新年慰问信

2021-04-04 慰问信

  随着社会一步步向前发展,需要在慰问活动中使用慰问信的次数愈发增多,慰问信可在节日中向他人表示慰问,鼓励他们戒骄戒躁,乘胜前进。那么,怎么去写慰问信呢?以下是小编帮大家整理的新年慰问信5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

新年慰问信 篇1

各位民办教育工作者:

  戌犬腾欢迎胜利,酉鸡起舞庆荣归。值此20xx年新春佳节来临之际,东川区教育局民办教育科全体同仁向为全区民办教育发展付出辛勤劳动的全体民办教育工作者及家属致以节日的问候!

  岁月回眸,欢歌如潮。过去的一年,是值得我们“民办人”骄傲的一年。20xx年我们以“安全、稳定、规范、发展”为工作目标,以“攻克一个难点,突出一个重点,坚持一项制度,实现一个突破,提升一级服务”为工作思路,坚持规范发展,内涵发展,平安发展,优质发展,民办教育成为全区教育发展的新亮点。

  一是办园行为进一步规范,实行了挂牌示范,公开承诺,提高了幼儿园内涵发展能力。二是平安校园创建富有成效,加强了技防建设,安保培训,校园安全防范能力进一步提升。三是保教水平进一步提高,园务管理、保育教育执行规范。四是社会组织党建工作顺利开展,总支成立,支部活跃……

  成绩的取得,离不开全体民办教育工作者的共同努力,更离不开全体民办教育工作者对全区民办工作的理解与支持。在此,xx区教育局民办教育科全体同仁再次向各位表示最诚挚的感谢!

  春归万里江山上,志在一流事业中。新的一年里,衷心希望大家为全区民办教育发展多献务实之策,多建睿智之言,以自加压力的勇气,敢为人先的锐气,与时俱进,奋发有为,不忘初心,继续前行……

  雄心不与年华去,壮志随春意更浓。20xx年区教育局民办教育科全体同仁将继续坚持服务与管理并重,规范与扶持并举,不断提高工作效率,提升服务水平,与大家一道,为全区民办教育的发展做出积极贡献!

  祝各位新春快乐,阖家欢乐,万事如意!

  xx区教育局民办教育科

新年慰问信 篇2

亲爱的天龙员工亲人们:

  春风春节送春意,天龙真诚传真情

  回首艰难而又成悦的XX年,我们又携手迎来了充满生机的XX年。值此岁序更迭之际,我以总经理的名义谨向您们致以亲切地问候和春节祝福,祝您们新春欢乐,全家幸福。

  新年的钟声即将敲响,新春佳节的脚步正在临近。在辞旧迎新之际,我们要向各位家属说一声“您们辛苦了!”,感谢您们一年来对丈夫(妻子)儿、女工作上的关心、支持和理解,并致以节日的祝贺和亲切的问候!衷心祝愿您们新春快乐、身体健康、家庭幸福!

  曾经有人问我:当天龙集团获得成功时,你第一感谢的是谁?“第一感谢的就是天龙员工的父母和家人”!这就是我发自肺腑的回答。因为没有亲人的支持和员工加盟,就没有天龙。没有员工的拼搏奋斗,就没有天龙的成功!回顾天龙一路走来的岁月历程,每一点进步,每一份收获,每一次成功无不透着你们亲情的心血,饱含着你们的关心和厚爱!

  XX年在全体员工精诚团结,沉着应对,努力探索,不断创新,精心从业,强化服务,使公司保持了稳定,使产量、税收上了新台阶、并实现了一定的业绩增长。同时获得有关行业组织的充分肯定和社会的好评。这既是公司全体员工的荣耀,也是我向你们汇报的一个喜讯!同时,我还向您们报告:二o一0年,您们的亲人又赢了!他(她)没有辜负您们的期望,在天龙的团队里表现的越来越优秀,成为天龙的精英!

  值此,我代表公司向您们表示衷心地感谢:感谢您们为天龙养育了一名好员工!

  感谢您们为亲人创造了良好的条件,使他(她)专心致志地做着自己热爱的工作!

  感谢您们亲人的长期激励,使他(她)在工作中始终保持着旺盛的激情!

  感谢您们对亲人的正确引导,使他(她)追求卓越,不断进步。以致成为天龙的精英!

  今年集团生产产值比去年提升25%、税收也提升百万余元、员工人均工资月达到3200元、成绩,来之不易;光荣,属于您们的丈夫(妻子)子女,也属于您们。圆满地实现了年初公司预订的各项工作目标和计划。XX年对“天龙集团”而言,是充满活力的一年,是和谐发展壮大的一年。希望你把公司好的一面:介绍给你朋友、老乡、不周到一面告诉我、有侍于进一步改进、XX年天龙欢迎社会各界加盟、公司定于XX年2月9号报到、10号正式上班、界时欢迎你们安时叵厂、开工之日有大小礼包、今年公司决定将增加实施一系列激励政策和奖励办法。今年生产产值力超去年20%、税收再上新台价、员工人均工资上调去年15%、我们将不断创造良好工作环境,坚持“以人为本,重视人才,认才为用,量才为用;珍惜人才.爱护人才,关心人才、激励人才”的人才战略,积极贯彻将“员工个人职业生涯发展规划与企业远景发展规划两者利益相结合”的用人策略。因此,我们热切的盼望您以各种形式与公司交流,精心构架企业与家庭紧密联系、交流的桥梁和纽带。我们将非常关切您的任何意见和建议,让我们携手为建设一个更强大、更具活力、更具魅力的“天龙”而共同努力! 总之,公司成绩的取得都凝结着全体员工辛勤汗水,天龙的明天将因您们而更加美好。

  借此贺春之时,我衷心感谢全体员工为天龙付出的努力,感谢您们为天龙事业做出的贡献。

  最后,我们热忱欢迎天龙员工家人来“天龙集团”作客,祝您身体健康、长寿!阖家欢乐、幸福!

  新春佳节来临之际,我代表天龙集团向全体同仁及家人拜年:

  衷心祝福您们:

  新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!

新年慰问信 篇3

尊敬的家人:

  您们好!

  春节即将来临,在这喜庆的日子里,我谨代表步长集团宝鸡办事处向您们致以最真诚的感谢和最美好祝愿!

  蓦然回首,步长宝鸡办已走过了12年的历程,忆往昔峥嵘岁月,步长制药现已发展为中国中药百强企业第一名,20xx年上缴利税25。7亿元,步长宝鸡办也被评为集团的标杆办事处。感谢您的家人——我们步长忠实的员工,感谢他(她)在自己的岗位上兢兢业业,忘我工作,开拓进取,勇挑重担,为公司的发展奉献着自己的青春和力量,他们值得您们骄傲和自豪!正是因为有了您的付出,才免除了他们的后顾之忧,他们才能以公司为家,全身心地投入到自己的工作中来,我们所取得的成绩也凝聚着您的关心、支持和奉献,这些荣誉也属于您!感谢您一年来为我公司发展所付出的辛勤劳动与无私奉献,感谢您的培养、教导和勉励,感谢您承担了家里的所有重担,感谢您为他们提供了休息的港湾!

  展望未来,我们信心百倍,但仍然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信,有了您的全力支持和参与,我们一定能平步青云,再创佳绩!再次祝您们身体健康、阖家欢乐、万事如意!

  xxx

  20xx年x月x日

新年慰问信 篇4

全市系统员工及家属同志们:

  你们好!

  过去的一年,是我公司不断深化改革,协调发展,全面增强综合实力和核心竞争力的一年,也是全市系统团结一致,顽强拼搏,扎实工作,求实创新,经受种种考验,克服重重困难,改革、发展、管理等各项工作取得新跨越的一年。这些成绩的取得,是全体员工爱司敬业、辛勤工作的结果,也是广大家属们默默支持、无私奉献的结果。你们的'支持是我们不懈前进的动力,是我们走向成功的基石,光荣簿里凝聚了你们的辛勤汗水,公司所取得的每一点成绩,都与你们的鼎力支持密不可分!在此,我们真诚地向全市系统每位员工和家属道一声:你们辛苦了!谢谢你们!

  展望未来,我们信心百倍。20xx年是我公司确立新起点、实现新突破的关键之年,需要我们拿出更加奋发有为的精神,付出更加艰辛的努力,收获更加丰硕的成果。风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更须策马加鞭。让我们团结起来,以敢为人先的信心,开拓创新的气魄,励精图治,奋发有为,不断开创人保财险事业的新局面。坚信各位员工家属会一如既往地关心和支持我们的事业,携手相助,使我们员工能以愉悦的心情、充沛的精力投入到人保财险事业中,向着一流财险公司的共同目标而努力。

  祝大家春节快乐、事业进步、身体健康、阖家幸福!祝我们共同的事业蒸蒸日上、再攀新高!

新年慰问信 篇5

海外留学的各位老师:

  新年好!

  随着中共十六届五中全会的胜利召开,“神舟六号”载人航天飞船多人多天飞行试验取得圆满成功,硕果累累的xx年即将过去,充满希望和发展的xx年向我们款款而来。在这辞旧迎新之际,我谨代表学校党委、行政和全校7万余师生员工,并以我个人的名义,向您及您家人致以最诚挚的新年祝贺和新春问候,并向您为学校的蓬勃发展所做出的贡献表示衷心感谢!

  高层次人才工作获得新突破。今年我校新增中国工程院院士1名,“长江学者”特聘教授4名和讲座教授1名,国家杰出青年基金获得者2名,教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者16名。为确保学校中长期发展规划的顺利实施,学校全面实施“人才强校”战略,紧紧抓住杰出人才的培养与引进和优秀创新团队建设两个关键,全面推进“521人才工程”。

  学科建设取得新进展。国家重点学科增加到17个,居全国高校第14位。具有博士、硕士学位授予权的一级学科增加到16个,居全国高校第13位。16个一级学科入围全国一级学科评估前10名。博士后科研流动站增加到18个,居全国高校第9位。

  人才培养质量不断提升。学校始终坚持以人才培养为根本,以培养创新能力、创业精神为核心,全面提高教学和人才培养质量。目前,我校有全日制博硕士研究生、留学生及本科生共约5万余人;共有14门课程被评为国家精品课程,居全国高校第7位;6项教学成果获国家级教学成果奖,居全国高校第14位;12篇博士论文被评为全国优秀博士学位论文,居全国高校第11位。先后有97个团队588人次在国内外各类大学生科技、文化、体育等竞赛活动中获奖。其中,在全国“挑战杯”大学生创业计划竞赛中连续两届获得金奖,并获“挑战杯”竞赛团体优胜杯。

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