团委工作计划

2020-04-13 团委团支部工作计划

　　在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，我们要好好计划今后的工作方法。工作计划怎么写才不会流于形式呢？下面是关于团委工作计划4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

团委工作计划篇1

　　我应家桥社区是朝晖街道的老城区之一。社区团委结合团委工作的特点和本社区的优势，加强和完善社区团员基础建设。以团员活动经常化、项目多样化、日常管理信息化。为创造"生态朝晖、清静和谐社区"为目标。深入学习开拓创新，不断提高志团员的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，进一步做好新形势下的团员工作，扎实推进团员工作，以党建带动团建，提高团员的道德素养，促进团工作事业蓬勃发展。

　　一、完善组织、健全网络。

　　1、规范和加强社区团委工作的功能建设。加强我社区团员活动内容的多样化：一是加强我社区对非公企业的团员的管理和了解，定期开展团员活动，利用党建带动团建发挥团员的作用。二是以社区老年女性组成的巾帼志愿者队伍。主要负责小区文艺宣传工作。发动辖区单位的志愿者队伍。将辖区单位服务纳入社区服务之中，扩大社区的服务范围将辖区单位中有一技之长的志愿者吸引到社区志愿者队伍中来，如辖区单位宝岛眼镜、朝晖五小、华东园等单位结对服务。定期为社区进行服务。

　　2、进一步加强完善志愿者对青少年辅导站的功能，组织好红领巾楼道小队积极参与社区的各项活动。通过劳动实践、给少先队员们树立起正确的人生观和世界观，真正做好校外辅导站的作用。通过节假日组织青少年参加社区环保公益活动，搞好少先队员们的雏鹰争章活动。运用各种宣传工具，加大宣传力度，丰富活动主题，形成自己的特色。如暑期青少年学习班等活动让孩子们通过各种游戏，增进相互间的了解，启发孩子们学习相互理解、包容的健康心理。充实和丰富了大家的暑期生活。我们计划与朝晖五小、五幼共同组织形式多样内容丰富的活动。老师利用节假日参与社区志愿者服务活动，使共青团组织资源共享、互惠互利、互帮互组，促进社区志愿者工作发展。

　　二、健全机制、拓展工作。

　　健全社区志愿者服务站的活动制度，利用各种资源相互学习，通过各种培训以次来提升志愿者个人的心灵层次，增加和了解志愿者的含义，提高社区青年志愿者的业务专业水平。发挥志愿者在社区建设中的作用，以适应社会经济和社会发展的新趋势。

　　三、强化服务、突出教育。

　　第一步扩大志愿者服务队伍，创新思路、拓宽服务渠道和服务层面，使志愿者服务开展经常化、服务项目多样化。以重大节日和每月定期的为民服务日活动。开展各类宣传和家庭教育活动

　　在新的一年里，我们社区团委工作，在新形势下，团委志愿者工作要有待于进一步创新，在加强加大青少年思想引导，通过团委志愿者组织力量切实解决一部分需要帮助的群众，号召引导全社会来关心弱式群体。加强团员志愿者的服务力度，使更多的困难群众和有需要的群众得到实惠。

　　应家桥社区团委

　　20xx.xx.xx

团委工作计划篇2

　　一、以党建带团建,认真做好团员入党积极分子的培养和推优入党工作，增强团员意识

　　我系团委的自身建设一定要做到加强党支部建设，提高分团委工作水平，使其能够正确指导团员们的思想，分团委工作计划。我系分团委认真做好团员青年的组织发展工作，通过参加院分团委组织的党校培训和青共校学习，使各年级团员学习党的基础知识，了解入党应具备的基本条件及程序等，争取早日加入党组织；认真做好基层团组织中的团员入党的推优工作，要将各方面表现突出的同学及时推荐给党组织，接受党的考验，真正发挥团组织的后备军作用。

　　二、加强共青团员干部队伍建设，增强基层团组织的战斗力和凝聚力。

　　加强共青团干部队伍建设，使团委人力资源管理系统更加完善；定期召开团支部干部专题讨论会，总结工作中的不足，及时发现问题；提高认识，工作上更加提高实效性；树立团委踏实、严谨、活泼、创新的工作作风，强化学生干部的责任感和奉献精神；加强基层团组织建设，充分挖掘基层团组织的凝聚力，激发基层团组织的活力，使之在服务青年成长成才上有所作为；强化团组织的建设，注重发挥基层团支部的作用，组织开展丰富多彩的主题团日活动。利用座谈会，为团员青年提供学习、交流、沟通的机会。发挥优秀团员的先锋模范作用，用优秀典型来激励人，引导人。

　　三、开展各种丰富多彩的活动，关爱大学生成长。

　　建立信息化网络平台，及时传达学校、系部的各项指导性意见，本学期的支部建设工作将针对各年级的实际情况，通过开展各种形式的活动来完成。利用主题团会活动开展爱国主义教育、道德文明教育、学风教育，构建和谐化校园的新氛围。

　　四、切实做好宣传工作

　　充分利用好板报、海报，尤其是网络等宣传工具。加强对各支部的指导，使广大同学真正关注团委的各项工作，从而更进一步完善分团委建设。

　　按照以上工作思路我系对本学期工作作如下安排：

　　三月份：

　　1、召开第一次系团委成员会议，落实各部门工作，讨论新学期计划；

　　2、召开全系团员迎评促建动员会；

　　3、学习评估知识；

　　4、系青年志愿者分会开展之“志愿者月”活动；

　　5、做好20xx-2012学年寒假社会实践活动总结评优工作。

　　四月份

　　1、“爱科大、学校歌”活动；

　　2、完成“书香校园”系列活动；

　　3、举行“宿舍文化节”。

　　五月份

　　1、五四青年节，组织各班团支部开展形式多样的`主题团日活动；

　　2、加强评估知识的宣传、学习等学习工作；

　　3、做好班团会的组织和检查、团费收缴等例行工作。

　　六月份

　　1、对我系社团进行工作考评，打造我系精品社团；

　　2、欢送毕业生；

　　3、部署有关暑期社会实践的工作；

　　4、大学生英语四、六级学习经验交流会。

　　七月份

　　1、做好期末考试动员及加强考风建设；

　　2、对本学期工作作总结；

　　3、组织并宣传好暑期社会实践工作。

团委工作计划篇3

　　新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义教育为主线，以提高广大同学的综合能力为目标，开展丰富多彩的主题校园文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广大团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。

　　一干事的培养

　　干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。

　　二干事成长计划

　　从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

　　(1)试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

　　(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

　　(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

　　三部门的规章制度

　　1.整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;

　　2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;

　　3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责;

　　4.请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事(无特殊情况);

　　5.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;

　　6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;

　　7.团组在评比活动中要本着公平、公正的原则;会前、会后要积极与团支书进行友好沟通;

　　8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除团委;

　　9.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;

　　10.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分。

　　四日常工作开展

　　1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。

　　2.日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。

　　3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请学生会宣传部一起帮忙。

　　4《本学期活动(待定)》主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。具体由副部带领部门干事分工负责组织完成。

　　(注：团委的具体工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做具体设想.以上分工为培养接班人做准备，避免出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作积极性)

　　五、院系沟通与协作

　　团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，积极配合院以及各系的工作，同时在工作过程积极与院及各系交流工作经验、工作心得。积极配合院及各系的活动。

　　六、部门活动

　　纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。

　　为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。

　　七、结束语

　　团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。

团委工作计划篇4

　　实践部于本学年度的主要活动有四项，其中有两项必做，两项选作。主要根据前两项活动所花费的时间，效果以及同学们意愿参加的程度决定。我们这一届，希望能把学生会实践部的各项活动，做大，做好，达到让同学们老师们满意，并能找到生活中的乐趣的目的。所以，希望那个众多的同学老师们，能够积极参加到我们的各项活动中来，来寻找各项活动给大家带来的快乐！

　　一．英语社

　　活动：通过观察，我部发现许多同学对英语口语很感兴趣，但是由于平时缺少锻炼的机会，所以荒废了。因此，我们想为那些喜欢英语的同学们提供一个舞台，也想帮那些不喜欢英语的同学培养一下对英语的兴趣。我们想把对英语感兴趣的同学聚集到一起，提供一个锻炼英语口语交流的平台。在每个月找出一段固定的时间，让大家在一起用全英文互相交朋友，用全英文交流讨论。

　　具体内容：举办一个类似派对似的集体活动，把对英文有兴趣的同学组织到一起，大家可以事先准备英文歌，英文朗诵，英文相声等的才艺展示，努力营造一个和谐轻松的氛围。

　　活动时间：20xx年上半年每个月的15日

　　活动地点：阶梯教室

　　活动意义：可以在轻松的氛围内培养同学们对英语的兴趣；此外，可以锻炼同学们的胆量，让他们敢于在众人面前说话；同学们还能通过这个活动交到与自己志趣相同的朋友，增进同学们的友谊，是一举多得。

　　二．以“绿色”为主题的个人创新大赛

　　活动内容：

　　这个大赛主要包括一些个人的小发明，小创造，围绕着“绿色”的主题，做一些既环保，又省钱省力的小东来展示。比如像一些废弃的可乐瓶啊，饮料罐啊等制作小小工艺品，或用旧报纸做的衣服等等，只要是你所喜欢的，你做得出来的，就都可以拿到这次大赛的平台上，秀一秀不一样的自己！

　　（此项活动预计为每一学期举办一次，每次的主题有所变更，根据大家的兴趣以及当时的热点话题定主题，也希望广大的同学们能给予建议，把此项活动延续下去）

　　活动步骤：

　　1.做活动的预案以及准备工作。准备好活动所需要地点的钥匙，道具等硬件设备。并设计好获奖同学的个数及奖品。

　　2.在校园内张贴海报，宣传这次大赛。并与各班级的班长或宣委商量，扩大新消息的途径。鼓励大家积极参赛。去找其中一名副部长报名。

　　3.给同学们老师们共同的参与机会，给大约半个月至一个月的准备时间，按时催促同学老师们交作品。