教育投资管理有限公司试用合同

　　现今社会公众的法律意识不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的教育投资管理有限公司试用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　甲方（单位）：

　　乙方（员工）：

　　身份证号：

　　电话：

　　根据国家和本地劳动管理规定以及公司员工聘用办法，按照公司新进各类人员均需试用的原则，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同。

　　一、试用合同期限：试用期为_____个月，其中不包括休息日及国家法定节假日。

　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____部门_____岗位。

　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的薪资水平为_____；报酬包括所有福利补贴在内。

　　四、甲方的基本权利与义务：

　　1.甲方的权利。

　　有权要求乙方遵守国家法律法规和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

　　2.甲方的义务。

　　为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付乙方薪金。

　　五、乙方的基本权利和义务：

　　1.乙方的权利。

　　享有国家法律法规赋予的.一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。

　　2.乙方的义务。

　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务：

　　试用期满，乙方未通过甲方的正式录用考核，甲方有权不再签订正式劳动合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期，乙方请长病假10天、事假超过7天者，试用合同自行解除。

　　七、乙方的其他权利、义务：

　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方（签章）：乙方（签字）：

　　联系电话：联系电话：

　　____年_____月____日____年_____月____日

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