教育投资管理有限公司试用合同

2022-01-12 投资合同

  现今社会公众的法律意识不断增强,很多场合都离不了合同,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编整理的教育投资管理有限公司试用合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

  甲方(单位):

  乙方(员工):

  身份证号:

  电话:

  根据国家和本地劳动管理规定以及公司员工聘用办法,按照公司新进各类人员均需试用的原则,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同。

  一、试用合同期限:试用期为_____个月,其中不包括休息日及国家法定节假日。

  二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_____部门_____岗位。

  三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的薪资水平为_____;报酬包括所有福利补贴在内。

  四、甲方的基本权利与义务:

  1.甲方的权利。

  有权要求乙方遵守国家法律法规和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

  2.甲方的义务。

  为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付乙方薪金。

  五、乙方的基本权利和义务:

  1.乙方的权利。

  享有国家法律法规赋予的.一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。

  2.乙方的义务。

  遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务:

  试用期满,乙方未通过甲方的正式录用考核,甲方有权不再签订正式劳动合同;乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;试用期,乙方请长病假10天、事假超过7天者,试用合同自行解除。

  七、乙方的其他权利、义务:

  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等法律效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方(签章):乙方(签字):

  联系电话:联系电话:

  ____年_____月____日____年_____月____日

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