在生活中,我们用到通知的地方越来越多,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。还是对通知一筹莫展吗?下面是小编整理的解聘通知书要怎么写,仅供参考,大家一起来看看吧。
解聘通知书要怎么写1
甲方: (企业名称)
注册地址:
法定代表人(负责人):
乙方: (姓名)
身份证号码:
性别:
民族:
出生年月:
籍贯:
职称:/
资格:
乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务,现因 原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自 年 月 日起生效。
本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。
甲方:(企业公章)
乙方签字:
法定代表人(负责人): 签字
年 月 日 年 月 日
解聘通知书要怎么写2
XX:
因您在试用期间,未能完成公司的'绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应该依次完成下列程序:
1、向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释;
2、向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;
3、向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字:
行政副总签字:
我们希望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地希望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。
XX有限公司
年 月 日
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