离职通知书

2017-04-12 通知书

  在发展不断提速的社会中,能够利用到通知的场合越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。大家知道正式的通知怎么写吗?以下是小编为大家收集的离职通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。

离职通知书1

工号: 姓名: 部门: 科室: 班组: 职务:
进厂日期: 年 月 日 合同有效期至: 年 月 日

通知离职日期: 年 月 日 拟离职日期: 年 月 日
离 职 类 别 离 职 属 性
辞职 辞退
自动离职 开除
合同期满
试用期内个人要求离职 试用期内被公司要求离职
个人要求解除劳动关系 其它:
合同期满, 个人 公司要求解除劳动合同

离职
原因
陈述

离职通知书2

  xxx:

  你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  xxxx部门

  x年x月x日

离职通知书3

XXX经理:

  你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  XXXXX部门

  20xx年X月XX日

离职通知书4

行政部:

  兹有本部门员工XXX,岗位XXXX,职位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未经申请,未获批准,未到岗上班,单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定,属自动离职。敬请办理后续相关事宜,谢谢!

  附:该员工《员工考勤原始记录表》。

  部门总监(经理):XXX

  日期:20xx年X月XX日

离职通知书5

  致:员工:XX

  您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请,由于您至今未办理相关的离职手续,请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续,用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续,视为您同意根据我司员工手册,第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的,则需缴纳移交手续补偿金,移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。

  特此通知!

  行政人事部

  20xx年X月XX日

离职通知书6

  XX先生:

  您好!自从您于20xx年月日起不再到本公司(天津XXXX有限公司)上班至今,一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促,但仍未见到您履行义务,来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。现在,再一次的正式通知您,请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。逾期我们将做强制退工手续,并由您(XX)承担由此造成的一切法律后果,同时我公司将保留追究您法律责任的权利。

  通知人:天津XXXXXXX有限公司管理部

  20xx年03月13日

  

离职通知书7

  离字第( )号

  注:1. 员工离职必须按公司的.有关规定提前提出申请(试用期提前7天,转正后提前1个月);员工须领取离职通知书7日内办清离职手续,逾期后果自负(自止薪之日起以旷工论处)。

  2. 离职人员按以上程序办清所有手续后,工资结算按如下规定发放(手续不全者,财务部不予结算工资):

  ①入职不满15日者,因个人原因离开公司,概不结算工资;七天考察期内,包括第七天被公司辞退者,概不结算工资。一个月内被公司辞退者,公司将只给其试用工资。)

  ②被公司辞退的,经正规流程核算后,(与本公司无任何经济利益牵扯),工资用支出证明单给予发放。 ③主动提出离职的,工资于离职后下一个月,与公司员工统一时间发放。 3. 主动提出辞职者,“离职原因”由本人填写,被辞退者,由主管部门填写。

  4. 业务人员离职必须填写《员工离岗、离职前客户移交表》,后勤人员将交接事项列出,交接人与接收人签名方有效。移交手续办清后才可办理离职手续。

  5. 凡购买社会保险的离职员工,以每月15日为界限,出勤不足15日(包括15日),本月的保险费由个人全部负担;出勤15日以上,按国家规定由公司和个人按比例负担。

  6. 本表由人事部归档保存。

离职通知书8

尊敬的客户:

  您好!本公司原销售部员工姚xx已于20xx年5月30日离职。

  我公司郑重声明,自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本公司无关。以前由姚xx负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责,给广大客户带来不便之处敬请谅解,在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨:0570—36633###10 ###

  特此通知!

  xxx

  XX年X月X日

离职通知书9

先生(女士):

  感谢您在我公司工作期间所作出的努力和贡献。因 原因,经公司研究决定: ,该决定从 年 月 日开始生效。请凭此通知单到财务部结算。祝您有更好的发展。

  ********有限公司

  年 月 日

离职通知书10

  本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

  届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。

  xxx(手写签名)

  年 月 日

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