相信很多管理人员不知道企业岗位说明书的.书写方法，以下的内容是岗位说明书的标准范本，供大家参考，希望大家有所帮助。
一、基本资料
岗位名称： 人力资源部经理 岗
位等级： X X×
岗位编码： ×X X X XX
所属部门： 人力资源部
直接上级： 总经理
直接下级： ×××
定员标准 ：1人 分析日期：X X X X~X X月
二、岗位职责
(一)概述
(二)工作职责
1、负责人力资源发展规划的制定与完善。
2、负责人力资源管理系统的建立与完善。
3、负责人员的招聘与人才的储备。
5、负责各种绩效管理制度的制定。
6、负责处理员工劳动关系
7、完成公司交付的其他任务。
三、监督与岗位关系
(一)所受监督与所施监督
l、所受监督：总经理
2、所施监督：下属人力资源管理人员
(二)与其他岗位关系
1、内部联系
2、外部联系
四、工作内容和要求
工作内容 ：
工作要求：
1、建立人力资源发展规划
2、人力资源规划应符合公司发展目标
五、l：工作权限
六、劳动条件和环境
七，工作时间
八、任职资格
l、学历：
2、工作经验
九、身体条什
十、心理品质要求
十一、专业知识和技能要求
十二、绩效考评
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