技术部经理职位说明书

2021-11-08 说明书

  编号:

  职位名称技术部所属部门技术部

  直接上级技术总监直接下级技术主管

  任职资格

  1、学历、专业知识

  硕士及以上,具备本企业生产相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识

  2、工作经验

  五年以上本行业相关工作经验。具有高级专业技术职务任职资格,具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先

  

  一职责表述:技术发展战略规划与实施

  工作任务

  1、协助技术总监编制企业技术发展长远战略规划,并不断进行完善

  2、组织企业技术发展战略规划的实施,并将执行情况及时反馈给相关领导

  考核重点:技术发展战略规划的制定情况和年度目标的完成情况

  

  二职责表述:技术管理制度建设

  工作任务

  1、组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度,报请领导审批

  2、技术管理制度经领导审批后严格执行

  3、安排人员将规章制度交企业管理部备案管理

  考核重点:技术管理制度的完善和有效执行程度

  

  三职责表述:技术调研、分析工作

  任务

  1、关注、了解国内外本行业技术发展状况,组织收集国内外相关技术发展信息

  2、带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究

  3、组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告,上报有关领导、部门

  考核重点:每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告职责

  四职责表述:技术创新工作

  任务

  1、根据市场变化,及时了解客户在技术方面的需求,提出技术创新项目并组织实施

  2、技术创新完成后,负责组织新技术的'相关培训

  考核重点:职责

  五职责表述:技术合作与对外技术交流工作任务

  1、组织同国内外企业、科研院所的技术合作与技术交流活动

  2、承办行业机构委托的国外技术交流活动或学术会议

  考核重点:技术合作与对外技术交流的效果职责

  六职责表述:引进新技术的消化工作任务

  1、组织所引进新技术的消化工作,按照企业的实际情况组织编制新技术的工艺文件

  2、组织对新技术的实施进行过程监控,及时发现、解决有关技术问题

  考核重点:引进新技术课题的完成及推广实施情况职责

  七职责表述:技术与工艺管理工作任务

  1、组织对技术与工艺操作规程的研究,制定企业各项技术、工艺标准

  2、对生产部门、子公司(工厂)生产技术、工艺进行管理与指导

  3、组织处理生产中出现的有关技术问题

  考核重点:技术、工艺的改善、创新程度职责

  八职责表述:技术支持工作任务

  1、参与营销合同的评审,对合同中有关技术内容进行确认与协调

  2、对产品售后服务提供有关技术支持

  3、协助人力资源部对相关员工进行技术培训

  考核重点:各项工作的配合程度职责

  九职责描述:其他管理职责工作

  任务

  1、安排人员收集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料,并进行分类归档

  2、调配、安排本部门的各项工作,保证各项工作的顺利开展

  3、负责对本部门员工的考核、培训等工作

  考核重点:部门各项工作任务的完成情况,员工考核结果

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