实习周记

2020-08-17 实习周记

  时光飞逝,如梭之日,转眼一周又过去了,我们或多或少都学到了一些新东西,请好好地记录下在周记里。但是周记有什么要求呢?下面是小编整理的实习周记7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

实习周记 篇1

  (20xx.2.26―20xx.3.2)

  为了落实好生产实习我来到邮政储蓄银行,舅舅首先为我介绍了以下他们这里的邮政储蓄银行的组成,首先是银行VIP区,这里是接待大客户的地方分为四个区域,其中让我觉得最贴心的是这里设有大客户私密谈话办公室,办公室室内装饰温馨是个私聊的好地方。走出VIP接待室在它的右边是邮政储蓄银行的ATM机,舅舅说邮政储蓄银行最好的业务要数小额信贷了,数额在一定数额以下的经过一次程序就可自行通过ATM机进行借贷和还款了。它的左边是现金区也就是日常人们办理业务的地方,还有大堂,大堂的陈设和别家银行比如建设银行、工商银行等大体相同,在大堂了设有个人信贷区这个区域主要是受理业务及个人签字的地方,业务受理后资料和数据就会传递到另外一个我们平日去银行时见不到的区域,这里在银行的最左端有一扇门即使敞着我们也很少有机会被允许进入,门里面有一条长廊,长廊两旁有八间办公室,第一间是员工休息室,这里有沙发有饮水机咖啡机,第二件是处理信贷的地方也就是信贷部,信贷部对面是一间规整的格子间办公室是理财的地方,舅舅说楼上还有办公室和员工活动室,员工活动室在这里员工可以打乒乓球台球还有跑步机等。这里的工作时间为早七点半,中午十二点下班,下午一点上班下午五点下班。来到公司的第一件事就是打扫卫生和整理资料计划今天的任务,九点大厅正式营业。

  最后安排我去大堂当大堂经理还为我安排了一位老师,老师说有一位神秘人要来德州让我好好记住他的样子等他微服到大堂时一定要注意自己各方面的工作状态另外下午老师安排我到行长助理办公室让我跟着另外一位姐姐,整个办公室就我们两个人,我第一天去到行长助理办公室的时候姐姐正在通过电话向人事部的人确认员工岗位安排情况,是人事部确定员工工资用的。我学习了一些怎样教客人填表之类和大堂经理的岗位职责,师傅告诉我,来到这里我的主要任务就是多看多听少说话用心去感受职场的人际关系,我有什么想知道的她会慢慢告诉我不让我着急,师傅还对我说了这里的培训分为入职培训、综合素质培训、心态培训、各专业领域培训(比如电话银行培训)等同时邮储银行配有网上学习中心,培训方式主要是内部有经验且业绩好的员工或主管,有机会我可以去听一听。

  终于三天后我出山了,上午我终于站到了大堂里提醒客人取号排队或者想正在座位上等待办业务的人发放本行理财等产品宣传页,或引导客人去ATM机办理一些业务。但同时我也发现了邮储银行存在校园招聘不及时的现象,因为师傅同时让我问是否还有同学愿意当大堂经理的实习生这时我大部分该实习的同学已经找到了实习岗位。

  (20xx.3.3―20xx.3.9)

  银行一直以来对于我来说是一个神秘的地方即使在这里已经呆了两周这种感觉对于我来说还是时时萦绕,所以我感觉到银行虽然是一个极佳的盈利模式但对于银行同样有销售压力,有指标,银行最怕的是客户投诉,银行的大堂经理是一个银行的门面,本以为大堂经理很好当,但往往大堂经理使整个银行风口浪尖的第一人,他们需要更好地了解银行的给一个地方包括细节,来到这第二周上午我还是站在大堂里下午安排在特定的时间看员工培训材料(个人与公司业务)我和姐姐一起坐在行长助理办公室,姐姐有事出去时我就帮忙接听和记录来电等姐姐回来我再汇报给她,此外有些要打印或别的地方需要帮忙的时候我能干的就去帮忙。对于银行的业务我是一窍不通了,但我更关心的是银行的组织架构,薪酬和绩效体系以及员工福利等这些问题姐姐给了我两份材料是中国邮政储蓄银行简介及校园招聘宣传方案,还将另一台电脑开放给我使。通过电脑资料我发现了邮储银行的薪酬体系为邮储银行员工薪酬结构=岗位工资+综合补贴+技术等级津贴+加班工资+专项奖(业务发展将)+工改过度将补贴+保留工资+单列工资。另外还有一系列的报表等。

  材料不多却很精简,主要是电脑里的东西,我平日除了坐着看这些材料等我还会看着姐姐处理各种电话机材料还有下发通知,姐姐说现在因为是刚过年还不是邮储银行最忙的时候,姐姐在闲时会主动联系客户推销他们的信贷产品,而且联系时会留下自己的联系方式并说自己是信贷部的,可我的感觉行长助理是不需要联系业务的的,姐姐说忙时就顾不上这些了。另外特别让我佩服的是姐姐的概括能力,她能在整片整片资料中概括出重点整理后上报行长或直接下通知,她说她刚干事时也总是怕出错但时间长了总怕出错这工作就没法干了,她说有时候还是需要自信些。

  在这一周时间里我感到银行工作的复杂而且是一个需要细心的行业姐姐说别看你给别人利率多说百分之零点零五对于公司信贷业务来说都会给银行带来很大影响。另外在这一周中有一次我去打印一大叠材料,在文本文档下方忘打了页码,打完后我一不小心把材料弄乱了就整理不好了,我想重打,因为用的是别的部的打印机他们不愿意了最后还是麻烦了姐姐,姐姐说以后即使是现成发过来的资料需要打印还是要检查一下有哪些影响打印的因素。而且我还要进一步提高我的办事效率,包括打字速度。

  最后拿姐姐桌子上的那几句话结尾,我认为这是给每一个做人力资源工作的很好的提醒“多了解员工,多关心员工,多激励员工,提高团队凝聚力。”

  (20xx.3.10―20xx.3.16)

  时间飞快的来到我生产实习的最后一周,当我写完这篇周记时也就意味着我的生产实习画上了句号,这篇周记我是在办公室的电脑上完成的。

  邮储银行各支行岗位设置为支行长,销售主管、理财经理、客户经理、信贷员、柜员、营业主管、大堂经理。各职位都有自己的晋升途径比如做为大堂经理可以选择工作一段时间后走销售晋升,可以从销售助理到资深销售,然后向销售主管发展,到销售主管这一层面大约年薪可以达到14万元。三周时间虽然不长却值得我铭记,在这里我懂得了职场恐惧,我发现在职场中我是一个胆怯之人但同时我对自己的要求又是严格的,我怕挨批评,怕自己做不好事情,但正如师傅说的职场菜鸟多得是,谁不是从不会到会从做不好到做的一般再到做的好的呢。师傅说刚入职场犯错难免关键看你做事的态度。不过我还是要在这里郑重的提醒自己,以后真正步入工作岗位一定要细心细心再细心,低级错误一定要少犯,就像有一天师傅出去有事告诉我到下班时间关上电脑就可以走了,结果走的时候我是关上电脑了可是忘关上灯了回家后才想起来我是懊恼了一个晚上,第二天上班才知道有人寺シ⑾值泼还馗关上了。

  第三周我头一次跟着出去是跟着信贷部的人出去长见识的,这一次我跟着他们去做资产评估,他们看看这看看那然后用笔记录着还不时询问者,他们说原来的他们就是跟着老师傅这样时间长了也就被熏出来了,听他们说他们出来有时也是为了约见客户拉拢他们投资本行的产品或在本行落户,他们还骄傲的说信贷部是银行重要部门。

  第三周我的大堂生活越来越熟练能简单指导一些客人填一些简单的单子了虽然时有错误,我还可以引导客人去相应柜台办理业务了,虽然也遇到一些不好对付的人,他们会问你是不是新来的连这么简单的事都办不好,有的自己来干什么都表达不清楚。最后一周我还遭遇到银行停电电脑暂时瘫痪等突发状况这时大堂经理就需要安抚等待的人或推荐他们就近的银行或给他们说明情况如果愿意的话可以稍微等待,还可以帮各柜台转达一下信息。通过和高柜的工作人员交流我发现他们对邮政储蓄银行的福利还是想当满意的就拿三八妇女节为例邮储银行在每年三八妇女节都会为女士发购物卡或组织出去旅游,年终奖也是很丰厚的。

  另外下午下班时我会跟着师傅打扫卫生,平日里我还会帮着姐姐打扫办公室等,师傅说职场菜鸟需要的是勤快,她说想当年她刚到这的时候从来没从办公室安稳的坐一会儿不就一会儿给老员工倒水就抢着干活。

实习周记 篇2

  在上课的过程中,我也遇到了困难。如课堂秩序、学生不配合。正是这些小小的挫折,让我越战越勇,更让我懂得,作为一名教育工作者,就要想方设法创设民主和谐的教学气氛,在教学活动中建立平等的师生关系,而且教师要把自己当成活动中的一员、学生们的良师益友。

  俗话说:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”对于已经具备了一定程度自学能力,但是还不能够独立思考的初一学生,我的体会是要充分调动他们的主观能动性,将他们的学习兴趣利用起来,使他们在快乐中学习。 我采用以学生为主,教师为辅的启发式教学,适当列出提纲,设置思考题,加以点拨。由此而来,他们学习的积极性和主动性开始发挥作用,由“要我学”的教学方式转化为了“我要学”的学习方式。让这群面对中考压力的初中学生学的轻松快乐。批改作业,纠正学生的错误,弥补其中的不足,是非常重要的。尤其是对于作文的批改,更是认真严格。在批改之后,我都会指出其优点和不足,写上激励的评语,并且强调改正缺点的重要性,并根据各个学生的情况加以勉励之、开导之。我的指导思想是不不断给学生纠正错误,完善缺点的机会,身为教育工作者,必须要用足够的耐心和毅力去爱护每一个学生。

实习周记 篇3

  广交会实习周记(一)

  终于到了一直期待着的实习,来到了广交会。广交会给我的感觉就是,地方很漂亮,可是连吃饭都要坐在地下的地方。大家一直在想明天会更好,可是到了第二天连坐的座位都没了,真的很感叹那个所谓的广交会。

  第一天主管还满算不错的,第二天就发现截然不同。

  我们的工作的名称很好听,叫接待。可是做的却是抹桌子,洗茶壶,搽花盆,倒水等等。明明是接待,给客人提供最好的服务是应该的,但我却是不明白为什么连清洁都要我们来负责,我们是什么,我真的很想告诉那个所谓的主管我们是来接待的。

  说到主管,我总以为在广交会能做上主管的应该各方面素质都不错,可是,这次让我好好的见识到,主管只是一个三流的人,连最基本的人际关系都不会好好的管理,她还可以管理什么?

  广交会实习周记(二)

  承接上周的话题,我再一次把话题转移到主管身上。

  第一天她还蛮有耐心的教我们工作,第二天就变了个人似的。

  说她教我们工作,其实她教的只有基本的斟茶倒水,试问谁不会?该教的不教,琶洲会馆这么大,都不告诉我们应该要怎么走,不告诉我们什么叫放行条,不告诉我们坏了的东西要告诉谁,还在我们面前做了不好的示范,我真的很想问一下她,她究竟是谁,为什么可以这么随便的盖客人的电话。每一天问这几样事情的人加起来大概有100人左右,试问到底是为了谁我们这么紧张的处理每一件事情,还不是为了那个三流的所谓的主管,得不到表扬之余还要被人批评,而她到底想怎样?每一天就只知道部长室,真想问她是不是只有部长是人?

  广交会实习周记(三)

  现在的工作就是每一天要站11个钟头,连吃饭也没得坐,4个人要负责15个房间,最倒霉的就是我们馆天天都满人,最紧张的时候连走廊也会出现拥挤的情况。请问那个自以为是的主管会看到这种情况吗?

  主管可以做得了什么?就是每一天的对我们说些有的没的,自以为是的称呼自己为姐,还告诉我们如果你们做得不好的话,她自己大不了可以管理全部的馆,我想说可以的话她还会请我们来实习吗?会吗?人可以把任何事情都说得那么轻么?

  不可以照顾,体会到下属的上司就是垃圾。

  广交会实习周记(四)

  实习快要结束了,终于可以逃离那个垃圾主管的世界了,逃离那个垃圾的广交会。广交会确实是让我彻底的失望了,有说不出的失望。管理的人太不合格了,才会造成现在的这个面目。我真的不知道这样的广交会再这样发展下去,还可以开多少年?既然是那么舍不得动用资源的话,就不要开,开了就应该好好的做好不是么?总以利益这个目的去做事的话,得到的不是更多的利益,得到的是更多的批评。

  我不会再以现在这样的身份来到广交会的,绝对不会。不会再给这么垃圾的主管管理,因为她实在太没有水平了,没水平之余还是一个马屁精。

  不过也很感谢这次的实习机会,因为这样,我会更加珍惜我能在学校学习的机会,也让我好好的认识,这个世界上的人是由三分之一的天生,三分之一的努力,三分之一的机遇组成的,不然我并不知道那样的人怎么可以变成主管。

  广交会实习周记(五)

  结缘广交会——无心插柳柳成荫

  这次的广交会对于我们来说完全是意外之喜。广交会作为学校的签约实习基地,学校本来是轮流安排除经贸学院外的其他学院学生去实习,上一届已经轮到管理学院学生去了,我们本与它无缘。但因为这学期我们财会税专业被划分为财经学院,学校考虑到我们是新建学院而且人数较少专业又相关等多方面因素,便给了我们一次实习机会。于是我们都非常珍惜,基本四分之三的学生报名了。而修读双学位的我即使要被冲掉很多课,仍是义无反顾地报名了。并且暗暗对自己说,无论遇到什么困难,都要积极地面对!

  广交会实习周记(六)

  认识广交会——独上高楼

  然而“广交会”虽然耳熟能详,但对它的认识并不多,甚至连它的全名都记不全。经过二十天的深入体会,逐渐对广交会有了深刻的认识。

  广交会,全称中国进出口商品交易会,创办于1957年春季,分为春秋两季,每年在广州举行。发展至今,在琶洲展馆里举行的广交会已经是中国目前层次最高、规模最大、商品种类最齐全、到会客商最多、成交效果最好的综合性国际贸易盛会。

  第106届广交会分为三期,10月15日第一期正式开始,每五天一期,每两期之间有三天的换展期,直到11月4日结束。

  广交会实习周记(七)

  结缘广交会——无心插柳柳成荫

  这次的广交会对于我们来说完全是意外之喜。广交会作为学校的签约实习基地,学校本来是轮流安排除经贸学院外的其他学院学生去实习,上一届已经轮到管理学院学生去了,我们本与它无缘。但因为这学期我们财会税专业被划分为财经学院,学校考虑到我们是新建学院而且人数较少专业又相关等多方面因素,便给了我们一次实习机会。于是我们都非常珍惜,基本四分之三的学生报名了。而修读双学位的我即使要被冲掉很多课,仍是义无反顾地报名了。并且暗暗对自己说,无论遇到什么困难,都要积极地面对!

实习周记 篇4

  大四下学期,我要去实习了,将课堂所学知识运用于实践成为毕业生们必经的道路。带着老师的忠告,3月2日我有幸来到河南森源重工有限公司。河南森源重工有限公司是与河南森源集团有限公司和河南奔马股份有限公司合作关系,经国家发改委备案的专用汽车生产装备企业,拥有1个专用汽车研发中心,专用货车、专用作业车、客厢车、通用货车挂车、其它挂车、特种作业车6大类国家专用汽车生产资质。

  纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中,我深深的感觉自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,上班第一天领导就派给我个师父,让他对我的实习进行全程指导。刚上班时让我熟悉公司生产已经销售的流程,暂时没有分配什么工作给我。而我觉得专业有点不对口,因为我是检验汽车喷涂方面的质量问题。之后,就每天教学一些新的东西和知识,让我来适应这个新的环境。

  可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。从此以后,我每天细心完成检验工作并做详细的记录与总结。平时与同事相处中,虽然年龄差距大,好在有师傅温和地指导,我发觉和各位长辈们相处也并不是很难,他们善于处事,有很大的包容心,我也慢慢融入这个大家庭,这得感谢给位前辈的淳淳教育。对此,我进行了总结,我所学的机械里有一部分是能用到的额,喷涂大部分知识我需要重新学习,再加以灵活运用,才能把质检员的工作做好,每一天我所学习的新知识,我都做了笔记,因为我知道我不懂的地方还有很多。上班与上学时不一样的,有着本质的区别。上班是要为公司创造利益,上学是要学会知识。实习是经验的积累,是理论运用到实际的一个锻炼的场所。我很荣幸有这样的机会,让自己成长。每天学习师傅教的东西,每天去看很多的产品外观与汽车的喷漆,让自己更加的能胜任这份工作。

  时间过的真快,转眼间,在河南森源重工有限公司的实习马上要接近尾声了。通过这个的实习,我接触到了真正的规模、工作,进行严格的检验,并分析原因,与工人师傅进行深入沟通等等,真正从课本中走到了现实中,从抽象的理论回到了多彩的实际生活,使我对一个工作的认识从纯理性的上升到实践,从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。在学校总以为自己学的是机械的,女生很少,见得机器实物不多,经验比较少,但是在四年大学生活中学到的点点滴滴很多都能代入工作过程中。譬如如何与人相处、真诚对人,譬如不论干什么都需要本着踏实的态度不断学习,此刻在实习中我才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授给我们的,必须要通过实际工作来积累与强化。

  实习满后,我带着学满的知识离开了河南森源重工有限公司从那里,我学会了下面几点找工作的心态:

  一、继续学习,不断提升理论涵养。

  在快速发展的时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后,我会积极响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、业务知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野。

  二、努力实践,自觉进行角色转化。

  只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,彰显人的意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种角色的转换。

  三、提高工作积极性和主动性

  实习,是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践,不断提升自我,努力创造业绩,继续创造更多的价值。

  实际上,实习只是接触社会的一个过程,大学生实习的目的应该是为了自己日后的发展,而不仅仅是累计工作经验,然后帮助找到一个薪水较高的工作而已。

  在实习中,我严格按照实习规程进行操作。做为一名初出茅庐的普通大学生,我不会放松对自己的要求,我希望用自己一开始的学习热情来对待日后的每一项任务工作。在这次毕业实习期间,虽然经常感到很苦,很累,但苦中有乐,累中有趣,也都表现的非常地积极努力认真。

  现在,实习已经结束,时间虽然只有二个月,但我获益不浅,感慨良多。我感受最深的,有如下几点:

  其一,实习是个人综合能力的检验。要想优秀完成工作,除了基础知识功底深厚外,还需有一定的实践动手能力,操作能力,应付突发故障的能力,还要对办公室中常用软件都能熟练操作。作为一名工作人员,还要求有较强的表达能力,同时还要善于引导自己思考、调节与人相处的氛围等。另外,还必须有较强的应变能力、组织管理能力和坚强的毅力。

  其二,此次实习,我深深体会到了积累知识的重要性。俗话说:要给学生一碗水,自己就得有一桶水。我对此话深有感触。因为以前的自己总以为这些东西学不学得好与专业没有多大联系,殊不知工作不是专攻一个方面,而是考察我们的综合知识水平。

  再次,此次实习增强了我毕业就业的信心和勇气。这次实习,我觉得我表现得还不错,许多同学都认为,自己以后进入企业都是可以胜任的。由此看来,我们在大学里还是学到了不少东西,只是感觉不到而已。所以,我们有就业危机感。

实习周记 篇5

  平面设计实习周记(一)

  第一天上班的任务就是熟悉环境以及一些简单的工作。看见后面的主设计师给我拷了几个PPT模板,他说以后出去做汇报要有一个统一的模板。一上午我在网上搜集图片,试图找一个规范,大气点儿的模板,最后做的一个样稿,一直存在我的电脑里,我觉得我时不时的把它拿出来可以用来督促我,让我随时可以改进。

  这几天的事情都是比较简单,有的时候给经理打印一份合同,还有给同事做几张简单的写真板子。

  一直以来对材质都是很不明白,跟卢工去过一次岳姐那之后,岳姐耐心的告诉我她那有的所有的材质,比如亚克力、木塑、灯箱布等。

  一周下来,熟悉了工作环境,但是真正的进入工作状态还需要一段时间的适应期。

  平面设计实习周记(二)

  我们公司的上级是设计院,最高领导是港城投资开发有限公司。港城投资开发了一个楼盘,这个楼盘需要有一套样板间来做宣传。装修整个样板间的任务就交给了我们公司了。我初次到样板间的时候工人们都在紧张的忙碌着。临近交活还有10天的时间,现在的工程进度很慢。设计师的施工图总是与工人的图有些出入,在施工的时候比较耽误时间。

  至于我的任务就是做平面类的东西。赵工给我分配的任务是要做的有外面院子里面的围挡,鸟瞰图,形象住,还有电视视频。之前没有参加过那么大型的项目。我是一个很有时间观念的人,但是这一次的任务起初让我很挠头,因为时间来不及了。我下决心完成任务的同时也开始了我的加班生活。第一个晚上加班把鸟瞰图的样稿做出来了,当赵工说通过时给刘经理看他却说不行,又做个好几遍样稿,最后因为时间的关系把鸟瞰图的任务交给了外围去做。外围做完了,我按照鸟瞰图的样式做了13张围挡,艰难而曲折的过程,围挡是我的第一项真正做的活。因为材质是灯箱布的,所以对于涨色是有一定要求的。当所有的图都做完了之后都发给岳姐准备喷了,岳姐说所有的图都有问题,因为我的尺寸做的不对。岳姐知道我是新手,耐心的来我们公司一遍又一遍的教我。围挡做出来了,我看着工人施工。刚挂上一张黄经理说围挡不行,都被弊掉了。晚上李院来到我的办公桌告诉我应该朝什么样的方向去做,然后黄经理在旁边看着我做,一直到晚上10点半黄经理才回的家。作为一个新人,这是很好的锻炼,所以我认为通宵加班是正常的。

  企业形象柱总体说来做的还算顺利,因为时间原因,我只把样稿做出来了,如果在做形象柱的话会影响工期,因此形象柱的施工时间往后拖了半个月。

  把围挡,形象柱都忙完之后又开始做电视视频。样板间一共四套房型,我个人觉得户主一进屋看房子有点气愤烘托是一个很好的方式,因此我主动跟经理提出我要做视频。经理给了我权利。视频从开始做到最后放进电视里面经理了艰难复杂的过程。不过最后圆满完成任务的同时也得到了刘经理的好评。

  在这次样板间的装修当中我不仅学到了平面设计中的很多东西在室内设计方面我也了解了很多知识。虽然做设计很累,但是我深知,我要学的还有很多,以后的日子里我会加倍努力。

  平面设计实习周记(三)

  所有的图都做完了,安装也是一个很庞大的程序,14张围挡每张都要焊一个架子然后再挂在墙上。架子如果做的不够坚固结实的话,万一掉下来出了事故就会很麻烦。刘经理叮嘱我一定要把这项任务完成好,并把后续工作做好。风大的日子里安装起来很费劲,每安装一张围挡都要很费劲。但最后还算完满为完成任务。

  平面设计实习周记(四)

  这周的天气风很大天气很冷,元旦放假我要加班做一个重要客户的设计。泰达蓝盾广告跟我们公司有着长期的合作关系,所以在质量的.要求上要一次比一次好。泰达蓝盾集团要做的是企业简介、企业文化、党建等为主要内容。

  大早晨一上班刘经理带着我、杨工还有阎明去量尺寸了。我们要在外面把泰达蓝盾门口的立面画下来。那么艰苦的作业环境下我们还是及时完成任务。最后回去核对的时候,我们总结了有14块板子要做,有12块1米乘以2米的,还有两块大的板子是8米乘以6米的。元旦结束客户就要看图的设计初稿。这就意味着我要加班加点的做。

  我在两天之后把这些板子的样稿都做出来了,刘经理说整体的可以,还有一些小的问题需要改改就行了。改完了让岳姐审稿的时候岳姐说我进步了,之前做福渔园围挡的时候基本上没有一张能喷的,但是现在这一批图只有两张有问题,问题不是很大。岳姐的话语让我对自己更加的有信心。

  泰达蓝盾的图改完了,这一周的工作基本上就结束了,这是一个比较大型的项目工程。做完了泰达蓝盾集团的图之后我觉得自己在设计上有了明显的提高,但是需要我学的还有很多。

实习周记 篇6

  网站编辑实习周记一

  实习前两周,我在更新时更多的从内容专业性角度考虑,选择的多是篇幅较短纯it新闻,使得频道日pv有一定的下滑。经过部门老师们的指点,我开始更多地选择诸如数码产品、科普新闻、搞笑摄影等与科技相关而又吸引眼球的内容,同时对新闻多分页,并插入内容精编,使频道流量逐步回升并趋于稳定。在这个过程中,我了解到,对于一个网站来说,编辑所要考虑的不仅仅是如何将资讯及时、准确地传达给受众,更重要的是要让受众多浏览、多点击。

  具体而言,我每天早上首先要做的是更新首页的推荐图。通常我会选择数码美女或搞笑摄影放在这里,一来这类图片最容易吸引眼球,二来这类内容也易于做成多页组图新闻,用户只要不停点击图片便可以不停翻页,可极大地提升pv。

  网站编辑实习周记二

  这一周,我主要做的频道内头条、二头条及其摘要。由于在页面内部,这些内容对流量贡献不大,却直接影响到整个频道的内容专业程度,因此我通常会在对比四大门户科技频道的头条后,选择合适的标题并进行修改,放在这个位置。

  以及推热点新闻,比如,刚刚更新的这些组图新闻放到各个推广位上。对于it频道这样的非核心频道来说,想让那些关注股票和财经的受众为自己的频道创造流量,就必须用好每个推广位。具体而言,就是要在首页﹑新闻频道和文章右侧的文字推广位上选择吸引眼球而又页数较多的文章,并拟一个吸引人的标题。开始一段时间我在内容选择和拟标题方面做得都不太好,于是我便参考其他一些网站科技类推广位的操作方法,以及对文字标题要求很高的wap网站的科技新闻内容选择,在模仿的基础上针对和讯网的受众特点来做推广,逐渐让这些区域为频道贡献较多的流量。

  网站编辑实习周记三

  网站关键词:现在都知道,百度不会对网站推广关键词有任何技术分,在20xx年前,做网站排名,就是靠关键词栏目堆积,但是现在百度的技术越来越完善,所以基本上这个是不记入排名的分数内,那么这个是不是就可以不用管了?

  答案是错的,这个也是有一定的战略意义的,如果你已经做到极致了,有规模的时候,完全不用去理解你的关键词,可以把关键词这个栏目放空,这个也减少竞争对手去查看你的主要网络营销关键词是什么?

  网站描述:还是老话,如果你是做百度排名的,你就要懂得百度讲究的一个战略营销方式,如果前面大家能理解网站推广标题的话,那么描述就是如果一篇文章的引子一样。

  总结:在网络营销中,网站推广关键词对于这些草根站长或者新手站长,还是非常有价值的,因为添加了关键词之后,用站长工具查,就可以及时发现的排名情况

实习周记 篇7

  一、新课程标准贯穿了我的思想,走进了课堂

  怎样教物理,《国家物理课程标准》对物理的教学内容,教学方法,教学评估,教育价值观等多地方都提出了不少新的规定。无疑作为物理教师要置身其中去迎接这种挑战,这是我们每位教师必须思考的问题。因此我不断的学习让我有了鲜明的理念,全新的框架,明晰的目标,而有效的学习对新课程标准的基本理念,设计思路,课程目标,内容标准及课程实施建议有更深的了解,本学期我在新课程标准的指导下教育教学工作跃上了一个新的台阶,也算一个起点。

  二、精心备课全面了解和把握新课程标准

  通过学习我体会到新课程标准不一样与以往的教学大纲,课前认真熟读新课程标准及新课程理念的相关资料,透彻理解并掌握新课程标准,力争在每节课前仔细阅读然后制定具体的教学方案,在上每一节课前,精心准备、认真备课,充分了解学生的学习状况,做到教学有的放矢,不打无准备之仗。从一学期的教学情况来看效果较好,学生的各项素质有较大的提高。新教材对教师的教学办法和教学内容等都没有过多的束缚,充分体现用教材教而不是教材,课前查阅大部份的资料根据学生的的基础制定教学计划、方案、教学设计等。

  三、加快课堂教学改革,探究式教学深入课堂

  本学年我深知作为物理教师应是课堂教学的实践者,为保证新课程标准的落实,我把课堂教学作为有利于学生主动探索的学习环境,把学生在获得知识和技能的同时,在情感、态度、价值观等地方都能够充分成长作为教学改革的基本指导思想,把物理教学看成是师生之间学生之间交往互动,一同成长的过程,我们开展了集体备课,紧扣新课程标准,和我校自主创新的探究式教学模式。最大限度的吃透教材,认真撰写教案。积极开展了实验探索问题的实践。

  四、狠抓学风认真落实教研常规

  八年级学生两极分化比较严重、部分学生对学习失去兴趣,特别是难度较大的数理两学科。大部分学生由于是独生子女比较娇惯,学习和纪律都很不好。对此,我狠抓学风,在班级里提倡一种求真务实的学风,严厉批评抄袭作业的做法。与此同时,为了提高同学的学习积极性,开展了学习竞赛活动,在学生中兴起一种你追我赶的学习风气。我从各地方培养学习兴趣,对那些基础太差后进生,我主动找他们来了解缘故.他们有些是不感兴趣,我就跟他们讲学习物理的重要性,跟他们讲一些有趣的物理故事,提高他们的兴趣;有些是没有努力去学,我提出批评以后再加以鼓励,并为他们定下学习目标,时时督促他们,帮助他们,给他们开展课外指导。经过一个学期努力,绝大部分的同学都有所进步。布置作业有针对性,有层次性。为了做到这点,我常常上网搜集资料,对各种资料开展筛选,力求每一次练习都起到最佳的效果。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业中出现的问题做出分类总结,开展透彻的评讲,并针对有关情况及时改进教学办法,做到有的放矢。做好课后指导工作,注意分层教学。在课后,为不一样层次的学生开展相应的指导,以满足不一样层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的指导力度。对后进生的指导,并不限于学习知识性的指导,更重要的是学习思想的指导,要提高后进生的成绩,首先要解决他们心里,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发兴趣。要通过各种方法激发他们的求知欲和上进心,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情,而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由过去的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识里的一部分。在此基础上,再教他们学习的办法,提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在不少知识断层,这些都是后进生转化过程中的绊脚石,在做好后进生的转化工作时,要特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整,这样,他们就会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。

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