在一步步向前发展的社会中，申请书与我们不再陌生，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。写申请书时理由总是不够充分？以下是小编收集整理的证人出庭申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
证人出庭申请书1
申请人：姓名，性别，民族，出生年月日，工作单位，现住址。
（申请人：某有限责任公司
住所地：
法定代表人：，职务：，电话：。）
申请事项
申请证人对等情况等证明事项出庭作证。
申请理由
申请人与被告侵权一案，为证明案件事实和原告诉讼请求的依据，需要证人出庭作证,根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，特提出申请，请求人民法院准予证人出庭作证。
此致
人民法院
申请人：
证人出庭申请书2
申请人：个人基本情况介绍
申请事项：
申请证人xxx某出庭作证。
申请理由：
李某诉张某、赵某某商品房买卖合同纠纷一案中，申请人为了办理涉案房屋的按揭贷款，将申请人与涉案房屋产权人张某的委托代理人赵某某签订的申请人手中仅有的商品房买卖合同原件及办理按揭所需的其它相关资料交给建设银行xxx支行个贷部xxx某经理处审查，xxx支行本应把申请人的商品房买卖合同原件退还给申请人，但商品房买卖合同原件却被赵某某从支行个贷部xxx经理处强行取走，致使申请人无商品房买卖合同原件。
为查明案情事实，申请人依据《最高院关于民事诉证据的若干规定》54条的相关规定，向贵院申请证人xxx某到庭作证，证明申请人仅有的提供给xxx支行的涉案房屋的商品房买卖合同原件被赵某某强行取走。
此致
xx人民法院
申请人：李某
申请日期：
证人出庭申请书3
申请人：
申请事由：通知证人XXX出庭作证。
申请理由：
XXX系“XXX与XXX返还款项纠纷”一案的重要证人，本案一审诉讼期间，XXX已回云浮，不在广州，无法联系，导致上诉人XXX客观无法申请到其出庭作证，现在其已回到广州，因此，特申请其在二审出庭作证。
XXX能证明上诉人XXX与XXX之间存在口头转让协议，协议内容为：“XX洗涤厂的机器设施作价26万元，由 XXX支付13万元给XXX，XXX享有该厂其中50%股份，洗涤厂的所有设备归双方共有，以后经营盈利、亏损均分。协议后，XXX支付了10万元款项给 XXX，该款项属于转让款，而非出资款”。
作为上诉人XXX的代理人。我们认为，经查阅证据资料，XXX是本案关键证人，为查清案件事实，需要他出庭作证，特提出申请，并烦请贵院通知（注：如贵院让我们通知亦可）
此致
XXX市中级人民法院
申请人： 律师：
XX年X月X日
附：证人：XXX，男，汉族，身份证住址： ，现住 ，联系电话：
证人出庭申请书4
申请人：个人基本情况介绍
申请事项：申请证人___某出庭作证。
申请理由：
李某诉张某、赵某某商品房买卖合同纠纷一案中，申请人为了办理涉案房屋的按揭贷款，将申请人与涉案房屋产权人张某的委托代理人赵某某签订的申请人手中仅有的商品房买卖合同原件及办理按揭所需的其它相关资料交给建设银行___支行个贷部___某经理处审查，___支行本应把申请人的商品房买卖合同原件退还给申请人，但商品房买卖合同原件却被赵某某从支行个贷部___经理处强行取走，致使申请人无商品房买卖合同原件。
为查明案情事实，申请人依据《最高院关于民事诉证据的若干规定》54条的'相关规定，向贵院申请证人___某到庭作证，证明申请人仅有的提供给___支行的涉案房屋的商品房买卖合同原件被赵某某强行取走。
此致__人民法院
申请人：李某
申请日期：
证人出庭申请书5
一、劳动仲裁申请书格式：
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
二、劳动仲裁申请书范本：
劳动仲裁申请书
申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，电话：×××
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 20xx年1月至今)
事实与理由：
申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日