在社会不断进步的今天，有各项事务需要申请书，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。写申请书时理由总是不够充分？以下是小编帮大家整理的公司申请书10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司申请书 篇1
县政府：
XX镇政府办公楼建于X年X月，迄今XX年，由于该楼建筑时间长，加之建筑质量不好等原因，部分房间的墙体出现裂缝，虽小有修缮但仍存在屋顶掉块、墙围脱落等现象，该楼已存在安全隐患，不适宜继续办公，必须进行修缮。
经多方论证，修缮费用预算为XX万元，因镇政府资金短缺，特向县政府申请修缮办公楼经费，我们一定加强对招投标和工程质量的管理，指派专人负责办公楼修缮事宜，做到专款专用，严格质量、严格纪律，请予以支持为盼。
当否，请批示。
附：XX镇政府办公楼修缮预算开支一览表。
X县X镇人民政府
XXXX年XX月XX日
公司申请书 篇2
尊敬的领导：
我是xx部门的员工xxx，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。 特此提出申请，望领导批准为盼。
此致
敬礼！
请假人：xxx
xx年x月x日
公司申请书 篇3
尊敬的xx领导
首先感谢单位公司一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持。在这里我得到了锻炼，工作技能不断提高这里的工作经验对我今后人生道路受益匪浅。
为了学到更多关于xx的知识，为了未来能更好地展开工作，更好的为公司服务，特打算往xx更深的领域里学习。同时考虑到本人对xx知识有着极大地兴趣现特向公司提出申请调到xx独立版工作。
我很喜欢我们的公司，在这里我感觉到很幸福我也很喜欢这份工作。或许没有xx工作经验是我最大的不足之处，但这也是我前进最大的动力。我相信在公司的培训和我的勤奋之下，我会在新的一年里新的岗位做到更加出色的
恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对我申请能给予批准，百忙之中抽空阅读下属的申请书表示感谢！
此致
敬礼
xxx
日期
公司申请书 篇4
尊敬的公司领导：
您好！
本人邱平平因学校毕业答辩的需要，现请假10天，请假时间为20xx年5月20日（周一）——20xx年5月29日（周三），20xx年5月30日（周四）正常上班 。我会尽快处理完学校那边的事，完事后，尽快回公司。
望领导批准！
此致
敬礼！
请假人：xxx
xx年x月x日
公司申请书 篇5
公司领导:
首先,总结了第二季度的人员流动情况,4月份离职3人(办公室三人),5月份离职6人(保安一人、厨师两人、机修工一人、办公室两人),6月份离职9人(保安两人、厨师两人、机修工三人、办公室三人);修理厂现有员工21人。现还需招聘的岗位有经理助理、公关、保安、招商专员。
6月份总共发布职位7个,每天各刷新4次;招聘电话共计打出70余个,来厂应聘的共18个,4人留任,1人待定。招聘时遇到的主要问题如下:
1、工资待遇低;对薪资要求不高的一般都为应届生,没有工作经验,稍有经验的都以工资低拒绝;
2、每月休息少,应聘者普遍认为休息少。
针对员工离职的主要原因也做了调查和分析:部分员工是因为工资待遇偏低,休息少,且认为公司喜欢口头承诺,进厂时条件谈得很到位,到最后却没有兑现承诺。另一部分则是认为在职业发展上没有足够的空间,想学技术却苦于没有车源,无专业性培训学习的机会等。个别喜欢搬弄是非的员工是负能量的传播者,破坏了团队和谐及战斗力,扰乱工作氛围,严重影响了正常的生产秩序,造成员工流失。员工是企业发展的第一要素,任何一个人进入企业里上班,都是有所期许的。很简单的要么钱,要么平台,要么快乐。员工离职的真实原因往往是某种期望未能得到满足,如果能管理好员工的期望值,
就会降低离职率。只有把自身的发展与员工的发展相联系,员工才能看得到希望,对企业充满信心,最终获得企业所需要的人才。为今后我修理厂今后能健康良性发展,针对现存在的问题,提出以下几点建议:
1、试用期满后,及时兑现工资待遇承诺;
2、适当增加员工福利,完善员工福利制度。包括国家政策性福利“五险一金”、休假福利、培训学习安排等,福利不光是指物质上,精神上愿意给予下属表扬与鼓励,对工作上取得的成绩给予肯定也至关重要,大大增强了员工归属感和稳定感;
3、创造良好的工作氛围,组织开展集体活动,增强员工对企业的向心力和凝聚力;(企业文化、员工关系、领导情绪等),同时,在工作中既要强调制度、流程,又要根据实际情况做出相应的调整。
公司申请书 篇6
尊敬的单位领导：
我是赵xx，是本单位太阳能建设工程岗位上的一名操作员，我虽然只有大专学历，但是毕业之后就一直在本单位从事着这份操作员的工作。
时至今日，我在操作员的岗位上已经默默工作了三年时间。作为一名工程岗位上的操作员，我对于太阳能项目的搭建、维护、保养等日常工作做了深入、细化的了解。另一方面，我心向远大，工作之余积极参加单位组织的各项工作培训，在历次培训考核当中取得了优良的成绩，得到了培训师的'青睐。
目前单位迫切需要进行一次科学生产转型，在这样的转型发展过程中需要一批专业技能过硬、领导能力突出的人。
在此，我十分感谢单位领导给予我这些年参与领导班子培训的机会，让我初步具备了一名初级干部所拥有的领导能力。现得知单位正在招收工序长储备干部，为此，我特向领导提出我的储备干部申请。
希望单位领导考虑我的实际困难情况，予以批准，让我能够成为一名储备干部，在这个岗位上不断磨砺自己，使自己能够成为一名真正有用的领导人才，从而为公司未来发展奉献自己的全部力量！
此致！
公司申请书 篇7
尊敬的领导：
您好！
本人从20xx年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现已熟悉公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。
现从事的XX工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益得失，而本人能力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议，导致公司利益严重受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工作业务经验，来完成公司领导下达的各项任务。相信本人能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。恳请公司领导予以批准！
冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意！
此致
敬礼
xxx
日期
公司申请书 篇8
XX有限公司关于变更企业名称的申请书XX有限公司，注册时间：XX年XX月XX日，法人代表：XXX，注册资金：XXX万元，注册地址：XXXX，注册地址：XXXX（第一段写企业基本情况）由于业务需要，董事会一致通过决议：决定将本公司的企业名称由XX有限公司更改为YY有限公司。
特此申请！望批准为盼。
XX有限公司
X年X月X日（盖章）
公司申请书 篇9
尊敬的领导：
我是xxx单位职工xxx，我家庭有两口人，月平均收入在xxxx元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女，经多年坚持不懈的努力医治。直到20xx年11月终于生下女儿。因身体因素导致女儿早产。女儿一出娘胎就在儿科抢救。(在这以前就为了医病不但花光了家里夫妻俩的全部积蓄和收入还多方借债。)女儿的早产给本来就贫困的家庭带来了更多的困难。使一贫如洗的家庭旧债末还又添新债。但为了孩子再苦再累花再多的钱也是值得的我也是高兴的。但没有想到的是女儿的出生不但没有给我带来希望和幸福，却是更加的绝望。当我还沉浸在初为人母的喜悦中的时候，一场婚变给了我致命的打击。当时孩子才满月，前夫家因为我生了女儿非逼着我离婚。
我不同意前夫就毅然辞去工作，离开我和女儿。
因为我母亲早故，父亲年岁已高。在孩子一周岁之后我不得不同意离婚给前夫。但条件有一个前夫必须先帮我把孩子带到能上学。前夫家住在xx县下属的一个乡镇，来回一次的路费要xx多元。孩子所有的费用都由我来承担，前夫家只负责照看孩子。哪怕孩子有一点小病前夫都会通知我去带孩子看病。前夫家庭对女孩的成见和前夫对孩子的不负责任让我更是心惊肉跳，我怕我一个大意孩子就会有什么不测。所以我必须每一个月最少去看孩子一次。这让原本就很贫困的我更是雪上加霜。我几乎失去了生活的勇气。我想到领导对我和孩子的经常关怀。所以我鼓足勇气向领导提出请求，恳请领导在经济上帮我一把我会在实际工作中报答领导对我的关怀的。
此致
敬礼
XXX
20xx年XX月XX日
公司申请书 篇10
尊敬的领导：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于_____年____月____日提前待产，特从___年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
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