公司员工演讲稿:态度决定水平

2017-04-28 企业演讲稿

  只为追逐孕育在心中长达十余年的“职业经理”梦想,隐含对以往职业的追忆,毅然将过去的荣誉和泪水抛向身后,怀着热衷于全通宏图伟业的赤诚之心,满载对全通事业的美好憧憬,一头扎进了中国民企x —— x三峡x有限公司,由此踏上了x逐梦之路,开始了我逐梦人生的远航!

  全通已具备世界顶级水平的设备、国际领先水平的工艺、全球一流水平的厂房、业内卓越水平的管理队伍、科学高端水平的管理体系。目前,公司正直“强化质量管理,提升整体素质,科学应对金融危机”的经营阶段,而产品质量攻关战略背后衍生的却是“人的质量问题”,即“员工对人生价值、职业远景和生活品质的评价与追求的态度”;而这种“态度”正是影响全通打造世界一流品牌的核心要素!吴总在员工轮岗培训骨干动员大会上更是提纲挈领地指出:“态度决定水平”!

  所谓“态度”,是指我们在自身道德观和 价值观 基础上对事物的评价和 行为倾向 ,它是我们明辨是非、选择行为的根基和动力,更是我们在全通追逐自己梦想、铸就辉煌人生的决定性要素!那么,在全通追逐梦想的路上,又是什么样的态度可以铸就我们的辉煌呢?

  在路上,我们要有“建立愿景、树立目标”的态度。

  作为全通人,我们要拥有一个引导自己的人生愿景,即“我想要成为什么”的远景蓝图。我们要将心中的梦想紧系全通“创立一流品牌,打造一流团队,建立一流企业”的宏伟战略目标,契合我们内心的祈望,坚定追逐梦想的信念。既然如此,我们就要从现在建立卓越的愿景开始,找准定位,树立目标,要将所做的事情超过领导的期望。

  在路上,我们要有“融会贯通、快速转变”的态度。

  身处全通组织当中的我们,已被赋予了一种组织的生命,要从赢得集体的荣誉中获得生命的'升华,从为全通的奉献中找到自己生命价值和意义。唯有通过快速认识和理解、快速统一和定位、快速转变固化的行为模式,并用世界一流企业的标准来指导、评估自己的工作,进而实现我们的价值,才能迎合公司快速发展的需要;铸就全通的辉煌更是需要我们齐心协力、知难奋进、同甘共苦的创业精神!

  在路上,我们要有“自动自发、传承超越”的态度。

  当没有人要求我们、警醒我们、激励我们的时候,而为了我们至爱的亲人、为了我们追逐的梦想、为了我们肩负的使命,我们依然能自觉而出色地完成每项任务并有持续改进的习惯,这是我们在全通“全面提升产品质量、打造世界一流品牌”时最需要的一种精神,更是我们在全通追逐梦想的路上铸就辉煌的优良品质。全通的腾飞需要的是自动自发的员工,只有甘于同舟共济、勇于知难奋进、敢于承担责任、擅于钻研学习、忠于团队组织、乐于即知即行、强于传承超越的员工,才能成为全通的脊梁!

  踏上全通逐梦之路,是我诠释自己工作激情的一次契机,更是我求业生涯中一次质的蜕变。

  然而,

  在路上,才疏学浅,处世不深,不时成为我束手无策的困惑;

  在路上,桀骜不驯,孤芳自赏,不时成为我遭受挫败的根由;

  在路上,急于求成,轻率浮躁,不时成为我错失良机的原因。

  所以,

  在路上,我追逐过,也彷徨过;

  在路上,我成功过,也失败过;

  在路上,我欢呼过,也沮丧过。

  可是,

  在路上,没有耕耘,又何来收获?

  在路上,没有勤苦,又何来成功?

  在路上,没有磨砺,又何来辉煌?

  所以,

  在路上,激情盎然,勤学苦思,依然是我永葆青春的特质;

  在路上,忠于职守,直面问责,依然是我赤胆忠心的写照;

  在路上,习惯服从,坚决执行,依然是我诠释职场的定律。

  君子不隐其短,不知则问,不能则学,不对则改。这是我对自己态度的真实谱写,不是晦涩,也不是讴歌,而是在此面向我值得感恩一生的良师益友,对自己进行深刻地剖析和警醒。谢谢你们,是你们洗涤了我的智慧、纠偏了我的航向!

  亲爱的工友们,全通正在演绎着全球涂镀行业最富传奇的故事!

  选择全通是我们的睿智!

  追随全通是我们的荣誉!

  沉淀全通是我们的骄傲!

  让我们以一颗感恩全通、奉献全通的炽热之心,以一腔传承超越、团结奋进的激进之情,以一股志在必得、永不言弃的强劲之力!紧密围绕在梁总的领导下,携手迈进绮丽的全通时代,去追逐梦想!铸就辉煌的人生!

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