演讲稿特别注重结构清楚,层次简明。在不断进步的时代,需要使用演讲稿的事情愈发增多,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?下面是小编精心整理的企业演讲稿9篇,欢迎大家分享。
企业演讲稿 篇1
大家好,今天我演讲的题目是企业的标准化管理
首先,什么是标准,什么是标准
化的管理,自古有一句话叫做“无规矩不成方圆”,标准就是这个规矩,标准化管理就是按照这个规矩进行管理。
标准化的管理对于企业有什么意义呢?
这几天晚上回家之后,在看一个综艺节目,叫做《咱们穿越吧》,最近这几期讲的是“江南第一家郑家”的故事,为什么说郑家是江南第一家呢?因为这个家族历经宋、元、明三代,长达360多年,出仕173位官吏,无一贪赃枉法,无不勤政廉政,这个家族历经三个朝代,长达360多年,出仕173位官吏,平均每两年出一个官吏,并且无一贪赃枉法,无不勤政廉政,这个家族为什么能兴盛这么多年呢,因为这个家族第一条有家规,家规包含了各个方面,礼仪、为人、处事,甚至生活作息,都在家规中有明确规定,家族中人从出生就全部按照家规进行生活,按照家规的标准要求自己做人做事,所以他们这个家族按照他们的标准生活了360多年。这个放到企业中也是一样施行,确切的说更好,更有必要。
那么怎么才能在企业中实行标准化的管理呢,还是说郑家的家规,郑家的家规每句的开头都是三个字:听,听,听,我理解的这三个听,是听到耳朵里,听到心里,听从到行动里 放在企业也一样,第一听到耳朵里,就是要先知道标准,怎么先知道标准呢,下面我有几个小的演示,背部扔球一次,球不进,面对扔球一次,球进就像这样,我不知道标准,所以球进不去,我看到标准了,向着标准做,那么球进了,就行我们现在做的标准化的可视化,张贴出来,员工看到第二部,听到心里,什么是听到心里,就是让人觉得这个标准是对的,再看这个演示 向着箱子仍一次,进了,不对着箱子仍一次
虽然我看到标准了,但是我就是不这么做,所以也仍不进去,所以标准化的推行,收线管理人员认同标准化的实施,现在我们管理人员基本都是认同的,如何推行到员工中去,就是需要我们管理人员向员工多宣传,让员工看到标准化对于工作的好处 第三听从到行动里,看演示扔10个球,前8个都进,最后2个累了,进不去就像这样,前面8个都按照标准做了,但是没有坚持下来,所以最后还是失败了,第三个就是能够是标准化在实际工作中坚持的实行下去,这也是目前我们最需要坚持下来的。
下面我们继续说说郑家,郑家定好家规,所有的族人就能全部自主自发的执行了吗?肯定不是,郑家有专门的监事,用于监督族人是否遵守家规,违反的家规的会发惩牌,做的好的有劝牌,放到企业也一样,,标准化的执行还需要监督与考核,监督及时,奖惩分明,那么标准化的执行才能贯彻到底。
郑家传承了360多年,资本的积累不止因为家族大,更重要的是做到了俭省节约,家规中也规定了什么时候发衣服,什么人发什么衣服,家规的指定使他们降低了损耗,更能壮大家族的资本。同样企业坐好的标准化,那么也能降低损耗,现场标准化坐好了,减少了原料用错,工艺的标准化坐好,降低了等外品产生等等。
最后,三流企业卖产品,二流企业卖品牌,一流企业卖标准,为了我们企业能够成为一流企业,坚持做到听到耳朵里,听到心里,听从到行动里,,监督及时,奖惩分明,标准化的实行其实很简单。
企业演讲稿 篇2
大家好,我演讲的题目是:忠于企业,不能容忍一丝懈怠。今天,在坐的都是我矿员工,我想问大家几个问题:你为我矿的安全生产做了些什么?在今后的工作中你有什么打算?你对你所在的岗位是否有正确的价值观?也许你会说,我一个普通员工,在平凡的岗位上工作,我能做什么,还能有什么打算?那些都是领导的事情。在这里,我要大声的说:你的想法是错误的,在企业生产发展过程中,在平凡普通的岗位上也能做出不平凡的业绩,每一个岗位都发挥着它应有的作用,都有着其存在的价值,因此我们绝不能忽视我们所在的岗位,无论是矿长还是员工都要有一个我能行,我很重要的岗位观,去寻找实现自我价值的乐趣,在平凡而又快乐的工作中完成人生的升华。
作为一个企业人,我们就是要忠于企业,人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,说朴实点,,就是要有个谋生的依托,既然已经选择了企业,就要忠诚于企业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留的奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花,怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们只有选择埋头苦干,精益求精,永不懈怠,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一项巡查,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。从我做起,从现在做起,这就是忠于企业,这就是爱岗敬业,这就是实干精神,是我们忠于企业在行动上的具体体现。
精益求精才能创造一流业绩。有位哲学家说过:细节差之毫厘,结果谬之千里,真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验:一个错误的数据可以导致停产,一个符号的错误,可以使几个通宵的心血白费,一篇材料的失误,可以使若干年的努力泡汤,而人生紧要关头一步踏错,错过机遇可以使一生的命运彻底改变。看看今天的汝矿,从做好每一天事和做好每一件事入手、科学决策,抢抓机遇追求卓越,各项工作都取得了令人瞩目的成绩:生产规模不断扩大,经营效果明显改观,职工收入稳步增长。
事实证明,埋头苦干是成功的关键,追求卓越是致胜的法宝,事事精细成就百事,时时精细成就一生,而如果我们人人不懈怠、事事都精细,就能成就汝矿繁荣兴旺的明天,实现人生价值。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人都在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。
一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单:不懈怠、不牢骚、废寝忘食、绞尽脑汁,苦熬一个个不眠之夜,如果写出的材料能得到领导的一声肯定;诚心诚意,尽职尽责,干好一件件份内份外之事,如果付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分,就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在,这就是对企业的最大忠诚。也许有人会讥笑:真是胸无大志,真是鼠目寸光。我不想反驳,但也不会改变初衷。一个人的价值,靠自己追求实现,靠别人评价衡量。我想,如果我们每个人都在平凡的岗位上踏踏实实、永不懈怠,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非常,就能实现汝矿的兴旺发达,就能实现中华民族的灿烂辉煌!
各位领导,各位朋友,我们既然生在这个伟大的时代,既然投身于这一事业,就应该不负时代的重托,不负事业的期望。兢兢业业,为企业奉献光热,再过十年、二十年,当我们回首往事,就会为自己终生追求的爱岗敬业的奉献精神,感到无怨无悔,感到无比自豪!感到无尚光荣。忠于企业,不能容忍一丝懈怠
企业演讲稿 篇3
绿色食品,滴洒关爱。我们济源市源星实业有限公司作为一家以生产王屋山柿醋为主要产品的食品企业,不仅要向广大客户及消费者提供绿色食品,也应构建以诚信为内容之一的企业文化;不仅要重视企业产品的质量,同时要重视企业的信誉。打造诚信品牌,让诚信与使命同行,在企业与社会间真正建立起一座信任的桥梁。
人无信而不立,家无信而不合,商无信而不达,业无信而不兴。在长期的社会实践中,中华民族形成了重承诺、守信义、以诚立业、以信取人的道德传统,形成比较稳定的社会结构、凝聚力强大的传统文化和延绵不绝的中华文明,一个人,如果做到了一言九鼎,那么,他也就做到了一个人的基本准则。一个企业,如果做到了言而有信,那么,它将会在残酷而激烈的市场竞争中立于不败之地。一个国家,如果做到了信守承诺,那么,它将受到全世界人民的敬重。特别是诚信与品牌之间,存在相互依存的关系。探寻国内外知名企业的成长之路我们可以发现,诚信和品牌建设始终贯穿其中。在法治日益完善的今天,诚信经营才是战胜竞争对手的较佳法宝。诚信经营及品牌建设对于一个地产企业的长远发展有着至关重要的作用。诚信,是品牌建设的必备素质,只要向客户承诺的所有条件,作为企业必须不折不扣地实现。否则,将直接影响企业的信誉与可持续发展。
随着我国市场经济的发展,诚信问题也越来越为人们所重视,但是同时也应看到,在现实经营活动中,不讲诚信的问题依然突出。比如有的企业以次充好,欺骗消费者等。其次,重视诚信经营价值和容忍不诚信经营行为并存。有的企业对于一些不诚信行为,睁只眼闭只眼。冷静分析,诚信经营问题的产生,既有外部环境的影响,也与企业经营者缺乏内在的诚信自省有关。这些市场经济发展不成熟的现象,当然不利于品牌的打造。
诚信无价。近几年,我们国家越来越重视诚信经营,而且,越来越多的企业采取一系列措施,并取得了一定效果。然而,要从根本上实现企业的诚信经营,我们必须从两个方面进行努力:有意识建设诚信经营的一项系统工程,并且需要社会各界的连动,才能形成诚信经营的氛围。同时,提高产品质量,提高工作效率,提高服务层次。千方百计以诚信熔铸品牌,以质量求生存,靠信誉谋发展。特别是要树立细节决定成败,客户利益无小事的理念,建立我们的售后服务体系,一切为了客户,为了客户一切,为了一切客户,受诺践诺行诺。
联系到我们源星实业有限公司,我认为,产品质量是我们企业的生命,为了诚信与品牌,真正树立起源星产品的消费者心目中靠得住信得过的形象。必须不断提高产品质量。因此。在提高产品质量过程中,我们公司强化了三点工作。一强化干部职工的质量意识,通过宣传教育让质量理念深入人心。企业要发展,质量是关键。必须使大家明白:以用户需求为导向,以用户满意为标准,在质量与效益、产量发生矛盾时无条件保障质量,并且要已将这些质量理念写入企业质量管理手册。公司采取集中培训、个别辅导和员工自学等多种形式,分批、分层,有针对性地组织员工学习质量管理的有关知识。这些教育和培训,有效强化了公司员工的质量管理意识;二是强化质量管理。公司除成立了以总经理为组长的质量管理领导小组和行政职能部门质量控制部,负责质量管理的组织、协调和控制工作外,还责成各部门成立了质量管理小组,负责本部门的质量管理工作,推行全员质量管理。同时,推行全面质量管理,形成严格的生产工艺与流程。把质量管理作为推行现代企业管理的首要任务来抓,逐渐建立了一套科学、规范而又完整的质量管理体系;三是强化标准作业,王屋山柿醋等产品的加工环节,至少要过十几道检验关,把关口前移,从源头上有效控制,达到国家有关标准。实践证明,企业要发展必须抓质量管理、抓诚信文化建设,抓品牌打造,这样才能铸就百年伟业。
市场经济,从某种意义上讲,就是“诚信经济”,诚实经营,重合同讲信誉,成为企业发展的重要因素。诚信,虽然不像物质产品那样会给企业带来直接的市场和利润,但它是企业的一种资源,是企业经济发展的一种无形的动力,对企业的长远发展有巨大的促进作用。因此,我们要加强诚信建设,以真诚、精诚与至诚服务,擦亮我们源星品牌,赢得广大客户的精诚稳固合作,赢得企业的灿烂未来。
企业演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、评委:
大家好!
首先,我做一个简要的自我介绍:我叫XXXX,现年29岁,本科学历,中共党员,xx年参加工作,先后从事内燃机车学习司机、司机等工作。
今天,我能够自信地站在这个台上参加整备车间技术员这个重要岗位的竞聘,是因为单位培养了我,实践锻炼了我。自参加工作以来,我从事了8年的机车乘务员工作,使我养成了严谨、细致的工作作风,造就了我吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的品格,在这期间我先后获得了"公司优秀党员"、"全路新长征突击手"等光荣称号,这些都让我倍受鼓舞,更增强了我继续前进的动力和信心。
我深知,整备车间技术员的工作既是一项专业性、事务性很强的工作,也是联系上下左右、沟通内外各方的枢纽,其业务涵盖了机车运用、保养等诸多内容,事务繁多,责任重大。尽管如此,我仍然对胜任技术员这个岗位充满了信心。我的信心首先基于我对机车运用、保养等业务知识的熟悉。多年的机车乘务员工作,使我对机车整备工作的各项要求和程序有了比较深刻的了解和准确的把握,能够有条不紊、全面细致地做好机车整备的管理工作。其次,是基于我的业务能力。自去年到安全科助勤以来,我负责分管车机联控、路外安全和防洪等工作,并多次参与 "调车安全管理细则"、"监控装置使用管理办法"等管理制度的起草工作,大大提高了我的业务素质和安全管理能力,得到了广大干部职工的肯定。再次,我有一个积极向上的工作态度。参加工作以来,无论在
什么岗位上,我都能够积极进取,力求上进,努力做到最好。我时常提醒自己:一个人的岗位有不同,能力有大小,虽然不能惊天动地,但务必兢兢业业,勤勤恳恳,这就是做工作之根本。
俗话说:"机会总是留给有准备的人"。我相信,给我一次机会,我一定会给大家交出一份满意的答卷。如果这次我能竞聘成功,有幸成为一名整备车间技术员,我将坚持"以质量保安全"的工作思路,按照"检查、分析、控制、落实"的方法,充分利用机车整备管理信息系统,强化现场检查和分析制度,以崭新的面貌投身到新的工作岗位中去,为我段安全生产做出积极的贡献。
我的演讲完毕。谢谢大家!
企业演讲稿 篇5
各位领导、同志们;
今天能够参加公司 安全在我心中 主题演讲大赛甚感荣幸,下面就占用大家十来分钟时间,谈一点自己对于安全工作的'粗浅认识和基本想法,我演讲的题目是《老调重弹》。
各位朋友,当你听我讲出这个题目后,一定会感到很荒唐、很无聊吧?既然说是老调子就一定不是什么新鲜事,为什么还要重谈呢?该不是信口开河吧?
如果提起安全生产这个字眼,我想大家就一定不会陌生了,因为,在我们整个油田上下,乃至全国各行各业各条战线,都把安全工作当作头等大事来抓,大街小巷、厂区路旁 到处可见有关安全生产标志、警句、格言。就连我那刚上小学一年级的女儿,也时常乖巧的对我说; 爸爸,你可要高高兴兴上班,安安全全回家呀。 可见,有关安全工作的宣传,早已是家喻户晓路人皆知了,而今天在这里重提安全生产这个字眼,未免给人以枯燥乏味、老调重弹之感。而我则认为,安全生产这个我们宣传了多年、实践了多年、整改了多年;昨天在谈、今天在谈、明天乃至将来都要谈下去的老调子,仍感余味未尽,尚有一谈的必要企业安全在我心中演讲稿企业安全在我心中演讲稿。
在座的各位,做为我们每一个人,都有一个属于自己幸福美满的家庭。当你每天要去上班,走出家门的时候,你可曾想过没有,你是这个家庭不可缺少的一员,你对这个家庭负有义不容辞的责任,你可记得妻子那殷切的目光,孩子那盼你安全归来的稚幼之音,女友与你的初恋之约,慈母在内心深处为你千百万次默默的祝愿和祈祷 生命属于人生的只有一次,我们有什么理由不去珍惜她、爱护她呢?让生命之光度过的更充实、更有意义、更加丰富多彩呢?不是吗?在涉及到安全问题的日常工作中,任何一点疏忽大意、侥幸心理都可能导致你青春失色、终生黯然,甚至搭上了身家性命,给三亲六故、给妻室儿女、给国家和集体财产,造成无法挽回的精神痛苦和经济损失。
企业演讲稿 篇6
大家好,今天我的演讲题目是“青工该为企业和谐发展做些什么”。
大家知道,“和谐发展“已经成为电力企业发展的必然趋势,企业的和谐发展观,是在可持续发展观上的的演进和升华。我们提出的”共建和谐大家园“,也是这一科学发展观的反映和体现。做为公司的生力军和骨干力量,我们青年职工在其中起着承前启后的作用,公司的未来属于我们,公司的希望也在于我们。公司的和谐发展,是我们青年职工所肩负的历史重任,也是我们将为此追求一生的伟大目标。
作为青年职工,我们应在公司的和谐发展中起到什么所用,我们该做些什么么?以下是我个人的几个观点。
1、爱岗敬业,做好企业安全生产的稳定发展。稳定是和谐的前提,安全生产是企业的根本,只有做好了稳定的安全生产,才能达到企业的和谐发展。青工大多都在公司的生产一线,所担任的岗位也是公司生产的最关键部位。这就要求我们青年职工更加牢靠地树立起牢固树立起安全观念,充分认识到抓好安全的重要性,切实担负起本岗位、本班组的安全责任,为机组的满发多供,筑起一道牢固的安全屏障。为公司创造出最大的生产价值,只有生产稳定了,公司才能有经济效益,只有公司有效益了,才有和谐发展的底气,离开了实际效益的体现,一切“和谐发展“的口号都是空谈。安全、稳定,才是电力企业和谐发展的最强音。
2、团结友爱,宽以待人,做到人与人之间的和谐。公司以人为本,人与人之间的和谐才是企业和谐发展的基础。的和谐发展,离不开我们每一个人的参与。只有大家团结一心,紧报成团,我们才能迸发出强大的前进动力。“终心齐,泰山移”团结就是胜利。作为青年职工,我们应该戒骄戒躁,克服浮躁心理,不自以为是,不特立独行,要尊重同事、理解同事、帮助同事,待人真诚、为人守信、与人为善;禅语云“凡是肯为他人想一想,是第一等学问”,无论是在生活还是在工作中,我们都要为别人想一想,学会换位思考,尊重他人才能赢得别人的尊重。当我们走进厂房,走进办公室,迎面看到是一张张友善的笑脸,此刻,你的心情是否也温暖如春呢?当我们遇到困难,遭受挫折时,身边伸出的一双双友爱之手,此刻,你会不会感到苦闷忧愁烟消云散了呢?人与人之间的互信、互助就是和谐,只有做到了人与人之间的和谐,公司才能得以和谐发展。:
3、心系公司,爱公司就是爱自己。公司得到和谐发展我们才能有更美好的情景。我们的收入与待遇来自于公司,只有公司有更好的效益,我们才有可能享受更高的待遇和更好的福利。公司的发展与否同我们在座的每个人的命运息息相关。请大家仔细想一想,我们现在所得到的,同别人相比之下,该不该知足?如果有一天,公司关门倒闭,“倾巢之下,焉有完卵?”失去了现有职业的我们又将何去何从?青年职工更应想到这一点,因为我们今后的路还长,我的积累要比别人少的少!所以,做为青年职工,更有一颗珍惜、感恩之心。把握住我们现在来之不易的好机遇,做好本职工作,为公司发展尽心尽则,时时以公司利益为上,服从大局、敢于牺牲,树立起自己的归属感与责任感,为公司的和谐发展,发挥青年职工应有的作用。
身为青年,我们任重道远,身为青年,我们激情昂扬。为了我们肩上的使命,为了我们的和谐发展,让我们以青春的风采,共同努力,描绘出公司与我们描绘出和谐共存的美好愿景。
企业演讲稿 篇7
尊敬的各位领导,同事们:
你们好!
“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因为有了家,生活才变得有趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方,也是我们无论身在何处甚至异国他乡,却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感,多了一份思念。
刚才所说的,是属于我们自己的小家,但是在浩瀚的社会里,在这繁杂的环境当中,我们还拥有另外一个属于自己的家,那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。,就是这样一个属于我们自己的家。
在这个大家庭里,有很多的成员,来自全国各地。因为这个家,为了一个共同的梦想,我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情,而在这个大家庭里,我们却拥有了最广泛的友情。
因为我们来自全国各地,很多人离家乡很远,一年也回不了几趟家,世人常说,“每逢佳节倍思亲”,特别是在中秋节这个团圆的日子里,很多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚,因此,公司便安排了一些列的活动来丰富大家的过节气氛,不仅仅举办了中秋晚会,而且还邀亲了员工家属来到参观并和自己的亲人相聚,这一点一滴,都无不在感动着我们。
在我们生病、受伤的时候,公司也无时无刻不在关注着我们的健康情况,当我们受伤无法工作的时候,公司不仅让领导去慰问,还送去营养品,让我们好好养伤,争取早日康复。
当我们在为企业努力工作的时候,公司也在不断的关注着我们,举 办的各种技能比赛,为的就是让我们能在比赛这种氛围当中不断的充实自己的技术,提高自己的工作效率,让自己得到了充分的锻炼和发展。公司给了我们发展的平台,我们更应该抓住这种机遇努力向上,奋斗不仅仅是为了公司,更是为了达到自己的目标,实现自己的梦想。
每当我们情绪低落、思绪不宁的时候,领导们总会及时找时间和我们进行沟通并了解情况,在公司力所能及的情况下帮助我们渡过难关,让我们能及时安下心来工作,这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。
在日复一日的工作当中,会让大家觉得过的比较平凡,为了丰富我们的业余生活,公司还举办了各种活动,篮球比赛,歌唱比赛、乒乓比赛、拔河比赛包括演讲比赛等等。每年的活动内容都不尽相同,让大家有一种熟悉感之外,还带给大家一种未知的神秘感,这也让我们都有很高涨的情趣去参与活动。不仅如此,还积极组织我们参与到街道的各项活动中去。通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华,同时也让我们懂得了团结的力量,把这种团结的精神和在比赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家”带给我们的,用一件事情,用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义,然后把它衍生出去,应用到合适的地方,这便是这个家长给我们的启发,它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。
当我们一开始接触新家时,会感到些许陌生,但随着时间的推移,我们感受到了这个家庭对我们的关注、关心、关爱,让我们在家的关怀下不断的成长。
企业演讲稿 篇8
安全是什么,安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的快乐,是单位的效益;是平安、也是一种幸福,更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班,安全回家,会让亲人少一份牵挂,父母多一份宽慰,家庭多一份快乐。
做好安全生产工作,是企业生存发展的基本要求,是事关职工群众生命财产安全,事关企业发展稳定的大事,坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则,确保职工以饱满的热情,努力的工作态度,在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智,为企业的发展与辉煌贡献自己一份力量。广大职工群众在生产经营和技改建设活动中牢牢绷紧安全弦,当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾冲突时,优先考虑抓好安全工作,别无选择,安全第一。事事处处自觉遵守《安全生产法》,充分发动职工群众与各种各样的不安全行为、现象作斗争,坚决做到一切从安全出发,千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象;坚持安全生产常抓不懈,让安全生产,我要安全的警钟长鸣。
安全这根弦无论如何不能放松,无情的事实给我们上了一堂堂生动的课。
安全不是生产指标,欠产了可以追回来,可安全是人命关天的头等大事,任何单位只要发生一起安全责任事故,不仅给单位造成经济损失,更严重的是给我们的精神造成严重伤害,安全工作出了人身事故,想弥补的机会都有没有了,人人都为之惋惜。违规操作付出的是生命的代价。因违规操作而造成终生残疾事例有目共睹。除了给自己带来终身的伤痛,更需要妻子甚至孩子的照顾,经济情况也因伤痛支出而每况预下,成为因难补助人员。本来幸福快乐的家庭因你的一次工作失误,却一辈子生活在伤痛带来阴影里。因违规操作而付出了生命的代价,却给活着的人留下了无尽的哀伤,父母失去了年轻的儿子,白发人送黑发人,让白发苍苍的父母在本该安度晚年的幸福生活中如何去承受老年丧子的悲痛,年轻的妻子失去了心爱的丈夫,成为她一生中难以抚平的伤痛,年幼嗷嗷待哺的孩子将终身无法享受到父亲那博大精深的爱。给欢乐祥和的家庭带来了无可弥补的沉重打击。
生命不仅属于你自己。生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。珍爱生命,杜绝安全责任事故的发生,就是给企业、家庭创造的最大财富。
历数以往发生的大大小小的事故,无一不与粗心,疏忽有关,工作中的细心和精心,工作时一丝不苟地执行工艺纪律,严格按操作规程办事,遵守一切规章制度,从我做起,从现在做起,从日常生产工作中的每件小事做起,杜绝违章作业,是生产工作得以正常进行,减少和杜绝一切安全事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的,因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心,相互照应的关系。当同事需要帮忙时,当一个同事违规操作时,当有人不遵守安全操作规程时,我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。为了您和家人的幸福,时刻牢记安全生产血的教训吧!同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了,违规及不安全的举动也就少了。
安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益,关系到千家万户的幸福快乐,同时也告诫我们每一个职工群众“我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害”,与各种各样的不安全行为、现象作斗争,我们的生命才有保证,家庭才有欢乐。
让我们把每一刻都当作生命的起点,珍爱生命、牢记安全,牢记安全,其实就是善待自己,安全是一种责任,让我们肩负起安全预防这神圣的使命,为已为家为他人的幸福欢乐,共同努力吧!
安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。让我们永远牢记安全责任,警钟长鸣,高高兴兴上班来,平平安安回家去,让每个欢乐的家庭更加欢乐!
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