企业感恩员工的演讲稿

2021-02-22 企业演讲稿

  演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到演讲稿,在写之前,可以先参考范文,以下是小编帮大家整理的企业感恩员工的演讲稿3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

企业感恩员工的演讲稿 篇1

  尊敬各位领导、同事、朋友们:

  对于幸福,不同的人有不同的认识和理解,我想在大家的心目中,幸福是各种各样的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初为父母的紧张与喜悦,是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇,是爱的付出与收获,你必须用心去感受她的存在。

  对我而言,幸福是因为我属于--公司这个大家庭中的一员,幸福就来自于我的身边,我身边的--公司人,来自于对工作的热爱,对岗位的热爱,对--公司事业的热爱。并且,因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以乐于奉献。幸福是今天我能够站在这里,没有什么豪言壮语,也没有什么长篇大论,只是同大家一起分享我的感悟,更希望能带给大家一些收获!

  光阴荏苒,岁月从指间悄然流逝,我依然清晰的记得第一次踏进--公司的大门,是陌生,是茫然。虽然从父亲的身上,我对这份工作已经有了些许的了解,但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候,青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年,不枯燥不厌倦?当时的我对于在--公司的未来没有过多的希望,因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。

  如今在--公司这个大家庭里我已经走过了13年,有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因,也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想,假如不曾走进这个大家庭,那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为13年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护,更是看到了--公司事业在不断的改变、创新和发展。从一代代--公司人和大家身上,我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层,一支团结奋进、奋发向上的员工队伍,我坚信一代代--公司人可以开创一个充满希望的明天,这个大家庭会有一个辉煌的未来。

  回首参加工作以来走过的每一步,我发现自己是如此的幸运。入社之初,钱不会数,算盘不会打,师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关,角色的转变让我短时间难以适应,师傅们用他们积累的经验告诉我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时领导没有指责没有埋怨,有的只是语重心长的指正和叮咛,帮我分析原因,教我看问题、想问题的全局观念,点点滴滴让我逐渐提高自己。今天,我的工作之所以能够取得一些小成绩,自己的努力是占了一部分,但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护,从业务到待人接物到为人处事,无论是在工作上还是在生活上,这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多,在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事,是兄长、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。

  13年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽敞明亮,员工队伍不断扩大,人员素质逐年提高,业务种类不断增加,制度更加完善,管理日趋细化……亲身体会到--公司事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了自己的徽标,从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统,今日我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”。--公司人正在用自己不懈的努力改变着,虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点,可一步一步走来,历经改革的阵痛和创新,每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点,我和我的父辈、师傅们一样,愿意用自己的青春岁月伴随着--公司事业的发展,和他一起成长,共同经历发展道路上的风雨,和他一起迎接风雨之后的彩虹。

  今天我能够站在这里,我要深深感谢我的家人。是母亲给了我生命,哺育我长大;是父亲让我走进了这个温暖的大家庭,我对--公司工作的热爱也源自于从小他对我的谆谆教诲。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩,但几十年来他在工作岗位上严格要求自己,兢兢业业、尽职尽责,用自己的一言一行默默的影响着我,为我树起一个学习的榜样。是爱人和孩子,给与我理解和支持,带给我欢乐。我也要感谢在我成长道路上给与我关爱和帮助的兄长、姐妹、朋友们。

  我骄傲我是--公司的一员,我幸福的生活在这个从不停止改变自己、充实自己的大家庭中。我是幸福的,因为我原想只要一朵小花,我身边的每一个人却共同让我收获了整个春天。我深爱着我的家人,我喜欢我的工作,我也珍惜和自己一起共事的同事。他们都是我捧在手中的幸福的源泉。

  我不知道大家是否还记得拓展训练时那感动的一幕又一幕?我记得,并且永远都会记得。每一次翻越那本拓展感想汇编“在我生命中的那些感动”,集体穿越毕业墙时那响彻天宇的掌声就会在我耳边回荡,我就又如同回到了训练场,重新经历一次心灵的洗礼。也许日常的繁忙工作会让我们远离最初的那份感动,彼此之间也会有摩擦,可透过那一字一言,我看到了藏在每一个人心灵深处的真诚,我们需要的是团结、是沟通、是坦诚、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友,我相信你们的内心也和我一样被那天的人和事深深的感动过,那么为什么我们不把这种感动延伸下去,伸展开来,把他融入我们的工作和生活?我想这也是领导当初进行拓展训练的初衷和心愿吧!

  幸福就象一捧细纱,捧住了你便拥有了。寻找幸福,用不着跋山涉水,只要你勤于捕捉,幸福就会降临到你的身上。我希望大家都能够珍惜你身边的人和事,捧住自己的幸福,真正地拥有幸福。

  谢谢大家!

企业感恩员工的演讲稿 篇2

  各位领导、同事、朋友们:

  对于幸福,不同的人有不同的认识和理解,我想在各位的心目中,幸福是各种各样的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初为父母的紧张与喜悦,是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇,是爱的付出与收获,你必须用心去感受她的存在。

  对我而言,幸福是因为我属于信合这个各位庭中的一员,幸福就来自于我的身边,我身边的信合人,来自于对工作的热爱,对岗位的热爱,对信合事业的热爱。并且,因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以乐于奉献。幸福是今日我能够站在这里,没有什么豪言壮语,也没有什么长篇大论,只是同各位一起分享我的感悟,更希望能带给各位一些收获!

  光阴荏苒,岁月从指间悄然流逝,我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门,是陌生,是茫然。虽然从父亲的身上,我对这份工作已经有了些许的了解,但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候,青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年,不枯燥不厌倦?当时的我对于在信合的未来没有过多的希望,因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。

  如今在信合这个各位庭里我已经走过了13年,有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热这个各位庭的原因,也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想,假如不曾走进这个各位庭,那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为13年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护,更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。从一代代信合人和各位身上,我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层,一支团结奋进、奋发向上的员工队伍,我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天,这个各位庭会有一个辉煌的未来。

  回首参加工作以来走过的每一步,我发现自己是如此的幸运。入社之初,钱不会数,算盘不会打,师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关,角色的转变让我短时间难以适应,师傅们用他们积累的经验告诉我该从哪做起、该怎样去完成。自己工作失误时领导没有指责没有埋怨,有的只是语重心长的指正和叮咛,帮我分析原因,教我看问题、想问题的全局观念,点点滴滴让我逐渐提高自己。今日,我的工作之所以能够取得一些小成绩,自己的努力是占了一部分,但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护,从业务到待人接物到为人处事,无论是在工作上还是在生活上,这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多,在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事,是兄长、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。

  13年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽敞明亮,员工队伍不断扩大,人员素质逐年提高,业务种类不断增加,制度更加完善,管理日趋细化……亲身体会到信合事业蒸蒸日上。从原来使用农行的.名称到有了自己的徽标,从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统,今天我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改变着,虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点,可一步一步走来,历经改革的阵痛和创新,每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点,我和我的父辈、师傅们一样,愿意用自己的青春岁月伴随着信合事业的发展,和他一起成长,共同经历发展道路上的风雨,和他一起迎接风雨之后的彩虹。

企业感恩员工的演讲稿 篇3

  各位领导,同事大家好:

  我来自大庆事业部,虽然工作的时间不长但是我认识了这样一位拥有着特有的、只属于奶源人的优秀DNA的人,今天我就来和大家一起分人享他的故事,我演讲的题目是“敬业、感恩 铸就奶源魂”。

  马年踏着它的有序的步伐向我们奔驰而来。当年味儿还未走远,作为蒙牛员工的我们,便收到了总裁带着祝福与召唤的一封信。总裁在信里有这样一句话:“世界上最可怕的事情,是比你优秀的人正在努力”在当下、在现在、在这个大数据时代什么事都在分分秒秒的发生着变化。在这个一切皆有可能的年代,成功除了要有学会适应变化,跟时代上节奏,敢于创新的做法和颠覆以往的全新想法外更要有一种坚持的精神和一感颗恩的心。

  DNA是一种可以组成遗传指令的因子,分步于身体的各个角落,来到蒙牛,当听到奶源DNA的时候我曾想过,什么是组成这支优秀团队的DNA,回顾工作中的点点滴滴我发现勤劳、认真、努力、坚持、责任、敬业、感恩都是组成这条基因链的DNA。作为一名平凡的奶源工作者,我们身边的你、我、他都具有这种DNA,然而平凡之中见精神,我今天故事的主人公,他没有什么豪言壮语,也没有什么惊天动地的英雄事迹,但他靠一腔追求、一种责任、一股激情、一份忠诚,用自己的实践,谱写出一篇精彩华章,彰显出一带奶源人爱岗敬业的博大胸怀和崇高境界。

  20xx年刚刚毕业的他初入蒙牛,从最底层、最辛苦的工作做起,与公司共同成长,通过努力一步步走上领导岗位。1 0年里他做过贴标工、包装工、洗车工、收奶员、奶台主任、调度处长、业务经理,他就是现任大庆事业部高级经理--蔡义。

  虽然在初入职场工作岗位并不是他梦想中的模样,但是自那时起他的敬业精神就以显现,贴标看似简单的工作想要做好并非易处,他总是贴的最快、最好、最多的,包装线上你总是会注意到他快速的手法,工作中手指被划伤是常有的事,为了不使鲜血影响包装的美关,他的衣兜里无时无刻不放着创可贴,不管手上有没有伤口他都会将十指贴满,因为他知道一旦他工作起来就会忘记这些细节,时间久了他不再将十指贴满创可贴,那是因为他的手上早以磨出了厚厚的老茧,洗车场的工作是蒙牛最累最苦的工作之一,夏日里身起红疹,冬日里满手冻疮,但只有一有车,他总是那个第一个来到奶车旁开的人。正是因为他这种爱岗敬业的优秀品质,在20xx年10月他升任至奶台主任职位变了,可是他那种爱岗敬业的精神一点也没有变化,每一天他都会对每一个岗位的工作流程进行跟踪,他说蒙牛给了他工作的机会,给了他成长历练,他要还蒙牛一颗感恩的心。正是他这种敬业的精神和感恩之情让他一步一稳的走向了调度处长、业务经理、直至现在事业部高级总经理的职位。

  当20xx年初大庆地区业务经理职位出现空缺,无人愿意赴任,因为大庆地区是竞争对手的核心区域并且有政府保护作为其坚强后盾。当时该地区,乱抢购、乱掺假、乱管理,是奶源界出名的“三乱”地带,前期多名负责该地区的业务经理都因未能改变该地情况,任职期间重大问题频发而受到降职处理,当时的大庆地区被大家戏称为“业务经理的毙命处”。面对此尴尬情况,奶源系统决定由蔡义接任,当他接到通知时,未提出任何推脱的理由,而且立下“军令状”,势必不辜负领导信任,尽全力提升地区质量,保障牛奶源头安全。就这样,他放弃了工作多年的优越岗位,支身一人来到了离家千里之外的大庆事业部。

  通过半年的努力,20xx年他所负责的处室在质量上有明显的提升,但敬业的他对自己综合合格率上升至98.96%的结果并不满意,当初所许成诺,时刻提醒着他不能放弃、要不断创新、改变管理思路。为此他奔波于乡间邻里,不知多少次他将陷在泥泞村路中的汽车推出,也不知道多少次他在深归的雪夜险些出现意外,汽车的里程表无声的记录着每日的辛劳,功夫不负有心人,20xx年,综合合格率上升至99.17%,与负责初期98.16%对比提升了0.99%,全年无重大问题0起。对于20xx年奶源重中之重的前延安全管理也执行的非常到位20xx年全年无兽残出现。当大家对于这些成绩纷纷竖起大拇指惊叹的同时均被他的勇气、敬业、守信等高尚品格所感动。但他并未因此有一丝松懈,反而觉得肩头的担子更重了,因为在他的心中源头安全重于泰山。

  在他的努力下大庆地区牧场、小区个数不断增加,加快了当地科学化、现代化养殖的进程。并且他广开思路、寻找资源,极积采取措施引导帮助供方引牛增量,仅20xx年一年间单产就提升0.88吨,在工作中他处处为供方着想,使得供方盈利增收,从而稳定了地区奶源市场,受到了供方的信任、奶农的认可。可是又有谁知道在这背后他也在被竞争对手所“关注”着,接到恐吓电话是家常便饭,威胁短信更是不计其数,可却万万没想到这些在他眼里鄙夷龌龊行为,终被卑鄙小人付出行动,20xx年初冬的一个傍晚,在检查供方返程的途中,他的汽车被一些陌生脸孔包围,并且可以看见这陌生人的手中背后均藏有棍杆、镐把,并且嚷骂着让他下车。面对此种情况 ,血气方刚性格的他,真想跳下车与他们一决生死,以卸心中的压力与苦闷,可是只瞬间他的头脑便冷静下来,他想的是此时他代表的是公司形象,岂能让一则负面新闻使公司品牌形象受损。在那瞬间他考虑的是M1事件后的公司产品销量受时到影响,此时他不能再让公司的行销形象雪上加霜,心一横狠踩油门冲出人群,当脱离险情后回想起刚刚发生的一幕,他再一次确定自己的选择是正确的,因为此时他想起了年迈的父母、幼小的女儿、替他在家中尽孝的妻子,一桩桩、一件件亏欠于他们的往事浮现在眼前,眼中也不禁泛起了酸涩的泪。可当第二日清晨当他再次赶往查站的路上时,昨天的惊心动魄似乎从未曾发生过一样。虽然危险常伴,但他说:“我们的奶源业务人有从不畏惧信念”那一该我看到,爱岗敬业的精神在他的身上被体现的酣畅淋漓。

  “抢奶”这个词相信我们都不陌生,虽然粗俗,但却饱含着我们奶源人的辛勤与泪水,每年的奶量需求特殊期,为了完成收购目标,我们外部扩展、内控质量,每增加1吨牛奶都让我们欣喜不已。蔡义作为一名老奶源业务人,拥有丰富的奶源发展经验,每到这个特殊时期,他都作为先锋冲在最前面。刚刚过去的“百日”行动中,他再次诠释了勇气、责任、智慧!以净增量42吨的业绩居奶源系统业务经理奶量发展第一名!当年被集团授予“集团劳模”的光荣称号,同时也是他连续两年获此殊荣,荣誉是那样让人羡慕,光环也是那样耀眼,可是又有多少人知道荣誉背后一个个心酸的故事。记得那是20xx年12月的一个下午,在与某供方多次洽谈后,已确定了合作事宜,在我方已做好了全部开站准备的时候,供方却在此时提出 “以酒品论人品”,要与他喝一次酒,让他表表所谓的“诚意”,否则要重新考虑是否合作。其实这是一次赤裸裸的鸿门宴,供方明知蔡义平时滴酒不粘,因为他有严重的酒精过敏症,此时提出无理要求,只因竞争对手给出了更优惠的合作条件,供方想撕毁承诺。虽然气愤,但多年的奶源工作已使他荣辱不惊,10秒钟的思索时间,他头脑中略过的是3吨牛奶此时的重要性、后期布局的需求、竞争对手的制约,一次醉酒,值了!笑着对供方说:“好啊”!硬是担下了这场“酒战”,供方脸上的一丝坏笑透露着他的目的。一杯、二杯、三杯……,供方被惊呆了,不由得竖起了大拇指,心服口服的说:“老蔡,兄弟佩服!与你合作,放心!明天咱们就签长期合同”。但此时只见他脸色由红骤白,脑门儿上的血管青筋爆起,双眼也布了血丝,随行的同事再也按捺不住此时的气愤,拉起他,酸楚的说“蔡哥,咱们走!”他却摆摆手,坚持结了帐,依然热情的把供方送走。此时的他已经呼吸困难、心跳加速,酒精折磨着他的身心但是却没有让他忘记自己是一个奶源人,他牢记他的言行代表的不是他个人而是整个公司的形象。也就在这个时候,他的身体终于支撑不住晕倒了。随行的同事立即驱车将他送至医院,当他再次醒来的时候空气中到处弥漫着防腐剂的味道,由于疲劳过度加重了他的酒精过敏程度,出现了酒精中毒反应,后来我们才从随行同事那里听说了这一切。才知道当时的他到医院的时候已是高压190,低压120,心跳180,非常危险!当医生叮嘱他:“休养三天”的时候他问:“现在我可以走吗?”他当时想到的是三天、大三天可以走多少个供方?三天、三天可以再发展多少新奶源?三天也许只三天的时间YL就有了趁虚而入的机会。医生回答他等血压降下来才可以出院。但当输液结束后他马上办理了出院手续,直接驱车赶往了最近的供方,继续着他每天同样的工作。

  百战期间,为了发展新奶源稳定老供方,每天他都要走访4到10个供方,每天24小时中他不是在走访供方就是在走访供方的路上,渴了喝一口不知道开瓶多久的矿泉水,饿了随便找个路边摊吃口面,困了就在车里眯上10分钟,对政府动态更是时时关注,由于大庆地区自身因素特殊,对于当时来说发展奶源难,拉运更是难上加难,为了牛奶能够顺利到厂,在午夜你总是能在奶车旁发现他那瘦削的身影。曾经多少次他于大雪中的小路前行,只为早一点赶到下一个路口观察是否有政府拦车。为了不与竞争对手及政府正面发生冲突,奶车经常深夜到厂,大家都知道东北的冬天滴水成冰、寒风刺骨,凌晨时分便是一天中最冷的时候,可不知道多少个这样的凌晨,他披着一件军大衣在司磅房沉沉的睡去,因为此时的他真的太累了……

  人们常说 “成功总是留给有准备的人”,回看他一步一个脚印的过去,我想说,成功是时时刻刻都在为那些努着的人准备的。或许当初那个带着青涩走进蒙牛的年轻人自己也没能想到,10年后他可以站在事业部高级经理的位置上,10年光阴弹指一挥,从少年到而立,10年时间他一直在用他的努力告诉我们,事业不相信眼泪,成功不相信捷径,未来不相信浮夸。他说:“做人要有一颗感恩的心,不要以为大树底下好乘凉,要做就要做树下的泥土,做树下那块可以让树扎根的泥土,做那块为树提供水分养料的泥土,唯有人人都有甘做树下泥土的精神,企业这颗大树才可以基业长青”。

  他没有豪言壮语、也没有耀眼光环,他有的只是那一颗忠于企业的心和爱岗敬业的精神,他把供方和公司的利益放在首位,以供方需要为己任,履职尽责,充分体现了一个奶源人不追求名利、乐于奉献的崇高精神。这就是我所看到的奶源人,一个身上有着优秀奶源DNA的奶源人,在他的身上我不只看到了对工作的执着和热爱,他用他的过往用他的行动告诉了我爱岗敬业的深刻涵义,更用他那一颗充满感恩的心在回报着给了他荣耀与掌声让他为之奋斗不悔的奶源事业。

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