婚假请假条请假条

2021-02-26 请假条

  在现在的社会生活中,我们都不可避免地要接触到请假条,请假条应该简洁明了,避免长篇大论。还是对请假条一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的婚假请假条请假条10篇,希望对大家有所帮助。

婚假请假条请假条 篇1

  本人于____年____月____日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人_______可享受____天婚假。现特向领导请求休婚假,20____年____月____日开始半年内休完共计____天。

  请予以审批。

  特此申请

  申请人:

  X年X月X日

婚假请假条请假条 篇2

尊敬的领导:

  本人于____年____月____日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已27岁,属晚婚,可额外享受20天晚婚假。现申请于____年____月____日至____年____月____日(注:共23天)休婚假,特此申请,请予以批准!

  申请人:

  X年X月X日

婚假请假条请假条 篇3

尊敬的领导:

  本人出生年月为____年____月____日,于____年____月____日登记结婚,现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于____(晚、非晚、)婚 ,可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ,请领导予以审批。

  特此申请!

  申请人:

  ________年____________月___________日

婚假请假条请假条 篇4

尊敬的学校领导:

  本人×××定于2×××年×月×日结婚,依据国家有关规定可以享受××天婚假,现申请于××××年×月×日,至××××年×月×日休婚假,特此申请,请予批准!

  ×××

  2×××年10月8日

婚假请假条请假条 篇5

  我于xxxx年xx月xx日登记结婚,属于晚婚,根据国家及单位的相关规定,本人可申请xx天婚假。现特向领导申请休婚假,自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共计xx天,请予以审批。

  申请人:xxx

  部门领导:xxx

  单位领导:xxx

  20xx年xx月xx日

婚假请假条请假条 篇6

尊敬的公司领导:

  您好!

  本人于20xx年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。

  特此申请

  此致

敬礼!

  xxx

  20xx年x月x日

婚假请假条请假条 篇7

尊敬的学校领导:

  您好

  我是____________系老师______,由于我将于________年____月____日在老家举行婚礼,需要从________年____月____日到________年____月____日请假,敬请批准。非常感谢!

  此致

敬礼!

  请假人:_____________________

  时间:_______年______月_____日

婚假请假条请假条 篇8

尊敬的'局领导:

  您好,

  本人婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年xx月xx日,现特向领导请婚假。现本人28岁,按照国家及地方有关婚假的规定,属于晚婚,可享受23天婚假(包括双休日)。现申请于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间休婚假,望批准。

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

婚假请假条请假条 篇9

尊敬的领导:

  由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日(农历 正月初六),现特向领导请假,自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。

  此致

敬礼!

  申请人:_________

  时间:____年___月___日

  延伸阅读——最新国家法定婚假规定

  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。下面我们来了解一下20xx最新国家法定婚假规定。

  国家关于婚假的规定

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  婚假和路程假期间的工资待遇

  在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

  二婚婚假规定

  二婚婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

  晚婚晚育奖励

  (一)晚婚奖励政策

  1、符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。

  2、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

  (二)晚育奖励政策

  1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。

  2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

  3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

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