聘用合同

2020-06-22 聘用合同

  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的用途越来越广泛,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编精心整理的聘用合同5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》,结合我公司实际安全生产管理的情况,为了确保无安全事故的发生,特制定本合同。

  1、 危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗,发现一次罚款100元。

  2、 运输过程中没有采取有效措施造损失的,应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的,应承担相应的法律责任。

  3、 配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。

  4、 在运输途中要每两小时对货物进行检查,发现问题及时采取有效措施,并如实填写好运行记录。

  5、 在装车过程中要严格清查货物数量,发现数据不符,立即向公司领导汇报。

  6、 工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品,禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。

  7、 发现司机违规应立即进行口头警告,警告无效可向公司方报告。

  8、 不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。

  9、 定期进行安全学习,不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。

  10、 押运员工资暂定为1500元/月。

  11、 本合同一式两份,公司与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。

  12、 本合同有效期为三年,合同期限自20xx年1月1日至20xx年1月1日。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

  

聘用合同 篇2

  甲方 : 幸运风商贸有限公司

  乙方:

  甲方聘用乙方为 职务,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  (一)试用期:

  乙方在甲方开业后1-6个月为试用期(筹备期);

  (二)薪资、福利待遇

  1、底薪/月,店长做帐费 /月,电话费/月按照零售额提成。

  2、试用期不参与提成考核,筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算;

  3、加班费

  法定节假日: 11 天/年(春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天),法定节假日加班的按照 倍底薪发放。 公司要求加班:经过申请、公司批复后方可发放,否则视作义务加班,如申请批复后产生加班,本月内可进行调休,如无法调休的可做加班费,需提供加班证明,证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效,加班费实行小时制,低于0.5小时不计,计算公式为底薪÷31÷8x加班小时;

  4、福利由公司统一采办发放;

  5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购,每1颗星增加底薪100元,最高5星,每1年进行一次岗位评选晋升机会。 (三)乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行以下职责:

  1、服从和执行公司下达的各项指令和规定;

  2.店长职务要求

  (1)营业额指标;

  (2)销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐(一项达不到自动扣除店长做帐费);

  (3)店长以及导购员有义务对公司货品进行管理,货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除,如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。

  (4)货品的调整,对于滞销款提出合理化建议,本区域内(熟知各店电话)对货品进行调整;

  (5)对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;

  (6)对于导购员的招聘、安排与管理;

  (7)抓好员工队伍的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况,时时激励员工保持高昂的工作热情,形成良好的工作状态,让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;

  (8)协调各方面的人际关系,使员工有一个融洽的工作环境,增强员工的凝聚力,协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系;

  3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理

  (1)店内设施完好率的保持;

  (2)环境卫生。一般按区域安排责任落实到人,由店长检查落实;

  (3)加强本店的财产管理,掌握和控制财物的有效合理利用;

  4、顾客投诉与意见处理

  (1)待客态度谦和热情,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,提高客流管理;

  (2)加强现场督导,营业时间坚守一线,及时发现和纠正服务中产生的问题;

  (3)迅速妥善处理各种突发的意外事件:如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;

  (4)保持与顾客的良好沟通,了解顾客的意见及需求,不断改进本店经营策略,提升业绩;

  5、涉外管理

  (1)保持与商圈内顾客的良好互动;

  (2)协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理,并保持良好的.互动关系; (3)保持与当地社会团体的良好互动关系;

  (四)休假: 调休2天/月(周五-周日、节假日不允许休息)

  (五)保险:

  1、因乙方要求自行缴纳,给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用; 2、在工作中出现工伤等情况,已含在乙方自行缴纳保险范畴内;

  (六)其它

  1.乙方每月工作考核记录;按照公司考勤执行。

  2.乙方每月工资由甲方于次月号发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方推后一日或数日发放。 3.当乙方不再适合本岗位要求时,甲方有权终止本合同,并提前一周通知乙方,合同终止时,甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。

  4.乙方主动提出解除本合同时,须提前天通知甲方,乙方须按公司规定办理有关手续。

  5.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后 日起生效。

  6.本合同为一年期合同,在合同到期前一周内,甲、乙双方应签订续约合同。

  7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,应友好协商,如不能下调提交当地人们民法院裁决。

  8.本合同附件为员工身份证复印件(正反面)、本人中国工商银行银行卡复印件(此项作为薪资发放唯一凭证,务必是本人且准确)。

  9.本合同有效期为 年 月 日至 年月 日。

  10.签订地点 。

  甲方:幸运风商贸有限公司 乙方(姓名):

  委托代理人: 身份证号码:

  电话: 户口所在地地址:

  应急联系人:

  联络方式:

  签订时间: 签订时间:

  

聘用合同 篇3

  甲方: 地址:

  乙方: _ _ 身份证号:

  根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同:

  甲方因工作需要聘用乙方为( )。

  一.聘用合同期限:

  自 年 月 日至 年 月 日为有期限合同。 合同到期,双方可续签或根据双方约定重新签约。

  二.岗位职责与工作要求

  1.甲方安排乙方在 工作。

  2.乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册(备案)至本机构;

  3.乙方需遵守国家的法律、法规,遵守甲方各项规章制度,按时按质完成工作任务。

  三.工作报酬

  1.甲方经与乙方约定劳务报酬实行绩效(≥ %)年薪制;

  2.乙方享有参加民主管理、获得奖励等权利。

  四.聘用合同的终止、解除及违约责任

  聘用合同的终止:

  1.聘用合同期满的;

  2.本部被撤消或解散的。

  聘用合同的解除:

  1.受聘人员医师定期考核不合格,甲方可以解除聘用合同;

  2.甲方未按照约定支付报酬,乙方可单方终止合同。因故解除合同由责任方负责。

  五.经济补偿

  1.双方任何一方违约给对方造成经济损失,都要承担经济责任,具体赔偿金额,应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定;

  2.因乙方原因要求提前解除合同,应提前一个月通知甲方并退回已支付报酬。

  六.双方认为需要约定的其他事项

  1.本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,注册备案机关一份。

  2.本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

  甲方代表(盖章): 乙方:

  日期: 日期:

聘用合同 篇4

  甲方:xx学院

  乙方:

  一、自20x年 月 日起至20xx年 月 日,甲方聘请乙方担任 课程任课教师。

  二、甲方职责

  1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

  2.甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

  3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

  4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。

  三、乙方工作职责

  1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

  2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。

  3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

  4. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。

  5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

  6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。

  四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:

  1.教学质量考核不合格。

  2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。

  3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

  甲方教务处(签章) 乙方(签章)

  联系电话: 联系电话:

  年 月 日 年 月 日

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