在不断进步的社会中，合同对我们的帮助越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的聘用合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
聘用合同 篇1
甲方：
单位名称：
经济类型：
注册号：
地址：
联系电话：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
鉴于甲方拍摄__________剧拟聘请演员，现就_________剧（以下简称“该剧”）聘用演员事宜，甲、乙双方经过友好协商，在自愿平等的基础上达成如下合作协议，以资信守。
第一条 聘用内容
1、各方同意，甲方聘用乙方签约艺人_________担任_________剧演员工作，饰演：_________。乙方签约艺人接受甲方的聘用并保证在聘用期内完成以下工作：
（1）完成本角色的艺术创作及表演工作；
（2）完成本角色的配音工作。
2、乙方签约艺人的工作地点为：____________________。
第二条 聘用期
1、该剧的拍摄周期共计_______天，聘用时间_________年_______月_______日至_________年_______月_______日。乙方签约艺人应于_________年_______月_______日到摄制组。
2、如因不可抗力等原因造成甲方拍摄不能如期完成的，延期在____日内的，乙方签约艺人同意积极配合甲方完成剩余戏量，如延期超过____日的，甲方应与乙方签约艺人协商拍摄时间并支付报酬。如因甲方原因造成不能按照拍摄周期完成拍摄的，就拍摄时间、增加报酬各方再行协商。
第三条 酬金及付酬方式
1、就本协议项下的聘用，甲方同意向乙方支付聘用酬金总计为人民币________万元整
（此金额为税后数额，甲方负责向乙方提供完税证明），乙方自行负责向乙方签约艺人支付约定酬金。
2、酬金支付时间为：
（1）签订本合同之日起______日内，甲方向乙方支付总酬金的_____%，即人民币_______元整；
（2）_________年_______月_______日或乙方签约艺人饰演的角色戏量完成过半（以发生早者为准），甲方向乙方支付总酬金的_______%，即________元整；
（3）_________年_______月_______日或乙方签约艺人饰演的角色戏量全部完成（以发生早者为准），甲方向乙方支付总酬金的_______%，即________元整。
3、甲方按照本合同的约定按时足额的将酬金付至乙方如下账户：
开户名：___________________________
开户行：____________________________
账号：_____________________________
第四条 甲方的权利义务
1、该剧剧组实行制片人负责制，由甲方授权该剧的制片人及制片主任负责该剧的具体摄制工作，并对乙方签约艺人有调度和管理的权利。为能按时完成拍摄工作，甲方有权根据该剧的拍摄要求，安排乙方签约艺人的工作时间和内容，但甲方应安排和协调好乙方签约艺人合理的休息时间。
2、如因创作问题乙方签约艺人与甲方及其导演发生分歧时，双方要认真研究、善意沟通，甲方应充分尊重乙方签约艺人的意见。该剧剧本的拍摄内容、形式、规律及剧情所要求的特殊拍摄手段、环境、场景、气候、发型、造型等，甲方应与乙方签约艺人进行充分的沟通。
3、甲方有按合同约定向z乙方支付酬金的义务。
4、在拍摄期间，甲方应承担如下费用：
（1）乙方签约艺人往返摄制组的机票一套及在摄制组期间的食宿费用，中途因个人原因离组的费用甲方不负责承担。甲方提供乙方签约艺人住宿条件为剧组驻地酒店内【标准单间】一间。
（2）乙方签约艺人在拍摄期间一名助理人员的食宿和交通费用（飞机票经济舱往返一套）。
（3）乙方签约艺人出席甲方为该剧安排的宣传活动的差旅费、食宿费。
（4）乙方经纪人探班一次的往返经济舱机票一套以及食宿费用。
5、甲方应该为乙方签约艺人购买拍摄期间的人身意外保险和短期医疗保险，乙方及乙方签约艺人同意遵守甲方所指定之保险公司的赔偿条款；乙方签约艺人在本合同期间因拍摄工作所受伤害的医疗费用、误工费用等（不低于工伤保险待遇）均由甲方承担。
6、甲方应保证拍摄过程合法、不侵犯第三方权利，保证乙方人员和乙方签约艺人的安全。
第五条 乙方及乙方签约艺人的权利义务
1、乙方有按合同约定取得报酬的权利。
2、乙方应督促乙方签约艺人按照本协议的约定履行相应的义务。
3、为能按时完成拍摄工作，自本合同聘用期开始之日起，乙方签约艺人应立即参加该剧的筹备工作并积极配合甲方的工作安排。本合同有效期内，乙方签约艺人有权在不影响本合约履行的情况下参与其他工作。
4、乙方签约艺人充分理解影视剧制作时间紧、加班加点、工作作息无规律的特点，工作时间服从甲方统一调度安排并不受节假日的限制，当需加班、改戏、补戏、加戏时，乙方签约艺人须服从甲方安排。
5、乙方签约艺人应按剧情要求完成角色扮演，甲方与乙方签约艺人对剧本、情节、角色取得一致意见后，乙方签约艺人应顾全全剧利益，配合其它部门工作，并充分尊重艺术创作规律。
6、乙方签约艺人应尽职尽责的完成拍摄工作，并服从甲方拍摄计划安排，但乙方签约艺人有权拒绝暴力、淫秽、危险及色情演出，甲方同时保证不会让乙方签约艺人、不会用替身替代乙方签约艺人演出任何色情或暴露胴体之镜头。
7、乙方签约艺人应遵守演员职业道德、遵守甲方所订立的剧组管理规定。乙方签约艺人保证在合同期限内应绝对按甲方要求按时到位，严格遵守甲方的化妆时间、拍摄时间。在拍摄期间，乙方签约艺人不得迟到、早退，不得旷工、酗酒、赌博，斗殴。乙方签约艺人在本剧组期间与组内及组外人士发生纠纷引起打架等不良事件造成的他（她）人伤亡或自身伤亡事故及个人、集体、国家财产损失，均由其自身承担相应责任。
8、乙方签约艺人不得以任何理由及形式损坏、扣留剧组的财产及财物，否则，因乙方签约艺人给甲方造成损失的，乙方签约艺人应负责向甲方赔偿。
9、被聘期间未经甲方同意，不能离组。如果因特别事由请假，须在事前提出正当理由并征得甲方的书面同意。乙方签约艺人在获准请假期间应向甲方提供活动去向及本人准确有效的联系电话，请假外出不得关闭手机。确保甲方可及时与乙方签约艺人联系。
10、为了更好的提高该剧知名度，乙方签约艺人有责任于该剧拍摄制作完成后，参加甲方有关该剧的宣传活动_____次，但甲方应事先与乙方签约艺人确认时间安排。
第六条 知识产权
1、除本协议另有约定外，甲方在全世界范围内按照本合同的约定拥有该剧著作权、邻接权等权利，如有任何国家法律规定乙方签约艺人享有上述著作权，则乙方签约艺人同意将有关法律权利转让给甲方。甲方拥有的著作权包括但不限于该剧的文学剧本、小说改编著作权，所有声音及画面、剧照、DVD/VCD/CD、电影胶片拷贝的全球播放、出版及全球电视网络播出权。
2、乙方签约艺人在该剧中享有署名权，甲方应根据乙方签约艺人的工作内容为乙方签约艺人署名。
3、乙方及乙方签约艺人有权在接受新闻媒体采访、个人介绍、个人履历及视听专辑、自传、出书等情况时使用该剧相片、剧照，并无需支付费用，但仅限于包含乙方签约艺人在内的相片、剧照。
4、该剧各类衍生产品（包括电脑游戏软件、食品、日用品、植入广告的拍摄等）如需使用乙方签约艺人形象与声音的，各方就权利归属及利益分配另行协商。
第七条 合同的终止和解除
1、由于甲方计划变更停止拍摄或无限期推迟拍摄而终止合同，因此造成的给乙方及乙方签约艺人的全部损失由甲方负责。因甲方原因导致本合同终止的，甲方应向乙方支付本合同约定的全额报酬，并赔偿乙方和乙方签约艺人遭受的全部损失，合同终止后甲方依据本合同获得的权利全部丧失。
2、因政策、自然灾害等不可抗力因素，致使该剧不能拍摄，剧组解散时，本合同自行终止，已经支付的报酬不予退还，尚未支付的部分由甲方按照本合同约定的报酬标准按照乙方签约艺人实际工作天数进行折算。
3、如任何一方有合理理由认为乙方签约艺人不适于饰演本协议约定的_______角色，任何一方可提出与其他方解除本合同；如甲方提出解除本合同时，甲方应按该剧的实际拍摄进度、实际工作日，根据本合同确定的报酬标准按日进行结算，向乙方支付酬金。本合同解除后，乙方及乙方签约艺人让渡的相关的权利全部收回，甲方不得再擅自使用乙方签约艺人形象与声音。
第八条违约责任
1、甲方如不按时向乙方支付合同约定酬金，乙方签约艺人有权停止工作直至甲方完全履行其付款义务；如迟延超过_______天，乙方有权解除本合同，甲方应向乙方支付本合同约定的全额报酬作为赔偿，甲方依据本合同获得的权利全部丧失。
2、除本合同另有约定外，任何一方违反本合约条款时，针对违约方违约行为，另一方有权向对方发出纠正违约行为的通知，该通知发出后_____天内违约方仍未纠正的，守约方有权解除本合同，并要求对方赔偿由此遭受的损失。
第九条 争议的解决
甲乙双方发生争议时，应秉承互信互助的精神，友好协商解决，协商不成，可提交_____仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则通过仲裁解决。在争议解决期间，双方对无争议部分的条款应继续履行，以利各方。争议解决适用中华人民共和国的有关法律。
第十条 其他
1、乙方签约艺人保证：除本合约外，乙方签约艺人绝无其它职务之约束以使第三方对乙方签约艺人接受甲方聘用存在异议或对甲方有经济要求。乙方签约艺人若违反上述保证，应赔偿甲方因此而遭受的所有损失。
2、本合同中未尽事宜，双方另行签订书面补充协议方为有效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，一经签署后立即生效。
甲方：（签章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（签字）
_______年___月___日
聘用合同 篇2
甲方:
法定代表人：
乙方:
身份证号:
根据上级有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同。
聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限
(一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年(其中年月日至年月 日为试用期)。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、科室考评表、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方也可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求
(一)甲方聘用乙方在 岗位工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。
(八)试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇
(一)工资
1、试用期满后甲方根据国家的有关政策、本市人事部门具体核定的月工资、以及甲方根据实际情况，结合本院工作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。
2、甲方根据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。
3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效劳务补贴按乙方上月工作量考核情况以及考勤、劳动纪律、医德医风的执行情况进行考核后再行发放。
(二)福利待遇：
1、试用期满后甲方根据国家的有关法律法规、以及甲方的实际情况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。
2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。
(三)职务职称及其它待遇：
1、合同期内甲方根据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有民主和获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任
1)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；
2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
3)出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。
4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;
6)被判处有期徒*以上刑罚，收监执行或被劳动教养的;
7)法律、法规和规章规定的其他情形；
8)聘用合同期满的；
9)乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，否则扣除所有未发的工资及劳务绩效补贴。
六、其它事项
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
甲方法定代表人（签字、盖章）：_________
__________年____月____日
乙方（签字）：________
_________年____月____日
聘用合同 篇3
甲方： 电话： 地址：乙方： 身份证号： 联系电话：手机：为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。甲乙双方达成以下协议：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中：乙方在甲方的试用期为 个月（天），在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。
二、工作内容和职责
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。
2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。
3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟药房同事及和门诊医护人员团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品安全有效地出售。
4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。
5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。
6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。
7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，确保对症用药和安全用药。
8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作规范，确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处罚50元；如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。
9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖金。
10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以50元的罚款。
11、乙方应保守甲方的商业秘密。
12、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在100元以下的罚款200元，违规金额在100元以上的罚款500元。情节特别严重、盗取资金数额较大（500元以上）或发生两次以上类似事件的，移送司法机关处理。
三、工作待遇
1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。（正常情况下工资在每月10日发放）。
2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资 元/月；试用期满转正后底薪工资 元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。
3、甲方给付乙方的工资总额中，均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，由甲方每月以现金方式发给乙方，具体缴付手续由乙方自行办理。乙方工作满一年后，第二年开始，可以享受全额或一定比例的基本养老保险贴补，具体标准按《正德大药房职工养老保险购买办法》执行。
4、甲方为乙方提供以下福利待遇：
①免费提供工作服装（离职时应退回）；
②每天安排一次员工餐或发放误餐补贴；
四、解除协议
有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除协议：
1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的；
2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司机密的；
3、乙方严重失职、发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的；
4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的；
5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的；
6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除协议：
①在试用期内的；
②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的；
③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的；
7、协议期内，乙方无上述第四条第六款约定事项的，不得单方面解除协议。如欲解除协议，需提前一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。
五、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。
六、本协议经甲、乙双方协商一致，可以延续，办理续签手续。
七、其他事项
1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议，应及时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，则由过错方承担责任；
2、当事人一方违反协议时，应向对方支付违约金500元，给对方造成严重损失的，根据责任大小追究经济赔偿责任；
3、本协议一式两份，自签订之日起生效。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，
并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
甲方（盖章）
负责人（签字）：乙方签字：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇4
甲方（雇主）
单位名称：
经济类型：
注册号：
地址：
联系电话：
乙方（雇员）
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
甲乙双方经友好协商，就以下条款达成共识，特制定本协议，以资共同遵守。
一、合作内容和期限
甲方同意聘用乙方为_______化妆师
聘用期自________年______月_____日至_______年_____月_____日止。
二、乙方工作职责：
1、按乙方要求设计化妆造型。
2、工作时间：每日_______个小时，每月休息_____天。
三、甲方的权利与义务：
1、向乙方提出工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。
2、对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反甲方有关规定或工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有终止合同,并要求乙方赔偿损失，追究乙方法律责任的权利。
3、维护乙方在为甲方工作时的合法权益。
4、按合同约定及时付给乙方工作报酬。
四、乙方的义务和权利：
1、按照合同约定领取工作报酬。
2、对甲方履行本合同有关事宜的过程有监督、建议、批评的.权利。
3、对甲方的违约行为有得出终止履行本合同的权利。
4、乙方需按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。
5、在工作中,遵守职业道德,对顾客热心、耐心，维护甲方声誉和利益。
五、费用和酬金：
乙方按甲方要求完成工作后，于每月______号领取酬金。底薪：______元／月,提成______％，乙方离职需提前半个月告知，即提即离无当月工资。
六、违约责任：
1、在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的应承担违约责任，乙方有权要求甲方赔礼道歉。终止合同，补偿损失。
2、在合同有效期内如因乙方原因未到、晚到或因技术问题等原因造成客人投诉或要求赔偿，由乙方负责解决。
七、争议的解决：
在合同有效期内，合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作的态度协商解决。协商不成可诉至______人民法院解决。
八、其他：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，合同自签字盖章之日起生效。
甲方：（签章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（签字）
_______年___月___日
聘用合同 篇5
甲方（用人单位） 乙方（受聘人）
单位：洛阳**医院 姓名：
根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、本合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。
二、在合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。若是任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。而甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。
七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
八、聘用期第 月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人）：
1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。
3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。
十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。
十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。不过应提前30天以书面形式通知甲方。
十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
十五、在聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。如果确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。
十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。
十七、这个合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
甲方（盖章） 乙方（签字）
代表（签字） 乙方身份证号：
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
聘用合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
第二条 工作职责
1、甲方主持人员根据乙方要求于20xx年12月24日上午到达淮北市。
2、甲方主持人员根据乙方的要求，完成产品推介会的整个主持工作，会议时间为从24号14：00到17：00。
3、甲方主持人员在整个合同时间内，必须配合乙方各项要求，服从乙方组织安排。甲方人员的往返交通以及食宿费用由乙方承担。
第三条 费用
主持费用为人民币4800元整。食宿另计。
第四条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
第五条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
代表（签字） 代表（签字）
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
聘用合同 篇7
聘请方: 有限公司 以下简称:甲方
应聘方: XXX先生以下简称:乙方
甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一、聘用内容:
甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主管公司 业务。
二、聘用期限:二00八年 月 日至年 月 日止 年。若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。
三、工作内容和义务:
1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。
2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司财产为他人提供担保。
4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;
5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。
四、工作纪律和保密要求。
1、乙方应严格遵守国家的法律法规。
2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。
五、乙方承诺和保证如下:
1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。
2、身体健康,能胜任企业高管工作;
3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。
5、产品质量:满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。(客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%)
6、有效利用各生产资源,不浪费。原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。
六、甲方承诺和保证如下:
1、是一家依法设立的有限责任公司。
2、有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。
3、工资报酬 = 月薪XXXXX元(税前)+年终30000元(税前)×绩效考核得分率。甲方次月10日发放工资,无正当理由不拖欠。
4, 新产品研发取得明显成效或有较好经济效益,年终由董事长决定从公司利润中考虑予以部分奖励;
七、合同解除:
1、由于乙方的工作原因造成甲方损失严重的,甲方有权解除本合同。
2、由于乙方不能胜任该职务,甲方提前一个月通知乙方后双方解除本合同;
3、解除合同的同时,甲方结清乙方未付的工资
4、乙方身体因病不能胜任工作,须提前一个月通知甲方,经双方协商后可解除本合同。
6、合同到期或者提前解除后,双方办理移交手续,乙方必须向甲方交清乙方在任职期间的所有工作和相关资料。
八、违约责任:
违约方应向对方偿付违约金人民币X万元整。
九、其它事项
甲方负责提供乙方免费食宿(带空调),并报销手机、电话、上网电脑费,并带薪探亲假一次,报销往返机票,自费一次,均不扣工资。
十、 合同生效及文本:双方签字盖章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附件1:
(一) 、乙方基本工作职责:
在公司X董事长、X总经理的领导下,按照TQC的基本方法,以ISO9000质量保证体系的基本程序要求,以Uster20xx(2007)为对照标准,主管公司生产、工艺技术、产品质量、企业文化建设、安
全生产、设备管理、操作管理、节能降耗及“三基”工作,对X董事长、X总经理负全部责任。
推行现代化企业管理模式,内强素质,外树形象,追求卓越,争创一流,倡导团队精神,强化以下工作:
坚持以人为本,不断提高企业员工的综合素质,对在职人员进行岗前培训及在岗培训,最大限度的激励员工的积极性、创造性。
不断加强制度建设,完善各种规章制度,使企业成为制度“科学管理型”企业。 不断增强团队战斗力,雷厉风行,不拖拖拉拉、不推诿扯皮。
不断加强质量管理,坚持“质量第一、用户第一”的理念。提高工程质量、工作质量,坚持质量问题“四不放过的原则”,坚持质量问题“一票否决制”,在企业内部,坚持“质量是员工的饭碗、质量是企业的生命、质量是企业的防洪大堤、质量是产品出口的通行证”的管理理念;坚持QC小组质量攻关活动;坚持TQC的“四大支柱、八个步骤”,稳步推进产品质量。
发扬个人的榜样作用,使公司拥有一个团结的、以身作则的、文化素质较高、年龄结构和知识结构相对合理、勇于开拓创新的领导集体。主要领导必须经过择优选聘,具有优秀的个人品德、较高的管理能力和丰富的实践经验,在各方面工作中都是卓越的管理者,从而使企业沿着X董事长、X总经理开拓的方向阔步前进!
加强企业文化建设,推崇“团结、诚信、创新、务实、求精”的精神;“虚心好学,严格要求,快捷精细,及时沟通”和“日事日毕,日清日高”、“高、严、精、细”的工作作风;转变思想观念,增强员工对企业的向心力、凝聚力、团队战斗力;
依法行政、依法治厂,力争使企业经济效益最大化。
全力以赴把公司建设成为一个以信誉求发展,以质量求生存,以进取之心抢占市场,以诚实广交朋友的一流企业,诚挚地为客户提供灵活、方便的经营方式。依靠现代化科学管理,以高水准的商业道德、先进的管理理念、宽阔的胸怀、广纳贤才,不断进取,与各界朋友真诚合作,把公司建设成为“质量第一,诚信经营,团结奋发,拼搏进取”的企业,它充分体现了企业不断自我完善的进取精神。以先进的管理,一流的产品,完善的售后服务,良好的信誉,为企业的发展奔向锦绣前程,共同创造辉煌的明天奠定坚实的基础!
(二),乙方基本权力
在董事长、X总经理的全面领导下:
1、有对生产、工艺技术、质量、安全、文化建设等指挥、协调权;
2、对质量重大问题“一票否决”权;
3、依照有关管理条例,有对员工管理、责、罚权;
4、依照有关管理条例,有对中层干部管理、责、罚权;
5、报请董事长、X总经理批准后对干部的择优选拔权;
6、有对严重违反公司规定的员工、中层干部的处分权;
7、有对个别中层干部严重违反公司规定的除名报请批准后的执行权;
8、对个别员工严重违反公司规定的除名报请批准后的执行权;
9、不合理的规章制度的修改、完善权;
10、有权组织对有关部门的经济技术指标考核;
(三)乙方的其它工作:
1、为了增强企业的凝聚力与向心力,以及推进企业规范化管理工作,报请批准后: ①、每年举行1次操作运动会,评出公司级操作技术能手并给予适当奖励;
②、每年举行1次QC小组成果发表会。并报请给予适当奖励;
③、每年举行一次劳动模范评比工作(并向一线值车工倾斜)给予适当奖励;
④ 、每年举行一次“三八红旗手”评比工作( 并向一线值车工倾斜)并给予适当奖励;
3、每月举行一次经济活动分析会,对生产、质量、成本进行综合分析(事先充分准备资料),使生产始终处于有效的受控状态;
4、每周召开一次生产质量分析会。
十二、其它
1、(由于乙方系南方人)公司提供有空调的住宿
2、公司负责交纳手机、电话、上网费;
3、予批准每年探亲2次;(并由公司报销旅程费一次,自费一次,假期工资照发,探亲每次15天)
十三、未尽事宜,双方协商解决。
十四,主要相关绩效考核指标,
序号内容指标备注
1新产品研发10个以上/年
2质量损失1% 指全年损失
3客户诉率5%
4质量普梳20xx公5%水平
5精梳20xx公报25%水平
甲方: 乙方：
聘用合同 篇8
聘用单位（甲方）
单位性质应 聘 人（乙方）
性别 出生年月根据中组部、人事部人法发［1991］5号、苏人一［1993］34号、宿人发［1997］15号文件精神，甲方根据工作需要，聘用乙方在 担任 职务、负责工作。按现行有关规定，双方商订如下合同条款，共同遵守。
一、本合同有效期 年，从 年 月 日起至 年月 日止。首聘者前 ／ 个月为试用期。
二、合同期间，甲方应向乙方提供适宜的工作条件，乙方应服从领导，服从分配，遵守各项规定制度和劳动纪律，积极履行义务，努力完成本职工作任务。
三、合同期间，乙方应享受的政治待遇和工资、保险福利等待遇，按中组部、人事部人法发［1991］5号文件总则和第四章、第五章有关条款执行。
四、本合同的续订、变更、终止和解除，按中组部、人事部人法发［1991］5号文件和宿人发［1997］15、18号文件中规定的条款执行。
五、本合同经双方签字（盖章），并经县人才交流服务机构鉴证后方可生效。合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。
六、合同期间，双方应进行双向考核，并根据考核结果，在合同期满前两个月通知对方是否续聘。
七、在合同期内，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。
八、双方应严格履行本合同，任何一方违反合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。
九、本合同一式四份，甲、乙双方及甲方主管部门、鉴证单位各执一份。
甲方（签章）
年 月 日
乙方（签章）
年 月 日
甲方主管部门 （签章）
年 月 日
鉴证单位（签章）
年 月 日
聘用合同 篇9
________________（以下简称甲方）为应业务需要，聘用_________先生（女士）（以下简称乙方）为约聘人员，双方订立契约条款如下：
一、聘用期间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点（_________元）。
三、工作内容（具体叙明）：__________________________。
四、受聘责任
乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_________年为限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。
在聘用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。
五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依下列约定
假期核给：依_____________________________________办理。
离职储金之扣缴及给与依________________规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。
按乙方每月支报酬之百分之_________提存储金，其中百分之_________由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之_________由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。
乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。
乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。
其余未尽事宜请参考________________有关规定。
乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民健康保险之义务。
六、乙方于受聘期间之着作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开着作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。
七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。
八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及________________相关规定办理。
九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为准。
十、本契约法律纠纷以________________法院为第一审管辖法院。
十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件 略
聘用合同 篇10
合同编号:
甲 方：
乙 方：
员工劳动合同
用人单位：（以下称“甲方”）
劳动者： （以下称“乙方”）
签订日期： 年 月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同双方当事人基本情况
（一）甲方
注册地址: 通讯地址：
邮政编码:法定代表人或委托代理人： （二）乙方性别: 出生年月:年 月日
居民身份证号码:或者其他有效证件名称: 证件号码: 教育程度（学历）：
户籍类型（非农业、农业）:
现住地址： 邮政编码: 户籍地址： 邮政编码: 联系电话：
紧急联系人： 联系电话 ： 本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据
（一） 乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。
（二） 乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。
（三） 本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。
第二条 合同类型与合同期限
（一） 本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日终止。
（二） 本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。
第三条 工作内容和工作地点
（一）乙方根据甲方工作需要同意在部门从事 岗位工作，基本工作内容为： 。具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。
（二）乙方工作地点： 完成工作。根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。
（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。
（四） 本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。
（五） 本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。
（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。
第四条 工作时间和休息休假
（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。
（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。
（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。
（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。
（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。
第五条 劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）
（一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为 元，正式录用后月工资为 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。
（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整 乙方的工资待遇。
（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。
2、乙方违反管理制度的。
3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。
4、双方约定的其他情况。
第六条 社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条 劳动纪律和规章制度
（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。
（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。
第九条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。
（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。
甲方： 乙方：
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