聘用合同

2020-07-20 聘用合同

  在人们的法律意识不断增强的社会,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编整理的聘用合同5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

聘用合同 篇1

  甲方(用人单位): 乙方:

  性别:

  文化程度:

  身份证号码:

  甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。

  合同期限

  第一条本合同期限为 年(含试用期 月),自 年 月日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至 年 月 日。

  工作内容

  第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门),担任 (岗位、职位)。

  双方的权利和义务

  第三条 甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理。

  (二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。

  (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

  (四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

  (五)其他。

  第四条 乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。

  (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。

  (三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

  (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

  聘用合同的变更、解除、终止

  第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。

  第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。

  第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。

  (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

  (二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。

  (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

  (四)年累计旷工时间超过15天的。

  (五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

  (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。

  (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

  第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:

  (一)甲方未按规定支付劳动报酬。

  (二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

  (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

  第九条 有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  (一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。

  (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

  (三)符合国家规定的其他条件的。

  第十条有下列情况之一,本合同自行终止:

  (一)合同期限届满。

  (二)合同期内乙方办理退休手续。

  (三)合同期内乙方死亡。

  违约责任

  第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:

  其他

  第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

  第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到,逾期其责任自负。

  本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。

  甲方签章 乙方签章

  年 月 日

  责任编辑:米、小阳

聘用合同 篇2

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  姓名:___________________

  性别:___________________

  出生年月:_______________

  年级:___________________

  电话:___________________

  e-mail:_________________

  身份证:_________________

  一、协议期限 自____年____月____日起,至____年____月____日止,为期____年____月。

  二、工作内容

  1.公共机房助管:

  ① 乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护,并对机房内一切设施的安全负责,严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的,应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。

  ② 机房内乙方应禁止用户吸烟,禁止带食物入内,禁止大声喧哗,禁止上黄色网站。

  ③ 乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源,锁好门窗。

  2.报告厅助管:

  ① 管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片,如因违规操作出现设备故障,应承担相应的经济责任,照价赔偿。

  ② 在电影放映过程中,乙方应维持报告厅秩序,禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内,禁止吸烟,禁止吵闹喧哗,禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅,禁止坐在桌子上。

  ③ 发生设备问题或重大秩序问题,乙方应及时通知物业管理办公室。

  ④ 乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源,关闭窗户,并通知保安锁门。

  3.每周值班安排

  班次 周一 周三 周四 周五

  值班时间、地点 公共机房____:____~____:____ 公共机房____:____~____:____ 报告厅_______:00~_______:______公共机房____:____~________

  三、报酬 甲方每月月底付给乙方____元。

  四、工作纪律

  1.乙方应按照作息时间准时上班,如果出现旷班现象,将进行____元/次的处罚。

  2.如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的,乙方应照价赔偿。

  五、聘用协议的变更、解除、终止

  乙方如无法履行本协议规定职责,甲方有权解除本协议。

  因特殊情况致使协议无法履行,经双方协商同意可以变更本协议的相关内容,也可以解除本协议。

  六、协议解除方式

  甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。

  本协议一式二份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。

  甲方:____________________

  (单位盖章)

  签字:____________________

  乙方:(签字)____________

  日期:____________________

聘用合同 篇3

  甲方(聘任单位)单位名称:

  乙方 (被聘用人员)姓 名: 性别: 年龄:

  为维护校园师生生命财产安全,根据金寨县教育局教基【20xx】 35号《关于进一步加强学校安全工作的紧急通知》文件及县、乡中心学校领导指示精神,特聘请临时保安,根据双方协商特定此合同。

  一、 乙方主要职责:

  1、保安人员要本着对学校安全高度负责的精神,实行24小时值班制度,定时开关学校大门,禁止无关人员进入校园。

  2、负责疏导、指挥学生进出校园,维护校园大门口的正常秩序。

  3、坚守岗位,及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员,协助公安机关和学校做好治安防范工作。

  4、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题,要及时向学校领导汇报,并配合学校立即解决。

  5、上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须征得班主任或课任教师同意,否则一律不得放行,若发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并向班主任报告。

  6、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访或上课时间家长找孩子确需进入者,按要求报领导同意后,方可进入校内。

  7、在上学、放学时段,保安人员有责任维护好校门口环境、交通秩序,发现学校门口学生滞留玩耍要及时劝其回家、发现打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

  8、上课期间保安应不定时对教学楼周围进行巡视,发现异常情况及时处置并报告学校。

  三、 保安如不能履行职责或不按职责要求工作,在合同期内学校随时可以终止合同。

  四、本合同期限为20xxx年6月7日-6月30日止,经学校对保安考核合格后按学生上课时间每天付酬25元,合同解除。

  五、 本合同自 年 月

  甲方:(盖章)

  签订时间 年 月 日 乙方签名: 日起生效。

聘用合同 篇4

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条甲方_________________

  第二条乙方_____________ 性别_________

  居民身份证号____________________电话_____________

  目前住址______________________邮编______________

  二、劳动合同期限

  第三条本合同为有固定期限的聘用合同

  本合同于______ 年____月____日生效,本合同于_______年____月____日终止。

  三、工作内容工作地点

  第四条 岗位工作。

  第五条 根据甲方的岗位作业态点,乙方的工作区域或工作地点为_______________

  第六条 乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章制度》等相关岗位制度标准。

  四、工作时间

  第七条 甲方安排乙方课程时间为 _____

  第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后,调整乙方所带班级数与工作时间。

  第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校,并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。

  第十条 乙方若有特殊情况无法进行授课,须于课程日前一周通知校长及教学主管,以便进行课程安排,如遇紧急情况(例如疾病、天灾、急难…等)须于课程开始时间至少3小时前通知,否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课,乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。

  五、劳动报酬

  第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方

  第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费,每课时为 ___元 。 第十三条甲方于合同期间,提供乙方续班及招生奖金。 具体执行参看学校

  《工资制度》。

  六、 甲方的权利和义务

  第十四条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩;

  第十六条 制订严格的.规章制度规范乙方;

  第十七条 根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬; 第十八条 根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  第十九条 合同期满后,甲方拥有续约与否的决定权。

  七、 乙方的权利和义务

  第二十条 认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养; 第二十一条遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作律; 第二十二条服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  第二十三条热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  第二十四条乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除劳动合同。

  八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

  第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

  第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定,向乙方及时足额支付劳动报酬。

  第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化,或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的,可以变更或解除本合同,甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

  第二十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方,可以解除劳动合同,否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方,甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方,可以解除劳动。

  第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同,如双方不再续签合同,在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作,乙方方能离校。

  第三十条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

  1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;

  2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

  3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,乙方可以立即解除劳动。

  第三十一条乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反甲方的规章制度的;

  3、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;

  4、 乙方不服从甲方工作安排。

  5、 被依法追究刑事责任的。

  九、其它事宜

  第三十二条因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项,

  同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

  第三十三条乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

  第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效.

  第三十五条甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  第三十六条 合同如有未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

  第三十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  甲 方(盖章)

  法定代表人:___________(签字盖章)

  ______年___月___日

  乙 方 姓 名:________________(签字盖章) ______年___月___日

聘用合同 篇5

  甲方:  法定代表人:

  乙方: 性别: 文化程度: 身份证号:

  根据学校工作需要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称:保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

  一、 乙方工作职责:

  1、 严格遵守工作规范,认真履行工作职责,注意仪容仪表,讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

  2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作,执行学校的各项管理规定,服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制,值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚,并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中,方可交接班。

  3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况,掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后,应沉着处理,并同时报告值班人员或校领导处理。

  4、 保安负责节假日学校的各项工作。

  二、 甲乙双方权利和义务:

  1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为:1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为:当月发放上月工资。

  2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位,导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。

  3、 甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送学校,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续。

  4、 乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。

  5、 未尽事宜,双方协商解决。

  6、 此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。

  三、合同于日起与月日至。

  甲方:(盖章)  乙方签名:

  法定代表人签字:  身份证号码:

          家庭住址:

  年 月 日  年 月 日

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