聘任协议书

2020-03-02 聘任书

聘任协议书篇1

　　甲方（聘用单位）：武汉市人民医院

　　乙方（受聘人）：

　　为发展我市医疗卫生事业，发挥我院退休专家的余热，为广大患者提供较好的医疗服务。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系，签订聘用协议，并达成以下条款，以资共同遵守。

　　第一条：协议期限

　　聘用期限为壹年，自年月起至年月止。

　　第二条：工作岗位及职责要求

　　1、乙方受聘为科专家。

　　2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责，遵守医院《返聘退休专家工作管理暂行办法》，参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。

　　第三条：工作报酬：税后

　　乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。

　　1、甲方发放的基本保障工资，根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。

　　专家每周上门诊天（其中包括每月工资元。

　　2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。

　　3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的时间完成工作日，则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。

　　第四条：工作条件和劳动保护

　　1、甲方为乙方提供所必须的工作条件和工作场所，保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。

　　2、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险，返聘期间乙方伤、病，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。

　　第五条：工作纪律

　　1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定，确保安全行医，杜绝医疗事故，服从甲方的日常管理。

　　2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷，参照《武汉市人民医院医疗纠纷处理办法》承担责任----------。

　　3、返聘人员应接受返聘科室的工作安排及业务、考勤管理。

　　4、参与医院综合质量考核，考核结果挂号费收入挂钩--------。

　　第六条：聘用关系的延续和终止

　　1、返聘期满，医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考核，考核结果作为下年度续聘参考。

　　2、本协议履行期限届满后自行终止。

　　聘用期内有下列情况之一者，医院可终止聘用或下年度不再续聘：

　　1、未经医院同意，在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。

　　2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。

　　3、有病人投诉，发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。

　　4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。

　　5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。

　　6、因身体原因，不能胜任本职工作的。

　　第七条：协议的变更和终止

　　1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商一致的基础上，可变更或解除本协议。

　　2、乙方在有下列情况之一时，甲方可以解除聘用协议；

　　（1）、乙方违反本协议第二条规定的第2款时；

　　（2）、乙方违反本协议第五条规定时；

　　（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。

　　3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇，乙方有权要求解除聘用协议。

　　第八条：附则

　　1、本协议一式三份，甲方人事科、医教科及乙方各持一份；

　　2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：（公章）乙方：（签字）

　　法定代表人：（签字）

　　年月日年月日

聘任协议书篇2

　　一、龙井市职业教育中心（以下简称甲方）聘用同志（以下简称乙方）作为甲方授课教师。

　　二、本协议期限采取“固定期限”，自年月日起，至年月日。

　　三、甲方应参照以货币形式支付乙方的劳动报酬。

　　四、乙方工资标准参照《吉林省新型职业农民培育工程项目专项补助资金管理办法》和《吉林省省直机关培训费管理办法》（吉财行[20xx]486号）执行。

　　五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。

　　六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他单位福利。

　　七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要。

　　八、甲方的培训管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

　　九、本合同一式两份，自签订之日起生效。

　　十、乙方承诺：

　　1．遵守甲方相关管理程序的规定。

　　2．甲方安排乙方授课时能保证按甲方要求按时进行，如有特殊情况，乙方应提前告知甲方。

　　3．甲方的培训管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　________年____月____日 _________年____月____日

聘任协议书篇3

　　甲方：

　　乙方：食堂工人领班

　　为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。

　　一、甲方职责：

　　1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。

　　2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。

　　3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。

　　4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。

　　5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资元人民币(其中含养老保险、医疗保险、失业保险)，若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方元奖金。

　　二、乙方职责：

　　1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

　　2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。

　　3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。

　　4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。

　　5、领取生产材料，负责出库材料的保管。

　　6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。

　　7、无条件接受食堂管理人员监督管理。

　　8、维护学校利益，搞好内部治安工作。

　　9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。

　　10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对1—6年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。

　　三、制约

　　1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

　　2、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。

　　3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的`货，视情节轻重处以一定罚金。

　　4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。

　　5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

　　6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。

　　7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。

　　8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。

　　此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。

　　本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。

　　甲方法人代表： (盖章)

　　甲方责任人签章：乙方责任人签章：

　　年月日

聘任协议书篇4

　　（以下简称甲方）聘用_________先生

　　（以下简称乙方）作为甲方技术专家。

　　乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。

　　一、甲方承诺：

　　1．根据工作需要邀请技术专家开展给报酬，甲方支付乙方的报酬总金额为元，支付方式为。

　　2、鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不承担乙方出现的任何意外赔偿责任。

　　二、乙方承诺：

　　1．遵守甲方相关管理程序的规定。

　　2．本人同意在聘用期间发生意外时，按协议第二项中的第2条执行。

　　3．乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责；不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业秘密；对甲方的经营、管理及信息等技术秘密或其他商业秘密均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露；乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息的义务。

　　三、协议的终止：

　　有下列情形之一的，本协议终止：

　　1、协议期满；

　　2、乙方在聘用间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　四、工作交接；

　　本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。

　　五、其他事项；

　　本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

　　甲方（盖章）：技术专家（签字）：法定代表人（签字）：_________

　　（或委托代理人）

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：签订地点：