公司聘任书

2022-02-24 聘任书

公司聘任书1

兹聘任：

　　________为________有限公司副总经理，任期叁年。对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。特此聘任。

　　全体董事会成员签字：____________

　　____年____月____日

公司聘任书2

　　聘字第______号

　　兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部职称________________

　　在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止

　　此聘

　　总经理

　　_________年___月___日发

公司聘任书3

　　因公司经营发展需要，股东会议决定，聘任____________(下简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责，特将聘任事项确定如下：

　　一、聘任职务：高级经济管理顾问。

　　二、受聘人职责：接受董事长和总经理委托，履行委托职责;应邀参与股东会议，为股东提供经营管理顾问服务，并受托参与经营管理有关事项。

　　三、工作时间：不定时工作，每月不少于___小时，不超过____小时。聘任方提供工作场地。公司有顾问事项时，可通过电话和网络沟通的，竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场指导和服务时，提前__天通知。

　　四、劳务报酬：年顾问费用_____万元。支付方式为以下第___种：

　　1、按季支付。即在季中月____日支付本季顾问费用;

　　2、按月支会。即在每月_____日支付本月顾问费用;

　　3、按年支付。即在年决算月支付。

　　4、按月支付60%与年终结算40%方式。

　　5、其他方式。劳务费用税金由聘任方承担。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。

　　五、聘用期限：聘期为_____年，即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要续聘另行聘任。

　　六、提前解聘：受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责，聘任方有权向受聘人提出改进意见，如果受聘人无力履行聘任职责，聘任方有权提前解聘。

　　七、违约责任：聘任人违约，按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务报酬。受聘人违约，先予以警告，连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。

　　八、聘书生效：本合同签发后、受聘人开始履行职责即生效。

　　九、附则：如在履行聘任书过程中发生纠纷，先行协商。协商不成，可以申请仲裁或诉讼。

　　聘任人签印：__________

　　法人代表或委托人：__________

　　法人代码号或身份证号：__________

　　聘任签发日：_____年_____月_____日

公司聘任书4

　　兹聘请

　　____ 先生/女士为北京____公司____ 职务，职级为____级管理人员。

　　聘期一年，自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。 (详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》)

　　此聘

　　北京____公司

　　代表人：____

　　20xx年xx月xx日

公司聘任书5

　　****有限公司(甲方)为了推进技术进步，加快产品开发进度，特聘任 *** (乙方)为高级技术顾问。其主要职责和合作事宜达成如下协议。

　　一、高级技术顾问的主要职责

　　1.根据甲方的产品开发要求进行产品的设计开发。

　　2.定期到甲方所在地指导工作，帮助甲方培训员工，推进产品产业化进程。

　　3.协助甲方对产品重大技术问题和质量问题进行攻关。

　　4.乙方有责任对甲方的产品进行保密，确保甲方产品技术不直接或间接泄露给第三方。

　　二、合作协议条款

　　1.甲方聘任乙方为高级技术顾问，月薪为***元/月，聘期暂定二年(**年**月**日至**年**月**日)，到期后双方协商确定。

　　2.甲方根据市场的需求开发新产品，需乙方参与时，乙方应积极配合，帮助甲方进行及时的产品设计开发，以加快甲方产品的开发进程。

　　3.乙方在配合甲方设计开发产品的知识产权归甲方所有。

　　4.甲乙双方对开发的产品都应保密，保证不泄露第三方。

　　5.乙方定期到甲方所在地进行工作交流、技术指导、讲座培训，原则上每季不少于一次。

　　6.甲乙双方在互信互任的合作精神下展开创造性工作，争创中国一流的汽车零部件的骨干企业。

　　7.本合作协议书一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字盖章后生效，未尽事宜协商解决。

　　8.本合作协议书具有保密性，甲乙双方不得对外泄露。

　　甲方：****有限公司代表：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

公司聘任书6

　　兹聘请xxx先生/女士为北京XXXXX公司xxxx职务，职级为____级管理人员。

　　聘期一年，自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。 (详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》)

　　此聘

　　北京XXXXX公司

　　代表人：XXX

　　20xx年xx月xx日

公司聘任书7

　　xxxx有限公司(甲方)为了推进技术进步，加快产品开发进度，特聘任xxx (乙方)为高级技术顾问。其主要职责和合作事宜达成如下协议。

　　一、高级技术顾问的主要职责

　　1、根据甲方的产品开发要求进行产品的设计开发。

　　2、定期到甲方所在地指导工作，帮助甲方培训员工，推进产品产业化进程。

　　3、协助甲方对产品重大技术问题和质量问题进行攻关。

　　4、乙方有责任对甲方的产品进行保密，确保甲方产品技术不直接或间接泄露给第三方。

　　二、合作协议条款

　　1、甲方聘任乙方为高级技术顾问，月薪为xxx元/月，聘期暂定二年(20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)，到期后双方协商确定。

　　2、甲方根据市场的需求开发新产品，需乙方参与时，乙方应积极配合，帮助甲方进行及时的产品设计开发，以加快甲方产品的开发进程。

　　3、乙方在配合甲方设计开发产品的知识产权归甲方所有。

　　4、甲乙双方对开发的'产品都应保密，保证不泄露第三方。

　　5、乙方定期到甲方所在地进行工作交流、技术指导、讲座培训，原则上每季不少于一次。

　　6、甲乙双方在互信互任的合作精神下展开创造性工作，争创中国一流的汽车零部件的骨干企业。

　　7、本合作协议书一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字盖章后生效，未尽事宜协商解决。

　　8、本合作协议书具有保密性，甲乙双方不得对外泄露。

　　甲方：xxxx有限公司

　　日期：20xx年xx月xx日

　　乙方：xxxx有限公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司聘任书8

　　兹聘请请输入受聘者姓名 ________ 先生(小姐)担任本公司 ________ 职位一职。自____年 ____ 月 ____ 日起生效。

　　此聘

　　总经理：(公司盖章)

　　____ 年 ____ 月 ____ 日

公司聘任书9

　　我代表北京市聚龙市政工程有限责任公司,兹任命王兴芳先生担任城良线入地隧道工程(良乡高教园)四标段工程的项目经理，其职责和权限为：

　　1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的'合法权益。

　　2.组织编制项目管理实施规划。

　　3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

　　4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

　　5.进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。

　　6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

　　7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

　　8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。

　　总经理签名：(公章)

　　签字日期：20xx年xx月xx日

公司聘任书10

贵州盛鑫工程机械有限服务公司息烽分公司：

　　总公司成立于20xx年9月28日，公司总投资400多万其中固定资产300多万元，是一家设施齐全、实力雄厚、管理规范、技术服务一流的服务型企业，本公司是全省一家有资质办理特种设备的维修、维护，代销代购特种设备配件、特种设备人员培训及办理从业人员操作证、登记注册、保险、贸易一条龙服务公司。现因分公司业务拓展现面向社会招聘以下人才：

　　一、业务组长2名：具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神，男女不限，有客户资源或有带队经验者优先考虑；

　　注：【想提高管理能力，寻找良好发展平台，拥有创业梦想的您！期待您的加盟合作】

　　二、业务代表8名：形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动；男女不限，有客户资源者优先；

　　注：【想挑战高薪，提高自我能力，体现人生价值的您！期待您的加盟合作】薪资待遇：

　　所有职位一经录用待遇从优，本公司期待您的加入，共创美好未来。有责任底薪+提成+奖金+福利五险+管理奖

　　联系人：简经理

　　电话：1879888xxxx7725799

　　地址：贵阳市息烽县南大街17号楼3单元3-2

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