年度工作总结

2020-05-15 年度工作总结

　　充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的年度工作总结4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

年度工作总结篇1

　　时光如梭，岁月如歌！转眼间自己已经参加工作半年有余了，回顾这半年来的工作历程，总结工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。

　　我是20xx年6月本科毕业，7月份参加工作！从七月份至今一直在A项目部担任土建技术员的工作。通过这工程的现场实践工作的锻炼和学习，在项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助下，我的工作有了快速的提升，我正向着成为一名合格的土建技术员快步迈进。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对半年来的工作情况进行个人工作总结，请给位领导指导与纠正：

　　一、工作思想

　　在这半年的实践工作中，我从过去在学校时的只会纸上谈兵到现在的实际操作思想上有了巨大的转变。施工现场是我们的主战场，工程做得好不好，全在施工现场实现。

　　工程是一个漫长的过程，投入大量的人力物力进行建设，合理组织施工才能保证施工进度。“安全第一，警钟长鸣”的思想一直贯彻在我的整个工作中！

　　二、岗位职责

　　1 在主管工程师的领导下开展各项技术工作。

　　2 负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。

　　3 掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。

　　4 及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。

　　5 对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。

　　三、具体工作

　　我主要和其他的几名技术员负责现场的工程技术管理，根据工程进度合理安排穿插进行放线、验模和钢筋的检验等技术工作！作为技术员要做到对本工程图纸的熟练掌握，在各工种施工前进行各项技术交底，在一些易错的地方除了交底以外还要时时监控！我个人终结的要做到“前、中、后”，本项工作开展前先期提醒班组长工作重点，在展开大规模施工的过程中也要多次监督，施工基本完成后进行验收！要严把质量关，做到不遗漏任何一个问题！

　　四、经验和教训

　　在这半年的工作中，我除了做施工日志外还一直做工作笔记，将自己每天的工作进行总结，将一些工作时的心得和经验记录下来作为以后的工作参考！我自己买了很多图集，平时多看图集，做到多看、多问、多听！认真仔细的工作要对的起自己的岗位职责！在工作中我也犯过很多的错误，有时候工作时分心造成标高和尺寸出现了不应该的偏差，还好大家及时的发现和纠正才没有酿成不可挽回的局面！一次次的经验教训面前我得到了成长，深知这份担子的重量，养成良好的工作习惯是多么的重要！我也逐渐的总结出自己的工作方法，提高了工作效率，降低了出错的几率！在领导和同事的帮助下技术不断的得到了提高！

年度工作总结篇2

　　20xx年，我院在区委的领导下，在区人大和上级法院的监督下，坚持一手抓审判工作，一手抓精神文明建设。在狠抓审判工作的同时，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高素质的文明法官队伍。

　　一、领导重视，强化精神文明建设工作的组织领导

　　首先，院领导班子在思想上对精神文明建设工作高度重视。通过学习，班子成员深刻认识到：作为国家审判机关的人民法院，担负着打击犯罪、保护人民、调节经济关系、促进改革开放事业的重要任务，在贯彻中央“两手抓、两手都要硬”的战略方针中，具有不可替代的作用；同时，加强人民法院的精神文明建设，是人民法院充分运用审判职能，依法秉公办案，清正廉洁、严肃执法的重要保证，对提高干警素质，促进审判工作都有重要意义。由于领导认识到位，所以工作中能将精神文明建设作为法院工作的重中之重，切实抓紧抓好。

　　其次，我院成立了精神文明建设领导小组，加强对精神文明建设工作的领导，领导小组由院长亲自挂帅，由二名副院长担任副组长，由综合职能部门的同志任成员，同时设办公室，负责日常的督查、检查、推进工作。同时，推行“一岗双责” 制，要求院庭领导既抓审判业务，又抓精神文明建设，既抓案子又抓脑子。对因精神文明建设工作抓得不力，出现问题的，要按目标责任制追究相应责任。这样，就形成了一个领导抓、抓领导，层层目标明确、责任落实的领导体制，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。

　　第三是思路清晰，规划具体。在工作中，我院认真把握好法院精神文明建设的指导思想，形成符合法院特点的工作思路，即从教育和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点，以群众性精神文明活动为载体，持之以恒，努力造就高素质的文明法官队伍。根据这一思路，我院不断加大精神文明建设力度，院党组坚持定期召开会议分析研究队伍现状，布置精神文明建设工作，同时专门制定了精神文明工作安排意见，对精神文明建设工作作了具体可行的规划，由于领导重视、真抓实管，本院的精神文明建设工作取得了一定的成绩。

　　二、以建设高素质的文明法官队伍为目标，加大队伍建设工作力度

　　在队伍建设工作中，我们采取了以下措施：

　　（一）抓教育、强素质

　　按建设“讲政治、懂业务、作风正、能力强”的高素质法官队伍的要求，加强政治业务两方面的学习，尤其是加强了廉正教育、职业道德教育和全心全意为人民服务的的宗旨教育。引导干警遵守公正无私、依法办案、刚正不阿、清正廉洁的职业道德，树立爱岗尽责、勤奋高效、甘于奉献的职业精神，牢记“四条禁令”、“八个不准”等职业纪律，发扬实事求是、扎实深入、文明执法、热情服务的职业作风，做遵纪守法，严格执法的模范。学习采取集中与分散相结合，辅导与自学相结合等多种形式，坚持全院每月一次，各庭室半月一次的学习制度，并注重学习质量。建立党组理论中心组学习制度，每月坚持一次，要求环节以上干部全部参加，加大对院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院长逢会必讲队伍建设，强调严肃执法、廉洁执法、文明执法等问题，这对全体干警起到了极大的鞭策警示作用。

　　（二）抓监督、保公正

　　20xx年，我院加大了审判监督工作力度，通过严格的监督，防止审判人员滥用审判权和执法不公正的问题出现。重点从以下几个环节，强化了监督制约机制。一是审判工作目标管理机制。年初我院下发了《岗位目标责任状》，责任状对各项审判工作的数量、质量、效率、效果等方面均提出了明确的要求，并明确了考核办法和奖惩标准。通过目标管理，严格考核，严明奖惩，调动全体干警的积极性。二是审判工作督查机制。建立了审判工作督查制度和案件评查制度，对案件进行评查，总结工作经验，查找审判工作中存在的问题。以上制度的实施保证了案件质量，增强了审判人员的责任心。

　　在建立健全审判内部监督制约机制的同时，本院采取一系列措施，强化外部监督制约机制。首先是自觉接受党委、权力机关的监督。定期向党委和人大汇报审判工作情况，重大案件及时向党委和人大汇报，以求得支持。二是认真接受群众及社会各界的监督。坚持院长接待日制度，听取当事对本院执法情况反映，同时，向社会公开提出确保司法公正的五项承诺制度，公布了监督电话欢迎社会各界监督。三是聘请司法监督员对本院审判工作进行监督，并定期走访有关单位及党委、纪检监察等部门及部分驻街单位及基层组织代表，听取他们的意见和建议，以便发现问题及时纠正。

　　通过内部健全制约机制，外部拓宽监督渠道，使本院的严格执法有了较可靠的保证。

年度工作总结篇3

　　一、加强科组建设，提高全体教师综合素质能力。

　　1、狠抓师德建设，提高教师的师德修养

　　先后多次组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《东莞中学常规教学工作要求》、《教师法》等有关学习材料，进一步提高全体教师的思想认识、加强师德修养、树立忠诚教育事业的信念，做到敬业爱生、严谨自律、勇挑重担、团结协助、勇于创新、与时俱进、终身学习、锐意进取。

　　2、积极学习新课标及新理念，完善教师的知识与能力结构。

　　进入21世纪，知识经济的影响已见端倪。面对深化教育改革为教育事业带来的机遇与挑战，教育的思想、理念、途径与方法正面临重大的变革，因此科组特别重视组织全体教师进行与教育教改相关的教育理念的学习，以帮助他们在教学、教育工作中树立与新课程目标相适应的教学观、人才观、语言观和质量观，从而不断提升全体教师的专业知识和素质能力，做到与时俱进。

　　3、着力科组建设，使科组管理工作步入科学的轨道。

　　1）继续实施“人人有职、有权、有责”的岗位管理制度；进一步完善科组的“激励机制”条例，充分调动全体教师参与科组建设的主动性和积极性，最大限度地发挥集体建设科组的智慧和力量。

　　2）为了使科组的档案管理规范各系统化，本学年进一步完善科组的资料、资源和科组教师个人的资料的档案管理，指定专人写好科组日誌。通过一系列的工作改革及全体教师的一致努力，取得了一定的工作成效，科组的内部管理现已步入正轨。

　　二、狠抓常规教学工作，力求把各项工作落到实处。

　　1、抓好常规教学工作，把学校教学工作任务落到实处。重点抓好教学中心的五个重要环节：备课、上课、命题、辅导、早读。

　　2、充分发挥备课组长的组织作用，集体备课做到定时间、定地点、定专题、定中心发言人，并要求认真做好备课小组的活动记录。

　　3、组织备课组教师之间互相听课或跨年级进行听课评课等交流活动，令科组上下形成互学并进的良好气氛，达到共同提高的目的。

　　4、重点抓好毕业年级的教学工作，主要做到了以下几方面的工作：

　　1）组织新旧毕业年级备课组进行经验交流，研究新一届毕业年级的教学工作。去年的毕业年级教学成绩突出，为新一届积累了一定值得借鉴的经验。

　　2）定期组织骨干教师检查、指导研究毕业年级的教学工作，及时了解情况调整教学措施把握好教学方向。

　　3）组织毕业年级教师认真研究有关信息，密切与市教育局教研室的联系，拓展教学信息渠道，及时了解两考的信息动向，促进两考成绩更上新台阶。

　　三、积极开展第二课堂的特色活动，竞赛辅导取得喜人的成绩。

　　继多次举办大型的英语角活动后，今年的英语第二课堂活动在形式上又有了新的突破，为学生开拓了更广阔的展现空间和锻炼空间。去年暑假协助学校举办了我校首届英语夏令营活动；上学期末协助市教育局举办了“中央电视台希望之星”东莞赛区英语演讲大赛，并在大赛中取得喜人的成绩，我校夺得高中组第一、二、五、七、八名；初中组第二、第六名；本学期我校学生参加了由东莞市侨联、共青团东莞市委、东莞市教育局合办的，共有77所中学参赛的市“悦诚、龙昌杯”中学生英语演讲大赛，在大赛中取得了骄人的成绩：高中组第一、二、四、七名；初中组第四名，奖金总计人民币五万多元，为我校赢得了声誉；初二学生在参加全国英语能力竞赛中也取得了较好的成绩：全国一等奖五名；全国二等奖三名；全国三等奖六名；市优胜奖三名。

　　为了让寓教于乐，使学生学以致用，使全校形成浓厚的英语氛围，今年科技节我们科组又举办了大型的.“英语游艺会”，活动形式新颖活泼，英语知识含量高，学生的参与人数广泛，赢得了一致的好评。

　　本学年英语科组已立项的科研项目有4个，其中全国立项的项目有高一备课组承担的“全国教育科学”十五规划课题的国家级科研课题《报刊英语阅读能力提高的途径研究》；省立项的有

　　本学期在我校对外开放日活动中，苏立光、陈宇明、陈桂华三位老师的公开课吸引了大批来自全市及全省各地前来观摩的老师，并受到了较高的评价，同时也有效地推动了本科组开展探索自主性学习、研究性学习活动。

　　五、加强对青年教师的培养、关注青年教师的成长。

　　1、制定有效的青年教师培训计划，本学年先后组织了青年教师参加思想学习和岗位业务培训，加强对青年教师的文明礼貌和师德教育，引导青年教师树立终身学习的意识，定期向青年教师推介学习材料：《中小学英语教学与研究》、《中小学英语教学》、《英语课程标准》、《新课程》等优秀教学教育理论书刊；组织观看了优秀课例录像，提高青年教师的理论和业务水平。

　　2、实行“一帮一”或“二帮一”的帮教制度：制定相关措施检查督促；制定指导教师与青年教师的互相听课计划；本学年落实了“老”教师对青年教师进行教学教育论文撰写的指导工作；指导教师认真指导青年教师上好汇报课和开展教研教改活动。充分发挥指导教师的“传帮带”的作用，真正使指导教师与青年教师之间的“帮学，帮教”工作落到实处。

　　3、充分信任青年教师，大胆使用，让他们挑重担：如担任毕业班备课组长、主持或负责课题的研究、辅导学科竞赛、担任科组的工会小组长及参与组织市、学校大型活动，使青年教师迅速成长。

　　4、本学年还组织了一系列的文体活动或外户活动，如登黄旗山、排球比赛等，这样可以加强教师间的交流、沟通，丰富青年教师文化生活，使其保持健康向上的精神风貌。

　　六、关心中年教师的身心健康，重视科组的可持续发展。

　　中年教师是在英语科组中所占人数比例较大，他们大多是在教学的第一线工作，而且还要照顾家庭，有一些教师还长期重负荷工作，因而工作压力较大，所以本学期科组将定期组织系列集体活动或体育活动，以提醒中年教师体育锻炼和减压；定期组织召开中年教师座谈会，了解其生活和工作情况，使他们保持良好的心态，建立良好的人际关系。尤其是关注中年教师的再学习和个人可持续发展，尽可能为他们提供更多学习、进修的机会，帮助他们不断完善教育观、教学方法、教学技能、课堂管理，使他们做到与时俱进，并在工作中获得满足感和成功感。

　　回顾过去一年，英语科组的工作一直得到有关方面的支持和肯定，也取得了一些成绩，但成绩属于过去，成绩只是一种鼓励和鞭策。我们深知：随着社会对英语人才要求的不断提高，英语教师面临的挑战会越来越大。英语科组是一个年轻的群体，我们清醒地意识到我们任重而道远，我们时时紧记“安居思危”，“不进则退”的古训。英语科组的全体教师将继续发扬百年老校的优良传统，秉承务实、奉献、进取的精神，去不断迎接新的挑战，力争在今后的工作中有更新的突破。

年度工作总结篇4

　　全年来，在局党组正确领导和街道工委、办事处的关心支持下，按照年初全市国土资源工作会议精神要求，坚持以科学发展为指导，认真贯彻落实党的十八大和省市国土资源管理有关精神；以开展作风建设为契机，全所人员认真履行工作职责，主动服务，不断提高国土资源管理水平，全年顺利完成了年初制定的各项工作任务。现将全年工作情况向领导和同志们汇报如下：

　　一、转变工作作风，优质为民服务

　　认真贯彻落实市局关于加强机关作风建设，服务人民群众的精神和要求，我所全体人员能够廉洁自律，拒绝办事人员请吃、请娱乐、卡拿索要等行为。认真落实上下班制度，在服务上做到对办事人员一句问候、一杯茶，为减少群众少上门、少跑路，我所坚持送证上门服务，全年送证上门168起，为减轻农民负担，除继续清退农用地寄存款和代办服务费外，无乱收费行为，做到了清户、清票据、清数额，全面消化了财务积账。严格落实公车管理制度，做到无公车私用、无乱停乱放在酒店、娱乐场所和小区院内的现象，维护了单位整体形象。

　　二、抓基础业务建设，积极推进规范化管理

　　加强农村建设用地和地籍管理，严格按照法定程序审核把关。全年共受理村民建房用地申请286宗，对符合条件的278宗（其中农用地132宗）按程序上报市局审批计用地面积31.6亩，对不符合条件的做好细致耐心的解释工作，说明不能批办的原因并及时退还申请资料；根据市政府统一安排，为长浏高速公路建设拆迁156户完善建设用地许可证报批；为杨家安置区遗留问题积极补办完善手续75宗，全年完成集体土地登记发证138本，办理集体土地流转4宗，为垃圾填埋场拆迁19户办理建房许可证，配合地质灾害详查外业调查并顺利通过初检；收缴土地年租金20000元。

　　2、落实信访责任制，加强土地矿山纠纷调处。认真推广首问责任制，做到来访有记录，来信有答复，处理有反馈，积极各方协调。全年共受理各类土地纠纷26起，调处结案26起，有效地消除了不稳定因素，维护了辖区社会稳定。

　　3、加强地质灾害防治和非煤矿山安全管理。辖区内现有地质灾害隐患点12处，机砖厂1家，防汛期间确保24小时值班，各隐患点每星期巡查一次，恶劣天气保证人员现场值守，38次用短信或电话方式通知各村地质灾害联络员加强隐患点巡查排查。3-9月汛期加强值班值守，有突发事件及时上报。3月份胡坪村地陷发生后，国土所及时到达现场设置安全告示，并立即向市局汇报，市局领导非常重视，亲临现场指导救灾，并对后续工作提出了具体要求。对西环村万家组曾小林户、东环村乐善组刘文桂户、牛石岭村清泉组冷正文户、建新村庙湾组易修文户、水库组官富鸣户住宅后山体滑坡。8处重点区域已将情况速报局地环科并做好应急预案，确保了全年没有发生安全事故。

　　三、抓国土资源动态巡查，加大对违法行为的打击力度

　　今年来，结合土地矿山卫片执法检查和“城乡统筹、环境同治”工作，我所坚持“预防为主、预防和查处相结合”的执法监察方针。

　　1、明确巡查责任人，着力加强日常监管，与城管中队、拆违分队积极配合，认真落实国土资源执法监察动态巡查责任制，建立健全各类执法巡查台帐，分解巡查区域，科学安排巡查时间、路线，重点对基本农田保护区，城乡结合部、公路沿线、浏阳河沿岸进行动态巡查监管，力争把违法行为消灭在萌芽状态。

　　2、加大预防和查处力度，全年共开展动态巡查186次，查处和协助查处违法用地132宗，拆旧拆违面积23600平方米，预防和制止土地违法事件30起，减少违法面积5000平方米，下发停工通知书168份，上缴罚没款25万余元。

　　3、浦梓港片区因征地拆迁，村民突击建房，国土所在市局执法队及办事处重视支持下，立即对7宗破坏山体、挖山建房户进行制止，扣押挖机，恢复植被。由于查处及时，使片区违法建筑没有进一步扩大。

　　4、配合街道的“养殖污染治理”联合执法行为，每周二参加由与畜牧、环保、林业、水利等站所共同参与的专项巡查。全年共计巡查40次，关停养殖场8处，拆除在建养殖场3栋，制止新建养殖场4起。上半年克服持续降雨天气的影响，组织拆除杨家弄村、唐洲社区大沅组、建新村及浏大公路两侧建新未拆旧户26户，面积3600平方米。

　　5、荷文公路建设自14年动工以来，由于种种原因41户拆迁户均未落实安全点，致使工程建设矛盾凸现。今年来，为绘解建设进度和压力，工委、办事处领导亲临一线指挥，解决各种遗留问题，针对突出问题逐宗现场办公，5月至11月，全所人员顶住各种压力，加班加点，放弃休息时间，为拆迁户解决各种矛盾和选址定点，经过共同努力，共有22户已安置新家，保质保量完成了11月份顺利通车目标。

　　6、卫片执法检查工作。严格按照市局统一部署和要求，我所采取“早排查、早介入、早查处、早汇报”的工作措施，针对辖区内42宗违法图斑，多次向街道工委领导汇报，对涉违单位和个人的违法用地行为依法依规处理，坚决督促整改到位，14年卫片检查顺利通过上级的检查验收。

　　四、抓协调、积极配合做好其他工作

　　主动配合街道工委工作，在做好本职工作的同时，认真完成市局和街道工委交办的各项工作任务。保障房源加征杨家弄胡祠组土地4亩，国土所积极主动，加班加点，在半个月内顺利完成征地任务，顺利交地；荷文公路主动参与，积极为拆迁户选址定点，目前已有22户已搬至新家，还有3户因特殊原因选址未定，国土所也正在积极协调力争尽快定点。后续的工作正在有序推进；浦梓港片区建设开发抽调3人参加征地拆迁，积极主动作为，放弃了大量休息时间上户调查，与拆迁户细致交流，讲解政策，为征地拆迁出谋划现，工作得到了指挥部及城建投领导好评。

　　五、抓学习，强化国土资源法律法规宣传和队伍建设

　　1、加强法律法规和业务学习，坚持集中学习和自学结合，在实践中提高理论水平、业务素质和工作能力。结合实际情况，扎实有效开展宣传，充分利用人民群众办事、村组会议、动态巡查开展国土管理法规、地类建设用地审批、基本农田保护、地灾防治等相关法律法规的宣传教育活动。努力做到学以致用、用以促学、学用结合。

　　2、认真扎实开展作风建设政风行风评议活动，按照上级的要求明确重点，围绕职能职责，全面、客观、公正地总结成绩，查找不足，对发现的问题和评议代表的要求，制订整改措施，努力维护国土资源法律尊严和国土人形象。

　　六、20xx年工作计划

　　1、继续开展政治和业务知识的学习教育，不断提高全年人员政治素质和业务水平。

　　2、继续做好服务工作，以热情服务对待每一个来办事的村民，急群众之所急，想群众之看书想，为民办实事。

　　3、继续加大对违法用地的查处力度，对违法用地者实行零容忍，发现问题露头就打，使违法用地消除在萌芽状态。

　　4、继续完善违法用地补办手续，对符合规划、对地方经济发展大、解决就业多的民生企业全程跟踪，及时完善相关手续。

　　5、积极参与浦梓港片区征地拆迁及其他工作。

　　6、努力完成市局各项目标任务。

　　回顾一年的工作，取得了一些成绩，但也不能忽视工作中的存在的问题与不足，如：1、农户建房管理力度不够，监管不能有效到位，工作有时处于被动局面。2、房地产开发乱弃土和村民无序填土等破坏耕地的行为不能有效控制，缺乏相应强制措施。这些问题在今后的工作中，我们将进一步改进工作方式，提高工作效率，继续发扬爱岗敬业、开拓创新的精神，使队伍建设再上一个新的台阶，业务工作迈向一个新的里程碑，为经济建设和社会进步做出更大的贡献。

　　20xx年街道办事处在XX市委、市政府的高度重视和坚强领导下，以开展“史上最大规模拆违”行动为契机，紧紧围绕“一年基本拆除，两年基本清零”的工作目标，努力消化存量违法建筑，以对在建违法建筑设“零容忍”的态度，用铁的决心和手腕依法拆除各类违法建筑。截止12月16日，我辖区完成拆违拆旧383处，面积累计53770.5平方米，巡查发现新增违建面积62处共9915.8平方米，其中已拆除面积9285.8平方米，控违面积630平方米。

　　现将主要工作情况汇报如下：

　　1、加强宣传，形成强大的舆论攻势。

　　切实加大拆违控违的宣教育，印制发放“到处广大人民群众的公开信”3000余份，张贴宣传标语50条，每天安排一台巡逻车在街头巷尾、重点拆违控违区域广播宣传，各村利用远教广播广泛宣传，使拆违控违工作家喻户晓，人人皆知，形成了强大的舆论攻势。

　　2、充实人员装备，严格控违考核制度。

　　一是我街道204年在浏阳率先成立首支防违控违巡查队伍，从机关干部和城管中队抽调4名专职工作人员，市拆违大队安排2名专干,购置了2台摩托车用于控违巡查。今年6月份再新招5名巡查队员,并补充配备3台新摩托车，用于防违控违。二是巡查队伍内部实施严格的巡查考核制度，确立了“六个一”的日常巡查标准，即：第一时间发现、第一时间制止、第一时间报告、第一时间拆除、第一时间清理、第一时间回复。三是对每一次巡查发现的问题建立台账，跟踪巡查，做到常态化管理，从时间、空间上保证了巡查不缺位。四是对重点地域、重点部位每天至少巡查两次，其它地区每天至少巡查一次。五是建立考核机制,将违建纳入办事处机关各网格员和村级目标考核,对巡查人员有祥细的考核规定。

　　3、创新机制，健全防违控违队伍。

　　一是推行每日执法车、摩托车巡逻，队员与社区城管专干、整治办工作人员徒步巡查、各网格员巡查的机制。二是健全三支队伍（防违控违巡查队、干部拆违应急队、专业拆违施工队），努力消化存量违法建筑，对在建违法建筑设零容忍，巡查发现新增违法建筑立即组织力量进行拆除，今年南市社区张某和唐洲社区罗某等违法建筑从巡查发现到拆除均在三个小时内,将违法建设制止在萌芽状态。

　　4、重点布控，对违章建筑“零容忍”。

　　充分运用专业巡查信息网、网格员信息网、村级信息网和举报的信息网，做到了辖区违建信息掌握实现全面覆盖。联合市拆违控违大队对浦梓港征拆区域、荷中文公路周边、金沙南路、唐洲社区天马大桥匝道片区等区域重点布控，在重点监控区域组织拆除违法面积达3万余平方。四是及时处置各重点区域的违法建设，如组织对嗣同村319国道旁张连英户、杨家弄村西环路口处周明章等户违法建设的强制的拆除，震慑了一大批存在侥幸心理的违建户，有效控制了辖区违法建筑的滋生。五是对历史性违章建筑重新摸排建档，抽调办事机处机关干部、国土所、城建所9名干部及村组干部，经过半个月对辖区各社区、街道摸排，将摸排材料整理入册，并将相关情况汇报至市拆违控违办公室，积极与市拆违控违大队联系，组织人员开展拆违工作，从全市范围内集中开展拆违控违行动后，我街道基本上每周组织二次以上的集中拆违行动。

　　5、积极主动，做好拆违控违信访投诉办理。对群众通过举报电话、民生通道、12345热线等途径反映的违建问题，不论面积大小、危害轻重，一视同仁、逐一查实，坚决处理到位，并及时将处理结果反馈给投诉者，实现与民意的“无缝对接”。办结群众来信、来电、来访以及上级交办的各类违建投诉件45件，做到及时处理率100%，有效回复率100%，群众满意率100%。

　　6、准确及时,报送拆违控违各项资料。

　　及时报送拆违信息，每个星期五按时报送拆违周报，认真做好消防通道、经营场所、餐饮行业违法建筑摸底，积极开展党员干部零违建申报。

　　拆违工作纷繁复杂，任重道远。来年我们将进一步贯彻落实市委、市政府的指示精神，在街道党委高度重视和正确领导之下，在市拆违办的具体指导下，会更加深入的开展拆违控违工作，切实维护好经济建设的良好环境和市容市貌，切实维护大多数群众的根本利益。一是进一步加大宣传力度，提高群众的大局意识，自觉拆违、控违，减少群众损失。二是进一步完善日常巡查机制，以预防为主，加大巡查和监管力度，将违法建设努力控制在萌芽状态。三是重点对长浏高速南互通、106和319两厢、天马大桥匝道、重点项目区域的历史违法建筑进行拆除。四是进一步加大拆违力度，对新增违法建筑，发现一处拆除一处，对顽固不化的违建户，联合各职能部门，集中力量组织强制的拆除，以拆促控。

【【必备】年度工作总结四篇】相关文章：

【必备】教师的年度工作总结10篇02-12

【必备】教师的年度工作总结7篇02-12

【必备】教师的年度工作总结8篇02-12

城管年度工作总结车间年度工作总结