个人年度工作总结

2020-11-04 年度工作总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,是时候写一份总结了。总结怎么写才是正确的呢?下面是小编整理的个人年度工作总结3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

个人年度工作总结 篇1

  20xx年,城建办在党委、政府的正确领导下,本着“团结勤奋、求实创新、服务群众、走出困境”的工作理念,紧紧围绕镇党委、政府的工作重点,全线人员精诚团结,务实奉献,现将一年来的工作总结汇报如下:

  一、队伍作风建设

  1、 严格遵守镇党委、政府制定的各项规章制度,全线人员做到按时上下班,有事请假,不迟到不早退。

  2、 严肃工作作风。外出人员在为建房户放线定桩等服务时,不得索拿卡要,不得接受服务对象宴请,合理安排时间,办完事回政府食堂就餐。

  3、 开源节流,严肃财经纪律配套设施费、服务费收取严格执行财经纪律,杜绝收钱不开票或开白条现象发生,统一使用财政所正式票据,城建所收支由财政所统一做帐,做到收费明白,开支真实,做人清白,城建形象逐步得到改善。

  4、 分工明确,各就各位,努力做好本职工作按照年初统一分工,全线人员奋力拼博,各就各位,努力将本职工作做得更好。

  二、城建工作高起点于谋划,从小细节入手,加强与上级主管部门的协调,密切配合国土、规划、城建、城管等部门,一年来,做了以下几件实事:

  1、 规范整顿土地,为集镇开发作准备。一年来,查处违法房用地13宗,下达停工通知书12份,并将全镇20余个居民聚居点建房纳入规范化管理体系中,严格村镇建房审批程序,规范土地市场,为集镇开发作好铺垫。

  2、 解决集镇遗留问题无怨无悔

  ①历时14天,花费2万余元完成镇市场口排污管道改建,群众反映十分满意。

  ②历时1个月,花费4万余元对创建省、市“五十百千”重点村、组进行彻底翻新维修,并通过四川省“五十百千”示范村考核。

  ③粮站至水管站两侧清理疏通,共费时9天,请专人清理。 ④集镇镇容、镇貌管理,专人班子清洁维护,城建联合社区上街巡查,确保集镇清洁卫生。

  3、农贸市场提质改造方案已完成,彻底告别脏、乱、差与社区密切配合,积极组织群众,为集镇的提质增容树立一张名片。

  三、城乡环境整治工作

  1、 保洁员工作全镇保洁范围路面按时清扫保洁,本办公室组织专人进行道路包括两侧清扫、保洁。

  2、 扬尘治理抽调1人在旧城改造区配合上级有关部门24小时监控,时刻关注扬尘问题。

  四、农村环境卫生整治

  为搞好乡镇环境卫生整治工作,本办全年出动宣传车2次/月,各村挂横幅、书写标语100余条(幅),下村召开大小会议10余次,垃圾池编号近100个,目前,全镇新建垃圾池32个,新增简易填埋场2处,镇垃圾中转站即将完成设备安装并投入使用,各项资料已报,准备迎接城管局检查验收。

  五、其它工作

  1、 城建工作:本办与镇各部门一起尽力为群众办完事,如低保户房屋修建、土坯房改建、搞好清洁卫生迎接各项检查等等。

  六、20xx年工作计划

  20xx年城建办拟在镇党委、政府的领导下,克服困难,努力工作,扎实有效地推进以下工作:

  一、 加强xx镇场镇的管理建设

  1、 继续完善排水排污工程,到达水系顺畅,不留卫生死角,主要地点有上正街面馆门前、菜市场口排水改建;

  2、场镇商户的管理,制定一个对商铺的基本规划(如:店招、广告等)。

  二、 加强对建成小区的管理建设

  xx镇各个小区的建设已达到了一定的标准,比较有基础,今年年主要是进行亮化、户外管理。

  三、 积极与上级部门协调,努力推进遗留问题的解决

  我镇国土规划遗留的问题较多,现在还没有一个解决问题的大环境,我办将在各级领导部门的领导及大力支持下,继续努力工作。

  四、 严格执行全镇的规划

  上级规划部门已对xx镇做出了基本规划,我们在推动xx镇发展的前提下,严格做好规划的执行和管理工作。

  五、 做好农民建房的管理工作

  农民建房工作涉及家家户户,我们既要作好服务工作,也要按规划要求严格管理。

  六、做好城乡环境综合治理工作

  城乡环境综合治理工作是一项艰巨而又长期性工作,办公室准备将主要精力放在改变xx“脏、乱、差”行动上,配合各级部门为xx创建田园旅游乡镇尽自己的一份力。

个人年度工作总结 篇2

  即将过去的xx年,对我们来说是有很重要意义的一年。

  这一年,在院领导的带领、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下,得到了提高,走向了成熟;在有关科室的支持、配合下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复,创造了价值……所以,在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。

  2月份开始,我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。

  一、思想作风上严格要求,本着“一切为了患者,为了患者一切”的宗旨。培养团队意识,提倡协作精神。

  二、强化学习意识,在人才培训上下工夫。通过各种学习,使护士尽快成熟,成为技术骨干。

  1.每周组织业务学习,并做好学习记录。

  2.每月进行一次考试。

  3.工作中发现问题,及时总结、探讨,提出整改方案,汲取经验教训。

  三、配合医院工作,加大对外宣传力度,把产后康复的理念渗透到各个阶层。

  1.给孕妇学校提供讲课内容,配发宣传册。

  2.门诊产前检查,及时指导,提前渗透。

  3.住院期间,治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗,全面康复。

  4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中,适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动,提高了透明度。

  5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。

  四、注重沟通、友好交流。工作中,及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信,适时调节,有效的避免了产后抑郁的发生,提高了产妇及家庭的生活质量。

  五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信。同时,也有效的分担了临床护士的工作,增进了我们的友谊。

  六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。

  七、完成工作情况

  十个月来,我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;165人次的催乳及乳腺疏通治疗;医学教,育网|10366人次的产后子宫复旧治疗;199人的产后塑形治疗;12人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来,为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗,使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入1016725.0元。

  存在问题

  一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。

  二、沟通、交流还需加强。

  三、个别护士无菌观念不强。

  以后方向

  一、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化,强化现代护理文化意识。

  二、更新专业理论知识,提高专业护理技术水平及宣教能力。

  三、加强自己的理论学习,更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的.培养。医学教,育网|做好和大家的感情沟通、交流。

  四、做好管理目标考核。

  五、加强治疗质量过程控制,确保治疗工作安全、有效。让病人舒服,让家属满意,让社会认可。

  一年来,我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比,还有很大的差距。不管是从管理上,还是从效益上,我们都有好长的路要走,都有好多的事情要做。人常说:有理想的人不是赢在起点,而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里,依托医院为我们搭建的平台不断的学习,努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作,笑对生活。

个人年度工作总结 篇3

  一、对酒店经济效益提升的责任

  使酒店经营实现效益最佳的态势。市场经济就是效益经济。作为酒店总经理,首要责任和工作,就是要为所领导与管理的酒店企业创造良好的经济效益,使酒店效益和利润最大化。

  随时牢记自身的重大责任,牢固树立效益意识,在激烈的酒店业市场竞争中立于不败之地。运用所掌握的专业知识和管理才能,调动一切能调动的人、财、物、信息等社会资源力量,为实现酒店效益最佳、服务最优而努力。抓好酒店效益,追求和实现酒店效益利润最佳,是总经理最大的领导责任和工作责任。

  二、对酒店战略目标制定的责任

  作为酒店发展、规划、决策的总指挥,是酒店的灵魂人物。从上任的那天起,就应该为酒店制定出年度、甚至更长的战略发展目标和发展蓝图。在一个宏观的战略发展计划下才能使酒店企业的经济效益、社会效益、品牌塑造等得到不断进步、发展、提升。科学而实事求是的制定酒店长远发展战略目标,不但是总经理的责任和义务,也是酒店能长远发展的基石和航标。无论签约时间的长短,就应该忠诚于所服务的酒店企业和业主,制定出酒店长远发展的战略目标,尽到自己的责任。

  三、对酒店品牌塑造的责任

  酒店发展的良好状态要具有优良的品牌形象、品牌知名度和品牌声誉。用品牌的力量来扩大酒店企业知名度,用品牌的影响力来占领客源市场,用品牌的无形资产来获取最佳经济效益。作为酒店总经理,不断塑造和提升所管理酒店的品牌形象,是应该思索和推进,并付诸实施的工作责任。酒店的品牌塑造是一个系统而综合的工程体系。他包含了酒店的经营宗旨,服务理念,VI形象识别系统,CI营销推广体系,良好的社会公众形象、优质、高效的服务形象等等。树立强烈的品牌意识,并积极实施和推进品牌战略。只要拥有了自己的强大品牌,才能在激烈的市场与客源竞争中,形成自己的竞争优势,才能使酒店企业长远发展。

  四、对酒店团队文化建设的责任

  酒店企业同样是具有“体制结构、经济结构、文化结构”的社会体系。完善酒店的文化内涵是一位领导者都必须做好的工作职责。 作为酒店的最高行政长官,必须用共同的价值观来凝聚每个员工。并激发他们的服务智慧、创新智慧、经营智慧,为企业创造良好的工作氛围,所带领的团队,要文化定位鲜明、企业学习氛围浓郁、创新精神强烈、且目标精神高度一致的团队,也是一支具有强大战斗力的队伍。

  善于经营于管理,在一手抓经济效益提升的同时,另一手还要抓好酒店文化的塑造和建设。尤其要注重酒店三个层面的建设和经营。一是注重酒店第一层面——“表层文化”的管理:即酒店硬件设施、建筑风格、装修特色、服饰文化、服务文化的管理;二是注重酒店第二层面——“管理文化”的建设:即酒店管理思想、管理制度、管理体系、管理方法的建设;三是注重酒店第三层面——“精神文化”的塑造:即酒店价值观、经营宗旨、企业精神、服务理念、行为准则的塑造。而这三个层面的文化,又必须是附于酒店管理人员和服务人员才能发挥作用。所以,塑造团队文化精神是酒店的一项重要职责。

  五、对环境保护的责任

  在当今全球环境恶化、能源危机、能源价格不断攀升的事实面前。应该有责任和义务,为保护环境、节约能源,为推进绿色环保酒店事业,作出自己的贡献,尽一份自己的社会环保职责。旅游业被国际旅游组织称为绿色阳光产业,环保生态产业。在抓好经济效益的同时,一定要有高度的社会环境保护意识,做好节约每一滴水、一度电、一方气、一张纸的管理工作,而不只能追求酒店的经济效益,不顾及酒店企业对社会的环境保护责任。

  经济效益的提高与酒店的绿色环保是相辅相成,并不矛盾的。在酒店日常经营中,做好水、电、气等能与物耗的控制节约,做好设备的养护维护,延长使用寿命,不但为酒店节约了大笔能耗费用、维修费用,还为社会节约了能源。同时,在酒店中大量采用环保设备、环保用品、绿色食品,还能赢得更多的客源,赢得良好的社会美誉。

  六、对酒店安全保障的责任

  没有安全就没有酒店良好的经济效益,没有安全酒店就不可能实现可持续发展。纵观国内外,发生重大安全事故的酒店,轻则给酒店带来不利的社会影响,形象受损,效益下降;重则造成巨大财产损失、人员伤亡、法律责任等。酒店安全工作,作为总经理,在日常经营管理工作中,一项十分重要的工作责任就是抓好全店上下的安全工作,做好酒店内外“防火、防盗、防食物中毒、防诈骗、防抢劫、防突发事件,防工程设备事故,防员工工伤事故,防客人意外受伤事件”等事故发生。平安就是效益,这应成为我们每一位员工常常思索的一个问题。也是我们对酒店企业义不容辞的社会责任。

  七、对酒店员工培养的责任

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