培训部门年度工作计划

2019-09-30 年度工作计划

  为更好地促进全区教师队伍建设,结合我区需求,现将本学期培训工作安排如下:

  一、指导思想

  以满足全区教育教学及教师自身发展需求,逐步打造一支高素质的金牛教师队伍为目的,借助中国教育学会高端师资力量,坚持“聚焦课堂、按需施培、学以致用、以师为本”的培训原则,兼顾城乡统筹,缩小区域内城乡教师专业水平差距,打造一支高素质的金牛教师队伍。

  二、具体培训安排:

  (一)新教师培训

  在全区新教师暑期集中培训的基础上,加强学期中的分科、分片培训,以各学科教研员为主导,通过学校内“老带新”工作,促进新教师尽快实现角色转变。

  (二)全员培训

  全员培训由各学科教研员(或校本培训基地学校)根据学科特点,在广泛调研,了解教师需求的基础上,由教研员结合学期研、培、改活动统一安排。

  培训方式采用专业引领、课例研讨、经验推广、问题诊断、主题阅读等方式进行,具体培训内容及实施策略由教研员(校本培训基地学校)确定后报区继续教育办公室审批后实施。

  (三)骨干教师培训

  加强对区第四届骨干教师培训,充分发挥骨干教师在各校的骨干作用,依托岗位提高,专题培训等形式加强对骨干教师的培训

  (四)名优教师培训

  名优教师指在职的区级以上学科带头人、拔尖人才、教育专家和省特级教师,依据相应的管理办法,充分发挥名师的`示范作用和专业引领作用。

  三、管理者培训

  全区中小学科研室主任培训班将在本学期完成结业,具体时间另行通知。

  四、校本培训基地学校的管理与指导

  区继续教育办公室将根据《金牛区中小学教师继续教育校本培训管理办法》(金教发[20XX]77号)对校本培训基地学校进行考核管理。

  附:20XX-2008学年上学期各月工作安排

  九月

  1、制定本期各学期培训计划

  2、完成中学及幼儿园教师继续教育学时登记审查

  3、中学及幼儿园教师职称统计审查工作

  4、学历班未取得入学资格学员成人高考报名与毕业学员毕业证领取、发放工作

  5、开展小学技能赛后续学习培训、学时认定工作

  6、常规培训管理工作

  十月

  1、校本培训基地校申报、审批、验收

  2、区中小学科研室主任培训班结业

  3、常规培训管理工作

  十一月

  1、继续教育工作总结会

  2、常规培训管理工作

  十二月

  1、常规培训管理工作

  2、培训资料的收集与归档

  3、讨论下年度培训工作要点

  20XX年一月份

  1、培训部工作总结

  2、作好相关档案的收集与管理工作。

  3、草拟培训方案,下发培训工作意见(征求意见稿)

【培训部门年度工作计划范文】相关文章:

培训部门年度工作计划(5篇)10-09

培训部门年度工作计划5篇10-08

年度部门工作计划范文六篇11-10

it部门年度工作计划范文15篇10-09

年度部门的工作计划12-13

年度培训工作计划范文6篇10-07

年度培训工作计划范文5篇12-16

年度培训工作计划范文八篇11-17

年度培训工作计划范文10篇11-11

年度培训工作计划范文8篇09-11

研究生年度工作计划 怎样拟定年度工作计划书