励志演讲稿

2021-06-23 励志演讲稿

  演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在不断进步的时代,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是小编精心整理的励志演讲稿5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

励志演讲稿 篇1

  成长就像一个打翻了的五味瓶,其中包含了酸,甜,苦,辣……我的成长之路也真是这样。

  酸

  在成长的路上,我们的活力与青春总会受到束缚。每次出门妈妈都会叮嘱,在外面一定要绅士,不能大声喧哗。一到外面假如说话的声音大了几个分贝,仿佛路上的行人都在说你没素质。为什么会这样?青春不就意味着活力吗?,一想到这,我就像吃了橘子一样。

  甜

  随着年龄的增长,我也由七年级的新生转变成了八年级的学生。虽然功课越来越难,但是因为我每节课认真听讲。所以我也由最开始的二十几名变为了现在的十几名。这又离我的梦想近了一步。我的理想是做一名培养祖国花朵的园丁,因为我认为老师的工作是神圣的,伟大的。所以我现在每上课听了一次讲,就相当我离自己的理想有近了一小步这就像吃了蜜一样。

  苦

  八年级了,还有差不多一年的时间就要中考了。每天天还没亮我就准备要起床,洗漱……每天一上午上四节课,下午四节课,回到家。吃完饭,妈妈就有开始唠叨了,英语背完了没?作业写完了没?吉它练习了没?快去。写完做了了,还有小课要来背,直到时间老人走到十一点,妈妈才让我去睡觉。一天又一天的重复着劳累与辛苦的生活,就像吃了苦瓜一样。

  辣

  成长的路上总会有冲动和叛逆,有时父母的关心总是觉得很烦,有时还会和父母叫板,有时还会和父母顶撞,与父母争吵,其实这并不是我的个性,但是我不知道为什么会突然很烦。每当我看到父母伤心时,我就像吃了泡椒凤爪一样。

  我的成长酸甜苦辣是个五味瓶。有的人希望自己的成长是甜的。可是我却不这么认为,因为我觉得成长只有经过五味才能变得更加充实,有趣……

励志演讲稿 篇2

尊敬的老师们,亲爱的同学们:

  大家好!

  我在5年前脱离技术第一线,一年来逐渐脱离管理的第一线,我已经61岁了。微软的董事长比尔·盖茨曾经讲过:“让一个60岁的老者来领导微软公司,这是一件不可设想的事情。”同样,让一个61岁的老者来领导方正也是一件不可设想的事情。有一次在北京电视台叫《荧屏连着我和你)这个节目里,我们几个人,被要求用一句话形容我们自己是什么样的人。李素丽的一句话我记得,她说:我是一个善良的人。”非常贴切。我怎么形容自己呢?我觉得我是“努力奋斗,曾经取得过成绩,现在高峰已过,跟不上新技术发展的一个过时的科学家”。

  我觉得世界上有些事情非常可悲和可笑。当我兀岁在最前沿、处于第一个创造高峰的时候,没有人承认。我38岁搞激光照排,提出一种崭新的技术途径,人们说我是权威,这样说也马马虎虎,因为在这个领域我懂得最多,而且我也在第一线。但可悲的是,人们对小人物往往不重视。有一种马太效应,已经得到的他使劲地得到,多多益善,不能得到的他永远得不到。

  这个马太效应现在体现在我的头上很厉害,就是什么事情都是王选领导,其实我什么都没有领导起来,工作都不是我做的。有时候我觉得可笑,当年当我在第一线、在前沿的时候不被承认,反而有些表面上比我更权威的人要来干预,你该怎么怎么做,实际上他确实不如我懂得多。我也懒得去说服他,就采取阳奉阴违的方法,一旦干到具体活,他根本不清楚里头怎么回事。我现在到了这个年龄,61岁,创造高峰已经过去,我55岁以后就没什么创造了,反而从12年前开始连续三年每年增加一个院士头衔,这是很奇怪的。

  院士是什么,大家不要以为院士就是权威,就是代表,这是误解。现在把我看成权威,这实在是好笑的,我已经脱离第一线5年,怎么可能是权威?世界上从来没有过55岁以上的计算机权威,只有55岁以上犯错误的一大堆。(笑声、掌声)我发现,在人们认为我是权威这个事情上,我真正是权威的时候,不被承认,反而说我在玩弄骗人的数学游戏;可是我已经脱离第一线,高峰已经过去了,不干什么事情,已经堕落到靠卖狗皮膏药为生的时候了,(笑声)却说我是权威。当然一直到今年61岁我才卖狗皮膏药,讲讲过去的经历、体会,所以有人说:“前几天电视上又看到你了。”我说:“一个人老在电视上露面,说明这个科技工作者的科技生涯基本上快要结束了。”(笑声,长时间的鼓掌)在第一线努力做贡献,那有时间去点是台做采访。所以1992年前电视台采访我,我基本上都拒绝了。

  现在为了方正有些需要、事业需要,有时候就去卖狗皮膏药,做点招摇撞骗的事情。(笑声)但我是到61岁才这么干的,以前一直是奋斗的,所以也是可以谅解的。年轻人如果老上电视台,老卖狗皮膏药,这个人我就觉得一点出息都没有。我觉得人们把我看成权威的错误在什么地方呢,是把时态给弄错了,明明是一个过去时态,大家误以为是现在时态,甚至于以为是能主导将来方向的一个将来时态。(笑声)院士者,就是他一生辛勤奋斗,做出了贡献,晚年给他一个肯定,这就是院士,(笑声,长时间的掌声)所以千万不要把院士看成当前的学术权威。

  在我刚过55岁的时候,我立刻提了一个建议,说:“国家的重大项目,863计划。学术带头人,要小于或等于55岁。”——把我排除在外。这个当然不见得能行,但我还是坚信这是对的。我们看世界上一些企业的创业者。发明家,没有一个超过45岁的。王安创业时是30岁:英特尔的3个创业者,最年轻的31岁,另外两个人也不到40岁;苹果公司的开创者也只有22岁;比尔·盖茨创微软的时候是19岁;雅虎创业者也是不到30岁。所以创业的都是年轻人,我们需要一种风险投资的基金来支持创业者,要看到这个趋势。

  我扶植年轻人真心诚意。我们的中年教师,包括我们的博士生导师,都是靠自己奋斗过来的,都是苦出身,所以我们一贯倡导我们的年轻人做的`成果,导师没有做什么工作,导师就不署名。当然,外面宣传报道仍然是“在王选领导下……”我承认我剥削年轻人最多,但是由于大家都知道我并不是主观上要去剥削年轻人,所以对我也比较谅解,(笑声)见报以后也不以为然,知道是怎么回事。扶植年轻人我觉得是一种历史的潮流,当然我们要创造条件,就是把他们推到需求刺激的风口浪尖上。在这方面我们要创造一切条件让年轻人能够出成果,特别要反对马太效应,尤其在中国,我觉得在中国论资排辈的势力还是有的,崇尚名人,什么都要挂一个名人的头衔,开鉴定会的时候挂一个什么院士,其实院上根本不懂的。我们打破这种风气是需要努力的。

  名人和凡人差别在什么地方呢?名人用过的东西,就是文物了,凡人用过的就是废物;名人做一点错事,写出来叫名人轶事,凡人呢,就是犯傻;名人强词夺理,叫做雄辩,凡人就是狡辩了;名人跟人握握手,叫做平易近人,凡人就是巴结别人了;名人打扮得不修边幅,叫有艺术家的气质,凡人呢,就是流里流气的;名人喝酒,叫豪饮,凡人就叫贪杯;名人老了,称呼变成王老,凡人就只能叫老王。这样一讲呢,我似乎慢慢在变成一个名人了,在我贡献越来越少的时候,忽然名气大了。所以,要保持一个良好的心态,认识到自己是一个非常普通的人,而且正处在犯错误的危险的年龄上,这在历史上不乏先例。

  我的演讲完毕,谢谢大家!

励志演讲稿 篇3

亲爱的同学们:

  青春是傲雪凌霜的冬梅,用它那吐蕾的芳枝孕育明天的希望;青春是姹紫嫣红的桃李,用它那妩媚的容颜构造着希望的蓝图;青春是勃勃生机的小草,用它那茵茵绿色镶嵌着梦想的蓝图金边。

  青春无疑是令人艳羡的资本,拥有了它,你就可以在神州大地上拼血拼泪拼出属于自己的天空;拥有了它,,你就敢在日月星辰间尽情哭尽情笑,尽情享受生活的味道;拥有了他你就大胆去爱去恨去打造,此生无悔。

  青春是瑰丽的,因为我们拥有梦想,青春令体魄强健,青春令人精力充沛,群山有崩塌的时候,江河有干涸的时候,山石有腐烂的时候,生灵有灭绝的时候,唯有青春之水源远流长,唯有梦想之河永驻心间。

  因为我们有梦想,所以青春的笑脸是甜美的,洋溢着热情奔放的神韵,辐射着憧憬未来的喜悦;因为我们有梦想,所以青春的眸子是纯真的,那里盛装着沸腾的生活,那里装载着五彩缤纷的世界;因为我们有梦想,所以青春的胸膛是激荡的,我们从祖国各地奔赴牛城,这里既有气吞万里‘牛’的澎湃激情,又有超越激情‘郭守敬式’的理性思索,这里既有乘风破浪的壮志豪情,又有脚踏实地的龙马精神;因为我们有梦想,所以青春的手臂是有力的,要使沧海变成桑田,要让绿洲代替沙漠,就要拉紧时代的绳索,要擎起时代的重托;因为我们有梦想,所以青春的脚步是矫健的,能走出困惑的低谷,能走出颓唐的旋涡,能走出茫然的沼泽,能立足现在,面向未来,努力跋涉,奋力开拓。

  年轻的朋友们,青春与梦想同步,让我们张开双臂,让青春与梦想展翅翱翔!

励志演讲稿 篇4

尊敬的老师们,亲爱的同学们:

  大家好!

  蒲公英的花絮随风飘,老鹰在天空展翅飞翔。它们令我们感慨!

  蒲公英要飞到哪里去?一望无际的草原还是寸草不生的石缝里?随风四处漂流,经历风吹雨打,依然勇往直前。它放弃了一望无际的草原,选择了生长在石头缝里。它努力的汲取营养,靠自身的意志力存活下来。它知道,做什么事只有经过自己的努力,自己战胜所以的挫折,生活才会更精彩。

  我们羡慕老鹰能展翅高飞,羡慕它能俯视世间万物。却无人问津,它所经历的挫折、痛苦才能换来自己拥有的。老鹰在自己精力快耗尽时,为了防止被其他侵略者吃掉。用自己最一口气飞到无人能到达的雪峰顶上。用自己的嘴,把自己的羽毛一根根拔下来,忍着疼痛坚持下来。到了第二年春天,它的新羽毛长出来,又可以展翅高飞,它们飞得那么自豪!

  花儿因骄阳而更艳。流星因献身而美丽,生活因挫折而精彩。

  我们没有蒲公英和老鹰用于面对挫折的精神。望着湛蓝的天空,我们多希望自己的世界水平如镜,然而,世界却如此残酷,我们不得不面对;学业的负担,老师的批评。家人的唠叨。面对成绩的失败,我们选择了气磊。一路奔来,不幸被东西绊倒,我们怪东怪西,在挫折面前,我们选择了逃避,甚至产生了恐惧。

  花开花落,回头望着自己留下的脚印,留下的伤疤,却发现,曾经很慢、很精彩。

  渐渐地,挫折的花开在我们行走的路上,我们没有选择绕道而行,而是学会去面对他的难题。一路上,我们依旧在奔跑,随着风,蒲公英一起奔跑,虽遇到挫折,却不再恐惧、逃避,用平静的心态去克服。望着漆黑了夜空,凭着良心问自己,你是否还在害怕挫折?一颗流星划过,美却短暂。

  人的一路上,遇到挫折是难免的,但要看你怎样去面对它,克服它。一路上有挫折陪伴,我们的生活才更精彩!

励志演讲稿 篇5

  同学们,您们知道人际关系上的挫折嘛?

  人际关系上的挫折主要表现为,在人际交往中,自己交往的需要和动机受到阻止。比如,要好的朋友突然对你冷落,朋友间产生严重的分歧甚至分手,想交知心朋友却寻觅不得,朋友间发生误会,受到别人的歧视、嫉妒或猜疑、疏远等。

  人际关系紧张的一个重要原因是嫉妒,尤其是女人之间。有人说,女人天生爱嫉妒,而且女人之间的嫉妒更是表现得毫无顾忌。因为女人天生就追求完美,极度地渴望和无时不在的担心使她们把自己和别人都塑造成了敌人。当嫉妒的情绪充斥在人与人之间时,原来就很微妙的人际关系就变得更加复杂。一个人可能会嫉妒别人,但同时也会被别人所嫉妒。尽管没有人会承认自己的嫉妒心,但从你的待人接物中,就会不经意地流露出嫉妒的情绪。反映出的问题很复杂,但实质却很简单:嫉妒心在作怪。下面是嫉妒的几种表现,你可以以此来检查自己。

  嫉妒表现之一:你听说公司的一个同事请几位同事周末去她家开舞会。你和她的关系一般,明知她不会邀请你,但仍对此感到不满,认为她是故意不告诉你。这时问题的根源就在于,在办公室里大家都尽量做到和每一个人和睦相处,每一个人都希望自己是那种特有人缘的人士。一旦发现自己被划到了圈外,就会担心别人在一起会议论自己,从而产生一种危机感。但其实,君子之交,本来就应该淡如水,距离所产生的安全感能让大家彼此都感受到相安无事。讨所有的人的欢心,原来就是不可能也没有必要的。在任何单位,同事关系的“分拨”其实是再正常不过了。

  嫉妒表现之二:开会时,上司提出了一个问题,你首先发言,另一个同事也提出了她的一些补充意见,上司夸奖她想得周到。你心想自己岂不是成为引玉的砖了,而对此耿耿于怀。这种嫉妒心的根源就在于你对自己要求太高,想事事都表现得完美,平时就注意别人的眼光,要求自己不能输给别人,因此即使是一点点的不足和差错,也会给你造成挫折感。其实呢,人需要有自知之明,应该客观地分析自己,避免给自己施加不必要的压力。别人的成绩并不代表你的失败,从不足之中寻找差距,以便下次做得更好,跳出狭隘的自我圈子,你才能更快进步。

  而且,每次得到的职位和薪水都比你高。你觉得自己的运气怎么就这么差,只要一想到这种人的春风得意,你就倍加愤愤不平。原来,人可以允许一个陌生人的发迹,却不能容忍身边的人走运,只要是别人的所得就当作是自己的所失,把自己的能力和别人的能力孤立地进行比较,忽视了周围复杂的环境因素。所以,有时嫉妒让人变得主观而盲目,生活也就变成了简单的攀比。与其浪费时间与精力嫉妒别人的成绩,不如好好研究一下,看看他们是不是真的有你所不具备的优势,想办法从别人那里学到东西,才是最聪明的办法。再说,每个人的机会和运气也不一样,别人为此付出了巨大的代价,你却可能并不知道。

  嫉妒表现之四:单位里来了新同事,很快就得到了上司的赞赏,并且在短时间内就得到了提升,你在嘴上恭喜的同时,心里却在隐隐作痛。嫉妒常常发生在条件相当并具有竞争关系的同事之间,在同样的环境下,将对方的进步看成是一种威胁,消极的情绪会导致自我评价的失衡。但嫉妒改变不了你的不利境况,应该将它化为增强自身实力的动力。客观地分析自己的长短,迎头赶上也好,另辟蹊径也罢,最重要的是发挥自己的优势,找准自己的位置。在激烈的竞争中,只有善于取长补短的人才有可能脱颖而出。

  所以,有嫉妒心并不可怕,可怕的是任由这种情绪蔓延。嫉妒实际是对自己的不满,而又不能正视自己的不足。嫉妒也是一种心理疾病,需要你用心去调理。少一分虚荣就会少一分嫉妒,不要让扭曲的自尊导致虚荣心的膨胀,让嫉妒成为进步的障碍。衷心祝福同事取得的成绩,赢得的希望和帮助也才会让你步入成功的辉煌。让快乐的情绪战胜嫉妒的情绪,就像是从生活的点滴中寻找快乐一样,在工作中也要主动找乐,而不是自寻烦恼,为嫉妒所左右。嫉妒别人,实际上是在折磨自己和自设无聊。

  但即使你可以海纳百川,努力做到不嫉妒别人,也同样可能招致他人的嫉妒。当你辛苦做事,取得了一些成绩时,你就要小心了。因为在你收获赞美的同时,你也正面临着嫉妒。所以,你既要想办法继续发展自己的事业,还要想办法对付那些爱嫉妒的同事。在激烈的战场上,好好先生是绝不可能有什么作为的。树大招风是很自然的事情,做好这种心理准备,当有人用嫉妒向你发难时,你就会应对自如,而不会惊慌失措。有句话说得好:见怪不怪,其怪自败。走自己的路,让别人说去吧。当然,有时如果你能表现出一定的大智若愚和难得糊涂,你可能会更舒服一点。再讨厌的同事,你也得面对,就如同再难看的自己,你也得善待一样。合作是竞争的另一面,相互帮助和宽容将占据你更多的明天。嫉妒如同一把双刃的剑,既伤害别人也折磨自己。它不仅仅破坏人际关系,伤害同事,也无端地耗费自己的精力和体力。没有人会因嫉妒而成就伟业,但有人会因之而裹足不前。

  所以,避免嫉妒心的作怪是你迈向成功人际关系的第一步。在此基础上,你还需要多方面的打造,才能赢得和谐而美好的人际关系,从而增添自己事业追求的助推力。太多的人都将自己人际关系方面的失败归因于所谓的“办公室政治”,只要一说到这一方面的某件事,他们就会唉声叹气,总说是什么“办公室政治”使他摔了跟斗,使他错失了良好的发展机遇。可“办公室政治”再神秘无非也就是办公室里的人际关系。更多的时候,可能是自己交际才能的缺乏才使得你目前的处境如此尴尬。如果不认清这一客观的现实,一味地将属于自身的原因外推,只能把本来已经很糟糕的事情弄得更糟。

  我的演讲完毕,谢谢大家。

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