励志演讲稿

2021-03-03 励志演讲稿

  演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在发展不断提速的社会中,我们都可能会用到演讲稿,在写之前,可以先参考范文,下面是小编为大家收集的励志演讲稿7篇,欢迎大家分享。

励志演讲稿 篇1

尊敬的来宾:

  如果你手上拿了一杯水,接下来你要干什么

  这个问题,最先是从一本书上看到的。我觉得特别有意思,于是问了很多人,他们的回答无非就是:喝了、倒了、泼了、撒了。于是,忽然想到了身边一个哥们儿故事。

  第一次遇见C,是在网上。那时我还在当老师,抽风想要去拍一部微电影,于是我在网上发了一个帖子,说如果你想拍电影,无论你是否有专业,只要你还有演员梦,都希望你能加入我的团队。

  C是一所酒店大学的学生,那里的学生几乎大学四年的状态,都在玩着游戏或者昏昏欲睡,他也是一样,无聊的刷着网页,然后思考着毕业后要去哪家酒店干活。

  C给我投了一份简历,然后很快的,我们就坐在了一起聊剧本。起初他只是想跟女一号搭戏,但因为他长的好看,我们几个讨论过后,坚定地认为男一就是他。就在他加入我们剧组的第一天,他开始勤勤恳恳的跟着剧组跑戏,一次半夜拍到了两点多,寒风瑟瑟下,我和两个摄像带着他,拍天桥的戏,冻得手不停地发抖。进宾馆后,很快,我们的手已经不能动了。他点了一根烟,淡淡的说了一个字:操。

  我说,不行了吧。不行了以后就别走这条路了。

  他说,冻得真爽。

  半年后,我们成功开启了第二个项目,拍摄第二部电影。C从主演,变成了幕后监制,他开始筹划着前前后后的事情:地点、时间、物资分配,偶尔,他还会提出一些分镜头的建议。再过了半年,我们成立了龙影部落工作室,C成为了合伙人,做起了真正和电影有关的事情。

  第二年,C从酒店学校毕业,那一年,所有人都在讨论去哪个大酒店当服务员,去哪个小酒店当经理,去哪个国家申请相同专业的时候,C毅然的开始走进电影圈,走进了博纳,当上了制片人。因为之前大学四年有过一些电影底子,于是很快就被电影界认可。

  过了很久,我们在一家酒店拍戏,看到了他的朋友,已经当上了经理。经理看到他,大喊,这不是C吗?怎么开始拍电影了!

  C笑着应付了两句,回到路上,他跟我说,要不是他当时来剧组实习拍戏,说不定也在做酒店。真的不知道现在的自己在哪里。

  我说,做酒店也挺好啊。

  他说,那毕竟我不是太喜欢啊。

  曾经有很多大学生问过我,我学法律的,以后能不能当主持人;我学美学的,以后能不能当历史学家;我学电气的,以后能不能当导演。看似完全不相干的职业,但我的回答都是,能。

  因为这三个例子,分别是撒贝宁、易中天和高晓松。

  我们走进大学校门,原本是想让我们的视野变得更广,可惜的是,当我们被迫或者不得不选择一个专业的刹那,忽然发现,自己的视野变小了。我们做的所有事情,都是要为专业课服务;我们的未来,一定要和专业有关;甚至找工作的时候,别人第一个问的是你是什么专业。可是,谁规定,一个人大学被分配的专业就一定是自己以后要做的路。谁规定,一个人上的大学种类,就一定要从事相关的工作。

  没人。

  或许,你学的是机械,可如果你喜欢英语,为什么不在大学四年去自学英语,多参加英语社团的活动,去参加大家都能够参加的英语比赛去证明自己的失利,然后通过这些比赛,认识一些圈里面的朋友,从而淡然跨界。

  或许,你学的是英语,但你喜欢影视,那为什么不去让自己多去剧组实习,多认识一些圈内的牛人,或者,趁着别人都在玩的时候,准备考一个电影学院的研究生。

  我本科学的和英语没有任何关系的专业,那年我参加英语演讲比赛,现场几乎都是英语专业的学生。当我胜过他们的时候,他们开始问,你又不是英语专业的,怎么英语学的这么好。

励志演讲稿 篇2

  各位同仁:

  大家好!!

  从20xx年到20xx年,这些年我们公司得到了很大的发展,这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹们道一声:你们辛苦了!!我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献!

  一个企业的创立与发展,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工,企业的长期发展,更需要新血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、相互激励,才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。

  我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品行不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人翁!

  企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,您们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人

  才能得到发展的空间;也许,你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体,企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!!为此,我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心感谢和敬意!

  作为企业的领导人,我没办法承诺让所有员工都能得到自己满意的职位,拿到自己满意的薪水,但至少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的报酬。我们既要让每一个员工感受到竞争,真正让那些德才兼备、群众公认,想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出,真正做到“揽有用之才、育可塑之才,用敬业之才”,今天,也许你还是一个默默无闻的员工,明天,也许你就成为企业的栋梁,华鑫的未来及一切可能,属于我们所有的员工。

  同仁们,我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难。面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响。整个销售业都为之困惑,此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和“专注、实干、服务、高效”的企业精神,在工作中不断充实自己,永不懈怠。曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系,鱼 因为有水而得以生存。 水 ,因为有鱼而更具活力,为了让我们的企业更具活力,我们一定要共同努力,大家众志成城,我相信再大的困难都能迎刃而解。我们落实员工的薪酬福利,规划员工的职业发展,提供公平的竞争环境,肯定员工的成绩,实现员工的价值成长,这是为企业也是为员工;我们建立科学的管理制度,缩短管理链条、简化管理流程,明晰工作要求、优化考核标准,减少低效、无效劳动,提高舒适的办公环境、就餐环境,丰富员工的文化和精神生活,塑造和谐的人际关氛围,加强员工的情感关怀切实为员工办实事、办好事、解决员工的实际困难,让员工快乐的工作,这是为企业也是为员工;我建立畅通的渠道,使一线员工也能够与企业中高层管理者密切联系,保证员工的诉求得到及时回应和合理的解决,这是为企业也是为员工;我们关心员工的心里动态,及时舒缓员工的心里压力和紧张情绪,帮助员工塑造阳光心态,让他们身心和谐的健康成长,这是为企业也是为员工;这一切的一切都是为我们的企业,为我们的员工,我们甚至还可以做得更多、更细、更好。

  作为领导,我想对你们说:公司的每一位员工都是公司最宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰还维系你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍爱生命,一同创造我们企业的辉煌,共同分享奋斗的成果,我们要继续以“务实、敬业、创新、高效”的风貌,同心同德,扎实工作,让我们的企业在超常规发展中作出更大的贡献!我们更要发扬新时期的华鑫精神,团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、自立自强、把华鑫建设成中国磷化工企业的领头羊。

  满足就不会发展,放弃就不能成功,不信邪才能抵御万难,不蛮干就会使工作忙中有序,时刻谨记没有解决不了的问题,我们的工作必然会乘风破浪,百尺竿头,更进一步。求人不如求几,自己都不要求自己,别人又怎会要求你呢?凡事从我做起,相信当每个人都把我们的精神牢记时,我们华鑫一定会更上一层楼!

  我们的信念是:员工和企业都有着共同的利益和梦想、和老板一起干一番伟大的事业!我希望全体员工都能带着这个信念与我一起,为把华鑫发展的更好而努力。

  我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长,期待全体同仁对我们企业继续以大力的支持和工作方面的配合。在此,愿每一位同仁在企业渡过激情的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功,胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁!

  最后,我衷心祝愿全体同仁及员工家属工作顺利、生活愉快、万事如意!

  谢谢大家!

  演讲人:xxx

  日期:

励志演讲稿 篇3

  高盛集团首席执行官(ceo)劳尔德—贝兰克梵(lloyd blankfein)周四在曼哈顿贾维茨中心参加了拉瓜迪亚社区大学的第41届毕业典礼并发表演讲。他在发言中谈及了自己在布鲁克林街区长大,并最终成为高盛集团首席执行官的经历。他同时向毕业生们提出了一些建议,包括要自信,要找到自己喜欢的工作,做一个“全面、完整的人”,要回报社会,保持开放的心态,要与有野心的人为伍,要积极投身到有利成长的机会中。以下是劳尔德—贝兰克梵演讲的全文:

  麦罗校长,各位尊敬的老师,朋友,家人以及XX年的毕业生们:

  我很荣幸能在今天分享你们的成就和荣耀。但是我必须承认,我是带着一些不安来参加这次活动的。我想,曾经有更多更认真的毕业典礼发言,被更加用心的倾听,但是相比其他任何沟通形式,也更加迅速的被遗忘。

  所以,我会尽量简短而实用。我的全部建议都是来自我自己的经历。而我的经历,从很多方面来看,和你们当中的很多并没有什么不同。

  在我成长的环境中,大学更多是一个美好愿望而不是理所当然的事情。我见证我父母大半生的奋斗,每天仅为了维持生计而努力工作,有时甚至会打消任何他们对我的期望和梦想。他们都没有上过大学,我唯一的兄长也没有读过大学。

  我的父亲在邮局整理邮件。他选择夜班工作只是因为报酬比白班多了10%,我的母亲是一个防盗警报公司的接待员——这也是我所在社区为数不多的增长行业之一。我在林登小区长大,你们当中的'很多都知道,这是纽约东区的一个住宅项目。

  它曾经,现在也是一个贫穷的社区,但是也产生了一些有成就的人,有些是因为这一背景而成功,有些是因为克服了这一背景而做出了成绩。我在托马斯—杰斐逊高中毕业,学校在之后关闭了高中部,仅仅提供多种技能培训项目。直到高中毕业,我一直和我庞大的家庭分享一间小小的公寓,包括了我的奶奶,我的妹妹和我的侄儿。

  但是回过头看看,我是在一个有着无限机遇的世界长大的。我每天晚上都会读书,阅读向我展开了整个世界。我喜欢读历史,尤其是传记。在传记里面,你总是能看到一个似乎是无足轻重的人,最终如何拥有与众不同的人生。

  不管是过去还是现在,传记最吸引我的一点是,书中的人物在自己生命的初期,也就是前五十页当中,是不会知道他或者是她会在第三百页的时候取得的成功。他们并不知道将会出现在自己面前的伟大。仔细想想这点吧,这是对你们自己未来的生活保持乐观的一个极好理由。你们所有人都仅仅在自己那本传记的前五十页,还有几百页的路要走。

  在漫长的成长中,我最大的目标就是走出纽约东区。我参加了大学入学试,发誓一定要进大学。我成功了。我去读大学的时候也是我第一次离开纽约市。

  大学是一个令我心生敬畏的地方。其他学生似乎很自然的充满信心,很多人都曾到处旅行,看起来对这个世界十分了解。直到今天,我还是没有办法忘记我当时的不安全感,但是这种感觉让我更加努力地工作。

  当我认识到我自己的定位时,我变得更有野心了。野心是你内心的声音,告诉你可以而且应该努力去超越人生的处境或者是限制。你必须克服障碍,扛住压力,打消自我怀疑,你能做到这些都是因为你有足够的野心。你想要为了你的家人以及你自己而成功,除了通过教育和学习,没有什么更强大的力量能做到这一点。

  我很自豪的是,拉瓜迪亚社区大学和高盛集团联手提出了对小企业的支持。通过这个合作,我也看到了多少拉瓜迪亚社区大学的学生在学校,工作和家庭中游刃有余。我也看到了这些同学,还有在座的所有人如何不断勉励自己,而且持之以恒下去。

  仅仅是今天能够出现在这里,你们已经证明了自己的定位。现在你们已经确定,而且壮大了自己的野心。这意味着专注,自律,严格,自我批判和开放的心态。对你们的挑战不会消失,事实上,它们只会更加严峻。

  我的朋友们,这就是生活。但是奋斗越是艰辛,回报也会更加丰厚。还有另外一个方式来看待它:问问你自己,你是不是真的有选择。当你们走进拉瓜迪亚社区大学的第一天,你们已经知道了这个问题的答案。我们必须为了自己的家庭和自己而不断努力。

  现在显然不是最好的经济时期,但是经济总是有一个周期的。在你们人生的下一个五十年,你们会经历很多周期,和这次一样,你们能够顺利渡过。不要有任何不切实际的乐观或者是试图寻找解脱的悲观。

  尽管如此,很多人可以很快改变,获得很多助力。你们的安全感将会来自知道如何做各种各样的事情——而且比其他人做得都要好。

  这些知识和能力只有通过不断追求更好东西的意愿才能够获得。这可能意味着改变职业道路或者追求新的想法,或者是你目前职业的策略。不管是哪种情况,你都应该逼迫自己尝试新的事物,在每一步中成长。

励志演讲稿 篇4

尊敬的各位同学、老师:

  大家好!请允许我先给大家讲个故事。

  在非洲的一片茂密的丛林中,走着四个皮包骨头的男子,他们扛着一只沉重的箱子,在密林里踉踉跄跄地往前走。他们跟随队长进入丛林探险,可是,队长却在任务即将完成时患急病而不幸长眠于林中了。临终前队长把他亲手制作的箱子托付给他们,并十分诚恳地说:“如果你们能把这个箱子送到我的朋友手里,你们将得到比金子还贵重的东西。”

  埋葬了队长之后,他们便扛着箱子上路了。道路越来越难走,他们的力气也越来越小了,但他们仍然鼓着劲往前走着。

  终于有一天,绿色的屏障突然拉开,他们历经千辛万苦之后终于走出了丛林,找到了队长的朋友。可是那个朋友却说:“我一无所知啊!”于是,打开箱子一看,竟是一堆无用的木头!

  大家想一想,就这么一个故事,粗看起来,队长给他们的只是一箱无用的木头。其实,他却给了他们行动的目的,使他们获得了“比金子还贵重的东西”——生命。从哲学角度上讲,人不同于其它动物之处,就在于人具有高级思维能力。所以人不能像其它动物一样浑浑噩噩地活着,人的行动必须有明确的目的和奋斗的目标。

  在座的各位都是我们XX县的建设者,也是我的良师益友。我们的目标就是更加勤奋的学习和工作,成为建设封丘、发展城市的合格人材。让我们为这个目标而努力奋斗吧!

  谢谢大家。

励志演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

  大家早上好!

  本周五,就是一年一度的六一儿童节了。在场的每一位同学都曾欢度儿童节,都曾佩戴过鲜艳的红领巾,但现在,郡园中胸前飘着红领巾的就只有初一年级的我们了。而少先队员,也已经没有多少机会能够这样称呼自己了。周四,初一年级将隆重举行“少先队离队暨新团员入团宣誓仪式”,飘扬在我们胸前7年的红色,即将成为我们最珍贵的记忆。

  回首过去,不知同学们是否还记得小学入队时的那份激动与欣喜。我记得那是一个下午,而我则激动得整个中午都不能入眠,满脑海都是对未来少先队生活的憧憬与向往。我还记得,那天高年级的哥哥姐姐将红领巾系在我们的胸前,那时我我们灿烂的笑脸。我还记得,那天随着大队长喊出我们心中的誓言,那时我们认真的表情。我还记得,那天第一次唱响少先队队歌的兴奋,我还记得,那天是我第一次在国旗下骄傲地举起右手。

  六年多的时光匆匆而过,现在,我们就要离开自己热爱的少先队了。回想过去,还是让我们想一想:在少先大队里学习工作着的六年里,我们算是一名合格的少先队员吗?在组织需要我们的地方,我们是否曾发过光、发过热呢?时刻记着我们的誓言吗,我们是否真正做到时刻为自己的理想和信念而奋斗呢?然而,现在的我们是否又具备了做一名合格的共产主义接班人的条件呢?同学们:再一次回想,就要再一次思考,这是为了让我们变得更加成熟。为什么?因为我们又要踏上新的征途。少先队员身份的结束,是我们新追求的开始,我们为共产主义这一伟大事业而奋斗的誓言是永不会磨灭的,我们要一直追求更优秀,更好!从现在开始,我们的理想就应该是争取早日加入中国共产主义青年团。也许这个组织也许对于现在的我们来说,还有一些陌生,但请不要认为它离我们很遥远,共青团,它是一个先进青年的群众组织,是一个我们所向往追求的乐土,在这里,我们将拥有更先进的思想,我们都作为优秀的青年在团组织中成长,在团组织中,我们涉及到的学习工作领域将更广,我们将得到更多的锻炼和学习实践的机会。共青团,离我们并不遥远,请大家看看我们的身边,那些活跃在校园各个角落的闪闪团徽,不正是我们学习的榜样吗?

  六月一日,我们将离开少先队,告别童年,迈入青春门;从此,我们要和在场的哥哥姐姐们一样,高举五四的旗帜,在炽热的青春里写下生命最丽的华章!

  谢谢大家!

励志演讲稿 篇6

  4000多位xx级本科生、研究生、留学生在下沙校区天心广场,一起感受学校“奢华”的迎新阵容。阵容里有杭师大xx届外语专业毕业生、阿里巴巴集团董事局主席马云等。学长马云的讲话掀起了开学典礼最高潮,令新生们直喊hold不住!

  “我有这样一个思考,今天是第一天新生开学,老师讲的,书记讲的,校长讲的,前面的所有学生讲的,我们听听热闹,相信的只有百分之十。”9月5日晚上,在杭州师范大学XX届开学典礼上,马云一讲话就被大一新生用热烈的掌声表示认同。

  马云话锋一转:“所有的年轻人都会这么想,但你经历过以后,回过头来看,这些就是对的。有的时候人生就是去犯错误,就是去尝试,如果大家没有去尝试过,你永远觉得刚才他们讲的话这是聒噪。”

  好与不好不是别人怎么看,相信自己才有机会。

  马云说,我深信不疑的相信杭师大是全世界最好的学校。

  我去过很多大学,哈佛也好,mit也好,北大,清华。我都以杭师大为骄傲。我一直说这是最好的学校。因为,好与不好很多时候不是别人怎么看,是你自己怎么信的。如果你觉得自己不好,你就没有好的机会。

  在世俗眼光里,我们杭师大确实跟北大清华有距离,但正因为有距离才给了我们机会。假如我当年考进了北大,就不是我马云了。因为杭师大才给了我这样的机会。我自己也想,今天这个开学典礼不是为了庆祝我们曾经诞生了多少学友,而是我们希望创造出更多、更好的学友。

  而这些学友就来自于这里,就坐在下面。因为你信,你才有机会;如果你不信,你一点机会都没有。

  大学里经历最重要,有眼泪欢笑和泪水才会收获成功。

  大家在学校里会学到很多知识,但我说句老实话,那么多知识真正毕业后所用不多。但是在学校里的经历,给了我们很多。人生不是你学到了什么,不是你获得了什么,而是你经历了什么。

  大学四年是我们人生中最美好,也是最痛苦的。因为每天忙着考试。我前几年还做梦,老师又要考试了。有时醒过来想,我今天终于不是学生了。

  真正的幸福一定是和眼泪、欢笑、汗水结合在一起的。如果你在杭师大四年里没有眼泪,没有欢笑,没有汗水,我相信你不会成功的。

  同时,我也想,什么是成功?成功的成是成就自己,功是功德天下。你只有成就了自己,帮助了别人,你才会有真正成功的感觉。所以大家想着自己的时候也想想将来自己能给别人做些什么事。

  马云拿出今年儿子过生日的时候,写给儿子的一封信,告诉杭师大7000名新生三个道理。

  你改变了,世界才会改变,才能改变未来。

  第一,永远用乐观的眼光看待这个世界。在这个社会上,你永远会郁闷,一定会郁闷,一定会痛苦,一定会沮丧,一定会觉得这个不爽,那个不爽。不仅你们这么觉得,人类社会几千年以来几乎每个人都会郁闷过。每个人都痛苦过,每个人都难过过。

励志演讲稿 篇7

  同学们,您们知道人际关系上的挫折嘛?

  人际关系上的挫折主要表现为,在人际交往中,自己交往的需要和动机受到阻止。比如,要好的朋友突然对你冷落,朋友间产生严重的分歧甚至分手,想交知心朋友却寻觅不得,朋友间发生误会,受到别人的歧视、嫉妒或猜疑、疏远等。

  人际关系紧张的一个重要原因是嫉妒,尤其是女人之间。有人说,女人天生爱嫉妒,而且女人之间的嫉妒更是表现得毫无顾忌。因为女人天生就追求完美,极度地渴望和无时不在的担心使她们把自己和别人都塑造成了敌人。当嫉妒的情绪充斥在人与人之间时,原来就很微妙的人际关系就变得更加复杂。一个人可能会嫉妒别人,但同时也会被别人所嫉妒。尽管没有人会承认自己的嫉妒心,但从你的待人接物中,就会不经意地流露出嫉妒的情绪。反映出的问题很复杂,但实质却很简单:嫉妒心在作怪。下面是嫉妒的几种表现,你可以以此来检查自己。

  嫉妒表现之一:你听说公司的一个同事请几位同事周末去她家开舞会。你和她的关系一般,明知她不会邀请你,但仍对此感到不满,认为她是故意不告诉你。这时问题的根源就在于,在办公室里大家都尽量做到和每一个人和睦相处,每一个人都希望自己是那种特有人缘的人士。一旦发现自己被划到了圈外,就会担心别人在一起会议论自己,从而产生一种危机感。但其实,君子之交,本来就应该淡如水,距离所产生的安全感能让大家彼此都感受到相安无事。讨所有的人的欢心,原来就是不可能也没有必要的。在任何单位,同事关系的“分拨”其实是再正常不过了。

  嫉妒表现之二:开会时,上司提出了一个问题,你首先发言,另一个同事也提出了她的一些补充意见,上司夸奖她想得周到。你心想自己岂不是成为引玉的砖了,而对此耿耿于怀。这种嫉妒心的根源就在于你对自己要求太高,想事事都表现得完美,平时就注意别人的眼光,要求自己不能输给别人,因此即使是一点点的不足和差错,也会给你造成挫折感。其实呢,人需要有自知之明,应该客观地分析自己,避免给自己施加不必要的压力。别人的成绩并不代表你的失败,从不足之中寻找差距,以便下次做得更好,跳出狭隘的自我圈子,你才能更快进步。

  而且,每次得到的职位和薪水都比你高。你觉得自己的运气怎么就这么差,只要一想到这种人的春风得意,你就倍加愤愤不平。原来,人可以允许一个陌生人的发迹,却不能容忍身边的人走运,只要是别人的所得就当作是自己的所失,把自己的能力和别人的能力孤立地进行比较,忽视了周围复杂的环境因素。所以,有时嫉妒让人变得主观而盲目,生活也就变成了简单的攀比。与其浪费时间与精力嫉妒别人的成绩,不如好好研究一下,看看他们是不是真的有你所不具备的优势,想办法从别人那里学到东西,才是最聪明的办法。再说,每个人的机会和运气也不一样,别人为此付出了巨大的代价,你却可能并不知道。

  嫉妒表现之四:单位里来了新同事,很快就得到了上司的赞赏,并且在短时间内就得到了提升,你在嘴上恭喜的同时,心里却在隐隐作痛。嫉妒常常发生在条件相当并具有竞争关系的同事之间,在同样的环境下,将对方的进步看成是一种威胁,消极的情绪会导致自我评价的失衡。但嫉妒改变不了你的不利境况,应该将它化为增强自身实力的动力。客观地分析自己的长短,迎头赶上也好,另辟蹊径也罢,最重要的是发挥自己的优势,找准自己的位置。在激烈的竞争中,只有善于取长补短的人才有可能脱颖而出。

  所以,有嫉妒心并不可怕,可怕的是任由这种情绪蔓延。嫉妒实际是对自己的不满,而又不能正视自己的不足。嫉妒也是一种心理疾病,需要你用心去调理。少一分虚荣就会少一分嫉妒,不要让扭曲的自尊导致虚荣心的膨胀,让嫉妒成为进步的障碍。衷心祝福同事取得的成绩,赢得的希望和帮助也才会让你步入成功的辉煌。让快乐的情绪战胜嫉妒的情绪,就像是从生活的点滴中寻找快乐一样,在工作中也要主动找乐,而不是自寻烦恼,为嫉妒所左右。嫉妒别人,实际上是在折磨自己和自设无聊。

  但即使你可以海纳百川,努力做到不嫉妒别人,也同样可能招致他人的嫉妒。当你辛苦做事,取得了一些成绩时,你就要小心了。因为在你收获赞美的同时,你也正面临着嫉妒。所以,你既要想办法继续发展自己的事业,还要想办法对付那些爱嫉妒的同事。在激烈的战场上,好好先生是绝不可能有什么作为的。树大招风是很自然的事情,做好这种心理准备,当有人用嫉妒向你发难时,你就会应对自如,而不会惊慌失措。有句话说得好:见怪不怪,其怪自败。走自己的路,让别人说去吧。当然,有时如果你能表现出一定的大智若愚和难得糊涂,你可能会更舒服一点。再讨厌的同事,你也得面对,就如同再难看的自己,你也得善待一样。合作是竞争的另一面,相互帮助和宽容将占据你更多的明天。嫉妒如同一把双刃的剑,既伤害别人也折磨自己。它不仅仅破坏人际关系,伤害同事,也无端地耗费自己的精力和体力。没有人会因嫉妒而成就伟业,但有人会因之而裹足不前。

  所以,避免嫉妒心的作怪是你迈向成功人际关系的第一步。在此基础上,你还需要多方面的打造,才能赢得和谐而美好的人际关系,从而增添自己事业追求的助推力。太多的人都将自己人际关系方面的失败归因于所谓的“办公室政治”,只要一说到这一方面的某件事,他们就会唉声叹气,总说是什么“办公室政治”使他摔了跟斗,使他错失了良好的发展机遇。可“办公室政治”再神秘无非也就是办公室里的人际关系。更多的时候,可能是自己交际才能的缺乏才使得你目前的处境如此尴尬。如果不认清这一客观的现实,一味地将属于自身的原因外推,只能把本来已经很糟糕的事情弄得更糟。

  我的演讲完毕,谢谢大家。

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