现今社会公众的法律意识不断增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的劳务合同5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳务合同 篇1
甲方(用人单位)名称:_________
法定代表人:_________________
地 址:_________________
联系电话:___________________
乙方(劳动者)姓名:_________
家庭住址:___________________
居民身份证号码:_____________
联系电话:___________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一 致的原则订立本劳务合同.
一、劳务合同期限
甲,乙双方选择以下第___种形式确定劳务合同期限:
(一)有固定期限:自___年 月 日起至___年__月__日止.
(二)无固定期限:自___年__月__日起至 止.
(三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__日起至
______________________时止.
其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日.
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 ______岗位上工作.经甲乙双 方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
(六)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方 应当保证乙方每周至少休息1日.
甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制.
三、劳动报酬和社会保险
(七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式:
1.甲乙双方实行月(周,日,小时)工资制.乙方月(周,日,小时)工资为___ 元.试用期的工资为___元/月(周,日,小时)
2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元.
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日前支付工资,并由乙方签字 确认.
(九)甲乙双方实行周,日,小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形 式支付乙方工资,并由乙方签字确认.
四,劳动保护和劳动条件
(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律,法规和国家有关规定的劳动安全保护设 施,劳动防护用品和其他劳动条件.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年 工实行特殊劳动保护.
(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育.在施工现场,甲方必须按照 国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施.
(十二)甲方为乙方提供的宿舍,食堂,饮用水,洗浴,公厕等基本生活条件必须 达到安全,卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准. (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位 和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害. 职工发生工伤时,用人 单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.
五、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动 合同时告知乙方.
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格 遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.
乙方对甲方违章,强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条 件,有权提出批评,检举和控告.
六、劳务合同的解除和终止
(十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第 27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不
得随意解除本合同.
(十七)劳务合同期满或者当事人约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即行终 止.甲乙双方协商同意,可以续订劳务合同.
(十八)解除,终止劳务合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除,终 止劳务合同的证明书或者相关文件.
七、经济补偿与赔偿
(十九)甲方依法解除乙方劳务合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动 法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除 本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.
(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补 足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.
八、劳动争议处理
(二十一)甲,乙双方在履行本劳务合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商 或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者 施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当 地人民法院提起诉讼.
九、其他约定
(二十二)甲,乙双方约定的其他内容如下:
___________________________________________________________________________________________________.
(二十三)本劳务合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及 有关规定执行.
本劳务合同一式2份,甲乙双方各执1份.
本劳务合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人或者
委托代理人签字
签字日期: 年月日
签字日期: 年 月 日
劳务合同 篇2
合同编号： 发包人（全称）：省投资有限公司（以下简称甲方）
承包人（全称）： （以下简称乙方） 依照国家有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工协商一致，订立本合同。
第一条：工程概况
1、工程名称：县盛世小区1#楼工程（以下简称本工程）
2、工程地址：县路和滑州路交叉口
3、现场情况：
（1）、施工现场用水用电已接通；工程进出场道路已畅通，乙方不得 擅自在施工场地以外的路面上堆放土方或者停机械，并注意协
调好与相邻施工单位的关系；供乙方使用的场地仅限于施工作 业区内，乙方需要在作业区搭建临设时必须经甲方同意；现场 施工电源、施工用水、住宿、办公、施工场地、仓库、工序协 调等工作均由甲方统一协调。
（2）、现场施工电源按甲方协调由乙方从提供的接入点引接，施工用水按甲方协调由乙方现场引接，水电接引费用由甲方承担。临 时设施（除活动板房）的使用期限至本招标工程竣工为止，届时应立即拆除并清理干净，否则视为不具备竣工条件，不予组 织验收。
（3）、安全文明施工：施工期间应遵守开元盛世小区关于安全文明施工的有关规定，组织安全文明施工，施工垃圾不能到处堆积，更不能污染路面及周围环境，如有违反由乙方承担一切责任。
4、承包形式：劳务大清包
5、工程内容：
（1）、甲方材料：钢筋、水泥、砼、砂、石、加气块、机砖等主要材料。
（2）、除第一条外，其他工程施工图纸中所含有的一切辅助材料、周转性材料、实用工机具、大型机械及其检测、安全防护、脚手架、临时防护、低值易耗品、外墙面层、二次结构砌筑、内外粉刷、钢筋焊接、混凝土试块、钢筋试件、铁丝、铁钉、焊条、职工食堂及炊具等所用一切均包含在招标内容中。
（3）、包括场地硬化以及一级配电箱以下的二级、三级配电箱和电线 等所有用电设备。
（4）、门窗工程、电梯、水电工程、防水、外墙保温、内外墙黏贴及 内外墙涂料不在本合同范围之内。
第二条：工程价款
1、本工程承包价格为： 元/平方米。（按建筑每层投影面积计算）
2、筏板基础按实际占地面积单独计算为：元/平方 米。
3、乙方应当在本合同签订2日内人员机械进场开始施工。
4、付款方式：地下室-3F：以后每4层支付一次，按实际完成量的80% 支付；竣工验收合格之后付款至全部款项的97%，剩余3%留作质量 保证金，于一年保修期后全部付清至100%。
第三条：工程工期
1、开工日期：年月日
2、竣工日期：年月日
3、本工程竣工日期以本工程经甲方全部验收合格之日起为准，每延误 一天，甲方有权对乙方进行一次的经济处罚。但乙方报验后甲方不能有意推延验收，如故意推延，乙方有权要求增加费用。
第四条：工程质量
1、本工程质量标准为：实测实量部分为合格，观感部分为优良。
2、乙方施工必须严格按照国家建设部颁发的各种相关规则、规范、标 准和要求等进行施工，保证本工程质量达到甲方标准。
3、乙方施工中的所有隐蔽工程在隐蔽前应当经现场监理和甲方质检
人员签认，否则，甲方有权要求对隐蔽工程进行检查，由此产生的 全部费用由乙方承担，由此延误的工期不予延顺。
4、凡本工程中出现质量不符合标准需返工的情况，由此产生的所有
费用由乙方承担，乙方应当赔偿由此。如有甲方要求或由于材料质量引起的返工，乙方概不负责，并由甲方支付返工的相关费用。
5、工程保修期按国家相关规定执行，在此期间出现质量问题均由乙
方负责维修，甲方提供主要材料，如由乙方施工过程中引发的质量问题应由乙方承担维修费用；如为甲方要求或由于主材质量问 题引起的返工，所有经费应由甲方承担。
第五条：竣工验收
1、乙方应当于本合同规定的竣工日期之前提前至少7日安排甲方对本工程进行竣工验收。
2、如果甲方在竣工验收时发现本工程存在不合格之处，乙方应当在接 到甲方通知后三个工作日内进行修正，并安排通过甲方的重新验 收；如果乙方未按期进行修正并安排通过甲方的重新验收，每延期一天，甲方有权对乙方进行一定的经济处罚。
第六条：甲方的权利与义务
1、甲方负责提供本工程主要材料；
2、甲方有权对施工进行监督，并指派有关人员指导和现场验收，一旦 发现乙方施工质量问题或未按图纸施工，甲方有权责令乙方停工或 返工，所发生的费用全部由乙方承担。
3、甲方有权对乙方的施工组织设计，工程进度，材料采购等全方位工 作进行监督，一经发现有危害甲方权益的目的或行为，甲方可立即责令乙方停工整顿，由此产生的损失由乙方负责。
4、甲方负责根据本合同的规定组织对本工程进行竣工验收，不得随意 拖延。
5、前期乙方所投款项共计柒拾肆万柒仟陆佰陆拾元整（￥747660）， 分三次返还：
①、其中贰拾万元整（￥200000）转入现在大清包合同中作保证 金使用；
②、施工进度完成至±0.00后，返还贰拾柒万元整（￥270000）； ③、剩余款项在主体完成至6F后，一次性付清，即贰拾柒万柒仟 陆佰陆拾元整（￥277660）。
6、本合同规定的其他权利和义务。
第七条：乙方的权利与义务
1、乙方必须经甲方确认其具有承包建设本工程的所有相关资质。
2、乙方应当于本工程开始施工前落实施工准备工作（包括材料、 施工用工、机具和人员的配备），向甲方报告准备工作情况并
劳务合同 篇3
甲 方(用人单位) 名称： 地址：
乙方(劳动者)姓名：________________________________ 居民身份证号码： 联络方式：紧急状态联络人： 联络方式：
订立时间：
业务员合同甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)：
乙方：
甲方：
双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任。
二、合同期限
本合同期限: 从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_销售及销售管理__ 岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点_______ __从事工作。
4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬
1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为 。
2、 乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
五、社会保险
甲方按国家和 市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。
六、劳动纪律及考核
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同)。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。
七、工作时间及休假
1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。
A、标准工时制;B、不定时工作制。
2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。
八、保密要求
1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。
3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。
九、劳动合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的;
B、乙方向甲方提供的个人资料(包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等)是虚假或伪造的;
C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的;
D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料(包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等)。
2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成3000元(含)以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。
6、从事与本单位相竞争的业务，或使用本单位资源对外接私单。
十、劳动合同的变更、续签、终止
1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行)，如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。
2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：
1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;
3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。
4)乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的.。
十一、其他约定
1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。
2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。
3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的(如延误办理录用手续、办理社会保险登记等)，由此引起的一切责任由乙方承担(如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担)。
4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。
5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。
6、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。
7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一致的，以本合同为准。
8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。
9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
劳务合同 篇4
甲方：_________
地址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
乙方：_________
地址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则
1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往_________（地点）乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_________工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_________有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇
1.劳务人员与_________当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇
1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_________现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2.劳务人员享有_________法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
第四条劳保福利待遇
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_________有关规定并经甲乙双方共同核定。
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_________现行法例负责购买保险及承担所需费用。
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
7.劳务人员在_________工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_________现行税法执行。
第五条双方责任
1.甲方责任
(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;
(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;
(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;
(4)教育劳务人员严格遵守_________的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2.乙方责任
(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付;
(2)乙方负责劳务人员体检的费用;
(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_________及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;
(4)负责合同期内对劳务人员在_________期间的管理;
(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻_________签证处当时的规定支付;
(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任
和人员的更换
1.劳务人员的责任
(1)必须遵守_________现行法律、法规，遵守社会公德;
(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;
(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;
(4)不得与任何人发生借贷关系;
(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;
(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
(1)劳务人员申请与_________居民、永久性居民或游客结婚;
(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;
(3)不履行或破坏合同;
(4)怀孕;
(5)因病需长期治疗，不能继续工作。
3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。
第七条合同的生效、终止和延长
1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执 _________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_________之日起两年内有效。
2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
(1)_________新的法律、法规、条例以及_________政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条仲裁
因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：________
劳务合同 篇5
甲方:______________
法定代表人:________
住所:______________
邮编:______________
联系电话: _________
乙方:______________
身份证号码:________
家庭住址: _________
邮政编码:__________
电话:______________
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据<中华人民共和国民法通则>、<中华人民共和国合同法>和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限
本劳务合同期限为个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条、双方权利义务
1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。
3、乙方工作时间根据甲方需要确定。
4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
第三条、劳务报酬支付
1、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为:___________________________________________________________
3、 ______________________________________________________
4、_______________________________________________________
5、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
第四条、合同的终止与解除
1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。
4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
第五条、违约责任
1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
第六条、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条、文本及生效
1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方:北京鼎力机电设备有限公司乙方:______________
日期:_______年_______月_______日
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