一次性劳务合同

2020-06-14 劳务合同

  随着法律观念的深入人心,我们用到合同的地方越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编帮大家整理的一次性劳务合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  甲方(雇主):

  住址:

  乙方(雇员):

  住址:

  为明确双方的职责,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本协议,供双方遵照执行。

  一、劳务期限

  本合同采用固定期限,于________年_______月_______日生效,到________年_______月_______日终止。

  二、工作内容和要求

  1、工作岗位:

  2、工作职责:

  3、工作要求:

  4、工作标准:

  双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方的岗位及薪金进行调整。

  三、甲方职责

  1、甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

  2、甲方根据生产需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  3、甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求,严禁违章作业,预防劳动安全事故,减少职业危害。

  4、甲方应按照本合同的规定,按时向乙方支付劳务费。

  四、乙方职责

  1、乙方应保证在合同期间遵照甲方的规章制度。

  2、乙方在合同期限内应规范自己的行为,执行工作任务时应及时、高效的完成。

  3、乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  五、工作时间及劳动报酬

  1、甲乙双方协商确定,乙方一周工作________天,一周休息________天。逢国家法定节假日时,遵照国家法定节假日的规定放假。

  2、乙方每个月的劳务报酬为:_________元,甲方按月发放乙方工资,每月________日委托________银行转账支付到乙方账户。

  3、双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。

  六、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

  (1)经证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

  (3)因严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大利益损害的;

  (4)有违法犯罪行为的;

  (5)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

  (1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的';

  (2)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;

  (3)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的。

  七、违约责任

  1、在合同有效期内,双方不得随意提前解除合同,因无故解除合同给对方造成的损失由责任方负责。

  2、甲方逾期支付服务费,经乙方催告后仍未支付时,对逾期未付的费用每逾一天,按应交付金额的_______%支付滞纳金。甲方逾期_______天未支付服务费的,乙方有权单方解除合同,并追究甲方的违约责任。

  八、纠纷解决方式

  因履行本合同发生争议,或发生的其他财产权益纠纷,双方应协商解决;协商不成时,双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。

  九、附则

  1、本合同经双方签字后生效,自双方全部义务履行完毕后失效。

  2、本合同一式_______份,甲乙双方各执一份,具有相同法律效力。

  3、本合同未尽事宜,双方协商确定,协商一致的可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

  甲方:

  代表人:

  联系方式:

  合同签订地:

  合同履行地:

  签订时间:_______年_______月_______日

  乙方:

  身份证号:

  联系方式:

  合同签订地:

  合同履行地:

  签订时间:_______年_______月_______日

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