酒店劳务合同

2021-12-11 劳务合同

  随着人们法律观念的日益增强,合同的地位越来越不容忽视,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编为大家收集的酒店劳务合同模板,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  酒店劳务合同1

  甲方:

  单位名称:

  法定代表人:

  注册号:

  地址:

  联系电话:

  乙方:

  姓名:

  性别:

  身份证号:

  家庭住址:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限和工作岗位

  1、本合同适用餐饮,从_________年_______月________日起至________年_____月______日止;雇佣期__________年。

  2、乙方工作岗位_________。

  二、工作时间和休息时间

  鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为_______小时(包两餐时间),乙方每月休息_________日。

  三、工资待遇

  乙方的工资:每月为人民币________元整(¥______元)。工资按月发放。

  四、工资发放

  1、甲方每月_______日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

  2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

  3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假______天,国庆节休假_______天,春节休假_______天,若休假期间正常工作的,工资按三倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

  五、工作期限要求

  乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额账目。

  六、劳动保护和劳动条件

  甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

  七、社会保险和福利待遇

  1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。

  2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

  3、乙方可以要求甲方拿到工资押金________元(¥_____元)。

  八、劳动纪律

  乙方在合同期内应做到:

  1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

  2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产。

  3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

  4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。

  5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

  九、发生下列情形之一,本协议终止

  1、本协议期满的。

  2、双方就解除本协议协商一致的。

  3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

  4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

  十、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前______天通知另一方即可。

  十一、本协议终止、解除后,乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

  十二、保密条款

  1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。

  2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。

  3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字,图片资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司的资料。

  十三、违约责任

  1、甲方违约的法律责任

  若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。

  2、乙方违约的.法律责任

  乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:

  (1)甲方招录、培训乙方费用。

  (2)对生产、营业和工作造成的直接经济损失。

  (3)劳务合同经约定的其他赔偿费用。

  (4)违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行。

  (5)违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行。

  十四、争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

  十五、本合同一式_____份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,甲方执_____份,乙方执_____份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):

  法定代表人(签字):

  _________年____月____日

  乙方(签字):

  _________年____月____日

  酒店劳务合同2

  甲方:【聘用单位】名称:____

  法定代表:_________

  电话:______________

  乙方:【受聘人员】姓名:__________

  性别:____

  出生日期:____年_____月_____日

  籍贯所在地:__________

  身份证号码:____________________

  现住址:___________________

  电话:_______________

  根据国家和地方的法律、法规及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同,共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限为年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

  二、聘用合同关系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作,并支付给乙方相应的劳动报酬。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同义务和权力

  1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定,制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力,并以此作为履行本合同的有效法律依据。

  2、甲方有根据岗位工作需要,为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

  3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

  4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

  5、甲方有按照国家的相关规定,对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

  6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

  7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度,服从甲方的领导和管理的义务。

  8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要,为乙方办理的各相关证明、证件,全部由甲方统一办理相关手续,所产生的相关费用,乙方个人应承担缴纳的部分,甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。

  聘用合同的变更、解除、终止和续签

  1、甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化,本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。

  甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同,一切责任乙方自负承担:

  连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者;

  违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职、造成严重后果的;

  严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;

  违反国家法律法规,被刑事处罚的;

  在试用期间被证明不符合本岗位要求,而又拒绝调整其工作岗位的。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同,但应提前告知乙方:

  患病或者非因公负伤,不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;

  经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的,或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同。

  有下列情形之一的本合同即行终止:

  本合同期限届满;

  甲乙双方约定的合同终止条件出现;

  8、本合同期满前,甲乙双方协商一致,可按照规定程序续签聘用合同,续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续,而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

  甲方:(盖章)

  乙方:(签字盖章)

  法定代表人:_______________

  ____年_____月_____日

  酒店劳务合同3

  甲方(用人单位):

  乙方(职工):

  名称:

  姓名:

  法定代表人:

  身份证号码:

  地址:

  现住址:

  电话:

  电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  2、无固定期限:从_____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

  3、以完成一定的工作为期限:从_____年____月____日起至工作任务完成时止。

  (二)试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

  1、无试用期。

  2、试用期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)

  二、工作内容

  (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为:

  (二)乙方的工作任务或职责是_________

  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。_________日内未提出异议的视为同意。

  甲方:

  乙方:

  电话:

  电话:

  日期:

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