随着人们对法律的了解日益加深，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编精心整理的餐饮食堂劳务合同（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
餐饮食堂保务合同1
甲方：
乙方：
鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合 同 期 限
第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日， 期限 年。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 _ _岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求
第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。
第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
三、劳务报酬
第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准 为 元/月。
四、合同的终止与解除
第七条 合同期满如未续签，则视为《劳务合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在工作期间出现严重的健康问题；
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
(四)所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
____年__月__日
餐饮食堂保务合同2
甲方名称：
法定代表人(主要负责人) 联系电话
乙方姓名 性别 联系电话 身份证号码
家庭住址 邮政编码
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、本劳动合同期限经双方协商一致，采取固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、乙方工作地点：政府食堂
三、乙方同意根据甲方工作需要，担任镇政府食堂食堂厨师工作(工种)
(一)工作内容
1.负责所在食堂每天的荤菜、素菜的制作及其它配套工作。
2.负责对所在食堂的饭菜安全、卫生、质量进行全面的监控及管理。
3.负责对所在食堂其他员工的监督和管理。
4.负责按时结账，妥善保管各种账单、发票、现金等，确保食堂财务安全，财务出入账实相符，手续齐全。
5. 负责妥善保管仓库物质；经常清理库房，防止丢失、盗窃、火灾等事故的发生。
5.负责甲方安排的其它工作。
(二)劳动纪律及工作要求
1.服从工作安排，积极主动保质保量完成所分配的任务。
2.遵纪守法，遵守政府食堂规章制度，不迟到、早退和旷工。
3.上班时间不做与工作无关的事情。
4.必须严格遵守操作章程、严防事故出现。
5.必须确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证食品卫生达标。
6. 乙方必须按甲方规定时间作息，准时开餐，开餐时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方。
7.严禁以任何借口拒绝政府人员提出的正当的服务要求。
8.凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。
9.凡接受供货商的贿赂或吃请，与供货商内外勾结，损害甲方利益，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。
10、合理使用甲方厨房现有设备及餐具，妥善保管，严格管理，不得人为损坏和丢失，否则折价赔偿。
(三)劳动报酬
根据政府食堂的工作性质及生产经营的特点，经双方充分讨论并协商一致后决定，甲方安排乙方执行不定时工时制。甲方在每月30日前以人民币足额支付乙方上月税前劳动报酬，其中：月基本工资2800.00元，季度综合考核费800元根据加班情况及党政办绩效季度考核确定；年底绩效奖金及每季度考核费，以本年度菜金总额的10%为限，根据考核情况，按照厨师：食堂工作人员=2：1的比例进行发放。
四、甲方按国家和湖州市的规定为乙方办理企业职工养老保险，其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。乙方已自行参加养老保险因个人原因不参加本单位保险的，养老保险中单位承担部分甲方以现金形式给予一定的补贴。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲、乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。乙方必须具有极强的安全意识，防止安全事故的发生，因自身原因导致的安全事故由自己负责。
六、甲、乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和湖州市有关规定执行。
七、甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并为其办理相关社会保险关系转移手续。
八、甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同经双方签字盖章后方能生效。合同一式叁份：甲、乙双方和劳动和社会保障局各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖 章) 乙方(签字)
年 月 日
餐饮食堂保务合同3
聘用方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方)
甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，从20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一签订。
二、工作职责
(一)乙方必须服从甲方的管理安排；
(二)乙方必须做好甲方的客人和工作人员进餐服务工作(工作人员用餐含节假日加班进餐)；
(三)乙方必须搞好食堂(含地面、案【灶】台、水池、墙壁、玻璃、门窗等)的环境卫生，坚持一日三扫；
(四)乙方负责配合厨师做好菜蔬等食品的贮存保管工作；
(五)乙方必须配合厨师确保食堂物质、财产不受损失；
(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。
三、甲方提供的条件
向乙方提供必备的工作用具和场所。
四、工资报酬
乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。
(一)基础工资
乙方的基础工资为800元/月。
(二)加班工资
乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。
(三)奖金
乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×1%。
(四)报酬发放方式
1、基础工资和加班工资随月发放；
2、奖金每月据实结算年终发放。
五、工作纪律、惩处
(一)乙方应遵守国家的法律、法规；
(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从甲方的管理；
(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：
1、未按甲方安排，拖延客人或机关工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元；
2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或机关工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除劳务合同；
(四)乙方在劳务期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚。
六、劳务合同的'终止和解除
乙方有下列情形以下的，甲方可以解除劳务合同：
1、严重违反工作纪律或劳务单位规章制度的；
2、故意不完成工作任务，经甲方造成严重损失的；
3、严重失职营私舞弊的，给甲方单位利益和形象造成损害的。
七、其它
(一)乙方在工作期间，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责；
(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；
(三)本合同自签字之日起开始生效。
甲方：乙方：
____年__月__日
餐饮食堂保务合同4
甲方：
乙方：身份证号码：
根据<中华人民共和国劳动法>和有关劳动政策法规规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本协议。
第一条：聘任期限：从 年 月 开始计算。
第二条：工作内容
1. 甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2. 乙方负责餐厅，厨房安全，防火，卫生工作。
3. 乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责.卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)
4. 乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备，节约能源，避免浪费。做到科学组织，工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富， 味俱全的高品质菜品。
第三条：劳动纪律
1. 甲方应根据<劳动法>和有关规定，制定本单位各项具体规章制度。
2. 乙方应遵守国家法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度：严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范：爱护甲方财产，遵守职业道德：服从甲方的管理和教育。
3. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律，法规和本单位相关规章制度，给予纪律处分，经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬
1.乙方工资为： 元/月
2.乙方每月工资由甲方于次月发放。
3.乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐及住宿提供，除此不支付任何费用。
4.乙方在工作期间无其他福利待遇，乙方自愿放弃社保，乙方如在工作期间请假，应征得甲方同意，未经甲方同意，甲方有权不支付请假工资或解除协议。
第五条：劳动纪律
1. 如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2. 如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3. 乙方要自觉维护和遵守国家法律，法规条例及甲方规定的各项制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告，处罚，直至辞退。
第六条：劳动保护，劳动条件
甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。乙方应提供健康证，乙方因自身原因患病，甲方概不承担任何责任。
第七条：其它
1.甲，乙双方就履行本协议所发生一切争执，双方协商解决。
2.根据项目部实际情况需要，甲方可随时与乙方解除合同。
3.本协议一式叁份，甲方两份，乙方一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
____年__月__日
餐饮食堂保务合同5
甲方
乙方： ，身份证号： ，电话：
甲、乙双方根据有关法律、法规规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、本合同为固定期限合同 ，于 年 月 日生效，于 年 月 日终止，其中试用期至 年 月 日。
二、乙方在 岗位从事的工作为 。
三、根据实际需要，甲方制订相关的规章制度，乙方应当遵照履行，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
四、乙方同意根据甲方工作需要，随时调整乙方工作岗位。
五、甲方按月向乙方支付工资 元/月，其中试用期为 元/月，工资中考核奖金为 元，该奖金按照考核情况发放。
六、甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方可以解除劳动合同。
七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(一)工作中患有生理、言语或精神残疾，不能胜任工作的。
(二)工作中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，经治不愈的。
(三)以欺骗的方式取得健康证明的。
(四)工作前即患有生理、言语或精神残疾，以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，没有治愈，以隐瞒、欺骗的方式与甲方签订合同的。
(五)有如下严重违反甲方的规章制度的：
1、毁损学校声誉、教职工名誉的；
2、对学生责骂、体罚或变相体罚的；
3、没有尽职尽责，学生受伤的；
4、引起家长之间、教师之间、职工之间、学生之间、或相互之间发生谩骂、打架等事件的；
5、索要、收受家长或者学生礼物的；
6、侵占学校、家长、学校财物的；
7、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
8、连续矿工2天以上或者合同期内累计矿工4天以上的；
9、扰乱甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常进行的；
10、有其它严重违法甲方规章制度的。
八、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
九、附件一《食品从业人员健康检查管理制度》、是本合同的重要组成部分。
十、本合同所指“以上”含本数。
十一、其它未尽事宜，按照国家规定执行。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
____年__月__日
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