公司职工劳务合同

2020-12-23 劳务合同

  在人们愈发重视契约的社会中,合同的用途越来越广泛,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编为大家收集的公司职工劳务合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  公司职工劳务合同1

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  出生日期:

  身份证号:

  根据国家法律的规定,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条、合同期限

  本合同生效日期为_____年_____月_____日,于_____年_____月_____日终止。

  第二条、工作内容、要求

  1、乙方同意根据甲方工作需要,担任本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等,按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。

  2、乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。

  3、甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现,安排和调整乙方的工作及职务。

  4、乙方需要服从甲方的管理和安排,根据岗位职责,按量并按质完成甲方指派的工作任务。

  第三条、劳务报酬和福利待遇

  1、甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献,以及甲方的经营业绩,确定乙方的薪酬标准。基本工资为__________元/月,岗位工资为______/月。甲方应在规定的工资支付日(每月_____日)向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展,不断创造最佳的经济效益和社会效益,改善员工的工资、奖金及福利待遇,以利于乙方的发展。

  2、甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法,计算乙方应得薪资,以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整,甲方在调整乙方的工资标准时,应充分与乙方进行协商,以求达到共识。

  第四条、乙方的权利和义务

  本合同期内,乙方享有如下权利:

  1、参与公司管理,向公司提出合理化建议。

  2、根据甲方的有关规定,获取工资、加班报酬和奖励。

  3、依公司有关规定享受休假,休假期间,公司因按规定,支付替班人员的报酬,其报酬额度应根据当地实际情况由公司确定。

  4、自觉提高自身的专业水平,如甲方需求,应接受培训和职业教育。

  5、根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上。

  6、乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。

  本合同期内,乙方必须履行如下义务:

  1、遵守国家的法律与法规。

  2、严格遵守公司的规章制度。

  3、按时、按质和按量完成甲方规定的工作。

  4、保守公司机密和公司的商业秘密。

  5、不在未经甲方许可的情况下从事第二职业。

  6、不得参与同公司产生同业竞争的经营活动。

  第五条、甲方的权利和义务

  本合同期内,甲方享有如下权利:

  1、依公司的各项规章制度对乙方进行管理。

  2、考核乙方的工作绩效,对乙方实施奖惩。

  3、根据公司工作需要,对乙方进行岗位调整。

  本合同期内,甲方必须履行如下义务:

  1、严格遵守本合同。

  2、按有关规定向乙方支付薪资。

  3、为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障。

  4、努力提高经营效益,改善乙方的工资待遇。

  第六条、保密条款

  1、乙方应遵守甲方有关保密规定,对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。

  2、上述所称“公司机密和商业秘密”,是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。

  第七条、劳动合同的`变更、解除、终止、续订

  1、订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。

  2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  3、经甲乙双方协商一致,本合同可以按公司有关规定提前解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以书面形式单方面随时解除本合同:

  (1)严重违反甲方规章制度的。

  (2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的。

  (3)泄露公司机密或商业秘密,给甲方造成较大经济损失或信誉损失的。

  (4)利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的。

  5、乙方有下列情形之一,甲方可以要求提前解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  (1)合同期内,乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的。

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  第八条、违约责任

  乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,应赔偿甲方下列损失:

  1、由甲方为乙方支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。

  2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

  3、因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。

  第九条、争议解决方式

  甲乙双方因履行本合同发生的争议,应协商解决;协商不成,任何一方可向______________人民法院提起诉讼。

  第十条、附则

  1、本合同未能详尽之事宜,法律有规定的按有关法律执行;法律无规定的,由甲、乙双方协商办理。

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(签章)乙方:(签章)

  ___年___月___日 ___年___月___日

  公司职工劳务合同2

  甲方(雇主):

  乙方(雇员):

  为明确双方的责任,以《劳动法》《合同法》为依据,本着平等自愿的原则,签订本合同,供双方遵照执行。

  一、合同期限

  本合同采用固定期限:从________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、工作内容和工作地点

  1、工作岗位:__________________,职务:__________________________。

  2、工作地点:__________________。

  3、合同期内,甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反映本人的意见的权利,乙方不同意的,可解除合同。

  三、工作时间和休息休假

  1、甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。

  2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。

  3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的,甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。

  4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。

  四、劳务费

  1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,并实行正常的工资调整机制。

  2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_________元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。

  五、甲方权利义务

  1、甲方根据乙方所从事的工作,按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。

  2、乙方上岗前,甲方可对乙方进行上岗安全教育,乙方从事特种作业的必须具备资质证书。

  3、甲乙双方约定,甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保,则保险期间与本合同期限相同。

  4、甲方应按时支付劳务费。

  六、乙方权利义务

  1、乙方承诺,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,遵守甲方的各项规章制度、操作规程,保守甲方商业秘密,勤勉尽责地完成工作任务。

  2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。

  3、鉴于甲乙双方为劳务关系,本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇,甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

  4、鉴于甲乙双方为劳务关系,本合同期内乙方患病或非因工负伤的,不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇,相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。

  5、乙方从事特种作业的,必须已取得相应从业资格并持证上岗。

  6、在本合同期内,乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的,乙方应自行承担赔偿责任,由此给甲方造成损失的,乙方应据实赔偿。

  7、在工作时间内,因乙方的过错,给公司造成损失的,乙方应承担相应责任,甲方保留向乙方追索赔偿的权利。

  8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

  七、合同的终止与解除

  1、本合同期满如双方未续签,则本合同自行终止。

  2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利,但应提前_________天给予乙方解除合同的书面通知。

  3、符合下列情况的,乙方可解除本合同

  (1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务;

  (2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。

  4、乙方解除本合同应提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议,如由此给甲方造成其他损失的,乙方应据实赔偿。

  5、本合同终止或解除后_________日内,乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_________日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接,应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

  八、违约责任

  1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,应当按照应付金额的_________%承担违约责任。

  2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的,应按照损失的金额据实赔偿。

  九、争议解决

  甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。

  十、其他

  1、本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份,具有同等法律效力。自双方签字后生效。

  2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时,该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化,需提前_________个工作日以书面方式通知对方,否则前述变更对对方不发生效力。

  3、本合同未尽事宜,双方协商解决,协商一致的可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

  甲方:乙方:

  签订时间:

【公司职工劳务合同】相关文章:

1.职工劳务合同样本范本

2.物流公司劳务合同

3.2021公司劳务合同

4.公司劳务用工合同

5.公司用工劳务合同

6.简单职工个人劳务合同模板

7.建筑公司劳务合同模板

8.装修公司的劳务合同

9.最新的公司劳务合同

上一篇:企业劳务合同 下一篇:公司用工劳务合同