湖南省劳动合同

2017-05-14 劳动合同

编号：__________________

　　甲方（用人单位）名称：___________
　　地址：___________________________
　　性质：___________________________
　　法定代表人（委托代理人）：_______

　　乙方（劳动者）姓名：_____________
　　性别：___________________________
　　出生年月：_______________________
　　家庭住址：_______________________
　　居民身份证号码：_________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限
　　第一条　甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：
　　（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
　　（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自_________年_________月_________日至工作（任务）完成时即行终止。
　　其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。

　　二、工作内容
　　第二条　根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
　　第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假
　　第四条　乙方实行_________工时制。
　　（一）实行标准工时工作制的.，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
　　（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
　　第五条　甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　第六条　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件
　　第七条　甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第八条　对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　第九条　甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　第十条　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬
　　第十一条　乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。

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