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2017-05-14 劳动合同
甲方（用人单位）___________________ 名称 ______________________________ 地址 ______________________________ 法定代表人 （主要负责人）______________________ 联系人_____________________________ 联系电话___________________________ 乙方（员工）_______________________ 姓名_______________________________ 性别_______________________________ 身份证号码_________________________ 住址_______________________________ 联系电话___________________________ 深圳市劳动和社会保障局编制 根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第___种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。 2.无固定期限：从_____年____月____日起。 （二）试用期为____（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容 乙方的工作内容（岗位或工种）为_____________。 乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的，应当取得相应的国家职业资格后方能上岗。 甲方应当严格执行国家规定的持证上岗制度，不得安排未取得相应职业资格的人员从事上述技术工种。 三、工作时间 （一）乙方实行标准工时制度，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作___小时（不超过40小时），每周休息___天。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的'，按《劳动法》第四十一条执行。 四、工资待遇 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资（包括试用期工资）不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方实行下列第___种工资形式。 1.计时工资。每月工资___元（其中，试用期每月工资____元）。 2.计件（提成）工资。计件（提成）标准：_____（其中，试用期计件（提成）标准：________）。 3.双方约定的其他工资形式 ________________________ （三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。