湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书

2017-05-14 劳动合同

  甲方(用人单位)名称:
  
  地址:
  
  性质:  
  
  法定代表人(委托代理人):  
  
  乙方(劳动者)姓名:
  
  性别:
  
  出生年月:
  
  家庭住址:
  
  居民身份证号码:  
  
  湖南省劳动和社会保障厅印制  
  
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
  
  一、合同期限和工作内容
  
  第一条 本合同自   年  月   日起至   年  月  日止。期限为  年(月)。
  
  试用期自   年  月  日至   年  月  日止,期限为  天。
  
  第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事    岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
  
  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
  
  二、工作时间和休息休假
  
  第四条 甲方安排乙方执行         工时制。
  
  (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
  
  (二)实行综合计算工时工作制的',平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
  
  (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
  
  第五条 甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
  
  第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
  
  三、劳动保护和劳动条件
  
  第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
  
  第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
  
  四、劳动报酬
  
  第九条 甲方每月  日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于  元,其中试用期间工资为  元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
  
  第十条 实行计时或岗位工资的,每月标准工资为   元。
  
  实行计件工资的,每月底薪为    元,计件单价为  元或完成工作额的  %提成。
  
  第十一条 甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬,每小时加班加点工资为   元。
  
  公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬,每小时加班加点工资为   元或每个工作日加班加点工资为   元。
  
  法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬,每小时加班工资为   元或每个工作日的加班工资为   元。
  
  第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴    元。

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