学校用工的合同

2017-05-14 劳动合同

编号:______

  甲方(用人单位):________________
民办学校名称:____________________
    民办学校住所:____________________
    法定代表人或负责人:______________

  乙方(劳动者):__________________
    姓名:____________________________
    性别:____________________________
    文化程度:________________________
    户籍所在地址:____________________
    现居住地址:______________________
    居民身份证号码:__________________
    社会(养老)保险号码:____________
    就业登记证号码:__________________
    联系方式:________________________

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并共同遵守。

  一、合同期限
    甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限:
    (一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
    (二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
    (三)以完成____________工作任务为劳动合同期限,自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

  二、工作内容及要求
    (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的'并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

  三、工作时间和休息休假
    (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款,平均每周工作四十小时:
    1.甲方实行每天____小时工作制。
    具体作息时间,甲方安排如下:
    每周周____至周____工作,上午________,下午________。
    每周周____为休息日。
    2.甲方实行三班制,安排乙方实行____班运转工作制。
    3.甲方安排乙方的____________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
    4.甲方安排乙方的____________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
    (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

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