企业单方解除劳动合同协议书

2022-04-25 劳动合同

  现如今,很多场合都离不了协议,协议对双方的事务履行起到积极作用。那么相关的协议到底怎么写呢?下面是小编为大家整理的企业单方解除劳动合同协议书范本,希望对大家有所帮助。

  甲方:(用人单位)

  法定代表人:

  乙方:(劳动者)

  身份证号:

  甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同,合同期至________年____月____日,现甲方根据《劳动民法典》的规定,提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意,达成以下协议:

  一、甲方解除劳动合同的原因是乙方:

  1、在试用期内被证明不符合录用条件;

  2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

  3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失;

  4、被依法追究刑事责任。

  二、甲方与乙方的劳动合同与________年____月____日终止;甲方给乙方交的社保、公积金到________年____月____日终止。

  三、甲方应支付乙方的工资到________年____月____日终止;因解除劳动合同的原因在乙方,所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。风险提示:

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的'本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

  四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。

  五、本协议一式两份,从双方签订之日起具有同等的法律效力。

  甲方:

  ________年____月____日

  乙方:

  ________年____月____日

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