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2022-04-25 劳动合同

  随着人们对法律的了解日益加深,合同的类型越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编精心整理的实用有限公司劳动合同样本,仅供参考,大家一起来看看吧。

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任职务工作。合同期限为年,自________年____月____日至________年____月____日。其薪资为元月。

  二、甲方的权利与义务

  1、负责乙方的日常人事管理;

  2、负责支付乙方工资。

  三、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  2、享受合同规定的工资待遇;

  3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  四、聘用合同的变更、解除、终止

  1、乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  ①、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  ②、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  ③、连续旷工时间超过十五天或________年内累计旷工时间超过三十天的;

  ④、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  ⑤、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  ⑥、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  ⑦、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  ⑧、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  ⑨、其它违反国家、学校、甲方规定的。

  2、乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  ①、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

  ②、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

  ③、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

  ④、符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的.岗位,待遇随岗而定。

  3、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  ①、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  ②、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  4、合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  五、有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满;

  2、合同期内乙方死亡;

  3、法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(签章): 乙方(签名):

  ________年____月____日________年____月____日

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