标准劳务劳动合同样书

2022-04-25 劳动合同

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,很多场合都离不了合同,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编精心整理的标准劳务劳动合同样书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  甲方:_____________乙方:_____________

  签订日期:_____________年_____________月_____________日

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条甲方注册地址:_____________  。

  第二条乙方性别:_____________户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码:_____________在甲方工作起始时间_____________年_____________月_____________日。

  二、劳动合同期限

  第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效,本合同于________年____月____日终止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任项目经理岗位(工种)工作。

  第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为____省范围内。

  第六条乙方工作应达到合格标准。

  四、工作时间和休息休假

  第七条原则上执行标准工时制度,甲方可安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度。每周休息日为周日。

  第八条甲方对乙方实行的休假制度有每周单休制

  五、劳动报酬

  第九条甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资,月工资为1800元。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十一条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的`事故,减少职业危害。

  第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十三条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》和国家及____省有关规定执行。

  第十四条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第十五条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  八、劳动争议处理及其它

  第十六条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十七条本合同未尽事宜或与今后国家、____省有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:_____________(公章)乙方:_____________(签字或盖章)

  签订日期:_____________年_____________月_____________日

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