竞选副科长的演讲稿

2021-03-30 竞选演讲稿

  演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在现实社会中,演讲稿的使用频率越来越高,相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编收集整理的竞选副科长的演讲稿,欢迎阅读与收藏。

  竞选副科长的演讲稿1

尊敬的各位评委、各位同事:

  大家好!

  首先,向大家介绍一下我的简历,本人现年33岁,1990年参加工作,中共党员,大专学历,本科在读。1997年5月,由州物资开发公司调入我局,原任公司副经理。

  今天站在这里参与的是人教科副科长的竞职演说。

  公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与,抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。

  一、先谈谈竞聘本职位的优势。

  一是具有一定的人事工作经验。自1997年以来,我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来,通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习,取长补短,不断充实自己,积累了一定的人事工作经验,并在大家的关心、支持和帮助下,在本职工作中也取得了一些成绩:我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级,考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时,基于上级领导对我的信任,抽调我参加了全区的档案达标检查,参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作,并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。

  二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。,我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员,在努力做好这两项工作的同时,也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。

  三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益,工资管理工作更是体现了这一点。因此,我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平,力求准确无误。对于工作中出现的差错,能及时纠正,不隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失。同时,对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责。

  二、如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位成功,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作:

  一是当好科长的参谋与助手,认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题,要本着积极协商、妥善处理,勇于承担错误的态度,以利于科室工作的进一步提高。同时,牢固树立为基层服务,为税收一线服务的思想,坚持求真务实的精神,积极应对工作中出现的各种问题。

  二是通过调查研究,听取群众意见,在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现,为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据,打好基础。

  三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议,积极与各科室配合,从实际工作需要出发,本着注重技能、注重实效的原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么;学有所用,学有所长。同时,从长远角度出发,采取多种方式,在基层局重点培养税收业务骨干,使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量,以点带面,推动我州地税系统教育培训工作的全面开展,使我州地税系统干部素质得到进一步提高,以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。

  四是加强人事工作信息化建设,提高基础资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时,提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质,避免在我州地税系统广域网投入使用后,人事信息化建设滞后的现象发生。

  五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议使用干部任期中的考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况,及时、准确地将考核情况反馈给局党组,杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生,防患于未然,真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证。

  五是协助科长抓好精神文明建设工作,为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶贡献自己的力量。

  六是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,注重综合能力的培养,高标准、严要求,以适应时代发展的需要。

  以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标,无论竞聘结果如何,我都会保持一颗平常心,坦然地面对未来。成功对我来说,争来的是一分信任,一副重担,在以后的日子里,我会增添一分拼搏向上的信心,不辜负局党组和同志们对我的希望,戒骄戒躁、努力工作;如果落聘,说明我同组织上的要求还有一定的差距,我也会积累一份经验,找出差距与不足,在今后的工作中,加倍努力,迎头赶上,通过学习不断完善自己。

  最后,祝愿大家在这次机构改革中,成功地走向适合自己发展的岗位,祝愿我局机构改革工作圆满成功!

  谢谢大家!

  竞选副科长的演讲稿2

尊敬的各位领导、各位同事,

  大家好!

  首先,我要感谢院党组给我这样一个展示自我、提升自我的舞台,也感谢大家三年来给我的`支持和帮助。今天,我竞聘的职位是监察科副科长,我有以下竞聘的优势。

  第一,我甘于勤奋。

  经过4年的勤奋学习,我于200x年7月毕业于xx大学法学院法学专业,毕业之际被省委组织部选聘为xx省首批选聘生,同年9月被组织分配到老城镇xx村任村支书助理,一年后,我被抽调到x县劳动就业局做文字综合工作,200x年12月考入我院,在政治处工作至今。五年来,无论我干哪一项工作,我都勤奋努力,无论是当村支书助理时给农民朋友解答政策,还是到就业局做文字综合工作,无论是在田间地头走访低保户,还是到我院以后奔波于审批工资的途中,无论是点灯熬油写材料,还是敲打键盘录信息,我都从不叫苦,叫累,我深深地知道,只有勤才能补拙,只有勤才能让我学到更多的知识,只有勤才能让我更快地成长。

  第二、我乐于敬业

  政治处的工作很繁杂,但我知道,政治处的工作关系到干警们的职级待遇等各个方面,所以我努力为大家做好服务,解除大家工作中的后顾之忧。虽然我不在业务科室,不能冲在办案的第一线,但是我可以在背后为大家服务,默默无闻地奉献着,就像一片绿叶,映衬着这朵灿烂的检察之花。三年来,每年春天,我都会完成核对检察官、法警等级,为大家及时晋升;每年夏天,我都会为大家晋升级别工资档次;每年秋天,我都会帮助年轻干部加入中国共产党;每年冬天,我都会完成政工统计、干部统计、工资统计三大软件的信息录入。从参加工作以来,我的文字综合水平逐步提升,无论是在村里还是在就业局,我都出色地完成了文字综合工作,我总结的x县老城镇劳务输出典型材料在全省交流,我撰写的韩禄局长的事迹发表在县、市两级先进人物事迹汇编里。尤其是到我院政治处工作以来,我撰写综合材料27篇,2万余字,信息稿件26篇,其中,我撰写的《扎扎实实践行核心价值观》信息稿件在《检察日报》上发表,其他稿件在省、市、县级刊物上刊登十余篇。我曾获得先进工作者、优秀共产党员、优秀调研能手等荣誉。

  第三、我勇于执着。

  监察科是负责我院廉政队伍建设的综合部门,它在加强检察队伍建设中发挥着相当重要的作用。主要业务是检务督查,受理控告,调查处理违规违纪行为,这些与政治处的工作有很多相通之处,让我对监察科的业务并不陌生,我坚信,我的勤奋与敬业必将在监察科得到更好的发挥。其实每个人的内心中都有一片希望的田野,对于我来说:我更希望我的田野是铺展于为检察事业服务,为全院干警服务的纪检监察工作中去,我愿不停地在田野里栽下勤奋与执着;种下坚韧和努力,播下希望与美好。

  我已经在综合科室干了三年了,都说在综合科室工作会很忙,很累,但是我要说:“忙,我并快乐着;苦,我并微笑着;累,我并成长着。”

  事业是伟大的,个人是渺小的。不管我今天竞聘会不会成功,我都会坚定地告诉大家,明天你都会看到一个更加勤奋的我、更加敬业的我、更加执着的我!我希望把激情释放在这个多姿多彩的舞台中间、让我的青春闪耀在庄严神圣的检徽之上。

  谢谢大家!

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