第二学期教学处工作计划

　　（1）落实好青年教师培养计划。组织粉笔字基本功第二次测试、钢笔字基本功第一次测试、评课稿书写达标。

　　（2）实施名师培养计划。打造名师工程。为名师培养对象设定培养目标，提供外出学习、进修、比赛机会，促进开展教学创新研究，鼓励发表文章、开展课题研究，着力跟踪考核。

　　（3）组织高二教师专业水平能力测试。测试对象包括高二教师和去年高二教师专业水平能力测试未达标的'教师。测试成绩作为上高三的参考依据。

　　（4）认真落实教研组双周的公开课活动，通过“讲公开课、评公开课”推进课堂教学教学改革，着力提高课堂效率。

　　（5）按“三大比武”要求组织高二年级教学视导。

　　5、完善重点班管理办法，制定“重点班学生流转方案”,完善分层教学、因材施教的教学策略，加强重点班的管理，加大优生培养力度，强化对号率，增加一本、二本上线人数。

　　6、加强处室建设，提高服务意识。

　　（1）处室人员要按时上、下班，坚守工作岗位，加强学习，提高认识。有计划、有目的，超前干好各项日常工作，不影响教学，上班期间不做与工作无关的事，较好完成本职工作。

　　（2）落实请假制度，按学校请假规定，无论是公假还是私假，必须先请假后离岗。

　　（3）各处室物品、器材要专人负责管理，做好防火、防盗、防潮、防损等工作，明确安全责任制度。

　　（4）严格把关教材征订、发行、教学用品及教学器材的购制。

　　7、认真组织好期中、期末考试、高三月考、统考及中考、高考工作。

　　8、考核

　　（1）教研组依据《首席教师考核细则》进行考核。优秀教研组给予奖励。

　　（2）高一、高二年级教师按襄樊统考成绩进行考核奖励，高三年级依据《高考质量奖励办法》考核，科室人员依据所签责任状进行考核。

【第二学期教学处工作计划】相关文章：