中小毕业考试教师誓师大会上的发言：满腔热忱 重在落实
各位老师、同志们：
大家好！大家太辛苦了！
占用星期天，在这里隆重召开毕业年级任课老师会，深感不安，深表歉意。但我想为了毕业考试，大家是能理解的。我们开会的主要目的，就是动员全体毕业班老师从今天起就要以傲视群雄的信心投入到考试的竞争当中去，要以百分之百的精力投入毕业班复习当中去，要以前所未有的毅力投入到决战攻关当中去。前面范文同志认真总结了去年考试成绩，透彻具体地分析了目前的现状，明确了今年的奋斗目标，并提出了切实可行的措施，请老师们仔细领会并将其落实到工作中去。两位老师的教学经验也值得同志们学习，八位校长的表态发言给我们增添了新的力量和信心。我们中心校办公楼的楼梯口上有一句这样的话：“开会不落实等于零，布置不检查等于零，抓住不落实的事，追究不落实的人，就是落实”。围绕本次会议的主题，我还强调四个“落实”。
一、落实目标，明确责任。
每所学校要成立毕业班工作领导小组，建立学校领导联系毕业班的制度，领导小组职责：制定毕业班工作计划，定期召开会议，分析各阶段情况、工作重点和应对策略，深入课堂听课，及时了解教学问题，提出改进意见和建议。在领导小组的统一领导下，实施学科负责制，教师的职责：制定教学复习计划，把握教学进度，组织复习资料，加强学科研究，研究中考说明，捕捉中考信息；以班主任为核心实施班主任负责制，班主任职责是：确定班级目标，圈定各层学生，协调任课教师，加强学生管理，实现班级目标。让毕业班的学生成绩、保学控流、毕业招生等都与领导挂钩，真正做到有责同担。
二、落实措施，齐抓共管。
1、严抓教学常规，保证提高学习效率。
一是发挥教师自身作用，抓好备课关；发挥教师主观能动作用，抓好上课关；结合学生实际，重视方法研究，抓好学生学法指导关。二是学校管理要从常规抓起，要及时反馈学生对教师的教学要求；突出对教学常规的检查。所有任课教师要十分重视学生作业批改，特别是试卷的批阅，重视归纳总结，对学生做错的题目及时纠正。三是要重视考试和考试的'情况分析，及时查漏补缺。教学过程中，假如发现了知识的缺陷，要采取积极的补救措施，及时弥补，对知识的掌握要系统全面，不留死角，不留遗憾。
2、细抓培优帮困，保证多数学生合格。
切实贯彻我们学校确定的“面向全体、重心下移”的教学策略，是实现全面提高质量的关键。 “培优”是完成重点高中指标任务的基本保证，“帮困”是提高合格率与人平分，消灭低分的基本保证。搞好培优帮困的关键是要有一颗爱心，我们要用爱心精心呵护培育优生，用爱心序渐进帮助提高困难生。只有这样我们才有决胜XX年中考的希望。
3、勤抓思想教育，保证稳定良好心态。
要充分利用班会、表彰会、升旗等教育载体，加强学生思想教育、健康教育、理想教育及心理辅导。教育他们要从现在就开始行动，全身心地投入，并克服急于求成的思想倾向。要有战胜一切困难的勇气和决心，并持之以恒。具体做法：前阶段以鼓励为主，提高竞争意识，树立中考信心，既要让学生明确自身的实际，社会的发展和经济建设需要各个层次的人才，“天生我才必有用”，又要让学生明确中考是选拔考试，是一场竞争，是人生征途上的分水岭，是综合能力的较量，其结果必然优胜劣汰，让学生及早做好心理准备；后阶段以多种形式消除恐惧、紧张情绪，以良好的心态参加中考，同时要加强中考模拟训练，加强应考经验的指导。
三、落实合作，共同提高。
一个音符无法表达出优美的旋律，一种颜色难以描绘出多彩的画卷。经济全球化与文化多元化已经带给人们一个合作共荣的时代，对教师团队来讲，更需要加强合作，凝铸力量，变个人优势为团体优势。在这方面，优秀教师要有开放的胸襟，年轻教师要有虚心的态度。经常讨论，团结合作，共同进步。
四、落实奖惩，奖罚分明。
这一次，我们对进入全县十强的学校、各学科获全镇第一名的个人以及重点高中等三个方面进行了奖励。XX年，我们还加大奖惩力度，实行奖惩并举，奖，要上不封顶，加大力度；惩，也要决不手软。不仅经济上，而且要在评优评先、晋职考核等其他各方面凸现。真正做到奖罚分明。
心若在，梦就在，有思想，人生可豪迈。同志们，让我们以必胜的信心，发奋的努力，扎实的作风，坚韧的毅力，共同书写XX年毕业考试的辉煌，共同书写xx教育新篇章。
谢谢！
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