在平日的学习、工作和生活里，大家都写过寄语，肯定对各类寄语都很熟悉吧，寄语是人们所传的抑或是寄托希望的话语。那什么样的寄语才算得上是经典呢？下面是小编为大家整理的企业的元旦寄语，欢迎阅读与收藏。
企业的元旦寄语1
即将过去的20xx年，是我们催人奋进的一年。在这一年来，在公司领导的正确领导下，双连人乘二次改制的东风，锐意进取、开拓创新、干事创业，取得了一个又一个辉煌的成绩，圆满完成了年初制定的各项经济指标和生产经营任务，实现了双连又一次历史性的大发展，这些都将记入双连发展的史册，成为激励双连人奋斗不息的源源动力。
“机遇蕴涵精彩，创新成就伟业。”一年来，各子、分公司立足自身实际，抢抓机遇，以创新促发展，及时调整经营思路，逐步明确了今后发展的方向，为今后的发展壮大奠定了坚实的基础。挂锁公司在原材料价格上涨带来不利影响的情况下，通过节约挖潜、技术创新等节约了成本、提高了生产效率，并积极开发了防撬锁、铝塑门窗锁等新产品，随着新产品的继续开发和销售市场的不断开拓，公司多年来“一挂到底”的局面将会彻底被打破，销售收入和利润将会大大增加。作为总公司精心培育的经济增长点，制动材料公司的发展掀开了新的一页，自1月下旬正式xxxxxxx供货以后，xxxx牌xxx的知名度和影响力大大提高，又先后与几家国外知名汽车生产厂家建立了良好合作关系，均已实现正常供货。目前公司产销两旺，企业发展后劲十足。随着明年生产能力的提高和销售渠道的进一步拓展，我们相信制动公司的明天必将灿烂辉煌。电镀公司继续走依靠外协加工发展企业的道路，业务量的不断增加对生产能力和镀种多样化提出了更高的要求，10月18日，改造后的全自动无氰镀铜电镀生产线投产运营，电镀公司的生产能力大大提高，生产成本也有很大的降低，这样就提高了电镀公司的市场竞争力，为以后的发展提供了可靠保证。……一年来，各公司的发展可谓是“满堂红”，这些都得益于我们的二次改制，改制以来我们在探索中摸清了道路，找到了公司的发展方向，特别是一年的发展又为今后把双连事业做大做强奠定了坚实的基础。
20xx年是国家“十一五”发展规划实施的第一年，也是我公司“站在新起点，实现新跨越”的重要一年。在此良好的发展机遇下，我们将继续深化改革，突出创新这条主线，加快新产品开发的步伐，以实现产品结构的优化调整，从而实现企业的可持续发展。
“春华秋实，岁月更迭”。新一年的到来，给我们带来了美好的`憧憬，让我们以更加饱满的热情和奋发向上的精神状态，投入到自己岗位的工作中去，用自己的实际行动去实践“敬业、奉献、创新、称雄”企业精神，再创双连新的辉煌。
企业的元旦寄语2
时钟以其不可阻挡的步伐，迈进了20xx年的门槛。我们在穿越叠嶂，坚信梦在前方!
难忘20xx年。ｘｘ集团按照“再创业、蓄内力、促升级”经营方针，开启并实施“二次创业”，实现累计销售收入超400亿元。集团总体发展平稳健康，核心业务持续增长，新增业务拓展顺利。发动机、润滑油、配件专卖实现同比增长。ｘｘ股份在卡车、客车发动机板块继续保持优势，新拓展的重型、轻型发动机领域实现稳步增长;船电发动机板块逆势增长6.5%;农用发动机成为“农业装备首选动力”;发动机海外出口额增长42%，创历史新高。ｘｘ马石油合资优势凸现，逆势再上，营业收入和经营效益实现两位数增长。ｘｘ重工冲破层层阻力，成功组建银团，为其涅槃脱困迈出了艰难的一步。中国500最具价值品牌排行榜上，ｘｘ以188.16亿元的品牌价值荣登排行榜第103位，较2014年上升了2位，居国内发动机行业品牌排名之首。
难忘20xx年。全体ｘｘ建设者在市场特别惨淡、竞争特别惨烈的情况下，顽强进取，奋力前行。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，团队凝聚力得到新的提升，干部作风有了根本性好转，干事创业蔚然成风。以吴其伟为首的ｘｘ股份经营班子，坚定信心，系统谋划，善于攻坚，推动改革，获得行业内高度赞誉。以李汉阳、蒋世宏为代表的子公司领导，忠诚企业，使命强烈，敢于亮剑，勇于担当。以谢裕强、刘铭、唐作兴为代表的企业经营管理者，锐意进取，开拓市场，激情迸发，业绩优异。以林铁坚、钟晓波为代表的技术骨干队伍，任劳任怨，潜心于产品和技术开发，取得丰硕成果。可亲可敬、英勇顽强的ｘｘ人，正是集团不断向前发展的力量源泉。
难忘20xx年。我们还有差距，尚需努力。面对经济发展新常态，面对恶劣的市场竞争，无论是纵向还是横向比较，集团距离国际先进企业水平差距甚大，国际化经营能力处于低位运行，产业结构有待优化，管理漏洞明显，中短期仍面临较大经营风险。部分子公司提质增效亟待破题，技术创新明显不足，转型升级尚未完全落到实处。如何破解集团发展瓶颈，解决所暴露出的一些深层次问题，是我们当下的责任。
展望20xx年，我们将开启新的征程，追寻新的梦想!没有梦想就没有希望，成就梦想需要我们坚定信心，励精图治，爬坡过坎，穿越叠嶂。
展望20xx年，我们必须以产业结构调整为核心，坚持有收有放原则，坚持效益优先原则，全面推进“二次创业”。结构调整的阵痛不可避免，晚动不如早动，被动不如主动，一切以企业经营质量和经营效益为指针，将现有的低级形态产业向中高级形态优化升级。集团现有产业中，该收缩的坚决收缩，该放弃的坚决放弃，对事关集团战略性发展方向的产业，要集中资源扶持，加大注资力度，确保集团未来持续健康发展。
展望20xx年，我们要坚定不移地推动变革创新，系统再造，提升企业核心竞争力。争取用三年左右的时间完成系统升级，优化生产、组织、研发、营销、服务等各个系统，提质增效，大力实施创新驱动发展战略，增强企业盈利能力，提高国际化经营能力，培育打造国际知名品牌，积极拓展国际市场，做强做优企业。
展望20xx年，我们要弘扬“自强不息、艰苦奋斗、变革创新、敢于担当”四种精神。ｘｘ作为一个有机生命体，必须做好精神的构建和价值观培育。
——自强不息精神，是ｘｘ人的文化传统。ｘｘ凭借着自强不息的精神由小变大，由弱变强，历经64年昂然屹立于内燃机强手之林。当下，不管翻多大的山，过多宽的河，跃多少的坎，我们都要无畏无惧，勇对困难，敢于进取。
——艰苦奋斗精神，是ｘｘ人创业的法宝。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，在二次创业过程中，唯有保持艰苦奋斗的作风和精神，才能孜孜矻矻、勤勉尽责。
——变革创新精神，是企业发展的必然要求。ｘｘ发展到今天，面临的环境及条件已经发生了翻天覆地的变化，如何适应新一轮的发展?需要ｘｘ站在世界发展的大格局上谋划改革与创新，我们要以跨国企业为参照系，做好体系创新和系统再造，向国际先进水平看齐。
——敢于担当的精神，是历史使命所赋予我们的责任要求。ｘｘ已经发展到了一个关键时期，责任担当是一名管理干部应有的品德与标准。管理干部要敢于承担起ｘｘ振兴的责任。推诿、躲避、无过便是功等思想都应该摒弃。我们必须直面问题，不回避矛盾，敢于担责，对于不良现象和问题要“路见不平一声吼”。
全体ｘｘ建设者要以高远的目光规划人生目标，摆脱名利束缚，眼界宽阔，襟怀坦荡，提升生命的高度，让生命焕发出耀眼的光彩。ｘｘ事业任重而道远，我们要从ｘｘ事业大局出发，以ｘｘ事业为重，将个人命运与ｘｘ命运紧密相连，不计个人得失，为了ｘｘ的事业，做到清明无私、品格高远、淡泊明志。管理干部应远离奢靡与玩乐，致虚极，守静笃。
新的一年，新的征程，穿越叠嶂，梦在前方。
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