尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！我叫***。今天我竞聘的是人才服务站。不管等待我的将是怎样的结果，年轻的我能够参加这次竞聘，我已经感到非常荣幸！因此，我感谢公司的各位领导，是他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程，同时我还应该感谢我的同事们，他们的鼓励和帮助使我从有勇气充满信心地参与竞聘。下面我将分*部分进行汇报。
第一部分：个人情况
我今年25岁，大专学历，***专业。我于**年进入本单位，先后从事**、**职务。参加工作以来，我一直踏实肯干，恪尽职守，我的工作态度得到了领导和同事们的肯定和好评。
第二部分：我的优势
1、我有较高的'个人综合素质。我性格开朗，乐于与他人沟通。参加工作后，我不断加强自身道德修养，与人交往中平和有礼，极富工作热情；服从领导、团结同事。工作中我最大的收获是积累了丰富的工作经验，增长了才干，开阔了视野，挖掘了潜力，拓宽了知识面，提高了自身的综合素质。
2、我爱岗敬业，有严谨的工作态度。成功学有句名言：态度决定一切。我深知，干好工作靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心，靠的是对待工作认真、严谨、细致的态度。我热爱**机关，更珍视自己的岗位。在竞争激烈的今天，我愿意一直成为一座桥梁，以极大的热忱投入到人才工作中，让更多更优秀的人才能够像我一样找到自己最合适的岗位。
3、我善于与人沟通，有较强的组织协调能力。我年轻，有活力，懂得关心别人，善于与人沟通，工作中，能以自己较强的沟通能力和组织协调能力协调内、外、上、下关系，随时处理工作中的突发事件和问题。这一能力将会使我更好地为企业、为人才服务。
第三部分，工作目标
在我眼中，站长职不仅仅是荣誉与权利的象征，它更意味着责任和义务。如果我能够竞聘成功，我的工作目标是：按照建设高素质专业化的总要求，以稳定为基础，在竞争激励上下功夫，在管理服务上求实效，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，更好地为经济建设和社会发展服务。
第四部分，工作设想
各位领导，如果我有幸赢得这次竞聘，我将从以下几方面入手开展工作。
第一，创新培训平台，做好人员队伍建设。我将配合主管领导，采取“请进来，走出去”的办法，以提升整体素质为依托，通过举办专业技能培训班、邀请专家现场讲课等不同形式共培训各类实用人才。同时我还将积极组织优秀人才代表到外参观、培训、锻炼，通过学习先进单位的思路和经验，使大家增长见识，转变观念，改良作风。
第二、搭建管理平台，促进人才合理流动。21世纪是人才的世纪，要做到人尽其用、人尽其才，就需要进行好的管理。我上任后，将拓展人才市场服务功能，通过高质量的服务，创造良好的条件环境，把人才推荐给企业，把技术传授给人才。同时鼓励人才冲破狭隘就业观的束缚，积极谋求出路。
第三，建立吸引平台，增强凝聚力、吸引力。我将积极搜集信息，利用网络优势建立人才库与用人档案。通过多种渠道吸引汇聚高精尖人才与诚信企业，把引得进、留得住人才作为工作的着眼点，从而实现优势互补，共谋发展。
第四，强化宣传平台。我上任后，将充分利用网络及传统媒体做好人才引进、培养及使用方面的政策宣传、及优秀企业的业绩宣传，从而更好地为经济建设和社会发展服务。
尊敬的领导，记得作家柳青曾经说过：“人的一生虽然很漫长，但是关键之处只有几步，那就是一个人年轻的时候。”我今年刚刚25岁，还很年轻，我感到目前就是我人生的“关键之处”，希望领导能够信任我，支持我。只要您给我一个舞台，我就一定会珍惜这次机会，为我*人才事业竭尽全力、奋勇拼搏。请相信，只要您给我一个机会，我一定会还您一份精彩。
我的演讲完毕，谢谢大家！
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