公司的介绍信

2021-03-12 介绍信

　　在日常生活和工作中，需要使用介绍信的情况越来越多，介绍信是机关、团体、企事业单位介绍本单位的人员到其他单位接洽、联系、磋商工作和事情等所写的一种专用书信。那么一般介绍信是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的公司的介绍信4篇，欢迎阅读与收藏。

公司的介绍信篇1

_____人力资源和社会保障信息中心：

　　兹介绍我单位员工______(身份证号码：_________________)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

　　单位编号：_________

　　单位名称：_________________________

　　联系方式：________________

　　此致

　　单位名称(盖章)：

　　_____年___月___日

公司的介绍信篇2

中粮米业（巢湖）有限公司

　　介绍信存根

　　编号：20xx0919-1 介绍邹宏喜等壹名同志前往巢湖盐业有限公司联系购买壹吨工业用盐用于锅炉洗炉使用事宜。（有效期 7 天）

　　20xx年9月19日中粮米业（巢湖）有限公司介绍信编号：20xx0919-1 安徽省巢湖市盐业有限公司：兹介绍邹宏喜等壹名同志前来联系购买壹吨工业用盐用于我司新购锅炉设备洗炉使用事宜。届时请接洽。（有效期 7 天）

　　20xx年9月19日

公司的介绍信篇3

李勇先生：

　　本人谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

　　如今的'蒋龙与四年前相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

　　对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，本人不作赘述，因为这些只能代表他的过去。本人将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

　　他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

　　他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自本人学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

　　他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然本人仍希望他在这方面持续加强，但本人依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

　　作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，本人期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

　　顺颂

　　商祺!

　　XXX

　　20xx年10月16日