建筑合同

2020-09-08 建筑合同

  在人们愈发重视契约的社会中,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编为大家收集的建筑合同6篇,希望能够帮助到大家。

建筑合同 篇1

  发包方:___________

  承包方:___________

  依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、行政法规,甲方将赛什斯镇上古城至麻渣塘村农村公路建设项目施工发包给乙方,由乙方负责承包施工。遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建设工程施工事项协商一致,明确双方的权利义务关系,经协商订立本合同。

  一、工程概况

  工程名称:赛什斯镇上古城至麻渣塘村农村公路建设项目

  1、路基长5公里,路面宽3、5米,总计整修面积17500平方米,中标价3万元。

  2、路面长5公里,路面沙化宽3、5米,厚15厘米,总计沙化面积17500平方米,中标价12万元。

  3、铺设涵洞4道,涵洞深3、5米,中标价2万元。

  工程内容:路基处理、沙面层、小桥涵、路肩培筑。

  二、工程承包范围

  承包范围:施工设计全部内容。

  三、工程价款及支付方式:合同价款金额合计(大写):壹拾陆万元(人民币)¥:16万元。

  工程价款按工程进度分期分批支付,工程验收合格后决算。甲方扣工程总价款的5%作为质量保证金,工程竣工无质量缺陷后付给乙方。

  四、双方的权利义务:

  1、由甲方提供图纸,乙方必须按图纸和公路改造工程技术规范的要求施工,乙方确保质量达到合格。

  2、乙方必须在签订合同之日起3日内开工。

  3、甲方对乙方的施工有监督管理权,甲方按施工进度对乙方的施工进行验收,验收合格后,方可进行下一工序的施工。

  4、未经甲方同意,乙方不得更换项目经理励,否则,甲方有权终止合同。

  5、乙方不得将工程项目转包,未经甲方同意不得分包。否则一经查实,甲方有权终止合同,同时不承担任何由此引发的法律责任。

  6、乙方在施工过程中,确保施工安全。若出现工伤等安全事故,由乙方负责。若乙方的施工对国家、集体、个人的财产或人身造成损害的,由乙方负责赔偿。

  7、甲方负责施工过程周边纠纷的协调处理。

  8、施工所需缴纳的各种税费由乙方承担。

  五、违约责任:

  1、乙方必须按时竣工,否则,每超期一天,按1000元/天支付违约金。

  2、若乙方中途终止合同,则其前期施工的投入,甲方不予赔偿,甲方所拨付的工程价款由乙方退回。

  3、若甲方对工程质量进行验收不合格,需要返工、修复的,则乙方无条件返工、修复,直到达到要求的标准,其损失由乙方自负。

  4、若甲方无故中途终止合同,给乙方造成损失的,由甲方负责赔偿乙方的损失。若工程质量达不到标准,需要返工、修复,而乙方不予返工、修复的,则甲方有权终止合同,解除承包关系,乙方的投入损失自负,甲方所拨付的工程价款由乙方退回。

  六、合同工期:

  开工日期:___________

  竣工日期:___________

  合同工期总日历天数60天。

  七、质量标准

  工程质量标准:合格。

  八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。

  九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。

  十、合同生效

  本合同双方约定签字盖章后生效。

  发包人:___________(签名)

  承包人:___________(签名)

  合同订立时间:___________

  合同订立地点:___________

建筑合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  为确保工程质量圆完成施工任务,明确双方责任,经甲、乙双方共同协商,特定制本合同,双方必须共同遵守。

  第一条:工程概况

  1、工程结构:路面3层,地下室1层,底柱,均为全框架;

  2、建筑面积:3548平方米,最后按建筑实际面积为准,楼顶有飞边,现浇混凝土水池一个及石棉瓦隔热层(临街面3层)、1层浇2.8m柱子。

  第二条:承包方式

  1、包工不包料,甲方负责采购施工所需的建筑材料,乙方负责施工,并负责所有施工用具设备;

  2、施工费用:按建筑面积甲方每平方米付乙方人民币260元(大写:贰佰陆拾元整),每一层按房屋占地面积算,两面挑出部分不算(按水平面积计算);

  3、工棚、化粪池、隔热层不计工价,飞边按每平方米200元算;

厂房建筑施工合同<spanhttps://static.kt250.com/l/00/allimg/<p>  4、工程承包内容:土建工程水、电安装及房屋装修;</p><p>  5、基础甲方用挖机开挖、乙方修整,甲方负责回填。</p><p>  6、甲方负责门窗(包括铝合金窗、卷帘门、防盗门、不锈钢栏杆)的安装。</p><p>  7、乙方在施工时出现工程增减时,甲、乙双方共同协商,确定后增减工价,待完工后一并纳入结算。</p><p>  8、在施工过程中,乙方必须听从甲方提出的意见建议,在使用材料时保证工程质量的前提下,乙方必须坚持节省,不浪费的原则,不能随意带走甲方提供的任何建材,否则按双倍价奉还。</p><p>  第三条:工程工期</p><p>  1、甲方规定动工时间为20年月日至月中旬,乙方不得提前和推后。</p><p>  2、在保证工程质量的前提下,因下雨和建筑材料原因交房日期可顺延,若因乙方人为原因工期延时,甲方有权扣除乙方施工费。</p><p>  第四条:工程质量</p><p>  1、整个工程、宽按设计图纸按质、按量完成,并达到符合国家施工规范。</p><p>  2、房屋结构按照设计图纸布局,尺寸可根据现场科学,合理放线,具体尺寸变更和钢筋更改由甲方决定并通知乙方处理,甲方请设计人员何鑫参与监督施工质量,每道施工需经甲方设计人员验收合格后乙方方能进行下一环节施工。</p><p>  3、基础大脚①⑦照13做半脚,基础上砌石墙。</p><p>  4、钢筋工程:要求采用电渣压力焊(柱子钢筋)。</p><p>  5、抹灰,刮白和瓷砖工程:各层室内,楼梯地面贴地板砖地角线,卫生间,厨房瓷砖贴到顶,饭厅瓷砖,大门通道,楼梯通道,贴1.5m,走道围栏贴1.2m,余室内为仿瓷涂料。</p><p>  6、地面工程:院子的围墙,门面前5米打成水泥地板(工程款另付)。</p><p>  7、外观工程:整幢楼,临街面及院内为瓷砖到顶,不在临街面的为水泥抹墙到顶。</p><p>  8、门窗工程:乙方负责埋设安装所有门窗用到的预埋件。</p><p>  9、楼梯,楼顶工程:楼顶遮雨板外伸40cm,上贴瓷砖并安装防雷设施,楼梯顶部整体浇灌一个2.5×1.6×1.4米水池,楼顶50公分高石棉瓦隔垫层,三楼顶浇2.8m柱子。</p><p>  10、水电工程:水、电按设计安装,并包括卫生洁具安装。一层门面每格安一个电表、标间安一个电表,二、三层共用一个电表,排水管接到街面下水道内。</p><p>  11、乙方未按甲方要求,质量不合格所造成的返工费及材料费由乙方负责。</p><p>  第五条:施工费结算方式</p><p>  1、合同签定后,甲方购买材料,乙方积极组织施工人员进行施工,基础工程完工后,甲方付给乙方工程款元;</p><p>  第一层主体工程完工(第一层楼顶结束)后方付乙方元;</p><p>  第二层主体工程完工(第二层楼顶结束)后甲方付乙方元;</p><p>  第三层主体工程完工(第三层楼顶结束)后甲方付乙方元;</p><p>  第四层主体工程完工(第四层楼顶结束)后甲方付乙方元;</p><p>  一至二层内墙楼刷漆粉结束付元;</p><p>  三至四层内墙刷漆粉结束付元;</p><p>  一至二层地板贴结束元;</p><p>  三至四层地板砖贴结束元;</p><p>  其余工资包括付属工资交工结算一次付清。</p><p>  工程装饰完工并交付甲方使用后,双方结算,由甲方一次性付清工程余款(质量保证金20xx元除外)。</p><p>  乙方自房屋竣工验收交付甲方使用时起,乙方保修为一年,无质量问题,到期一次性付清质量保证金,保修期内如有房屋漏水,沙灰墙体裂缝,瓷砖脱落等施工问题,乙方接到甲方房屋质量问题,乙方应迅速及时地进行处理,直到甲方满意,否则甲方请人处理,工时及材料从保证金中扣除。</p><p>  2、甲、乙双方必须共同遵守,以上约定的付款方式,不到付款时间,乙方不得违反上述付款方式向甲方提前付款要求。</p><p>  第六条:安全生产及其它</p><p>  1、在施工中,要把安全施工放第一位,抓好施工用电,用水安全,高空作业必须系好安全带,做到安全施工,文明施工,杜绝一切不安全事故,倘若发生病、伤、亡等一切安全事故,责任由乙方全部自己负责,甲方不承担任何责任。</p><p>  注释:第一层按房屋实际面积计算,挑出部分不算面积,卫生间顶用塑料板吊顶,卫生间置换气扇。二、三层丁字拐走廊延伸到尽头,在尽头加卫生间,四楼在求隔房间卫生间安装修(一个套房),四楼顶石楼瓦隔热层不收费,二层洗衣间、储藏室改为卧室。</p><p>  在合同期内,乙方不得故意长期停工或多加工钱,如果违反本条款,乙方必须赔尝违约金2万元,已做工程不再支付工钱,本合同终止。</p><h2>建筑合同 篇3</h2>
<p> 编号:_________<br/></p><p>  甲方(用人单位)名称:_________</p><p>  法定代表人(委托代理人):_________</p><p>  地址:_________</p><p>  性质:_________</p><p>  联系电话:_________</p><p>  乙方(劳动者)姓名:_________</p><p>  性别:_________</p><p>  出生年月:_________</p><p>  家庭住址:_________</p><p>  居民身份证号码:_________</p><p>  联系电话:_________</p><p>  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。</p><p>  一、合同类型和期限</p><p>  甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限:</p><p>  (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。</p><p>  (二)无固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。</p><p>  (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。</p><p>  其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________天。</p><p>  二、工作岗位</p><p>  (一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_________岗位工作,担任_________工种或职务,具体工作内容为:_________。</p><p>  (二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。</p><p>  (三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。</p><p>  三、劳动报酬</p><p>  (一)乙方试用期的工资标准为:_________元/月。</p><p>  (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_________种工资形式:</p><p>  1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、_________;其金额分别为_________、_________、_________、_________。</p><p>  2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为_________。</p><p>  3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。</p><p>  4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。</p><p>  (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_________日,不得克扣或者拖欠。</p><p>  (四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。</p><p>  (五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。</p><p>  四、社会保险和福利待遇</p><p>  (一)社会保险</p><p>  甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇。</p><p>  (二)福利待遇</p><p>  1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。</p><p>  2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行。</p><p>  五、劳动保护和劳动条件</p><p>  (一)工作时间</p><p>  1、标准工作制:乙方每天工作_________小时,每周工作_________天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。</p><p>  2、不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资。</p><p>  3、综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。</p><p>  (二)休息休假</p><p>  1、甲方保证乙方每周至少休息一天。</p><p>  2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。</p><p>  3、甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。</p><p>  (三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。</p><p>  (四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。</p><p>  (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。</p><p>  六、劳动纪律</p><p>  (一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。</p><p>  (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。</p><p>  七、劳动合同的变更、解除、终止和续订</p><p>  (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。</p><p>  变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。</p><p>  (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:</p><p>  1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效</p><p>  2、_________</p><p>  3、_________</p><p>  (三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。</p><p>  (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:</p><p>  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p>  2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;</p><p>  3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;</p><p>  4、被依法追究刑事责任的。</p><p>  (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:</p><p>  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;</p><p>  2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;</p><p>  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。</p><p>  (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。</p><p>  (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同:</p><p>  1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;</p><p>  2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;</p><p>  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;</p><p>  4、符合法律、法规规定的其他情况的</p><p>  (八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:</p><p>  1、在试用期内的;</p><p>  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;</p><p>  3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;</p><p>  4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;</p><p>  5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;</p><p>  6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;</p><p>  (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续。</p><p>  (十)符合下列条件之一的,本合同即行终止:</p><p>  1、合同期限届满的;</p><p>  2、合同约定的终止条件出现的_________;</p><p>  3、乙方达到法定退休条件的;</p><p>  4、甲方依法破产、解散的;</p><p>  5、法律、法规、规章规定的其他情形。</p><p>  (十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。</p><p>  (十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:</p><p>  1、甲乙双方同意续订劳动合同的;</p><p>  2、本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。</p><p>  出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。</p><p>  八、经济补偿金与赔偿</p><p>  (一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。</p><p>  (二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用:</p><p>  1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;</p><p>  2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。</p><p>  (三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。</p><p>  (四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。</p><p>  (五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。</p><p>  (六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:</p><p>  1、_________;</p><p>  2、_________;</p><p>  3、_________。</p><p>  九、违反劳动合同的责任</p><p>  (一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金_________元。</p><p>  (二)其他违约责任:_________</p><p>  十、当事人约定的其他内容_________</p><p>  十一、劳动争议处理及其它</p><p>  双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p><p>  十二、本合同的附件如下_________</p><p>  十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。</p><p>  十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。</p><p>  甲方(盖章):_________        乙方(签名):_________</p><p>  法定代表人:_________</p><p>  (委托代理人):(签名)_________</p><p>  _________年____月____日        _________年____月____日</p><h2>建筑合同 篇4</h2>
<p>  甲方(用人单位)名称:________________________________________</p><p>  法 定 代 表 人:________________________________________</p><p>  地 址:________________________________________</p><p>  本市办公地址:________________________________________</p><p>  乙方(劳动者)姓名:_________________年龄:_________________</p><p>  性别:_________________民族:_________________</p><p>  户 籍 所 在 地:__________省__________市__________县(区)</p><p>  ______________乡(镇)______________村(街)</p><p>  居民身份证号码:_______________________________________</p><p>  现 住 址:_______________________________________</p><p>  根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。</p><p>  <strong>第一条 合同期限</strong></p><p>  本合同期限执行下列______款</p><p>  一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年(月),自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止,其中试用期为____月(日)。</p><p>  二、无固定期限,自____ 年____月____日始,其中试用期为____月(日)。</p><p>  终止劳动合同条件约定如下:</p><p>  (一):_________________________________________________</p><p>  (二):_________________________________________________</p><p>  (三):_________________________________________________</p><p>  三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:</p><p>  <strong>第二条 劳动岗位</strong></p><p>  甲方安排乙方从事__________________________________工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。</p><p>  <strong>第三条 劳动报酬</strong></p><p>  甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的`方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准:</p><p>  具体支付办法和标准如下:</p><p>  __________________________________________________________________________。</p><p>  <strong>第四条 社会保险和福利待遇</strong></p><p>  甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务,按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。</p><p>  其他保险和福利待遇约定如下:</p><p>  <strong>第五条 劳动保护和劳动条件</strong></p><p>  一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。</p><p>  二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训,乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。</p><p>  三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。</p><p>  <strong>第六条 劳动纪律</strong></p><p>  一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。</p><p>  二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。</p><p><strong>  第七条 本合同的解除、变更、终止</strong></p><p>  一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。</p><p>  二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止。</p><p>  三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。</p><p>  <strong>第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项:</strong></p><p>  ___________________________________________________________________.</p><p>  <strong>第九条 劳动争议处理</strong></p><p>  甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。</p><p>  <strong>第十条 其他事项</strong></p><p>  一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。</p><p>  二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。</p><p>  甲方(盖章) 乙方(签字)</p><p>  法定代表人或委托代理人:</p><p>  (签字或盖章)</p><p>  年 月 日 年 月 日</p><h2>建筑合同 篇5</h2>
<p>  出租方:_________(以下简称甲方)</p><p>  承租方:_________(以下简称乙方)</p><p>  根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,为了明确甲、乙双方的权利、义务,经双方平等协商,签订本合同。</p><p>  一、甲方将位于_________市_________号的_________亩土地的使用权及地上建筑物、构筑物、附着物等(见附件)出租给乙方使用。</p><p>  二、乙方承租本宗土地必须进行合法经营,否则甲方有权收回土地使用权,终止合同。</p><p>  三、乙方不得擅自转租本宗土地的使用权,如需进行转租应征得甲方书面同意,否则甲方有权收回土地使用权,终止合同。</p><p>  四、甲方应保证本宗土地上的水、电、暖等基本设施完整,并帮助乙方协调同水、电、暖的提供方的有关事宜,但具体收费事宜由乙与水电暖的提供方协商,所有费用由乙方承担。</p><p>  五、乙方在租用期间,不得随意改变本宗土地状况和地上的建筑物、构筑物、附着物及水、电、暖管网等设施,如确需改动或扩增设备应事先征得甲方书面同意后方可实施,对有关设施进行改动或扩增设备时如需办理相关手续,由乙方办理,甲方根据实际情况给予协助,所需费用有乙方承担,否则,乙方应恢复原状,并赔偿由此给甲方造成的损失。</p><p>  六、乙方租用期间,有关市容环境卫生、门前三包等费用由乙方承担。国家行政收费,按有关规定由甲、乙双方各自负担。</p><p>  七、乙方在租赁期间因生产经营所发生的所有事故及造成他人损害的,由乙方承担责任,与甲方无关。|</p><p>  八、合同约定的租赁期限界满或双方协商一致解除合同后10日内,乙方应向甲方办理交接手续,交接时乙方应保证工作人员撤离、将属于自己的设备腾清,并将租赁范围内的垃圾杂物等清理干净。</p><p>  九、租赁期限为_________年,从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。</p><p>  十、经甲乙双方商定,租金的交纳采取按年支付先付后用的方式,年租金为_________元,由乙方于每年_________月_________日交纳给甲方。如逾期交纳租金30日以内,乙方除应补交所欠租金外还应向甲方支付年租金日千分之二的违约金;如逾期超过30日,甲方有权解除合同,乙方应甲方支付年租金百分之二十五的违约金。</p><p>  十一、甲方向乙方收取约定租金以外的费用,乙方有权拒付。</p><p>  十二、在租赁期限内,因不可抗拒的原因或者因城市规划建设,致使双方解除合同,由此造成的经济损失双方互不承担责任。</p><p>  十三、争议解决方式:_________。</p><p>  十四、双方协商一致可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。</p><p>  十五、本合同自双方签字盖章后生效。</p><p>  十六、本合同一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力。</p><p>  甲方(盖章):_________        乙方(盖章):_________</p><p>  代表(签字):_________        代表(签字):_________</p><p>  _________年____月____日        _________年____月____日</p><h2>建筑合同 篇6</h2>
<p>  甲方(用人单位): 公司 地址: 负责人: 电话</p><p>  乙方(劳动者)姓名: 身份证号码 户籍所在地 家庭地址 家庭电话 本人电话</p><p>  根据《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,并结合建筑业的特点,又在双方熟知《员工手册》 ,并愿意遵守手册中各项规定的基础上,甲乙双方在平等自愿协商一致的同时签订本劳动合同,以确定劳动关系,明确双方权利、义务,并共同信守所有条款。</p><p>  <strong>一、劳动合同期限</strong></p><p>  劳动合同期限经双方约定,采取下列第 种形式。</p><p>  ①固定期限:自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。约定的试用期为:自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。</p><p>  ②以完成一定工作任务为期限:自20xx年 月 日起至完成工作任务时止,试用期为一个月。</p><p>  <strong>二、工作内容和地点</strong></p><p>  甲方根据生产工作需要,安排乙方从事项目部 岗位生产管理工作,按工作需要乙方服从甲方的工作调度,完成一些力所能及的其他工作。工作地点在甲方施工项目范围内,</p><p>  <strong>三、工作时间和休息休假</strong></p><p>  ①、甲方根据【1995】87号《国务院关于职工工作时间的规定》实行综合计算工时制,采用集中工作,春节前后集中休息 。中间轮休调休、弹性工作时间等应适当的工作和休息方式,确保职工的休假和生活、工作任务的完成。</p><p>  ②乙方在合同期内除双方约定的集中休假时间外,必须常年正常出勤,履行职责,认真抓好项目部的管理工作,不得无故旷工。家中有事需回家的,必须向项目部及工程处提交书面申请,在项目经理及总经理批准同意后方可回家,但最长假期不得超过10天,无特殊情况下,乙方擅自回家或超过假期的,双方自动解除劳动合同关系。</p><p>  ③、年终退场时,乙方必须服从甲方的指挥,按照甲方的安排有秩序、有计划的退场,不得擅自离开工地提前回家。</p><p>  <strong>四、劳动报酬</strong></p><p>  ①、甲方根据本单位生产经营特点和生产效益,依法自主定分配形式和水平。 ②、乙方工资由基本工资、绩效工资二部分构成。</p><p>  1、基本工资</p><p>  ⑴、乙方的基本工资为 元/日。</p><p>  ⑵、甲方在四月份前不发放基本工资,并一律不予借款。</p><p>  ⑶、甲方在四月份开始预付基本工资,并在每月的 日前付给乙方,预付基本工资的标准为每月1000元。</p><p>  2、绩效工资</p><p>  甲方以项目部为单位,根据项目部管理人员各项指标、责任履责考核表的内容,每月分上旬、中旬、下旬对乙方进行认真考核,月底进行综合汇总,年终进行一次性履责考核综合评定。甲方在年终根据乙方的职位、担任的工作、责任的大小、项目部对乙方的工作责任履责考核综合评定结果和项目部及工程处的经营效益情况,甲方依法灵活自制确定乙方的绩效</p><p>  工资。</p><p>  3、工资总额=基本工资+绩效工资。</p><p>  4、工资的计算依据和工资的发放:</p><p>  ①、工资的发放,甲方根据乙方全年的实际出勤和绩效工资的级别,年终计算出乙方的基本工资和绩效工资的总额,扣除已发的基本工资、借款及其他费用后,在年终一次性付清,但如企业工程款收取困难时,必须实行先支付职工工资,后支付管理者工资,管理者工资迟付时间最长不超过一年,超过一年的支付银行同期贷款利息。</p><p>  ②、如乙方单方面违约,在中途擅自离开甲方企业,另谋职业或回家的处理:乙方当年在甲方工作的出勤不足200天的,乙方只能按基本工资 元/日进行结算,不得享受任何绩效工资和奖金等一切待遇;乙方当年在甲方工作的年出勤超过200天的,按乙方核定的(基本工资+绩效工资)的80%计算。并根据乙方擅离岗位对甲方造成的损失情况,对乙方追究经济赔偿和法律责任。</p><p>  奖金:</p><p>  乙方的奖金按乙方所在项目部的安全生产和工程施工的质量优劣情况及项目管理效益奖励基金来确定,奖金的分配待项目工程竣工验收后根据工程的最终质量、安全、施工成本测算后,按企业的项目管理效益奖励有关规定进行分配,并根据项目工程的工程款到账比例进行兑现。项目管理效益奖励基金由各项目部单独计算,决不进行项目部与项目部之间平调。</p><p>  <strong>五、社会保险</strong></p><p>  ⑴、乙方参加甲方企业工作工龄不足五年的,企业为了解决每位管理者的后顾之忧,提前给工龄不足五年的管理者办理养老保险。如管理者来甲方企业工作不足五年,但管理者本身年龄也超过45周岁,这种对象办理社保完全是在本人自愿的情况下企业才给予办理。在办理过程中因超龄而一次性补交的社保费及医保费等。全额由社保享受本人承担。</p><p>  乙方工龄不足的管理者,社保基金缴纳办法如下:按国家社保基金缴纳的规定,自缴部分的费用和其他人员一样由社保享受者缴纳。企业应缴部分的社保费用,工龄超过四年不足五年的个人承担10%,工龄超过三年不足四年的个人承担20%,工龄超过二年不足三年的个人承担30%,工龄超过一年不足二年的个人承担40%,工龄不足一年的个人承担50%。</p><p>  ⑵、乙方因工作能力有限或工作不力不适应甲方的管理工作,劝其离岗的或辞退的,甲方一律不再安排乙方做其他任何非生产性质的管理工作。乙方离开管理工作后,愿意留在甲方班组内从事劳动作业工作的,已经办理社保的,甲方继续为其办理交纳社保费用,甲方承担应由甲方应交比例部分的社保金,只要乙方继续留在甲方劳动作业至退休的,甲方每年承担应由甲方应交比例部分的社保金,直至乙方退休。如乙方在劝其离开管理工作岗位后,不愿意留在甲方班组内参加劳动作业工作的,甲方为乙方续交一年的社保费用,甲方承担续交一年的应由甲方应交比例部分的保险金,一年后由乙方自己交纳社保费用,其费用全额由乙方自负,一年后如乙方自己不去交纳社保金造成脱保等一切后果由乙方自负,与甲方无任何关系。</p><p>  ⑶、乙方在中途擅自离开甲方企业,另谋职业或回家的,乙方已经办理社保的,甲方从乙方离开甲方之日起,不再给予交纳社保费用。由乙方带走社保卡。如甲方已经给乙方交纳中途离开之日以后社保费用的,全额由乙方偿还,在结账时扣回。</p><p>  特别约定:不管什么原因中途离开企业的,从离开之日起,不得享受企业的奖金基金,各种优惠待遇(包括在企业期间未支付的奖励基金及各种优惠待遇),从离开之日起的社保基金缴纳全额自负,如乙方不及时自费缴纳社保基金造成脱保等一切后果由离企者(乙方)自负,与企业无任何关系。</p><p>  <strong>六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</strong></p><p>  ⑴、乙方应当从事自身的安全知识的学习,全面掌握安全知识,确保安全无事故。在自身项目部职工进入施工现场前对其进行入场三级安全教育,并对职工的学习效果进行书面考试,督促职工在考试合格后才能进入施工现场施工,对考试不合格的职工劝其离开施工现场,并给予补课。</p><p>  ⑵、乙方应根据国家有关法律法规,协助项目部建立好安全生产制度;教育职工遵守劳动安全制度,按章操作,服从指挥,严禁违章作业,防止劳动过程中安全事故,减少职业危害。</p><p>  ⑶、乙方有权拒绝甲方违章指挥或者强令冒险作业,无安全保护设施的危险作业。并确保自身不违章指挥,不强令冒险作业。</p><p>  <strong>七、医药费及病假工资、工伤补助金的处理</strong></p><p>  ⑴生病发生的医药费及病假工资</p><p>  1、乙方如生病已经办理医保的,甲方一律不再给予报销医药费用,应由保险公司给予报销。</p><p>  2、乙方如生病无医保的,平时医药费一律不给予报销,重病经甲方领导同意住院治疗的一次性医药费在20xx元以内的自负,20xx元以上部分,乙方第一年到甲方工作的报支30%;乙方在甲方工作2-3年的报支50%,4-5年的报支60%,6-7年的报支70%,8年以上的报支80%,但最高限额不得超过5000元,超过部分一律自负。乙方住院医疗一律无护理费。</p><p>  3、病假工资的计算:乙方的病假工资一律为40元/天,凭施工当地县级以上医院证明为准。经医生建议,工程处同意在家养病的打对折,家乡乡村卫生院的病假证明无效,病假工资时间最长不得超过三个月,即90天。</p><p>  ⑵工伤发生的医药费及工伤补助金</p><p>  1、施工区域内乙方如发生工伤,未办理社保的,医药费全报,不计算工伤工资,给予工伤补助金,标准按乙方自身平均工资的80%计算,工伤补助金的给付最高期限不得超过6个月,乙方已经办理社保的,由劳动社会保障局按照国家规定给予处理,如劳动社会保障局给付标准达不到上述标准的,甲方给予补到上述标准,但不得超过上述标准。乙方在施工区域内如发生重大因工受伤、致残、死亡事故,按国家和当地的《工伤保险条例》及本公司有关规定执行。</p><p>  2、乙方如发生重伤经工程处领导同意家属来队护理,护理费为20元/天。</p><p>  3、在施工区域以外乙方如发生的交通及其他各类事故,甲方不承担任何责任和费用。</p><p>  <strong>八、劳动考核与培训</strong></p><p>  乙方应认真学习,努力提高自身的业务水平和业务能力,根据工作性质,积极参加有关部门组织的岗位培训,并确保考试合格。如乙方通过培训考试合格的,所发生的费用由甲方承担,如乙方经培训考试不合格的一切费用由乙方自负。</p><p>  <strong>九、乙方义务</strong></p><p>  乙方必须承担根据甲方企业所在地政府规定由乙方承担的黑色路面费,人民教育基金、绿化基金、防洪基金等费用每人每天1元。</p><p>  <strong>十、奖励及处罚</strong></p><p>  ⑴、奖励</p><p>  1、安全奖:乙方所在项目部,当月未发生任何大小安全事故,未发生任何工伤医疗费用,给予乙方奖励,标准为主体工程按20xx年度日工资的3%,装饰工程按2%维修工程按1%。项目经理、安全员增加1%奖励,技术负责、总施工员、项目副经理增加0.5%。乙方调进调出的按乙方所在项目部的出勤天数计算。</p><p>  2、质量奖:乙方所在项目部施工质量达到营口市优质结构,建筑面积在一万平方米以内的奖项目经理每栋优质结构工程1000元。技术负责人、施工员、质量员按项目经理80%计算。其他管理人员按项目经理70~50%计算(根据职务贡献大小)。优质结构工程面积每超过一万平方米,增将20%。如获江苏“扬子杯”等工程的按甲方的有关规定执行。</p><p>  ⑵、处罚</p><p>  1、乙方所在项目部当月不论什么原因发生安全事故,所在项目部的管理人员均有不可推脱的责任。处罚计算,乙方所在项目部月度所有工伤医药费等全部总费用在5000元以内的不奖不罚,所有工伤医药费等全部总费用超过5000元时按下列的比例进行处罚。项目经理罚6%,安全员、技术负责人、总施工员、副经理罚4%,质量员、钢筋、木工、翻样、资料员罚3%,工伤者所在班组长罚10%,其他的项目管理人员罚2%,项目部发生重大安全责任事故,按国家的法律、法规及上级主管部门和总公司的有关规定对责任人员进行处罚。</p><p>  2、乙方所在项目部不论发生怎样的质量问题都必须进行处罚,如造成质量问题影响较大的给予从重处罚。</p><p>  ①、在验收中一个单体属不合格产品罚项目经理5000元,技术负责人、施工员、质量员按项目经理60%计算,其他管理人员按项目经理50-40%计算。</p><p>  ②、工程指定栋号创优质结构或省、部级工程未达到要求的每栋楼罚项目经理3000元,其他管理人员按上述第一条比例处罚。</p><p>  ③、乙方如在当年年底奖罚未落实,离开本工程处的管理人员不予计算,来年继续上班者按比例处罚。</p><p>  <strong>十一、劳动合同的终止、解除及争议处理</strong></p><p>  甲方和乙方解除、终止本劳动合同按国家相关法律、法规和公司依法制定的规章制度办理。</p><p>  甲、已双方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知对方。</p><p>  甲方和乙方任何一方违反本合同约定,不认真履行合同规定的义务,给对方造成经济损失的,应当给予对方全额经济赔偿。</p><p>  甲方和乙方因履行本合同过程中发生争议,无法协商一致的,应当自劳动争议发生之日起三个月内向甲方企业注册所在的区县劳动争议主管部门申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向甲方企业注册所在地人民法院起诉。</p><p>  <strong>十二、本合同约定事项如有与国家法律法规相冲突的,按国家法律法规执行,未及事项国家有规定的从其规定,没有规定的,按甲方企业依法制定的规章制度协商解决。</strong></p><p>  <strong>十三、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效,并必须依法共同遵照执行。本劳动合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份,均具有同等效力。</strong></p><p>  甲方:负责人:年 月 日</p><p>  乙方:年 月 日</p><script>s(

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