各位领导、各位老师：
大家下午好！
百年大计，教育为本，教育成功，教师为本。教师是学校发展最宝贵的财富，而青年教师更是学校的希望和未来。今天我们在这里隆重举行“青蓝工程”启动仪式，意义重大。刚才强校长、宋校长宣读了结对名单、举行了拜师签字仪式，吕主任和席主任对2016年“青蓝工程”实施情况进行了总结，并对2017年工作提出了明确要求，教学、班务师徒代表作了表态发言。在此，我代表学校对教学、班务结对的各位师徒表示祝贺！并对为“青蓝工程”实施做出贡献的领导、老师表示感谢！
借此机会我讲两点意见。
一、统一思想，充分认识“青蓝工程”的重要性。
我校历来重视青年教师的培养，从实行导师制，到实行青年教师过关制，再到以师徒结对为主的“青蓝工程”的实施，从骨干体系评选打破论资排辈，到德育、教学兼职教研员的评选，再到德育、教学名师团队的打造，无不体现者学校对青年教师的厚爱和关注。“青蓝工程”的实施不仅关系到青年教师职业幸福与事业成功，更关系到学校的可持续性发展。尤其是随着我校“两个自主”改革的发展，迫切需要一支年富力强、境界高远、师德高尚、学识渊博、业务精湛、管理有方的教师团队。
1、青蓝工程是一种传承。师傅把丰富的教学经验，独到的班级管理方法，朴实严谨的'教风，爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式传替给徒弟。
2、青蓝工程是一种促进。通过拜师活动，师傅可以从徒弟身上看到更多对教育教学的一种热情和激情，更多地感受到徒弟们所具备的勇气和创新精神，从而更好地提升自己。
3、青蓝工程是一种纽带。通过师徒结对活动，可以更好地融洽同事之间的关系，增强师傅的主人翁意识，也可以让徒弟对学校这个大家庭产生更大的认同感，从而使校园人际关系变得更加和谐起来。
二、扎实工作，不断增强“青蓝工程”的实效性。
把“青蓝工程”这项工作做好、做实，关键不在于形式，而在于行动、在于实际内容，它需要我们创造性地开展工作。
1、作为师傅要认真做到“四带”，即带德、带才、带教、带研，按照教务政教的要求指导好青年教师，切实履行好指导教师的职责，以身作则，率先垂范，言传身教，把自己的教育教学经验毫无保留的传授给徒弟。
2、作为徒弟应切实做到“三要”即一要认真学习，扎实工作；二要确定发展目标——为自己的职业生涯做好设计；三要努力做到“四心”，从事教育事业要“安心”，教书育人要“热心”，提高业务素质要有“恒心”，向师傅学习要“虚心”，力争使自己早日站住讲台，站稳讲台，带好班，育好人。
3、作为教务、政教要建立健全青年教师及班主任的长效培养机制，根据“师徒结对协议书”的要求对结对情况加强督查、强化落实，明确导向、科学考评，及时总结、推广经验，尤其是每一学年要召开一次总结表彰会，确保“青蓝工程”取得实效。
4、作为学校要竭尽全力，全心全意为大家服务，在政策上予以倾斜，在培训、资金、评优等方面给予大力支持，努力为“青蓝工程”保驾护航。
老师们：师徒结对，从形式上看是师傅带徒弟，从实际效果上看，也是师徒同成长、共进步、齐发展的过程。衷心希望大家珍惜这份感情、珍惜这段经历，在两个自主改革的大舞台上，教学相长，互通有无，共同成长！也真诚地期待着师傅之“蓝”越来越精彩，越来越耀眼，更期待着徒弟之青“青出于蓝而胜于蓝”！
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