随着社会不断地进步，接触并使用讲话稿的人越来越多，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。写讲话稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的欢送会讲话稿，希望对大家有所帮助。
紫澜门假日温泉酒店的兄弟姐妹们:
大家下午好，我是紫澜门国际酒店执行管理经理叶婧。
今天，我们酒店的领导班子在这里为大家召开欢送会，既是对大家整个实习、支援期间工作的一种总结、感谢，又是对大家未来的发展寄予希望。
自20xx年4月份起，你们就怀揣着对人生的追求，对兴隆的向往，对未来的自信和对自身的提高陆续来到了这里，开始了实习工作。
截止到目前，共计有300余名假日温泉酒店的员工，在我们酒店的10个部门，近30个不同岗位上通过实习而学习、成长起来。
这其中实习期最长的员工达到了390天（13个月），最短的也有7天，最多的时候有130名员工同时在紫澜门国际酒店实习。
回顾这段时光，你们执着的追求，辛勤的付出，从刚刚踏入兴隆的稚嫩学子，蜕变成了现在的拥有了一技之长，能够独立开展工作的一员，这其中你们的努力和付出，我们都看在眼里。
当因工作需要加班时，能看到你们毫无怨言的默默付出。 当由于各种原因受挫时，能看见你们快速调整继续工作的身影。
当为了研究如何更好的进行实习工作座谈会时，你们踊跃发言和提出50多条合理化建议的表现，更是印在了我们的心底。
你们在紫澜门国际酒店实习期间里，能力也得到了提高，意志变的更加坚强，你们一张张充满激情的脸上写满了坚毅与自豪，这是你们得到的最宝贵的财富。
当然，有成绩也有不足，实习期间你们也存在着工作中有问题不能直接的提出来，不及时把问题解决掉，与授课的老师学不到对口的知识等等，这些都值得我们在以后的工作中借鉴和改正。
同时也很遗憾的是，有的员工在实习期间不能正确的看待加班、工作辛苦、兴隆的'一些管理模式等因素而离开，而今天，能够通过实习留下来的你们，已经成为了真正的兴隆人，恭喜大家。
此时有很多感谢，也有很多不舍。
感谢的是你们能够抱着一个谦虚的心态在对应的岗位认真学习，从而得到了自身的快速成长。
感谢你们其中的很多员工在实习期满后仍然留在了这里，支援我们共同走过阶段性缺少员工的局面，从而保障了我们酒店的正常运营。
在这里，再一次感谢大家，你们辛苦了。
不舍的是在这些共同工作的日子里，我们已经建立了深厚的感情，大家在工作中就像兄弟姐妹一样互帮互助，互相扶持，而此时，我们就要分别了。
但是我们相信，在兴隆这个大家族里，无论工作在哪个企业，工作在哪个岗位，我们永远都是一家人。
尽管有很多的感谢，很多的不舍，但是分别却在所难免，因为你们将踏上更加具有挑战性的的舞台，去释放你们更多的精彩。
在此，我代表紫澜门国际酒店的全体领导班子和全体员工们祝福大家。
希望大家在回到假日温泉酒店以后，能够持一个积极向上的进取心，不断的挑战自己，也希望大家能够充满自信、宽容待人、承担责任、不断超越，在自己的岗位上取得更好的成绩。
谢谢大家！
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