餐饮行业合同

2022-04-13 IT行业合同

  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同对我们的帮助越来越大,它可以保护民事法律关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编整理的有关餐饮行业合同模板(通用6篇),希望对大家有所帮助。

  餐饮行业合同1

  甲方:

  电话:

  乙方:

  性别:

  民族:

  居民身份证号码:

  家庭住址:

  邮政编码:

  甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上,达成一致协议,特签订本合同,以便共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度,并同意遵守各项规定。

  第一条:服务内容

  甲方聘请乙方担任职务,进行菜系的精加工,出成品保证菜品出品的稳定性。

  第二条:合同期限

  乙方试用期为三个月,即____年____月____日起至____年____月____日为止,期满如继续聘用签定正式合同,合同最短期限为一年。

  第三条:工作时间

  1、每周工作7天,上下班时间按甲方人事部门规定执行。

  2、甲方给予乙方每月2天休假,在不影响正常营业情况下,由甲方合理安排,工作繁忙时,乙方不准休假,听从甲方调度。

  第四条:劳动报酬及待遇

  1、乙方每月基本薪金为人民币________元,发放时间为每月10日发放上月工资。

  2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。

  3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。

  第五条:甲方的权利与职责

  1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。

  2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

  3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题,造成顾客的伤害),甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失,除合理赔偿外,甲方有权单方面解除劳动合同。

  4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方违反甲方管理制度,甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。

  第六条:乙方的权利和职责

  1、乙方保证于____年____月____日来甲方酒店上班,不得因个人原因影响的正常运营。

  2、乙方在确保菜品出品质量同时,不断推陈出新,做到新、奇、特、鲜,适时推出时令菜、节日菜。

  3、因乙方菜品出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方自行承担。

  4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册,如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。

  5、乙方受聘甲方后,一律不准兼职。

  6、乙方需爱护甲方财物,保守甲方的商业秘密。

  7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金,金额为乙方月工资或当逐月扣除三个月内扣完。合同期满,乙方办理完毕离职后续后,此保证金随工资一同退还。

  8、若双方中止协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则后果乙方自负。

  第七条:违反责任

  1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准,否则甲方有权解除劳动合同,同时扣除乙方当月工资及合同保证金。

  2、乙方在甲方工作期间,中途不得无故辞职,否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用。

  第八条:本合同未尽事宜双方应友好协商解决,若发生劳动争议,可向甲方当地仲裁委员会申请等。

  第九条:本协议自签字之日起生效,涂改无效。

  第十条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  甲方名称:乙方名称:

  甲方代表人签字:乙方代表人签字:

  ____年____月____日____年____月____日

  餐饮行业合同2

  甲方:

  法定代表人:

  注册地址:

  乙方:

  身份证号码:

  家庭住址:

  邮政编码:

  户口所在地:

  甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  1、本合同为__________期限劳动合同。

  2、本合同于__________年_____月____日生效。

  3、本合同于__________年____月____日终止。

  二、工作内容

  1、乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)工作。

  2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。

  2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

  四、劳务报酬

  1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方月工资为__________元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。

  2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。

  五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡,甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

  六、劳动纪律

  1、甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

  2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

  七、劳动合同的变更、解除、续订

  1、有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

  (1)甲乙双方协商一致的;

  (2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  (3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

  2、当事人依据上述约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

  3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  4、有下列情形之一的,本合同终止:

  (1)合同期限届满的;

  (2)合同约定的终止条件出现的;

  (3)甲方依法破产、解散的;

  5、有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:甲乙双方同意续订劳动合同的。

  八、商业秘密和竞业限制

  1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密,乙方负有保密的义务;

  2、劳动合同依法解除或终止时,乙方应当归还甲方的保密资料;

  3、合同未满,未经书面许可,经理,厨师以及以上级别人员,一年内不得从事同行业工作岗位,违约者统一支付企业年经营额的__________%经济损失。

  九、劳动争议处理及其它

  1、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  2、本合同一式__________份,甲乙双方各执__________份,本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人或委托代理人(签字或盖章):

  ____年____月___日

  乙方(签字或盖章):

  _____年____月___日

  餐饮行业合同3

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人:

  地址:

  联系电话:

  乙方(劳动者)姓名:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

  风险提示:

  试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:

  1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

  2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

  3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。

  二、工作内容和工作时间

  1、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_____岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。

  2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  3、乙方每日工作时间不超过_____小时、平均每周工作时间不超过_____小时。

  甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

  三、劳动报酬

  1、甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_____日支付工资,并由乙方签字确认。

  2、试用期期间的工资为_____元/月。

  3、甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月。

  实行计件工资的,每月底薪为_____元,计件单价为_____元或者完成工作额的_____%提成。

  甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得计入乙方工资。

  4、甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资_____%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方工资_____%的工资;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资_____%的工资。

  四、劳动保护和劳动条件

  1、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  2、甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

  3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  五、社会保险

  风险提示:

  缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。

  1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

  2、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  六、劳动纪律

  1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。

  2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  3、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

  4、乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

  风险提示:

  建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密:

  1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;

  2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;

  3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;

  4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;

  5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那;

  注意:公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要,请交给专业律师定制。

  5、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理。

  七、劳动合同的解除和终止

  1、甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

  2、本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  3、解除或者终止本劳动合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

  八、经济补偿与赔偿

  1、甲方依法解除乙方劳动合同,应执行关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方按规定支付乙方经济补偿金。

  2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

  九、劳动争议处理

  甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

  十、合同份数

  本劳动合同一式_____份,甲乙双方各执_____份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人或者委托代理人签字:

  ____年____月____日

  乙方(签字)

  ____年____月____日

  餐饮行业合同4

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人:

  地址:

  联系电话:

  乙方(劳动者)姓名:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  (一)本劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中,试用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

  二、工作内容和工作时间

  (一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。

  经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  (二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  (三)乙方每日工作时间不超过_____小时、平均每周工作时间不超过_____小时。

  甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

  三、劳动报酬

  (一)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认。

  (二)试用期期间的工资为____元/月。

  (三)甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月。

  实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。

  (四)甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

  四、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  (二)甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

  (三)甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

  甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

  五、社会保险

  (一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

  (二)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  六、劳动纪律

  (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。

  (二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  (三)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

  (四)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

  (五)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的'处理。

  七、劳动合同的解除和终止

  (一)乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。

  (二)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  八、经济补偿与赔偿

  (一)甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。

  九、其他约定

  (一)甲、乙双方约定的其他内容如下:______________________________。

  十、劳动争议处理

  (一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

  (二)本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人或者委托代理人签字:

  签字日期:_________年_______月_______日

  乙方(签字):

  签字日期:_________年_______月_______日

  餐饮行业合同5

  招聘方:_____________________简称甲方

  受聘方:_____________________简称乙方。

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

  第一条协议期限

  协议生效期限为________________个月,从____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

  第二条:工作内容

  1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、

  3、乙方负责厨房食品的安全卫生,不得发生食品中毒等事件,如发生食品中毒等事件由乙方负责。

  4、乙方在工作期间应尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满足不同顾客的要求。

  5、乙方努力提高自身素质,在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。做到科学组织、工艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色、香、味俱全的高品质菜品。

  第三条:劳动纪律

  1、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。

  2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

  3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动协议。

  第四条:劳动报酬

  1、乙方月基本工资为:________________________元/月

  2、乙方每月工资由甲方于次月__________________日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。

  3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,除此不支付其它任何费用。

  4、乙方在工作期间每月享有__________________天的正常休息,乙方如在工作期间请假,甲方不支付请假期间工资。

  第五条:合同解除

  1、如乙方终止协议,必须提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。

  2、如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。

  3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

  4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且乙方不必补偿协议期内的培训费。

  第六条:其它

  1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。

  甲方(公章):__________________

  法定代表人(签字):__________________

  __________________年________月________日

  乙方(公章):__________________

  法定代表人(签字):__________________

  __________________年________月________日

  餐饮行业合同6

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  签署地:_________________________

  为共同拓展甲方销售市场,促进产品销售,提高服务水平,经甲、乙双方共同协商,签订此合同书,条款如下:

  第一条权利与义务

  甲方同意乙方在_________省_________市_________区(县)建立加盟店,经销甲方产品,授权编号:________________。

  双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利与义务:

  1、为确保加盟经营体系的统一性,甲方将对乙方的经营活动进行监督检查,对经营中出现的偏差、违规等予以纠正和限期改正。如有侵犯甲方权益,破坏加盟经营体系的行为,将令其停业整顿或终止其加盟资格。

  2、如果国家政策和市场形势发生重大变化,甲方保留对经营方针、市场计划、运作规则、产品结构、产品价格等做相应调整的权利。

  3、甲方重申建立加盟店的区域规划,即:

  (1)县级市设加盟店_________个。

  (2)一般地级市设A级加盟店_________个。

  (3)省会城市设A级加盟店_________个。

  (4)__________________等城市设加盟店__________________。

  4、为乙方提供统一的店铺VI设计,供应产品及相应宣传资料。

  5、为乙方提供统一的运作模式和业务管理流程,提供教育培训服务。

  6、为乙方提供电子商务平台。

  (二)乙方的权利和义务

  1、严格按照国家规定的法律、法规和_________的规定从事经营活动,承担经营活动中的一切法律责任和经营管理责任。

  2、按照_________的规定完成销售指标和区域市场发展计划,每月销售额不得低于_________元。在同一地区内,第一家店自合同签订之日起半年内,销售业绩没有达到本合同规定的标准,公司有权建立第二家店。

  3、维护甲方形象,使用甲方统一制作的业务报表,宣传资料。不得私自制作宣传资料,不得做超出甲方宣传内容的虚假宣传。

  4、必须保证从公司统一进货,按公司统一价格销售产品。不得巧立名目变相收取销售代表的费用,不得以降价、赊货、回扣等不正当手段破坏市场秩序。

  5、必须保证不在店铺销售甲方产品以外的其它产品。

  6、乙方必须有不少于_________平方米的固定经营场所和电脑、电话、传真机、宽带等通讯设施。

  7、如乙方在本市变更营业地址,须提前向甲方提交变更申请,甲方按新建加盟店程序审查批准后方可变更。如异地变更需重新办理审批手续。

  8、所有甲方产品和甲方有关的企业标识,均属甲方拥有。未经甲方书面许可,乙方不得注册甲方名称和甲方的任何企业标识、产品标识,亦不得使用甲方提供的标识用于本协议以外的任何交易。

  9、乙方有义务随时为销售代表在网上输入业绩报单。输入报单前,应将销售款汇入甲方账户以便及时确认报单。如有特殊情况不能提前汇款的,也必须在报单之后两日内将款汇入甲方账户,否则,报单不及时或汇款不及时以及报单错误所造成的后果由乙方负责。

  10、乙方在报单输入的同时,应填制_________,及时传真至公司业务部,要求字迹清晰,内容完整,以便查对。每周日下午______之前输入系统的为本周报单,如超时,则顺延到下周报单。

  11、乙方或其下属销售代表不具备报单输入条件,需要甲方协助输入的,每输入一份单,由乙方支付_________元的服务费,该服务费的支付不得转嫁给销售代表或B级店。

  12、乙方需积极热情地做好健康咨询服务和产品零售服务,建立消费会员档案,收集并向甲方提供康复见证病历。

  第二条加盟收益

  1、乙方为会员服务按销售额6%提取服务费。

  2、乙方负责为所属区域内B级专营店配货和输入报单。

  3、乙方在店内对非会员直接零售产品,按零售额提取40%差价,剩余的60%零售额按6%给予店补。乙方零售额不计入业绩。

  4、乙方服务费、非会员零售差价每周结算一次。

  第三条购货

  1、乙方首次购货款_________元(首次进货按1:1、5配货,配发_________元周转货物),以保证开店初期有足够的产品展示及充足的备货周转。

  2、首次购货时,另交资料费_________元,公司配发相关资料。

  第四条发货

  1、乙方货款到达甲方账户后三日内发出货物。如有特殊情况不能按期发货,须提前向乙方声明。

  2、货物发出后,甲方电话通知乙方查询接货。

  3、乙方发货额超过_________元以上,甲方免费托运至乙方指定地点,低于以上标准,运费及保险费由乙方承担。

  第五条验货

  1、乙方在本地货站接货时,应立刻查验产品外包装是否完好,如有破损造成损失,应即时与承运单位交涉,并与甲方联系。

  2、乙方收货后应即时开箱验货,按装箱单查点数量;不即时开箱验货,事后再向甲方提出异议的,恕不受理。

  第六条换货

  1、因运输问题造成产品外包装损坏或产品损失,乙方须在接到货后24小时内向甲方提出书面报告,经甲方确认后给予调换产品,逾期恕不受理。

  2、乙方委托别人到甲方办理换货时,须签发委托书。

  3、如消费者在加盟店所购产品发现质量问题,可告知甲方,经确认后换取同等价格的产品。

  4、加盟店在经营过程中,如需进行品种调剂,按公司相关规定办理调换货手续。换回公司的产品外包装不能有任何破损或污染,保质期必须在12个月以上。因调货所产生的费用由乙方承担。

  第七条退货

  1、乙方与甲方签订合同后,三个月内根据乙方意愿允许退店退货。退货时要求包装无破损、无污染,并有12个月以上的保质期,不影响二次销售。因退店退货所产生的费用由乙方负责。退货时,首先结算公司按1:1、5配货部分,并按1、5:1的货款比例返款,资料款不退。

  2、经营时间超过三个月以后,必须履行_________年的协议合同,中途不允许退店退货。

  3、_________年合同期满时退店不退货。

  第八条加盟资格终止

  自愿终止

  1、乙方自合同签订之日起3个月内,因经营困难无法继续营业,可向甲方书面申请自愿终止加盟资格。

  2、乙方经营期满二年后本合同自动终止,如有意继续经营,有优先权与甲方重新办理手续,签署新的合作合同。

  非自愿终止

  乙方发生下列情况之一时,甲方有权终止其加盟资格:

  1、连续3个月不能完成合同约定的销售指标。

  2、从事违法经营或做出有损甲方声誉和利益的行为。

  3、严重违反加盟合同条款或甲方的其它规定。

  4、遇有不可抗拒因素、自然灾害导致无法经营。

  因第1项、第2项、第3项原因被终止加盟资格时,甲方不予退货。

  第九条通知与附件

  1、乙方在签署本合同时,已熟知__________________的内容,并同意遵守其中的所有条款。

  2、乙方在签署本合同后三日内将首期购货款汇达甲方账户后,甲方向乙方签发《加盟店授权书》。

  3、本合同必须和《加盟店申请表》、《加盟店授权书》一并签署后正式生效,有效期_________年。

  4、以上各条款是甲、乙双方真实意思的表现,双方自愿签约,无其它因素影响。

  5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  6、合同中未尽事宜,由双方协商解决。通过协商不能解决或者一方拒绝协商时,可诉请本合同签署地人民法院裁决。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

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