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根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限
本劳动合同从 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年（月），试用期 个月。
二、工作任务和条件
（一）甲方根据公司工作的需要，安排乙方负责 。（工作职责、权限范围、岗位承包责任书另行订立，与本合同具有同等法律效力）。
（二）甲方根据国家的有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施、保障乙方的安全和健康。
（三）甲方可以根据工作需要及乙方的具体情况，调整乙方的工作岗位（职务），乙方应服从甲方安排，并按规定完成工作任务。
（四）乙方应获得县级以上医院对其健康状况进行检查，并证明其健康状况良好。
三、 工作时间与劳动报酬
（一）甲方实行每周 天工作制，每天 小时制。
（二）甲方根据乙方完成规定工作的情况，以人民币形式按月核发乙方工资（奖金及津贴、补贴等）,经双方协商乙方工资定为人民币 元/月。
（三）乙方的工资（奖金、津贴、补贴等）已包括甲方支付乙方的保密费用及竞业期间的补偿费用。
四、劳动纪律
（一）甲方根据国家有关规定，依法制定各项规章制度（员工手册），乙方必须自觉遵守甲方规章制度，服从甲方领导和管理。
（二）乙方应遵守相关的工作操作规程。
（三）乙方应维护公司利益，保守公司秘密，不做有损公司利益的事。对甲方的`商业秘密（包括但不限于关于甲方产品生产、开发、公司管理方法、营销计划、客户名单、不动产及财务情况、有关公司或公司的任何关联公司的经营情况、其他保密资料），乙方在与甲方的劳动关系解除（终止）后5年内，未经甲方同意，仍负有保密义务。乙方同意在受雇于甲方期间及终止雇用关系后6个月内，不得直接或间接从事与甲方所从事业务有竞争关系的任何业务活动或受雇于类似业务。
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