自我鉴定是个人在一个阶段对自己的学习或工作生活的自我总结，写自我鉴定可以帮助我们正确地认识自我，不如静下心来好好写写自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家收集的工作自我鉴定7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作自我鉴定 篇1
本人热衷于教育事业两年来我在工作中努力提高自己的思想政治水平和教育业务能力新的时代新的教育理念教育也提出新的改革新课程的实施对我們教师的工作提出了更高的要求我从各方面严格要求自己努力提高自己的业
务水平丰富知识面结合本校实际条件和学生实际情况勤勤恳恳、兢兢业业使教学计划有组织、有步骤地展开教学中认真备课根据教材内容及学生的实际设计课的类型拟定采用的教学方法；与此同时我也努力增强自己的上课技能提高教学质量经常与同事交流虚心向其他教师请教有针对性地布置作业掌握学生的学习情况深入学生亲切交谈营造一個浓厚的学习氛围在教学实践中不断对教学工作作出总结提高自身业务水平以促进教学工作更上一层楼转
工作自我鉴定 篇2
一、思想品德方面
一年来，本人热爱党，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正、作风正派、服从学校的工作安排，积极参加各种会议。办事认真负责，热爱教育事业。把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程，并能自觉遵守职业道德。
二、业务知识和工作能力方面
作为一名教学副校长，明确职责，当好助手，创造性地开展本职工作学校新的发展时期对我的要求。在工作中，根据新课改的教学要求，主动去尝试不同的教学方式，在探讨中寻找合适自己的教学模式。在学校开展的教研评课中，能运用掌握的教学理论结合听课的实际，积极与同事交流、探讨教学中出现的问题。教学效果良好。
三、工作态度勤奋敬业方面
一学年来，我从未无故缺席、请假。都力求最早。
四、工作业绩方面
1、学习新课标：通过教研组组织教师认真学习新课标、考纲，以改变以往教学中穿新鞋走老路的现象，加强教学的针对性。通过学习加强教学方法与教学内容处理研究，提高课堂效率。
2、实行推磨听课:我校坚持实行备课组推磨听课制度，要求每学期每位教师至少对本组开设公开课一次，经过几学期的坚持，教师的课堂教学水平以有一定提高。组织好课观摩讨论：在青年教师赛课的基础上，文理科各开一节全校观摩课，并组织教师开展讨论。
3、抓教学常规管理，保证教育教学工作顺畅有序。
4、自己在教学一线，所教班级学生发展稳定，提升显著。
在这些成绩取得的同时，我也清楚的认识到自身的不足和缺点，但我相信在今后的工作中我会以此为契机，不断的去完善充实自己。为取得进一步的成就而努力奋斗。
工作自我鉴定 篇3
通过四年的社会生活，我成长了很多，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。
在思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。
在工作方面，我认真、积极主动、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。在从事办公室文员工作过程中，感受到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
在生活中，我性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，有独立的思维能力，乐于与人交往。
四年的工作生活，使我懂得了做人要心思慎密的重要性，锻炼了我的意志，使我面对压力也能乐观向上；而且使我懂得了，建立良好的人际关系在工作中有着很重要的作用。
工作自我鉴定 篇4
充实的工作中，时间不经意悄悄溜走。屈指算来，我到公司已近一年的时间了，一年的时间很快就过去了，在这一年里，我在领导和同事们的关心与帮助下顺利的完成各个工程项目，现在已融入了公司这个大家庭，在思想觉悟方面有了进一步的提高，本年度年终工作总结有以下几项：
第一，态度决定一切，认真、认真、再认真。
可以说，这一年工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚开始，由于我不是很喜欢这个行业，我怀疑我不适合这份工作，后来我发现，时间就是我的救星，通过自己不断的努力，调整心态，一切看起来复杂的事情就会变得简单容易了，预算是每一个项目重要的一个环节，需要认真负责，公平公正，态度端正，头脑清晰，我努力的去做到这几点，让我自己向优秀的造价人员迈一步。如果我们能以充分的**和热情去做最平凡的工作，也能成为最优秀的职工，拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
第二，学无止境
职业生涯只是学生生涯的一种延续，活到老学到老，做到理论联系实际。
第三，敢于发现问题，解决问题。
预算本来是一种比较枯燥的工作，也是一种精益求精的工作，所以我们要用心多思考一下，敢于提出新的问题，然后自己**索，翻阅资料去解决问题，在这个过程中也会乐在其中，也会给自己充电，增加专业知识能力。当然，随着工作的*，设计创新，还有更多新知识等着我去学习，思考，力求做到天天进步，不断提高自己的专业知识能力。
第四，缺少经验。
我努力的工作，在这一年里面，我虽然做了很多项目，但是这些项目里，自己认为无可挑剔的预算还没有，总是可以发现问题，因为我很少去工地，很多东西只是坐在办公室想象，很容易出错，所以我在明年的工作中将有意识的增强自己这方面的知识，不忙的时候多去工地走走，看看实际施工程序，真正的做到理论联系实际，把工作做好做精。
第五，学会宽容，不可有傲气。
我总是想自己心里明白就好，不喜欢什么事情总是挂在嘴上，但是我发现我错了，有一些事情是必须要说出来的，说出来才可以解决。无论是工作还是生活中，我开始学着宽容，开始不那么斤斤计较了，我发现我比以前快乐了，觉得生活更有意义了。我的好朋友曾经这样说我：“你身上的傲气太重了，该适当隐藏一下你的傲气，你的霸气”。虽然我一直没觉得，但是我在生活和工作中一直很在意，一直有意识的克制自己。我一直改，争取做到完美。
第六，和谐的大家庭。
我所在的单位——xx造价咨询公司，员工不多，但是年轻化，每个人都很好相处，紧张的工作中笑声不断，真可谓是一个和谐的大家庭，我喜欢。
工作自我鉴定 篇5
时光飞逝转眼又到了20xx年底，回顾即将过去的一年里经历了很多，也感悟到很多。首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮忙与支持，自己才能更好的立足于本职工作，再发挥自身的优势不断总结和改善、更好的提高自身素质。
虽然每一天都在重复着单调的工作，但在公司形象受到破坏的时候我学会了如何去维护，在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流，在店内销售不好时我学会了去查找原因并加于改善，透过今年的工作个性是十一月份店长休假让我代理店长以来，更明确的意识到要做好店里的销售最重要的是员工清楚自己的产品知识、有很好的服务态度、还要有店内同事的用心配合，店员在店里就代表着公司形象，而这些都将影响公司的销售。期望今后透过公司领导的指点和同事们的发奋为公司创造更好的销售业绩。
现将今年的工作总结作如下汇报：
一、顾客方面：
我把进店的顾客分为两种：
第一种顾客，目的型的客人：逛商场怀有购物的目的，有比较明确的需求或者想法。她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜爱的衣物，或者是半明确型的客人，是想买一件衬衫或外套，但是具体要买什么样貌还没有明确。
第二种顾客，闲逛型的顾客：此刻的商场里有太多消磨时光闲逛型的顾客，她们有的是纯粹打发时刻，有的是情绪不好，到琳琅满目的商场里散心。闲逛型的顾客不必须是说不会购物，遇到她喜爱的和开心的货品时，下手也是毫不犹豫。目前商场里的顾客闲逛型的占多数，而对待闲逛型的顾客和有目的型顾客接待是不能完全相同的。
闲逛型的顾客进店后，需要空间和时刻来欣赏我们精心设计的漂亮陈列和货品。接待她们最忌讳的就是立刻接待，80%的时候你得到的回答是：我随便看看。显然这样的接待服务是有问题的。闲逛型的顾客进了店，我们要寻找顾客的购物机会，迎宾后给顾客一个适当的空间和时刻去欣赏我们的货品和陈列，时机到的时候才进入到接待说工作中去。
二、工作方面：
1、根据公司领导要求，做好店内的陈列及新款的展示，安排好人手更好的为公司的促销活动提升销售。
2、定期及及时的做好竞争对手最新促销活动和款式变动的收集，第一时刻反映到公司总部。
3、做好会员基本资料的整理及定期跟踪，维护老客户，持续经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向，及时向店内的会员及老顾客反映公司的最新款式及店内的最新的优惠信息。
4、合理的定货保证热卖及促销活动产品的库存，确保随时有货。
三、销售技巧方面：
店员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。推荐服装可运用下列方法：
1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。
2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特征。每类服装有不一样的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不一样特征。
5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。
6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不一样，准确地说出各类服装的优点。
其次要注意重点销售的技巧，重点销售就是指要有针对性，对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时刻内能让顾客具有购买的信念，是销售中十分重要的一个环节。重点销售有下列原则：
1、从4W上着手。从穿着时刻When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。
2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，资料易懂。服装商品最重要的.特点要首先说出，如有时刻再逐层展开。
3、具体的表现。要根据顾客的状况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不一样而改变说话方式。对不一样的顾客要说不一样的资料，做到因人而宜。
4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装贴合流行的趋势。
四、地理位置方面：
我们万达店的地理位置较偏，周围没有更多的商圈，除了今年初新开了一个五号停机坪购物广场外没有其他购物点。而这两处的购物特点都是靠周六日及其他节假日带来的客流，或更多的是靠万达搞一些广场活动而带动的客流。
也就是正因我们店由于地理及客流的因素占关健的比重，因此做好节假日的促销优其关键，而如果作为店铺的管理者必须要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最抢眼的促销位在那里，合时合地的陈列才能更好的提高销售。
我们能够根据客流的高低定不一样阶段，而在不一样的时段采取的陈列思想也就应不一样，如周一至周四客流少我们作求生存的阶段，那么就要用最畅销的款陈列在最出钱的货架上方，如周五至周日客流高锋我们作求奔小康阶段，就要采取畅销款和滞销款的不一样组合已到达四面开花的景象。另外，现阶段最流行的陈列思想莫过于色系的搭配，但是，在色系的搭配过程中，必须要注意整体的布局，以及最小陈列单元格的陈列，再到整场组合的布局。
以上是我这一年来的工作总结与心得，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于学习和领导的指点。我今后的发奋方向：
一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作：千方百计完成区域销售任务;发奋完成销售中的各项要求;用心广泛收集市场信息并及时整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁职责感;完成其它工作。
二、明确任务，主动用心：用心了解到达的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要用心思考并补充完善
三、发奋经营和谐的同事关联，认真向领导学习，善待每一位同事，做好自己在店内的职业生涯发展。同时认真的计划、学习知识、提高销售技能，用工作的实战来完善自己的理论产品知识，力求不断提高自己的综合素质。
工作自我鉴定 篇6
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
工作自我鉴定 篇7
立案庭二○一二年工作总结20xx 年，我庭在院党组的正确领导下，在上级法院的精心 指导下，坚持“三个至上”指导思想，坚持用群众工作统揽立案 信访工作的基本原则，忠实履行宪法和法律赋予的责任，紧紧围 绕三项重点工作，依法规范案件受理，充分发挥民事申请再审审 查和申诉复查职能，大力加强涉诉信访长效机制建设，进一步开 创了我院立案信访工作新局面， 使立案信访窗口成为我院密切联 系人民群众的重要桥梁和纽带。
一年来， 全庭干警立足本职， 任劳任怨， 以饱满的工作热情， 各司其职，各尽所能，积极参加本院各种活动，出色完成本年度 各项工作任务，在开展立案调解、信访积案化解、创先争优评比 等各方面均取得了较好的成绩。
今年 9 月， 我院被省高院评为 “全 省法院立案信访窗口建设先进集体”和“全省法院立案信访工作 先进集体”；今年 5 月，我院被市委、市政府评为“信访工作先 进单位”；今年 8 月，***被最高法院授予“党建工作先进 个人”。
下面就本年度立案庭的工作总结如下
（一）充分发挥立案审查职能， 不断完善多元化纠纷化解机 制 1、提高质效，狠抓案件受理工作。一是严格把握立案标准，1 切实提高立案工作效率，坚持依法、准确、及时受理各类案件。
准确适用诉讼法及相关司法解释的规定， 防止不当抬高或降低受 理标准。对符合立案条件的，依法及时立案，有效地保护了当事 人诉权；对不符合立案条件的，做好法律释明工作，并积极引导 当事人通过其他途径依法处理、化解矛盾纠纷。二是不断提高立 案工作的科技化、信息化和快捷化程度，对于符合受理条件的案 件，做到了材料审核高效、费用收取高效、微机录入高效及文书 送达高效。截至今年 10 月底，我院共审查或登记立案 2880 件。
其中刑事案件 323 件，民商事案件 882 件（一审 153 件，二审 729 件），财产保全案件 25 件，行政案件 71 件（含国家赔偿案 件 8 件），林业案件 51 件，执行案件 251 件，申诉、申请再审 案件 106 件，减刑假释案件 1196 件。认真履行立案排期职责， 依法排期分案 2880 件。三是严格按照《诉讼费用缴纳办法》的 规定收取诉讼费， 认真贯彻落实本院 《司法为民服务十项举措》 ， 对符合条件的当事人，经申请依法决定缓、减、免交诉讼费用。
截至今年 10 月底，我院共收取诉讼费 5238883.27 元，依法缓、 减、免交诉讼费 30 余万元，确保了弱势群体打得起官司。
2、积极能动，大力推行立案调解。本着化解矛盾、源头治 理的原则，为拓展和深化立案工作的内涵和外延，我庭积极开展 立案阶段化解纠纷的工作。认真贯彻落实《关于全面推进诉讼调 解工作的意见》， 积极推动“诉讼调解全面推进年”活动的开展， 大力推行立案调解，对符合条件的民商事案件、行政诉讼案件、 刑事自诉案件以及申请再审案件努力进行立案调解。
通过一年来2 的努力，立案调解工作取得了较好成效，各基层法院基本实现了 年初制定的目标。我庭干警更是充分发挥主观能动性，在工作中 积极探索研究，通过引导当事人了解并接受立案调解，努力促使 双方达成协议，化解矛盾。今年共立案调解一审民事案件 2 件， 二审民事案件 2 件， 其中唐晓春劳动争议案通过立案调解双方握 手言和，纠纷得到迅速和妥善解决，劳动者唐晓春更是对我庭立 案法官赞誉有加， 特地送来 “立案调解为人民， 案结事了促和谐” 的锦旗以表感激之情。通过推行立案调解，还为我院增收了诉讼 费 10 万余元。
3、强化意识，严格再审立案审查。申诉及申请再审案件的 审查工作是案件能否进入再审的前臵程序， 是人民法院畅通人民 群众“申诉”、“申请再审”、实现司法救济的重要渠道，是努 力实现案结事了、促使当事人息诉罢访的一个重要环节。因此， 再审立案审查工作是否严格细致直接影响着案件有错必纠的目 标能否实现和人民群众的合理诉求能否得到支持。
为畅通人民群 众的申诉救济渠道，确保办案质效与社会效果的高度统一，我庭 干警牢固树立了“执法办案是第一要务”的思想，在切实提高申 诉及申请再审案件办案质量与效率的同时， 积极探索多方面化解 社会矛盾的新机制、新途径，注重将调解工作贯穿到申诉及申请 再审案件审查全过程。一是强化质量意识。严把案件质量关，完 善和落实案件审批、文书校对、合议庭成员会签法律文书等各项 制度；加强驳回申诉或再审申请法律文书的说理性和规范性；积3 极与有关审判庭建立联系沟通制度， 及时掌握由本庭提起再审案 件的裁判情况；加强上下级法院的联络沟通，对于指定再审的案 件，均事先征求原审法院的意见并随案发送再审建议书。二是强 化效率意识。进一步强化在审限内结案意识。在尽力消化旧存案 件的同时，确保全部新收案件在法定的三个月内审结。对于人大 代表关注、督查的案件，做到及时反馈和汇报。硬性规定每月办 案数量、定期对办案绩效进行点评通报，奖励先进，鞭策后进， 着力防止出现办案质效不高的问题。三是强化群众意识。继续贯 彻落实百分之百听证制度，充分听取和尊重当事人的意见。坚持 对案件进行公开听证，通过听证来澄清是非，强化监督，争取当 事人的理解支持，引导当事人调解结案。四是强化调解意识。按 照“调解优先，调判结合”的工作原则，注重把调解工作贯穿于 申诉及民事申请再审审查全过程，在审查阶段化解了一批案件， 消化了一批社会矛盾。一年来，我院共立案复查了 106 件申诉、 申请再审案件，进入再审 48 件，调解结案 5 件，撤诉 6 件。通 过进入再审、调解、撤诉和做法律解释工作，大部分案件得到息 访，化解了大量社会矛盾。
（二） 着力提高信访工作水平， 最大限度地预防和减少涉诉 信访产生 今年来， 我庭认真贯彻落实涉诉信访工作 “四个必须” “五 和 项制度”，统一思想、深化认识、真抓实干，既注重从源头上化 解矛盾，有效预防和减少涉诉信访的产生，又注重畅通出口，确4 保终结、 救助等制度的落实， 今年在完善全市法院信访长效制度、 提高信访工作水平、减少信访总量、化解进京重复访和越级访等 各方面工作中取得实效。
1、畅通信访渠道，做好日常处访工作和落实院领导接访制 度。进一步强调初信初访的化解工作，全力做好日常接访工作， 耐心为初访人释疑解惑，力争在初始阶段把问题解决好，有效减 少越级访、重复访和老户访的发生。截至今年 10 月底，我院日 常接待了来访 802 人次，处理来信 215 件，立案信访窗口共解答 法律常识和进行诉讼引导 211 人次， 初信初访息访率达到了 90%。
同时注重充分发挥院领导在处理涉诉信访案件工作中的积极作 用。截至今年 10 月底，我院院领导共接访 478 人次，绝大多数 上访人在其诉求得到院领导处理后，主动息访。
2、健全规章制度，不断完善涉诉信访长效机制。一方面制 定并贯彻落实《案件信访风险评估制度规范》，在立案、审判、 执行等各个环节、每项程序，对案件进行信访风险评估。上一环 节、前一程序对案件存在的信访风险，应认真评估，及时采取化 解措施，并向下一环节、后一程序作出提示。针对案件中产生的 信访苗头，做到提早发现、及时化解。该制度实施以来，各业务 庭室的办案法官信访风险意识大大增强， 在预防和减少信访问题 的产生方面取得了良好的效果。
另一方面认真贯彻落实最高人民 法院信访案件终结制度，制定了《涉诉信访案件终结办法》，严5 格按照程序对符合条件的信访案件经过审查后申报终结， 今年共 向省高院申报终结案件 29 件。
3、集中清理积案，全力化解进京重复访等信访老案。根据 中政委和省高院的要求， 今年我市法院开展了一场集中化解进京 重复访的专项活动， 把中政委交办我市法院的 116 件进京重复访 案件作为信访工作的重中之重， 集中时间和力量全力打好清积活 动攻坚战，采取领导包案、对症下药、因案施策等一切可以采取 的措施进行全力化解，通过一年来的艰苦努力，116 件进京重复 访案件全部清理完毕，清积率达 100%，清积工作取得了良好的 社会效果。
4、彰显人文关怀，启动司法救济促使上访人息诉罢访。今 年以来， 我院继续积极开展信访救助工作， 分别对 25 名符合 “情 理之中、法度之外”而经济确有困难的上访者，分别向市委政法 委和省高院呈报救助，解决了他们的实际生活困难，现 25 人已 全部息访。
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