老干部个人自我鉴定

2017-05-08 个人自我鉴定

半年来,我校紧紧围绕“落实政策,组织活动,搞好服务,发挥作用,建好队伍”的职能职责,积极做好老干部的管理服务工作。

  一、学校离退休教职工基本情况

  截止20XX年4月30日,学校共有离退休人员69人,其中离休2人,党员33人。最大年龄93岁,最小年龄51岁,平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人,年老体弱、行动不便人员8人。

  二、主要工作

  在离退休教职工思想政治工作方面,我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的`各项制度,一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作,取得了一些成效。我校的老离退休教职工中,有原校级领导、教师、行政及工勤等人员,队伍中的60%都是中、高级知识分子,他们不但有较高的文化程度,而且还有较强的政治觉悟。因此,学校根据他们的这一特点,注重从政治上、生活上、活动上关心老干部,上半年主要做了以下工作:

  1、春节期间,学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访,并为他们送去了慰问金和慰问品。

  同时,我们坚持为老干部谋福利,让他们与教师同等待遇,让他们感受到党政组织的关怀,感受到大家庭的温暖。

  2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动,在活动中发挥他们的才智,使他们老有所为;

  3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志,并设有专门的老干阅览室,供老同志们学习阅读,使他们老有所学;

  4、3月6日,组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动,并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动;

  5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务,提高凝聚力。

  三、面临的困难和问题

  目前,离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源,活动经费不足导致活动开展起来比较困难。


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