时间稍纵即逝,我们的工作又迈入新的阶段,该好好计划一下接下来的工作了!可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?以下是小编整理的工会工作计划7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
工会工作计划 篇1
一、推进人民桥、新围、桂木园等3个社区工联会建设,将社区工联会打造成基层工会组织中心枢纽。做实做强信兴广场楼宇工联会、京基100楼宇工联会建设,不定期开展各项活动,让楼宇工联会真正发挥作用。推
动筹建金丰城楼宇工联会,将楼宇工联会打造成开展职工服务、推动基层建设、密切联系职工群众的“支撑点”。
二、继续开展“精彩工会?尽在桂园”系列活动,包括户外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油画班、手工制品班、单身青年联谊等多种项目,力求满足职工的各项需求,丰富职工的业余生活。
三、进一步完善职工素质提升和技能培训机制,提高针对性和实效性,开展职工专题素质培训4场,文体类培训(包括送教上门)5场,预计覆盖职工500人。
四、加大工会宣传力度,按照年初计划方案根据时间节点开展萌娃票选、儿童戏剧表演、中秋线上猜灯谜、“双11”抢电影票、读书月答题、年末互动等线上宣传活动。
五、深入开展“安康杯”竞赛,发动组织22家企业参加安康杯竞赛活动,确保推荐的企业安全生产工作做到有建档、有制度、有培训等申报材料。
六、建立普惠关爱、精准帮扶的职工权益保障体系工作准则,继续做实做好“送清凉”、“金秋助学”和“扶贫帮困”等摸底调查慰问工作,当好职工的“娘家
工会工作计划 篇2
20xx年XX区总工会权益保障工作,要围绕区委工作大局,以市总工作部署为重点,以贴近基层实际,服务职工需要为权益保障工作的切入点,扎扎实实为基层工会和职工群众服务,主要抓好四项工作:
一、努力推动全区工资集体协商工作
1、及时分解下达全区集体协商工作任务,制定全年集体协商工作方案(依市总部署);
2、修订新的工资集体协商参考文本(4月);
3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍(5月);
4、制定工资集体协商工作考核奖励办法(上半年);
5、针对性提出集体协商要约,推动重点企业集体协商(依市总部署);
6、全年服务指导,年终考核验收。
二、督促完善工会职工服务工作
1、加强职工服务中心制度,督促使用帮扶系统软件,强化档案建设(3月);
2、及时把20xx年街道总工会专项帮扶资金50万元划拨到位(7月);
3、全年组织3次集中的帮扶救助活动,即20xx年春节送温暖活动(1月)、金秋助学活动(8月)和中秋国庆助困活动(10月中秋前);
4、推动企业工会助困活动,加强临时救助工作(全年);
5、协调举办就业招聘会,推动就业再就业工作(全年);
6、推动职工互助保障工作,完成市总下达的任务(全年)。
三、依法保障职工合法权益
1、健全信息报送机制(1月);
2、及时处置突发群体性劳资纠纷事件(全年);
3、争取市总法律援助资源,为职工提供法律服务(全年)。
四、加强企业工会安全劳保工作
1、举办职业病防治宣传周活动(4月);
2、依法参加工伤事故调查处理(全年);
3、开展工会安全生产和劳动保护情况调查活动(下半年);
4、送法进企业,宣传职业安全卫生工作(4-7月)。
工会工作计划 篇3
。
一、加强学校工会组织建设和学校精神文明建设
1、充分发挥工会组织的优势,利用多种学习宣传阵地和多种形式,进一步加强职工的思想政治工作,组织全校教职工开展好政治理论的学习,努力提高广大教职工的思想素质。
2、以师德建设为核心,以学校精神文明建设作为重要内容,进一步深入贯彻《中小学教师职业道德规范》和《党的十七的会议精神》,组织教职工开展师德建设大讨论活动。
3、组织教职工学习、宣传师德先进人物的典型事迹,积极开展经验交流、征文评选、庆教龄等教育活动,努力在学校中形成人人争做师德标兵的良好氛围,努力创建和谐校园。把师德评价纳入教师综合考核评价工作中去,组织开展师德标兵的评选和经验交流活动。
4、 以“双争活动”为载体,要进一步加强教师职业道德教育和民主法制教育。教育广大教师进一步端正教育思想,树立民主意识、法制意识和服务意识,把让人民满意作为行动的标尺,争做“社会信任、家长满意、学生喜欢”的“信得过教师”。要进一步加强爱岗敬业、无私奉献的师德教育,促使教师在铸师魂、修师德、树师表、练师能上下工夫,以良好的师德回报人民、回报社会。
二、规范完善教代会建设
1、对教代会代表加强培训,进一步增强代表参政议政的能力。
2、定期召开教代会。坚持教代会制度,发挥教代会作用。
3、建立建全教代会工作档案。
4、积极推进校务公开,使校务公开逐步实现制度化、规范化、科学化。
5、认真搞好教代会换届选举工作。
三、坚持开展好校务公开工作,不断调整与扩大公开的内容,丰富公开的形式,完善公开的制度。积极配合学校党政组织,做好校务公开和评议学校领导干部的工作。
四、继续以教育创新工程为载体,积极搭建教职工活动平台,开展好教育创新活动。
五、创新活动平台
1、精心组织好“三八”妇女节的庆祝活动。(1)创造条件组织女教师进行体检。(2)以各完小工会小组为单位,组织教职工开展形式多样的庆祝活动,活动后向中心校工会交一份活动总结。
2、四月份与德育联合布置开展师德大讨论、演讲和评选“师德标兵”活动的安排。
3、四月下旬进行教代会换届工作。
4、四月份组织女教师续《北京市女职工安康互助保险》,续保教工校方责任险,加强“教工之家“建设。
5、5月份 (1)、以“我参与、我健康、我快乐”为主题,组织开展迎奥运教职工春季趣味运动会。
(2)、迎接教育工会对教代会和校务公开的检查。
6、6月份以完小为单位,组织师德演讲、评选、推荐出席中心校表彰的“师德标兵”名单和典型材料。
7、9月份组织开展庆教师节、师德经验交流、表彰“师德标兵”和庆教龄活动。
8、十一月份开展教育创新标兵的评选和申报工作。
9、 十二月份举办“迎元旦教职工冬季长跑比赛”。
10、~年1月份,开展“送温暖”活动。
11、~年将“教工之家”建设作为重头戏,抓机遇,抓建设,完善条件,丰富内容,努力使教工之家成为教职工学习新知识和开展文化体育活动的乐园,成为工会服务教职工的载体,成为宣传党的方针政策的阵地。
工会工作计划 篇4
一、指导思想:
认真学习和贯彻区总和街道工会有关会议精神,紧紧联系社区实际,以服务基层工会会员,切实维护会员权益为出发点,按照建起来,转起来,活起来的要求,团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。
二、工作方向:
认真贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想,进一步突出和履行维权职能,积极推进民主制度建设,加强教工思想政治工作,加强工会组织的自身建设,以德治教,弘扬敬业奉献精神,促进学校办学水平更上一层楼,为创建先进教工之家努力奋斗。
三、主要工作内容:
1 、加强工会自身建设。增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感,加强思想作风建设,提高理论水平,要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作,抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使会员进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。
充分发挥基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程,开好工会代表大会,按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的`管理,增强主人翁责任感。 3月中旬推选一名代表参加嘉定镇街道总工会第一届代表大会。
深入推行社区居务公开,对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到内容详实,定期更换。特别是涉及居委会资金使用的项目,一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开,党政工齐抓共管的领导格局,把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容,进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。
2 、切实履行维权职能,积极送温暖行动。
认真学习宣传贯彻《工会法》,明确维权是工会的天职,是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖,继续做好特困会员建档立卡工作,努力筹措资金,做好扶贫解困、互助互济工作,多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持五必访,即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访,及时为会员送上温暖。
3 、做好宣传发动,扩大工会会员队伍
社区要积极动员广大失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍,切实为社区工会会员谋取利益,扩大工会组织的凝聚力和战斗力,年内预计增加会员 10名。
4 、积极开展各项有益活动,增强工会凝聚力。
坚持积极开展经常性的文娱体育活动,活跃会员文化生活,增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次,及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室,增添活动器材、设备,丰富会员的业余文化生活,满足会员的精神文化生活需求,增强工会的活力和凝聚力。
5 、协力并进,创建区级职工之家
社区工会将在年内开展区级职工之家的创建工作,要进一步建立健全各项工作制度,做到年初有计划、有部署,年终有总结。并做好年终的终结归档工作,迎接有关部门的验收。
我们李园一村社区工会委员会要在党总支的统一部署下,围绕社区中心工作,依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作,真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的家。
附:月份工作安排
一至二月份:做好春节前的走访慰问工作,召开工会会员迎春座谈会,组织工会会员参加社区春节联欢会。
三月份:召开工会会员会议,推选一名人员参加街道总工会的成立大会,做好优秀工会干部的推选工作。
四至五月份:制定李园一村社区工会工作制度,组织会员学习新《工会法》。
六月份:组织工会会员外出。
七月份至八月份:协助社区组织好暑假活动。
九月份:进行法律法规知识的宣传。
十月份:举办社区广场文艺晚会。
十一月份 十二月份:做好年度工作总结和资料的归档工作。
工会工作计划 篇5
20xx年是产业升级和经济转型的关键时期,这对工会如何更好地服务大局、提高职工素质、引导职工在促进经济转型升级方面发挥作用提出了新任务。为更好地发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要作用,充分发挥工人阶级在推动科学发展中的主力军作用,努力把工会组织建设成为覆盖面广、凝聚力强、党政放心、职工满意的工人阶级群众组织。
一、开展“为促进经济转型发展建功立业”主题活动
围绕经济发展的实际需要,坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则,全面开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动,在重点行业、重点企业、重点工程,组织开展合理化建议、劳动竞赛和现代服务业创优竞赛、“我为节能减排作贡献”等建功立业活动,增强企业自主创新能力,进一步提升发展信心,提升发展能力,提升发展水平。要以创建“工人先锋号”活动为载体,以争创“五个一流”为目标,广泛宣传和发动,团结动员广大职工与企业合力奋进,在团结协作中凝聚力量,在共谋发展中实现双赢。
二、实施职工素质提升工程,提高和优化职工队伍的素质和技术技能水平
充分发挥市总工会职工宣讲团的作用,开展社会主义核心价值体系教育,引导职工群众牢固树立中国特色社会主义共同理想,树立正确的世界观、人生观和价值观。充分发挥工会“大学校”的作用,扎实推进“争创学习型组织、争当知识型职工,树新时代职工形象”和创建“职工书屋”活动,进一步整合工会培训资源,提高职工技能培训的层次和水平,增强培训能力。利用社会教育资源,建立资源共享机制,以职工俱乐部、职工学校、企业培训中心等阵地为依托,建设一批以“工会培训板块”为主的职工培训基地,开展职工职业技能提升活动,鼓励和引领职工广泛开展技术革新、技术攻关和发明创造等“六小”活动,培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工创新人才。充分发挥劳模示范引领作用,大力弘扬新时期劳模精神,宣传工人阶级的丰功伟绩,要结合我市实际,制定劳模先进培养规划,在职工队伍中培育更多的“金牌工人”、“创新标兵”,建立劳模先进后备人才库。要通过创立“劳模工作室”、名师带高徒等多种平台,组织形式多样的培训活动,号召劳模为宜兴发展献智慧、献技艺、献爱心,在新起点上再创新业、再立新功,使之成为各行各业的品牌,职工学习的标杆。
三、深化创建和谐劳动关系企业活动,为促进职工队伍稳定与社会和谐作出积极努力
把创建“劳动关系和谐企业”作为构建和谐劳动关系的有效载体,按照“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合、企业和职工积极参与”的创建方法,通过“量”的扩大,推动“质”的提升,不断深化创建活动。充分利用创建活动包容性强的特点,把推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为创建工作的重点,进一步拓展创建形式,扩大创建范围,完善共创机制,把民主管理、公正合理、互惠互利、和谐发展的理念贯穿到企业发展的全过程,依法规范用工,履行社会责任,协调劳动关系,实现劳资“双赢”。
四、加强工会维权机制建设,切实保障职工合法权益
加强职代会、厂务公开(劳动者权益公开)、职工董事监事制度建设,进一步畅通职工参与管理表达诉求的渠道,力争使企业建立厂务公开民主管理制度的面达90%,规模企业职代会建制达1000家,集群职代会覆盖企业达3000家;加强劳动合同和集体合同制度建设,积极推动各类企业全面梳理、调整和完善企业劳动用工规章制度,按照规模企业、集群覆盖、行业规范三个类型,进行分类指导,实行由点到面、递级推进,严格履行职代会、集体协商、厂务公开的民主程序和“议、商、审、示、监”的工作流程,依法规范企业用工行为,依法建立健全企业内部管理制度;加强工会劳动保护机制建设,加大安全生产的监督力度,督促企业切实履行社会责任,继续开展“安康杯”竞赛活动和创建劳动保护合格、示范工会活动,组织开展好“送安全、送文化、送法律”活动,帮助职工熟悉和掌握劳动安全卫生知识,增强自我保护意识,保护职工安全与健康权益;加强工会劳动法律监督工作,健全组织网络,完善工作制度,注重劳动争议调解制度建设,加大对劳动关系矛盾预警、监督和调处的力度,充分发挥工会劳动争议中心调解庭、调解室和各级工会劳调组织的作用,做好职工信访工作,做到早掌握、早介入、早解决,把矛盾化解在基层,消除在萌芽状态。继续探索实践“三调一体”“诉中调解”“调裁诉对接”的工作机制,并加以不断完善和创新,努力构建具有宜兴工会特色的调处劳动争议新的工作品牌;加强职工共享企业发展成果机制建设,推动各类企业建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障制度,大力推行行业工资协商,提高职工特别是一线职工工资收入,使全市企业工资协商建制率动态保持在95%以上。
工会工作计划 篇6
20xx年,我局机关工会将在局党委的正确领导下,以“凝心聚力,科学谋划,友爱互助,和谐奋进”为目标,以建设和谐机关,维护职工合法权益为主线,以加强能力建设为突破口,全面提高工会工作的组织能力、协调能力、参政能力、服务能力,充分发挥工会组织在建设“两型”城市中的积极作用。
20xx年我局机关工会将重点抓好以下几方面工作:
一、主动关心职工生活,构建和谐工作氛围
20xx年,我局工会将进一步密切联系群众,关心职工的生活,听取职工的意见和要求,组织机关全体职工进行身体健康检查。进一步健全帮困送温暖工作机制,深入开展送温暖活动,认真对困难职工情况进行调查摸底,建立困难职工个人档案,关心女职工的工作、学习和生活,做好职工子女的关爱工作。加强职工安全教育和监督工作,组织职工开展安全隐患排查活动,切实保障职工的生命安全和身心健康。
一是积极开展“送温暖”工作。深入干部群众,了解身边的人,对有困难的职工伸出援助之手,对劳动模范、困难职工和体弱多病的职工进行慰问,解决他们生活中的实际困难,及时对生老病死的职工家庭慰问,给予温暖。积极做好两节期间的走访慰问工作。
二是积极提升服务能力。积极开展“双联”工作,组织做好补充医疗保险续保工作。积极收集会员信息,做好工会会员服务卡宣传和发放工作。积极参与“工作阶级宣传月”活动,通过多种形式,使每位职工都能感受到我局对全体职工辛勤工作的关心与回报。
三是丰富职工的精神生活。积极组织参与女职工大课堂讲座、工会年统,征订职工喜爱的报刊,充实机关阅览室,让职工利用闲暇时间阅读喜爱的读物。
二、开展多种文体活动,增强凝聚力和荣誉感
进一步发挥工会组织的特色优势,积极开展广大职工喜闻乐见的丰富多彩的文体活动。通过开展文体活动使我局增强凝聚力,丰富活跃我局职工文化生活。通过组织职工积极参加有益的文体活动,不断激活工会的组织活力。
一是发挥乒乓球、羽毛球、篮球、摄影、瑜珈等文体兴趣小组的作用,经常性开展丰富多彩的活动;召开一年一度的全局职工趣味运动会,通过开展多项活动,增强职工凝聚力,提高团队意识,构建我局和谐氛围。
二是积极组织参加市直工委组织的各项文体活动。管理和优化室内外各种健身设备,组织好庆“五一”全民健身登山活动、女子健美操比赛、摄影比赛、计算机操作比赛、“红牛杯”篮球比赛、职工乒乓球赛。
三是围绕建党90周年开展一系列的庆祝活动。发挥组织、宣传优势,积极鼓励会员参加组织建党90周年庆祝活动,掀起“知党史、颂党恩”的高潮。
三、加强内部建设,提高服务能力
一要加强工会干部队伍建设,加强学习培训。采取走出去、请进来的方式,组织工会委员进行外出学习培训,提高工会干部的工作能力和水平。
二是加强工会经费管理和资产管理。依照《工会法》的规定,严格执行预算管理制度,加强工会经费宏观管理。按照《工会法》、《物权法》的有关规定,依法加强工会资产监管工作。
三是办理好大病医疗工程互助保险的相关事宜和收缴会员会费,加强与市直工委的联系。
工会工作计划 篇7
一、组织建设
1.工会组建工作。全镇已有单建工会125家,根据销售500万以上企业必须组建工会的要求,今年还要建10家,在6月份已新建2家。
2.工会规范化建设。在年初召开基层工会主席会上已提出目标,今年要求规范化合格基层工会10家,创三星级工会5家。
二、维权工作
1.民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会,用了10余天时间,把选举产生的职工代表开会讨论,制订了员工手册,共10章52条,把通过的员工手册发给每个员工,镇工会大力支持,肯定做法和效果,并要向其他基层工会推广。
2.劳动关系协调。镇便民服务中心专门成立的劳动保障窗口,有一人专门协调劳动关系协调,今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起,成功调解50起,凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。
3.安全生产。今年已组织安全培训5次,500万元以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏,并且每家企业都配备安全员,如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。
三、教育培训及文体活动
1.基层工会培训今年上半年达到100余次,参加人数约6000余人,环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地,中型企业都去参加上级有关组织的培训,如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动保护、认证多方面的。
2.基层工会主席由镇工会专门组织了一次培训,邀请了市总工会领导讲课,下半年还将继续举行。
3.今年五一节前夕,镇工会专门发了文件,要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知,然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召,评选出先进职工五一期间外出旅游考察等活动,贝士达公司排练企业之歌参加市第二届企业之歌演唱赛,翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动,镇机关工会开展各种文体比赛活动等。
4.3-4月份开展劳动保障集体合同、工资协议、安全等活动的调研,在和森钢管进行试点取得较好效果。
四、其他工作
1.成立了横河镇工会财务工作互助组。
2.推荐6位基层工会主席参加宁波市组织工商管理者培训。三八节参加市总组织的女工英语演讲比赛。
3.劳动模范推荐工作。
4.冠名捐款企业帮困职工260人,帮扶资金28000万,企业助学结对28人。
5.从XX年开始,基层工会主席及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。
下半年工作计划
1.按市总要求组建的基层工会,争取完成90%以上,村联合工会予以指导做好换届工作。向党委汇报后,做好工会换届工作。
2.响应市总号召,开展三级联创活动,让更多的企业做到规范化合格,以金帅集团为榜样,建立职代会制度,订员工手册。
3.开展各类培训、技术创新、安康杯竞赛的企业在60%以上继续发动基层工会开展合理化建议,提金点子行动,发动职工开展技术创新、新产品开发,为企业降低成本献计献策,今年全镇表彰一批先进人物。
4.加强维权工作,发挥维权领导小组作用,把劳资纠纷、企业与职工矛盾解决在萌芽状态。
5.健全职工保障体系,加强劳动保护。建立困难职工长效救助机制,发挥大企业救助作用,助学结对、困难慰问、急难救助,切实为职工排忧解难,动员职工参加特种重病保险和工伤保险,多关心外来职工和妇女职工。
6.开展安康杯竞赛,避免和减少大小事故发生。
7.加强企业文化建设,增强企业凝聚力。引导企业开展形式多样的活动,包括体育竞赛、文化活动、知识竞赛,采用镇和企业或村联合举办,或企业村举办,镇支持。
8.加强工会经费管理,保证完成总工会会费上交,合理使用工会经费,做到少花钱,多办事。
我们相信,在党委政府的正确领导下,在市总工会关心指导下,我镇下半年工会工作会搞得更好。
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